求職面試技巧與禮儀

　　面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動(dòng)、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的求職面試技巧與禮儀，希望對(duì)大家有所作用。

　　求職面試技巧

　　(一)淡化面試的成敗意識(shí)

　　一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。

　　(二)保持自信

　　應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

　　(三)保持愉悅的精神狀態(tài)

　　愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

　　(四)不要緊張

　　有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。

　　(五)面試中，忌不良用語

　　1.急問待遇

　　“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談?wù)搱?bào)酬待遇無可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。

　　2.報(bào)有熟人

　　“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話主考官聽了會(huì)反感，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的`結(jié)果就會(huì)更糟。

　　3.不當(dāng)反問

　　主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

　　4.不合邏輯

　　考官問：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。

　　5.本末倒置

　　例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請(qǐng)問你們的單位有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

　　需要注意的面試禮儀

　　1、不宜穿淺色衣服

　　每個(gè)招聘單位都有其不同的企業(yè)文化和用人標(biāo)準(zhǔn)，也有其獨(dú)特的風(fēng)格。穿淺色衣服也許可以讓你顯得有活力，但不一定能讓你顯得更成熟、穩(wěn)重、專業(yè)、可靠。有的人膚色本就不適合淺色衣服，若穿淺色服裝參加面試，無疑是自己給自己降低標(biāo)準(zhǔn)。

　　溫馨提示：參加面試時(shí)，男性可穿深色西裝，女性可穿深色套裙�？钍揭院唵未蠓�、風(fēng)格恰當(dāng)優(yōu)先，切忌穿嶄新的、特別昂貴的名牌服飾。

　　2、避免身上散發(fā)出不雅的氣味

　　若身上散發(fā)出不雅的氣味，會(huì)令人難堪，更會(huì)讓人對(duì)你的衛(wèi)生習(xí)慣、身體健康，甚至修養(yǎng)、品味產(chǎn)生懷疑。氣味雖然無形，卻在很大程度上塑造著你的形象，如果你無法展示一個(gè)得體的外在形象，這本身就違背了禮儀的要求。

　　溫馨提示：參加面試時(shí)，身上不應(yīng)有刺鼻的香水味，明顯的腋臭、腳臭，更不應(yīng)有臟衣服的氣味。

　　3、應(yīng)聘時(shí)應(yīng)獨(dú)自前往

　　如果面試還需要找伴“壯膽”，本身就說明你沒有足夠的信心和獨(dú)立能力。若同伴陪自己參加面試，你就必須同時(shí)注意面試官和同伴的反應(yīng)，無形中給自己增加了壓力，同時(shí)也讓招聘官有不被信任和尊重之感，更會(huì)影響招聘者與你的順利交流，對(duì)方也會(huì)因有一個(gè)旁觀者在場而感到不自在。

　　溫馨提示：參加面試時(shí)，不要找不參加應(yīng)聘的'同齡人做伴，也不要讓伴侶、父母或朋友陪同，更不要幾個(gè)要好的人一同前往。

　　4、頭發(fā)要整潔

　　頭發(fā)雜亂絕不是瀟灑氣質(zhì)的流露，而是一個(gè)不受歡迎的形象。一個(gè)人的儀表如何是判斷其內(nèi)心、性格和習(xí)慣的重要參照標(biāo)準(zhǔn)，也是招聘者評(píng)判一個(gè)人是否值得聘用的標(biāo)準(zhǔn)之一。人們常說“頭等大事”，可見頭發(fā)的狀態(tài)暗示著一個(gè)人對(duì)人對(duì)事所持的態(tài)度。所以，無論你能力多么強(qiáng)、內(nèi)涵多么深，面試官也寧愿錄用一個(gè)能力稍遜但是能給人大方、爽朗的第一印象的人。

　　溫馨提示：面試前應(yīng)仔細(xì)清洗頭發(fā)，使其保持整潔，若有必要，提前一周左右修剪頭發(fā)，使其保持清新自然的發(fā)型。進(jìn)入面試場所前，可到洗手間將在路上變亂的頭發(fā)梳理整齊。

　　5、眼角要保持干凈

　　參加面試時(shí)，在招聘者面試前呈現(xiàn)出一雙眼角堆滿眼屎或其它污垢的眼睛，這對(duì)你應(yīng)聘成功沒有任何積極作用。眼角殘留眼屎，別人會(huì)以為你作息不規(guī)律，生活不夠有條理。女性眼角殘留化妝品，別人會(huì)以為你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)，做事缺乏細(xì)心和耐心，且做事有僥幸心理。無論你性別、年齡、容貌如何，眼角殘留污垢都會(huì)給人一種拖沓、散漫的印象，是很不禮貌的。

　　溫馨提示：參加面試前，應(yīng)盡量保持良好的睡眠，以利于眼睛休息，達(dá)到精神飽滿的狀態(tài)。女性可適當(dāng)進(jìn)行修飾，如涂睫毛膏、眼影等。進(jìn)入面試場所前，最好能找個(gè)比較隱蔽的場所再檢查眼部整潔情況，以免意外。

　　6、系好紐扣

　　參加面試時(shí)，不要讓自己的紐扣“站錯(cuò)了崗位”。應(yīng)聘時(shí)，你正在口若懸河的講述自己的光輝歷程，卻突然發(fā)現(xiàn)自己上衣的紐扣沒系好，或剛推開面試官的門，發(fā)現(xiàn)自己外衣的紐扣扣錯(cuò)了，亦或自始自終都不知道面試官一直對(duì)你意味深長的微笑是因?yàn)槟阋活w扣錯(cuò)的紐扣�？坼e(cuò)紐扣說明你不細(xì)心，這個(gè)細(xì)節(jié)會(huì)讓招聘官覺得你做事粗心、缺乏條理性。

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