最新面試時日語自我介紹

　　當來到的一個陌生的地方時，可能需要我們進行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。那么你真的會寫自我介紹嗎？下面是小編幫大家整理的最新面試時日語自我介紹，希望對大家有所幫助。

　　做好介紹內(nèi)容把控，在經(jīng)歷中挑選與工作相關(guān)的內(nèi)容。面試者要把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學習的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

　　要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系。自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期，分別為學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期做簡單介紹，重點在于講的職業(yè)成熟期。學習期標志著你做事的方法;成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式;成熟期代表著職場人的智慧和職業(yè)成熟度。這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

　　要圍繞崗位勝任能力模型來介紹。自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，如果你做的與崗位匹配度不高，簡單介紹，可省略。

　　自我介紹的內(nèi)容需要與簡歷相符。簡歷是面試官最先了解你的簡歷，口述時不要有明顯出入。如果有出入，自我介紹在面試官看來無關(guān)緊要，甚至質(zhì)疑你的做事不謹慎，處在應(yīng)付面試的態(tài)度。印象分會比別人低很多，自然面試成功率不高。

　　自我介紹前要有清晰的自我認知能力和正確的價值取向。面試官看重被面試者敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。如果是面試者是大學生，主要看的是大學生活中社會實踐和校園社團管理經(jīng)驗。

　　注意事項

　　自我介紹口述時清楚、語速均速。

　　自我介紹切記不要夸大經(jīng)驗，實事求是。

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