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      三大技巧教你面試中脫穎而出

      時(shí)間:2022-08-09 20:16:30 面試技巧 我要投稿
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        一、重述重點(diǎn),補(bǔ)強(qiáng)口才劣勢(shì)

        即使是碰到?jīng)]有事先準(zhǔn)備過(guò)、思考過(guò)的題目,還是有一些小技巧可以使用:

        1.重述對(duì)方的問(wèn)題。確認(rèn)自己的認(rèn)知是正確的,可以避免答非所問(wèn)的尷尬情形。

        2.肯定主考官所提的問(wèn)題是個(gè)很好、有深度的問(wèn)題,并向?qū)Ψ秸f(shuō)明“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法,希望能有時(shí)間思考一下”。

        3.思考時(shí)可以用條列式的方法,想出回答的重點(diǎn),并在回答結(jié)束后,再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。

        4.準(zhǔn)備相關(guān)的文件,在面談時(shí)適時(shí)拿出來(lái)補(bǔ)充、證明。如以前做過(guò)的項(xiàng)目報(bào)告、企劃書(shū),除了加強(qiáng)說(shuō)服力,還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃、有條理的一面。

        5.當(dāng)狀況題出現(xiàn)時(shí),千萬(wàn)不要慌張。有很多問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有正確答案,主考官比較想知道的其實(shí)是你的想法和理由,以及你的思考邏輯。

        6.可以事先準(zhǔn)備一段自我推銷的說(shuō)辭。當(dāng)面試進(jìn)入尾聲,若有些優(yōu)點(diǎn)還沒(méi)有機(jī)會(huì)表達(dá)的話,可以主動(dòng)向主考官表示“有些事情我想多讓您了解一下,不知可否給我2~3分鐘加以說(shuō)明?”然后利用爭(zhēng)取到的時(shí)間,把自己推銷出去。

        二、真誠(chéng),是最大的加分

        除了以上幾個(gè)小技巧,不善言表的求職者在面試的過(guò)程中,一定要堅(jiān)持真誠(chéng)的原則回答每一個(gè)問(wèn)題,這樣才能讓主考官發(fā)掘你腳踏實(shí)地、不吹噓的特質(zhì)。所謂的真誠(chéng),就是知道什么就說(shuō)什么,同時(shí)也不避談自己的缺點(diǎn)。有很多求職者者不敢暴露自己的缺點(diǎn),就會(huì)說(shuō)“我的缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)太多、沒(méi)有缺點(diǎn)”這樣夸大地修飾自己,其實(shí)是完全沒(méi)有意義的。

        而不善言表的求職者如果能坦誠(chéng)說(shuō)明過(guò)去失敗的經(jīng)歷,并說(shuō)明自己從中學(xué)到的東西,以及后來(lái)是如何改善這一不足,像這樣不畏縮地分析自己的一切,讓HR感覺(jué)到你的真誠(chéng),這通常是最大的加分項(xiàng)。

        三、行為勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)

        對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的主考官來(lái)說(shuō),求職者講再多花言巧語(yǔ)也沒(méi)用,無(wú)意間表現(xiàn)出的小動(dòng)作才是他們觀察的重點(diǎn)。

        舉例來(lái)說(shuō),提早5分鐘到達(dá)面試公司,可以顯示做事認(rèn)真的態(tài)度;面試時(shí)坐姿稍微前傾,表現(xiàn)出愿意傾聽(tīng)的特質(zhì);面試結(jié)束時(shí),主動(dòng)詢問(wèn)后續(xù)的流程,也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習(xí)慣。

        這些從行為中無(wú)意間透露出來(lái)的訊息,有時(shí)候遠(yuǎn)勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。

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