財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，有一些會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題，比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問(wèn)及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問(wèn)題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問(wèn)題，而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。

　　1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

　　2、客戶扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

　　3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

　　4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

　　5、公司購(gòu)買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

　　6、公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

　　7、你為什么離開(kāi)以前的公司?

　　8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

　　9、你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

　　10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

　　#拓展知識(shí)#

　　面試中必須要問(wèn)清的問(wèn)題：

　　1.我匯報(bào)給誰(shuí)?他的職業(yè)背景如何?

　　一個(gè)職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)疑是你成功的保證,現(xiàn)實(shí)中的混子還是很多的.跟對(duì)人,這時(shí)最簡(jiǎn)單的成功法則。除此之外，問(wèn)清楚這一點(diǎn)，也可以保證以后工作是否能夠順利進(jìn)展。很簡(jiǎn)單的例子：以前地方上的審計(jì)單位，都是由當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)，這種模式下，審計(jì)部門(mén)是不可能審計(jì)出問(wèn)題的，畢竟吃人家的，用人家的，被人家領(lǐng)導(dǎo)著，還能說(shuō)人家壞話不成。

　　2.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的離職率如何?

　　從離職率可以很清楚看到企業(yè)文化尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)的文化,如果離職率過(guò)高,你還是小心點(diǎn)。這一點(diǎn)非常重要。看你的前任，看其它同事的工作生活狀況，基本上也就可以淡出未來(lái)自己的模樣。一個(gè)企業(yè)不是說(shuō)不能換人，但太過(guò)頻繁的換人，肯定是有大問(wèn)題的。人員上有問(wèn)題?機(jī)制上有問(wèn)題?待遇和發(fā)展前景上有問(wèn)題?勞動(dòng)負(fù)荷程度上有問(wèn)題?老板有問(wèn)題?等等，我想都會(huì)有問(wèn)題。

　　3.這個(gè)職位的優(yōu)秀員工有哪些表現(xiàn)?

　　合理的管理雇主期望，誰(shuí)也不是神仙，期望越高失望越大。這句話呢，實(shí)際上是套人家的話，使得面試交談更有深度。

　　4.為什么現(xiàn)在招聘這個(gè)職位?

　　是不是有其他的異常因素，需要了解清楚。

　　5.成長(zhǎng)的可能和空間會(huì)如何?

　　這個(gè)對(duì)于較小規(guī)模的'企業(yè)就不要問(wèn)了(當(dāng)然可以問(wèn)一些公司培訓(xùn)和能力發(fā)展的問(wèn)題)但對(duì)于有一定規(guī)模的企業(yè)就需要問(wèn)清楚。

　　6.公司目前有那些困難和問(wèn)題?

　　這個(gè)可以幫助你預(yù)測(cè)到財(cái)務(wù)部門(mén)的實(shí)際困難和自己可能遇到的麻煩和需要搞定的問(wèn)題。