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      為什么你的面試沒(méi)回音?

      時(shí)間:2022-07-18 15:37:23 面試技巧 我要投稿
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      為什么你的面試沒(méi)回音?

        網(wǎng)友“冰鎮(zhèn)西瓜”的困惑:HR跟我什么都談了,然后說(shuō)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下讓我等通知,結(jié)果就沒(méi)下文了,也不知道哪里出問(wèn)題?

      為什么你的面試沒(méi)回音?

        網(wǎng)友“銅鑼椰子燒”解惑:看了很多朋友都說(shuō)面試不錯(cuò)沒(méi)回音的情況,我來(lái)解答一下吧。不外乎以下幾種情況:1.你是備胎之一,他們公司還會(huì)面試多個(gè)人選然后綜合比較,顯然你在比較中被淘汰了。2.公司本身對(duì)于這個(gè)職位的需求并不急迫,所以先把你儲(chǔ)備著再說(shuō)。3.單純只是為了完成招聘指標(biāo)。

        無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):面試后讓?xiě)?yīng)聘者等通知,這是正常的招聘流程中的一環(huán),因?yàn)楹芏嗝嬖嚱Y(jié)果并非當(dāng)場(chǎng)能夠出來(lái)的,綜合考量各種因素以及企業(yè)流程的緣故,的確需要等候作出決定的時(shí)間。你可以在面試后的三天到一周到電話(huà)去詢(xún)問(wèn)下,一方面是打聽(tīng)結(jié)果,另一方面也能再次加深面試官對(duì)你的印象。當(dāng)然,回歸到面試沒(méi)結(jié)果這一問(wèn)題,可能由以下三點(diǎn)原因造成:

        1.出現(xiàn)更好的候選人

        面試的順序雖說(shuō)有個(gè)先來(lái)后到,但并非先到先得。如果在企業(yè)招聘有效期內(nèi)出現(xiàn)了比你的條件更優(yōu)秀的候選人,即便當(dāng)初的面試你和企業(yè)談得再怎么愉快和睦,“后來(lái)者居上”的戲碼也會(huì)發(fā)生。

        對(duì)策:你可在面試后的3—5個(gè)工作日后主動(dòng)致電詢(xún)問(wèn)情況,也許比你更優(yōu)秀的人沒(méi)有看上這個(gè)公司,那么你的機(jī)會(huì)就來(lái)了!

        2.公司找到“性?xún)r(jià)比”更高的人

        也許你是所有面試者中最優(yōu)秀的那個(gè),但你仍然沒(méi)有接到錄用通知。這也不奇怪,買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)手機(jī)、買(mǎi)化妝品……甚至買(mǎi)個(gè)菜都要講求“性?xún)r(jià)比”,企業(yè)當(dāng)然也追求人才的“性?xún)r(jià)比”。沒(méi)等來(lái)通知,很可能是企業(yè)找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。也有可能同等條件下,大齡未婚或者大齡已婚未育的女性就會(huì)被涮下去,這種“潛規(guī)則”,企業(yè)不會(huì)對(duì)你說(shuō)實(shí)話(huà)。

        對(duì)策:此事錯(cuò)不在你,放寬心,有實(shí)力總會(huì)迎來(lái)好機(jī)會(huì),會(huì)有更好的等著你。

        3.“卡”在公司上層

        別忘了,用人的決定權(quán)不在HR、不在部門(mén)經(jīng)理那里。即便HR和部門(mén)經(jīng)理對(duì)你百分百滿(mǎn)意,即便在面試時(shí)已經(jīng)把薪資甚至到崗時(shí)間都講到了,但有不少職位還是要等上層點(diǎn)頭的,最終決定權(quán)還在公司上層領(lǐng)導(dǎo)。

        公司的老總們都是“空中飛人”,業(yè)務(wù)繁忙,他等不了你,只能你耐心地等他。尤其是遇到長(zhǎng)假,或者外企的一些假期時(shí),公司老總們都去度假了,最后一關(guān)“卡”在了那里。此時(shí)稍安勿躁,耐心等候,等個(gè)一陣子,可能就會(huì)等到好消息。

        當(dāng)然,也有更壞的情況——公司上層意見(jiàn)不統(tǒng)一,或者原本放出的招聘空缺報(bào)批總部時(shí),又起了變化,不予批準(zhǔn)了。遇到這種情況也只能自認(rèn)倒霉了,干著急也是急不來(lái)的。

        對(duì)策:無(wú)論結(jié)果如何,給對(duì)方留下大度、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)印象,也許下一次對(duì)方HR會(huì)主動(dòng)想起你。

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