國(guó)家電網(wǎng)招聘面試的面試經(jīng)驗(yàn)技巧

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　　內(nèi)容上

　　國(guó)家電網(wǎng)面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式，結(jié)構(gòu)化面試比較規(guī)律，建議考生假設(shè)幾個(gè)考官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。(可以根據(jù)下面舉的例子，自己想幾個(gè)問(wèn)題并嘗試去作答)。

　　1.面試時(shí)應(yīng)注意言行舉止，儀態(tài)表情。

　　2.內(nèi)容上，不要圍繞在學(xué)校里擔(dān)任職務(wù)、參加過(guò)何種社會(huì)活動(dòng)等。

　　招聘人才主要是希望對(duì)方能夠來(lái)工作的，而不是做領(lǐng)導(dǎo)(當(dāng)然，除非你是去應(yīng)聘經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)或組織活動(dòng))。

　　3.如果是畢業(yè)生，沒(méi)任何工作經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容請(qǐng)重點(diǎn)在畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文上，如未做出實(shí)物，請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹出你的理論基礎(chǔ)，一定要清晰明白，需要畫(huà)圖的地方不要吝惜筆墨，會(huì)給面試官頭腦清晰、干練的感覺(jué)，當(dāng)然，也不是說(shuō)你在學(xué)校的一些成績(jī)一點(diǎn)都不需要提，只要兩三句話(huà)總結(jié)一下，不要冗長(zhǎng)。

　　4.做有個(gè)性的自我介紹，要體現(xiàn)出對(duì)你應(yīng)聘單位的興趣，以及自己的興趣特長(zhǎng)可以為公司帶來(lái)的益處。

　　思想上

　　1.誠(chéng)實(shí)地作答。面談時(shí)，誠(chéng)實(shí)作答是很重要的，從誠(chéng)實(shí)的談話(huà)中，你能獲得公司主管的信任，對(duì)考生是只有好處，沒(méi)有壞處的。如果有些話(huà)語(yǔ)曖昧、隱瞞，終究要露出馬腳的，如此反而白白送掉就業(yè)的機(jī)會(huì)，所以即使抱著很強(qiáng)烈的希望，也要稍稍 降低自己的期待，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度面對(duì)新的事實(shí)。

　　2.態(tài)度要從容。面談時(shí)留給考官的印象，幾乎可以左右他決定是否錄取你，因此，印象的作用，影響是很大的，所以要留意面談時(shí)的幾個(gè)印象分點(diǎn)，就是平時(shí)說(shuō)的“眼緣”：

　　爽朗的態(tài)度、整潔的服裝、充滿(mǎn)自信的態(tài)度、充滿(mǎn)熱誠(chéng)的精神、明朗而大方

　　這些不僅限于應(yīng)征者，通常要使他人產(chǎn)生好印象，自己首先應(yīng)具備使他人產(chǎn)生好感的態(tài)度。

　　3.如何為自己的面試加分，給人留下好的印象： 面談的目的最重要的是造成對(duì)方第一眼印象，使對(duì)方感到所需要的就是自己。通常我們想使面試官對(duì)我們有深刻的印象和大略的了解的項(xiàng)目有：

　　1)對(duì)自己的名字有印象 2)了解自己的人品

　　3)知道自己的專(zhuān)長(zhǎng) 4)知道自己的興趣

　　5)明白自己的家庭環(huán)境。

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