面試官與考生之間的問答實錄
以下這篇是關(guān)于面試官與考生之間問答的實錄。由中國人才網(wǎng)搜集整理而成，僅供參考!
1、請教兩道面試題：1.你喜歡大刀闊斧型領導還是全面細致型領導?2.上級領導來你所在部門視察工作，突遇暴風雨雪天氣，你作為負責接待的同志，怎么處理這個事情?
答： 第一題：1.兩分法看問題，可以說說兩種類型的領導的優(yōu)點和缺點。2.不管哪種類的領導，作為下屬來說，都要努力按照領導的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補兩種類型領導的不足;3.對于領導類型，不是下屬所能選擇的，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣的領導。這種題目是沒有對錯概念的。
第二題：分兩種情況，如果領導還沒有來，則：1.隨時和上級領導保持聯(lián)系，比如和領導秘書及時溝通;2.及時向單位領導通報情況，告知和上級領導溝通的情況，求得領導的指示;3.準備暴風雪情況下接待上級的措施，如準備雨具、車輛、通知領導要視察的單位或地方做好準備等等;3.如果暴風雨比較嚴重，及時告知上級領導當?shù)厍闆r，并建議上級領導改期來。如果領導已經(jīng)來了，則：1.立即組織暴風雪天氣下的用具供領導使用;2.根據(jù)情況削減領導要視察的單位或地區(qū)，并向單位領導匯報;3請求單位領導向上級領導匯報，建議改變行程。
2、我不知道為什么，一面試就臉通紅，這個不知道會不會影響成績呢?
答：一般不會，只要回答問題正確。但也要在生活中鍛煉自己克服這種缺點。我們單位08年招錄的一個女生，就是這樣，很文靜的回答問題，但都不錯，很討人喜歡。到單位后看見領導就臉紅，我們就經(jīng)常鼓勵她要鍛煉自己。但是，臉紅比較嚴重的話，也會讓考官感覺到你很緊張，需要調(diào)整心態(tài)。
3、考官您說，是不是每個考場，上午或下午，第一個面試的考生成績都是75分，并以此參照打分呢?
答：不是這樣的。一般第一個考生得分不會特別高(就是說不會給滿分)，這是因為沒有參照對比。但也不是就不能勝出�？脊俣加幸粋�平衡表的，把每個考生的分數(shù)寫入進行對比。如果比上一個考生差，就會給比上一個考生低的分數(shù)。可以告訴大家的是，我們考官培訓時，培訓老師就教我們要敢于給高分或者低分，就是說如果考官看中了哪個考生，會給比較高的分數(shù)，反之給的分數(shù)會很低。
4、面試過程中，如果要點能羅列出，但就是無法展開論述，說出要點就沒詞了，影響大嗎?就像您回答的幾個問題，如果面試中就答那幾句話，那么一道題1分鐘都用不了。 所以怎么把要點展開，在回答時重要嗎? 如果重要，平常怎么練習哪?
答：如果要點你能答全，那至少能得中等偏上的分數(shù)。各個要點的展開，其實稍微做點說明，我想應該會吧?這樣就行了。加上面試時鎮(zhèn)定，瀟灑，就能得高分。至于平時怎么練習，那恐怕要看個人了，有的人稍加練習就行，有的人恐怕要多練習多說話。其實，你要在短時間內(nèi)把題目的要點都能夠想到，那就說明你已經(jīng)很老練了，這對年輕同志來說，實在不現(xiàn)實。這就要求平時能夠站在公務員的立場上去多思考問題，思路一定要寬，不偏激。
5、面試過程中對時間的把握不是特別好，比如一道題目有五分鐘的回答時間，我的框架大概可以講一分鐘，剩下的思考時間，展開時間如何分配比較合適呢?
答：時間把握上不要刻意去追求。有什么話就說什么話，有多少就說多少。關(guān)鍵是要說的正確，要點都答出來。我們08年錄取的一個丫頭，全部5道題只用了14分鐘，答的都很好。
6、 請問回答題目時,有沒有必要刻意加入名言警句,哲學語言?
答： 順勢加入一兩句就行了，不要刻意去追求。不說也行。關(guān)鍵是答對要點呀。至于說話，當然是觀點準確，邏輯性強，不能有錯誤的詞語。比如，我們單位這次有個考生說了這樣一句：在這個弱肉強食的社會。這句話顯然就有點過頭了。
7、面試時候應該注意些什么禮儀?培訓機構(gòu)說，進門先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答題后鞠躬說謝謝，快出門再鞠躬順便關(guān)門。感覺好繁瑣呢，是不是這樣呢?
答：越簡潔越好，培訓機構(gòu)這樣培訓，顯然太羅嗦。根據(jù)我的體會，我建議這樣：引導員引導你進入考場后，會報出這是報考哪個職位的第幾號考生，這時，考生站在引導員后面就行。等引導員轉(zhuǎn)身離開，讓出位置(注意引導員都是在進門后就報告的，這時你肯定是站在門口，不要動)，就在門口位置面向考官鞠躬說一句各位考官好就行了，不要羅嗦。等主考官讓你就座時，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜的等待答題。在考官提問時，不用注視考官，拿起筆記錄問題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點。這個過程不用請示考官再答題，擬好答題要點直接就可以回答問題了。回答完題目后要說答題完畢。最后答完后，等考官說答題結(jié)束后，起立說謝謝(也可以鞠躬)，轉(zhuǎn)身走出考場就行了。
8、請問考官，回答問題前思考用多長時間合適?我這次面試感覺思考時間把握的不好，都是只想了十來秒就開始答題，主要怕思考太久了考官等得不耐煩，結(jié)果很多要求聯(lián)系自身，結(jié)合實際的'題目都沒有聯(lián)系自身，回答的邏輯也比較混亂……
答：考生面前都有紙筆，切記一定要草擬答題要點，不能聽完題目后就答題。每道題的思考時間最好控制在一分鐘以內(nèi)，太長恐怕時間不夠。另外，草擬答題要點時，不要把所要答的話都寫出，這樣很耗費時間的，只把答題要點寫出就行。我們單位這次面試，就有一個女生把答題內(nèi)容全部寫下然后答題，結(jié)果時間不夠了，最后一道題剛剛開始答，時間就到了，被考官打斷。當場就哭了。
9、一到組織活動的題目，我的腦袋就變得一片空白，好像都有點心理障礙了，怎么辦才好呢?
答：那說明你的工作經(jīng)驗不夠。答題時就想想你平時怎么做一項工作的就行了。另外，平時可以關(guān)注一些國家機構(gòu)是如何處理事情的，經(jīng)常思考一些問題或工作如果我做是不是和他們一樣，從中找出工作的差別來。
10、應急類的題目上來就說"我要保持冷靜,積極應對"行不行?政府機關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦?
答：面試時現(xiàn)場說你說的話可以，但主要還是怎么應對處理緊急情況。你說的章拿錯了的問題，我覺得應該這樣回答：1.保持鎮(zhèn)靜，告訴群眾目前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現(xiàn)場辦公，缺乏經(jīng)驗，在程序上還有漏洞之類;2.立即組織人員回去拿章，并繼續(xù)受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項工作;3.等章取回后抓緊辦理業(yè)務，并致歉說耽誤大家的時間了。4.等結(jié)束后向領導匯報失誤的情況，并勇于承擔責任，總結(jié)經(jīng)驗，避免下次再出現(xiàn)同類問題。
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