關(guān)于如何處理面試問(wèn)題的解答

　　HR總是想破腦袋，希望對(duì)應(yīng)聘者提出一針見(jiàn)血的問(wèn)題，這樣，才能更深入地了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，是否符合招聘單位的需求，作為HR，你可以問(wèn)：為什么要找這樣的職位?作為應(yīng)聘者，想想你該如何回答這類(lèi)問(wèn)題。

　　面試問(wèn)題：為什么要找這樣的職位?

　　分析：雇主想了解是否你是那種無(wú)論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。

　　回答對(duì)策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。

　　這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由，或選擇這個(gè)公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對(duì)它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào)，或到圖書(shū)館查閱，看公司的年度報(bào)告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。

　　回答樣板：“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長(zhǎng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。有一次，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(zhǎng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷(xiāo)售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。

　　評(píng)語(yǔ)：這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。

　　HR一般在問(wèn)及此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，是想了解你對(duì)選擇的公司和職位的想法如何，繼而看出你是不是個(gè)隨便的人，是不是無(wú)論哪一家公司聘用你都可以，總結(jié)來(lái)說(shuō)，就是你的工作目的和動(dòng)機(jī)。這也反映了你的能力和價(jià)值，包括自我評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)的水平。

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