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國內(nèi)會計職業(yè)道德建設的不足及促進建議
職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對社會所負的道德責任和義務。下面是小編為大家整理的會計專業(yè)畢業(yè)論文范文，歡迎參考~
國內(nèi)會計職業(yè)道德建設的不足及促進建議
一、會計職業(yè)道德的含義及基本要求
所謂職業(yè)道德，是指人們在職業(yè)生活中應該遵循的基本道德，是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點要求的道德準則、道德情操和道德品質(zhì)的總和。因此，職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對社會所負的道德責任和義務。
而會計職業(yè)道德，是指會計人員在其工作中正確處理人與人之間的關系、個人與社會之間的關系的行為規(guī)范和準則。它是會計人員在從事會計工作的長期實踐中形成的，體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟體制對會計工作的要求。會計職業(yè)道德對會計人員提出了“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”等八項具體要求。加強會計職業(yè)道德建設，對于貫徹國家的政策法規(guī)、加強企業(yè)管理、凈化會計行業(yè)風氣、促進整個社會的道德風尚建設都有非常重要的作用。
二、當前我國會計職業(yè)道德建設過程中存在的問題
1.部分會計人員存在職業(yè)道德失范現(xiàn)象。隨著市場經(jīng)濟不斷深入，人們物質(zhì)文化生活水平不斷提高，在追求物質(zhì)利益的過程中，有一部分會計人員在面對個人和小集體的利益時，會向現(xiàn)實妥協(xié)，做出職業(yè)道德失范的行為，如一些會計人員為了滿足個人私欲而貪污挪用公款、虛假做賬;還有一些會計人員在進行會計處理時不堅持原則，受他人左右等。
2.部分單位受利益驅(qū)使，擾亂會計秩序。面對日益激烈的市場競爭，很多企業(yè)會采取如虛列資產(chǎn)、謊報利潤、虛增費用等手段進行不正當競爭，以實現(xiàn)自身的經(jīng)濟利益。在這些企業(yè)明知違反會計政策法規(guī)的情況下還采取這些行為，其最終結果會給企業(yè)帶來難以挽回的損失，也會影響國家經(jīng)濟的有序發(fā)展。
三、導致我國會計職業(yè)道德建設存在問題的原因
面對我國會計職業(yè)道德建設出現(xiàn)的問題，究其原因，一方面是由會計人員自身的原因引起的，而另一方面是由會計環(huán)境存在問題而導致的。
1.會計人員自身的原因
1.1會計人員職業(yè)道德觀念淡薄，個人價值取向扭曲。隨著前經(jīng)濟的發(fā)展，人們的價值觀產(chǎn)生了很大變化，面對多樣化的企業(yè)組織形式和就業(yè)途徑以及靈活的分配形式，人們對眼前的物質(zhì)利益追求更加強烈，一些道德意識薄弱的會計人員拋開誠實守信、公平競爭等優(yōu)良的傳統(tǒng)道德，做出違背職業(yè)道德的行為。
1.2會計人員執(zhí)業(yè)紀律松弛，法制意識不強。很多會計人員之所以不堅持原則，唯領導意圖是從，究其原因，除了個人職業(yè)道德水平不夠之外，還有可能是這些會計人員根本不懂法律法規(guī)的相關規(guī)定，以為自己做的事不會“出大事”,即使出了事也由領導頂著。這種職業(yè)紀律不強、法制意識淡薄是因其不注重認真學習會計相關法律法規(guī)和制度準則所造成的。
1.3會計人員缺乏愛崗敬業(yè)精神，工作勝任能力差。在會計人員的現(xiàn)實工作中，愛崗敬業(yè)精神和業(yè)務素質(zhì)也決定了會計工作的效果。
如會計人員做事拖拉、業(yè)務知識老化、不注重職業(yè)經(jīng)驗的積累和新知識的學習等，在面對出現(xiàn)的新業(yè)務時必然會感到無所適從，因此很容易出現(xiàn)錯誤的會計處理，這雖不是會計人員主觀上想做錯，但其客觀結果確是錯帳，就其原因仍是會計人員自身的勝任能力不足而造成的。因此，會計人員職業(yè)道德的八項規(guī)定中將“愛崗敬業(yè)”放在了首位，在之后還提出了“提高技能”的要求。
