面試時(shí)的雷區(qū)問題有哪些呢？下面就是六個(gè)要避開的問題

　　1、是否經(jīng)常加班？

　　大學(xué)招生處負(fù)責(zé)人Steven Rothberg表示：請拿到Offer以后再問工作時(shí)間的問題。在提問環(huán)節(jié)，你的權(quán)利比面試官稍微高一些，所以你大可以問一些細(xì)節(jié)上的問題，但是不要表現(xiàn)出你很懶的樣子。一些隱性的工作福利，比如工作時(shí)間、帶薪假期、遠(yuǎn)程辦公等等，都會(huì)留下不好的印象，而這些都是可以在商量工資時(shí)再討論的。

　　2、請告訴我關(guān)于這個(gè)職位的信息難道你不應(yīng)該提前了解嗎！

　　其實(shí)很多時(shí)候，你都是來應(yīng)試一個(gè)特定的職位的。難道你不應(yīng)該事先了解好這個(gè)工作的內(nèi)容嗎？這種事先做好準(zhǔn)備的習(xí)慣難道不是送分題嗎？喬治亞州的就業(yè)指導(dǎo)Jill MacFadyen對此有很大感觸：“除非這次面試真的是臨時(shí)宣布進(jìn)行的，否則詢問職位信息真的時(shí)有點(diǎn)讓人無語了�！比绻�詢問職位信息，會(huì)顯得你準(zhǔn)備工作不足、沒有認(rèn)真對待這次機(jī)會(huì)。

　　3、我打算回去讀研/讀博

　　如果他們問道：“對于未來的五年，你有什么打算？”這樣的問題，那么你需要給他們符合職業(yè)規(guī)劃的答案。Drexler表示，如果你應(yīng)聘的是市場營銷，就不要說你想到處旅游。同理，告訴公司想回學(xué)校深造也是一個(gè)不太理智的行為——除非公司方面對此的態(tài)度非常開放。

　　4、不好意思，請問這場面試大概還有多久結(jié)束��？已經(jīng)結(jié)束了：）你可以出去了

　　紐約Monster職業(yè)網(wǎng)站的專家Vicki Salemi表示，致力于眼前的面試，不要心猿意馬�！霸�經(jīng)有一次，我在給人面試的時(shí)候，那個(gè)應(yīng)聘者居然突然開始打電話！還用食指指著我讓我等他！還有什么能比當(dāng)下的面試更重要��？”你需要表現(xiàn)出一種，今天是個(gè)大日子的感覺。

　　5、叫錯(cuò)公司的名字

　　這簡直就是大忌。如果你連一個(gè)公司的名字都不知道怎么說，面試官怎么會(huì)相信你做了充足的準(zhǔn)備呢？Salemi表示，如果你不知道這個(gè)公司的名字怎么念，請?jiān)谟凸荜P(guān)找一個(gè)該公司的視頻，聽前面的介紹是怎么說的。

　　6、我什么時(shí)候可以升職？

　　Salemi說，你得知道，在升職之前，你在目前職位上工作的時(shí)間一定不會(huì)太短�！澳阋�明白，萬事都有一個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的過程�！彼�說道。不過，人都是有點(diǎn)野心的，同樣的問題，你可以換個(gè)方法說：比如“能不能告訴我這個(gè)職業(yè)一般規(guī)劃是怎樣的呢？”

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