面試秀出最真實(shí)的自己才是關(guān)鍵

　　“本色面試”是求職法寶

　　通過(guò)一些別出心裁的方式博得考官好感無(wú)可厚非，但應(yīng)聘者一定要清醒地意識(shí)到，考官最大的心理需求不是“娛樂(lè)”，而是幫助企業(yè)選拔最適合崗位的專業(yè)人才。在面試過(guò)程中，如果應(yīng)聘者過(guò)分專注手段及方法的修飾，很可能會(huì)忽略參加面試的真正目的——展示出與期望崗位任職要求相符合的個(gè)人素質(zhì)，這正是考官最想獲得的信息。

　　求職者不僅要揣摩考官心思，還要注重內(nèi)容的表達(dá)，使考官看清自己的能力。如果單純?yōu)榱宋�引考官的注意力，考官開心過(guò)后依然不會(huì)給予求職者肯定。事實(shí)上，“本色面試”是求職者的法寶，“本色面試”往往會(huì)起到意想不到的作用。

　　所謂“本色面試”，就是以一種大學(xué)生剛走出校園步入社會(huì)的新鮮姿態(tài)為前提，科學(xué)、客觀地表達(dá)職業(yè)理想與職業(yè)素質(zhì)的面試方法。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，各方面的資質(zhì)與閱歷都比較淺顯，因此對(duì)于職位的迫切渴望常使人產(chǎn)生力不從心、心慌意亂的感受，甚至臨場(chǎng)失手都在所難免。與其戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不如一開始就告訴自己 ——“這份工作要求太高，我根本沒(méi)太大希望，但至少不能放棄，就當(dāng)作一次寶貴的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)吧”。看似自卑卻并不倦怠的自我暗示，反而能幫助自己真正放松，從而發(fā)揮出自己的實(shí)力。