回答面試官的問題
畢業(yè)了，要找工作了，接到面試通知了，那么問題來了。面試官會問些什么問題呢？改怎么合理的回答呢？以下是小編為您整理的回答面試官的問題相關資料，歡迎閱讀！
問題1、請你用2分鐘自我介紹一下自己。
考察點：這通常是主考官問的第一個問題，因為后面會問很多問題，所以這個問題重點考察的是以下三項能力：
1）表達能力�？辞舐氄呋卮鹗欠裼袟l理�；拘畔⒃诤啔v中已有寫了。
2）自信度。
3）時間掌控能力。
回答提示：
1）表達有邏輯層次，比如可以這么說“好的，我分別從教育背景、工作經(jīng)歷及性格三方面來談談我自己”。
2）不要超時，可簡短描述幾個要點。這個問題要提前在紙上寫出來。
3）如果你覺得自己過往的工作經(jīng)歷有亮點，可以突出這一部分，比如，可以禮貌性問“我先重點談談我過往的工作經(jīng)歷，可以嗎？”
4）要顯得有禮貌，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。
5）如果你自己覺得和主考官一見面比較投緣，可以問“我從哪里說起呢”，讓對方說出他想了解的點，然后你再一一說明。
問題2、你的性格如何？有什么優(yōu)點、缺點？
考察點：這個問題同樣考察三點
1）主考官知道性格不是問出來的，看看你有多坦誠。
2）這是一個壓力式提問，常常讓人感覺不好回答。所以，面試官想看到你如何面對這種問題，尤其會如何講自己的缺點。這個問題對于助理、服務、銷售崗位尤為重要，因為在現(xiàn)實工作中，常常會遇到類似問題，比如向客戶展示自己公司產(chǎn)品的優(yōu)、缺點。
3）想了解一下你的自我評價。
回答提示：
1）切忌把自己說得太完美，一定要讓對方覺得真實可信。
2）無論是講優(yōu)點、缺點，都一定要考慮到三個結(jié)合：
一、與自己的成長經(jīng)歷相結(jié)合。
二、與自己的工作經(jīng)歷相結(jié)合。
三、與應聘的工作特質(zhì)相結(jié)合。
舉例：比如，當我應聘HR經(jīng)理時，我會告訴老板，本人出生在農(nóng)村，那時候農(nóng)村相對比較封閉，流動少，鄰里相處都很坦誠，另外，我父母都強調(diào)，為人一定要真誠，我認為自己有一個優(yōu)點，就是比較坦誠。另外，我小時候在農(nóng)村長大，什么活都干過，所以平時在工作中，我能吃苦，也堅信只要工作有付出、就一定有回報。我認為，工作努力、能吃苦、能打硬仗是我的第二個優(yōu)點。另外，我在XXX公司從事HR經(jīng)理已有5年的歷史，這家公司是知名跨國公司，流程全面，這5年的工作讓我有比較好的視野，對HR的全面管理有一定的認識。我認為，這是我的第3個優(yōu)點。一句話總結(jié)一下吧，我認為自己有三個優(yōu)點，為人誠實、工作努力能吃苦、有全面管理HR的實戰(zhàn)能力。
3）缺點怎么說？
可以說出對方能感覺到的不足。這樣講有二個好處，一是顯得你比較坦誠，二是提前把對方的憂慮說了出來，甚至有可能，你提前把對方想拒絕你的理由說了出來。
一、外表上你給別人的感覺。比如，我會說自己長得比較粗獷，會讓人感覺親和力不夠。注意，這是長相問題，是不可改變的屬性，嚴格來說，不能算是你的缺點，但這么一說，對方覺得你還是挺真誠的`。這一點，你可以問問身邊的朋友，或是結(jié)交不深的人，初次和你打交道時，你會給對方什么不好的印象？
二、簡歷上你給別人的不足。比如，如果你的簡歷上顯示你拿不出什么象樣的證書，而這家公司又比較在乎的話（這個千萬不要猜，可以在面試前電話探詢），你可以這樣說，自己之前平時忙于工作，學習不夠系統(tǒng)，但未來一定會加強。
4）說到缺點的二個禁忌：
一、不能說自己的缺點是常人不能接受的特點，比如小心眼、愛批評。說到缺點時還有另外一種說法，就是強調(diào)你的某個優(yōu)點的帶來的不足，比如我比較誠實，所以有時不夠圓滑。