2.會計環(huán)境的原因
2.1企業(yè)不良競爭中，企業(yè)領導對會計人員產(chǎn)生影響。會計的外界壓力主要來自企業(yè)的領導，因為會計也是企業(yè)的員工，受領導的管理，企業(yè)領導可能為了片面追求企業(yè)效益或為了欺騙稅務機關、投資者和其他會計信息使用者，也可能為了追求一己私利，而強迫會計聽其指揮，面對直接決定自己的任免、獎懲和升遷的企業(yè)領導，很多會計會迫于壓力，拋開原則。
2.2會計職業(yè)道德規(guī)范體系及監(jiān)督機制不完善。有的會計之所以敢于做出違背會計職業(yè)道德的行為，這與我國當前會計法規(guī)建設滯后、監(jiān)督約束機制較弱很大關系。當前除了《會計法》這個會計法律制度中層次最高的法律規(guī)范，還有《企業(yè)會計準則》也對會計人員從業(yè)行為做出了具體約束，但其中涉及職業(yè)道德的內(nèi)容卻不多，而對于違反法律和準則等應承擔的責任的規(guī)定也不夠明確和具體。同時對會計人員是否遵守職業(yè)道德的監(jiān)督也比較薄弱。因此，建立一套合理的法律規(guī)定和監(jiān)督機制，對于會計職業(yè)道德建設就顯得尤為重要。
2.3對會計人員職業(yè)道德教育不夠。對會計人員的職業(yè)教育是會計人員職業(yè)能力和職業(yè)道德的重要保障。對會計人員的職業(yè)教育可以分為職前教育和在職繼續(xù)教育。無論是對會計專業(yè)在校學生進行的職前教育，還是對現(xiàn)有會計人員進行的繼續(xù)教育，其重點均放在對其專業(yè)技能的教育上，而對會計人員的職業(yè)道德教育則相對要少很多。如各高校會計專業(yè)十幾門專業(yè)課程中，對于會計職業(yè)道德教育只是滲透在每門課中，由授課教師根據(jù)其自身理解引導學生;而在會計人員繼續(xù)教育中，更多的是針對新準則、新規(guī)定的培訓，而對職業(yè)道德教育的培訓課時相對較少。
四、促進我國會計職業(yè)道德建設的建議
因為我國當前會計人員職業(yè)道德缺失對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的進步有不良的影響，并且也會給社會整體道德風氣帶來負面影響，因此引起了廣泛關注。要想加強我國會計職業(yè)道德建設，要從提高會計人員自身職業(yè)道德素質(zhì)和加強我國會計環(huán)境建設兩方面入手。
對于加強會計人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)可以從三方面入手。第一，要幫助會計人員樹立正確的價值觀，人們的價值觀是伴隨著成長的過程形成的，因此，我們不但要幫助現(xiàn)有會計人員樹立正確的價值觀，更要重視和加強在校的準會計人員價值觀的培養(yǎng);第二，要加強會計人員法律素質(zhì)，培養(yǎng)其遵紀守法的職業(yè)意識，使其能夠在法律法規(guī)規(guī)定的范疇內(nèi)執(zhí)業(yè);第三，既要加強對會計人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，還要不斷更新、拓展和提高準會計人員的業(yè)務知識和技能，從而提高其執(zhí)業(yè)過程中的專業(yè)勝任能力，以提高其職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平，減少會計人員職業(yè)道德失范的風險。
對于加強我國會計環(huán)境建設可以從三方面入手。第一，加強對企業(yè)的領導，增強會計工作的透明度，提高企業(yè)管理人員的認識，加強對會計人員執(zhí)業(yè)過程中的保障，盡量避免主管意志對會計人員行為的影響;第二，加快會計職業(yè)道德立法的進程，提高會計人員的地位和加強對會計人員職業(yè)道德失范的監(jiān)督，將會計人員違背職業(yè)道德的行為而受到的懲處落到實處，增加其違背職業(yè)道德的成本;第三，加強對會計職業(yè)道德的教育，提高會計人員的綜合素質(zhì)，使其能夠強化法制觀念，加強自我約束的能力，并自覺提高自己的業(yè)務技能和道德水平，自覺接受社會監(jiān)督。
參考文獻：
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