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以“本色”應對面試
經(jīng)常有一些大學畢業(yè)生求職，碰壁不少，遭到拒絕讓自身很難找到理由，其實大學生求職往往容易進入誤區(qū)，要么片面注重自身需求，要么忽略用人單位的要求，其實面試成功的技巧無他，需要你多做準備，以本色應對最佳。
求職面試是大學畢業(yè)生求職必經(jīng)過程，是考察能力素質的直接環(huán)節(jié)，無論是用人單位還是應聘大學生來說都是至關重要的。除了少數(shù)專業(yè)性很強的科研設計領域，很多用人單位特別是企業(yè)越來越注重學生專業(yè)之外的綜合素質和拓展?jié)摿�。個人需要發(fā)展，企業(yè)也需要發(fā)展，綜合型復合型人才成為企業(yè)招聘人才的關鍵。應對面試幾乎每個畢業(yè)生都進行了精心準備，從簡歷制作到服裝儀表甚至舉止談吐的細節(jié)，但到底怎樣使自己的求職獲得更多的加分呢?
大學畢業(yè)生應首先端正自己的就業(yè)態(tài)度，積極準備面試，避免兩個誤區(qū)：
一是以我為主，片面強調自己的優(yōu)勢而忽略崗位和企業(yè)的具體要求;
二是過度迎合用人單位的需求，對自己進行帶有功利色彩的包裝。
現(xiàn)在企業(yè)為了考察學生團隊合作能力，很多企業(yè)都設置了群體面試環(huán)節(jié)。真實，本色是成功面試的準則。正確對待求職面試，從容本色才是真。
寄語：在面試的過程中，切記不能夠過于緊張，將擔心和憂慮壓下來，從容應對，將自己真誠、本色的一面表現(xiàn)出來，就會讓面試成功率更高。
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