二、千萬不要�；ㄕ校热缱宰髀斆鞯鼗卮稹拔易畲蟮娜秉c是過于追求完美”或者說“平時對下屬要求太嚴”，主考官一聽就知道你在美化自己，不愿透露真實的自己。但如果加上一句“我有時脾氣不太好，遇到下屬完不成情況又找理由時，我會罵人，并且比較兇，因為我覺得這種人就應罵”，感覺一下，這二種說法不一樣。
問題3、你怎么看待加班？
考察點：看你是否愿意為公司奉獻，同時是否計較。
回答提示：
1）只要問出這個問題，絕大多數(shù)情況下，這家企業(yè)加班的情況多。這家企業(yè)的加班到底多不多？可以通過側(cè)面去了解，或者電話中問HR相關情況。
2）可以干脆地說，天底下不加班的企業(yè)很少吧。自己的原則是，只要工作沒有做完，我會主動加班，這個根本不需要主管交待。
3）可以另外強調(diào)三點，具體可根據(jù)你自己的情況而定：
一、如果自己有特殊情況下班，會和主管說明。
二、自己會盡力提高工作效率，減少不必要的加班。
三、如果有條件，強調(diào)自己能加班的客觀條件，比如自己目前單身，沒有任何家庭負擔，平時也沒什么事，不如加班或?qū)W習。但如果條件不具備，表明態(tài)度即可。
4）千萬不要問，有沒有加班費，這是找死的節(jié)奏。可以事后問HR。
問題4、能不能說說你的家庭情況？
考察點：這個問題因性別、職位而異，重點考察的是以下幾方面。
1）穩(wěn)定性。
如果你是男性，目前已成家立業(yè)，但愛人孩子在外地，單位會有所顧慮。
如果你是女性并且未婚，如果應聘是重要崗位，單位可能會有所顧忌。
如果你是已婚女性，但未生育，如果應聘是重要崗位比如秘書、助理之類的職位，單位會慎重考慮。因為一旦要生育，需要重新找人接替工作，成本較高并且有風險。
2）成熟度。如果年齡35歲以上卻至今未婚，有可能考慮應聘者是否與人不好相處，或者情商有些問題。
回答提示：
1）弱化家庭給工作帶來的不穩(wěn)定性，強調(diào)自己的事業(yè)心。比如，如果自己是男性，目前愛人孩子在外地，可以一方面強調(diào)自己目前專注于事業(yè)，已習慣于這種分居生活，第二強調(diào)愛人孩子會定期過來呆一段時間，讓對方覺得自己也有家庭責任感。
2）不要讓主考官覺得自己性格孤僻，比如自己目前40歲還沒結(jié)婚，可以說自己有女友，只是不想結(jié)婚而已。
3）已婚但未生育的女性，無論怎么說，對方都會慎重考慮是否錄用。
面試官最喜歡問的30個問題
1、 請你用2分鐘進行自我介紹。
2、 你認為自己的性格如何？說說你的優(yōu)、缺點。
3、 你為什么要離開原來的公司？
4、 你換了不少工作，似乎穩(wěn)定性不夠，你怎么看？
5、 你為什么應聘我們公司？
6、 你認識我們公司的人嗎？你是如何知道我們招此職位的？
7、 除了本公司外，還應聘了哪些公司？
8、 在上家公司，你與上司、同事怎么評價你？
9、 你通常如何對待上司的批評？
10、如果你的工作出現(xiàn)失誤，你接下來怎么做？
11、你之前參與了哪些項目？做得怎么樣，你做了哪些工作？
12、在上一家公司，你哪件事情做得最成功？
13、在上一家公司，你哪件事情做得不太成功？為什么？
14、你怎么看待加班？
15、最近一年，你做了哪些事情來提高自己？
16、你對我們公司了解多少？
17、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
19、如果需要，你是否愿意出差？
20、我們正在招幾個職位，你認為你的技能更適合這份工作還是其他崗位？
21、你希望與什么樣的上級共事？
22、與上級意見不一時，你將怎么辦？
23、你有什么業(yè)余愛好？
24、你覺得我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>
25、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
26、如果你被錄用，何時可以到職？
27、你希望在本公司工作多久？說說你的職業(yè)規(guī)劃。
28、你對薪資的要求？
29、能否說說你的家庭情況？
30、你還有什么問題要問嗎？