銀行部門經理面試問題

　　我們發(fā)現,一些問題和技巧會幫助面試官獲得更好的結果.首先,對某些面試問題稍作改變,就可以達到更好效果，一起看看吧！

　　1、Q：請你自我介紹一下

　　思路：

　　(1)、這是面試的必考題目。

　　(2)、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　(3)、表述方式上盡量口語化。

　　(4)、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　(5)、條理要清晰，層次要分明。

　　(6)、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2、Q：談談你的缺點

　　思路：

　　(1)、 不宜說自己沒缺點。

　　(2)、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

　　(3)、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　(4)、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　(5)、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　3、Q：談談你的家庭情況

　　思路：

　　(1)、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　(2)、 簡單地家庭成員的良好狀況。

　　(3)、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。

　　(4)、 宜強調父母對自己教育的重視。

　　(5)、 宜強調各位

　　(6)、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　(7)、 宜強調自己對家庭的責任感。

　　4、Q：你為什么選擇我們銀行?

　　思路：

　　(1)、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　　(2)、 建議從行業(yè)、銀行和崗位這三個角度來回答。

　　5、Q：對這項工作，你有哪些可預見的困難?

　　思路：

　　(1)、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

　　(2)、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�

　　6、Q：談一談你的一次失敗經歷

　　思路：

　　(1)、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　(2)、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　(3)、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

　　(4)、 所談經歷的結果應是失敗的。

　　(5)、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　(6)、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

　　(7)、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　7、Q：你有什么業(yè)余愛好?

　　思路：

　　(1)、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　(2)、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

　　(3)、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　(4)、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　(5)、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

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