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      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文

      時(shí)間:2022-11-22 11:29:20 畢業(yè)論文范文 我要投稿

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文

        在平平淡淡的日常中,大家或多或少都會(huì)接觸過論文吧,論文是我們對某個(gè)問題進(jìn)行深入研究的文章。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的論文呢?下面是小編精心整理的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文,僅供參考,大家一起來看看吧。

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文1

        摘要:制造業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)體系中的重要產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)也極大地提升了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度,在國內(nèi)市場與國際市場上都占據(jù)了相當(dāng)大的比重,并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所占市場份額也隨之?dāng)U大?梢哉f中國制造在國際上都有著極大的知名度,與之相對而來的則是行業(yè)競爭的加劇,為保持企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢,在制造業(yè)市場上搶占份額,創(chuàng)新制造技術(shù)嚴(yán)格核實(shí)產(chǎn)品制造成本就成為當(dāng)前市場環(huán)境下的必然趨勢。本文就企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度對制造業(yè)的影響進(jìn)行具體的分析,希望對制造業(yè)效益的提高有所幫助。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)產(chǎn)品;成本核算制度;制造業(yè);具體影響

        企業(yè)產(chǎn)品的成本核算是指對產(chǎn)品的生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)中的費(fèi)用以及消耗進(jìn)行計(jì)算總結(jié)的過程,也是企業(yè)加強(qiáng)生產(chǎn)預(yù)算環(huán)節(jié)的布控,發(fā)揮企業(yè)成本優(yōu)勢的最佳途徑。當(dāng)前我國的制造業(yè)正處于繁榮發(fā)展的狀態(tài),同時(shí)行業(yè)之間的競爭也空前激烈,追求經(jīng)濟(jì)效益是所有企業(yè)的共同追求,減低產(chǎn)品制造的成本增加產(chǎn)品的利潤就需要從源頭抓起,嚴(yán)格把控好產(chǎn)品制造的各個(gè)流程環(huán)節(jié)以及費(fèi)用支出的核算工作,加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理核算工作的投入,引入作業(yè)成本法以及多層次、多維度的理念,增強(qiáng)企業(yè)的行業(yè)競爭優(yōu)勢。

        一、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度在制造業(yè)應(yīng)用的背景

        (一)符合企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制管理成本的需要

        新經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,我國制造業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式也由傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型向資本密集型轉(zhuǎn)變,同時(shí)推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部的管理運(yùn)營模式的轉(zhuǎn)變和完善。嚴(yán)格規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)支出狀況以及流程,可以有效的避免制造原料以及資金的浪費(fèi),在保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,充分發(fā)揮企業(yè)的成本競爭優(yōu)勢,在日益激烈的市場競爭環(huán)境下保持自身的優(yōu)勢。

        (二)增強(qiáng)企業(yè)“反傾銷”能力以及市場適用性的需要

        隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,我國制造業(yè)的國內(nèi)市場已經(jīng)與國際市場相銜接,我國制造業(yè)產(chǎn)品的出口額逐年增加,而外國的制造產(chǎn)品也逐漸向國內(nèi)大規(guī)模涌入,極大地增加了我國制造企業(yè)的生存壓力。為保證國內(nèi)制造企業(yè)的合法權(quán)益,反傾銷能力的培養(yǎng)就成為當(dāng)前我國制造型企業(yè)的主要任務(wù),嚴(yán)格的產(chǎn)品核算制度可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的問題和紕漏,增強(qiáng)產(chǎn)品的行業(yè)競爭力。

        (三)有利于完善我國的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系制度

        完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系是企業(yè)成長和正常運(yùn)行的重要構(gòu)成部分,企業(yè)的生存也需要內(nèi)部管理以及外部監(jiān)督,建立企業(yè)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)改革以及增加自身競爭力的必然趨勢。進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品成本核算可以有效的加強(qiáng)制造企業(yè)的內(nèi)部管理,并且提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,嚴(yán)格按照企業(yè)的流程進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營保持產(chǎn)品的質(zhì)量以及市場競爭力。

        二、明確制造業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的具體意義

        (一)有利于規(guī)范制造業(yè)市場競爭秩序營造良好的市場環(huán)境

        中國制造已經(jīng)逐漸成為國際市場上的一個(gè)品牌以及行業(yè)領(lǐng)域,側(cè)面說明了我國制造業(yè)的繁榮以及國內(nèi)與國外制造業(yè)企業(yè)之間的激烈競爭,直接影響了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。鑒于此,制造企業(yè)中嚴(yán)格采用產(chǎn)品成本核算制度,從產(chǎn)品的制造、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)加大對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管的力度,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用有利于規(guī)范制造業(yè)市場競爭秩序以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展,避免各個(gè)企業(yè)陷入到無序的價(jià)格戰(zhàn)爭中,從而影響到整體的制造業(yè)秩序和經(jīng)濟(jì)效益。

        (二)有助于企業(yè)核心文化的塑造以及價(jià)值理念的確立

        當(dāng)前社會(huì)中激烈的行業(yè)競爭歸根到底是經(jīng)濟(jì)利益的競爭,各企業(yè)為增強(qiáng)自身的行業(yè)競爭力不斷提升生產(chǎn)制造技術(shù)以價(jià)格優(yōu)勢取勝,無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是員工都過于重視企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,反而忽視了企業(yè)文化以及核心價(jià)值理念的確立,造成了企業(yè)文化失衡以及制造業(yè)的人文精神的缺失。加大企業(yè)對產(chǎn)品成本核算制度的投入,可以真實(shí)反映出企業(yè)的生產(chǎn)價(jià)值以及生產(chǎn)過程中存在的問題,便于企業(yè)打造自身的企業(yè)文化以及核心價(jià)值理念,提高企業(yè)的核心競爭力。

        三、成本核算制度引入的新理念

        (一)在核算制度中引入了作業(yè)成本法

        在傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算工作中,企業(yè)大多采用的是分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)對各類成本進(jìn)行分類歸納,但隨著市場經(jīng)濟(jì)制度的完善,信息化數(shù)據(jù)時(shí)代的到來加深了計(jì)算機(jī)與機(jī)器在制造業(yè)中的應(yīng)用,極大地提高了企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)效率,同時(shí)也突出了傳統(tǒng)成本核算方式的弊端。將作業(yè)成本法引入到制造業(yè)的核算制度中根據(jù)生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化核算,科學(xué)合理的計(jì)算出所消耗的資源進(jìn)行匯總,極大地增強(qiáng)了企業(yè)的內(nèi)部管理能力。

        (二)引入了多層次、多維度的核算理念

        多層次、多維度的核算理念將企業(yè)的成本管理進(jìn)行層次分解,可以清晰直觀的進(jìn)行責(zé)任明確以及成本的計(jì)算,從而提高企業(yè)生產(chǎn)的核算效率,增加核算成本工作的準(zhǔn)確性,此外多維度則是加強(qiáng)信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)對成本管理核算的聯(lián)系,根據(jù)產(chǎn)品的種類以及單位需求對信息進(jìn)行匯總整理,提高核算效率。

        四、產(chǎn)品成本核算制度對我國制造業(yè)的具體影響

        (一)極大簡化了產(chǎn)品生產(chǎn)過程的核算程序

        在產(chǎn)品成本核算制度的要求下,企業(yè)根據(jù)客戶訂單順序進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造以及運(yùn)輸銷售,并明確產(chǎn)品成本核算對象,同時(shí)根據(jù)作業(yè)成本法進(jìn)行核算總結(jié),針對生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)的原料消耗做出的匯總式歸納總結(jié),極大地簡化了產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算程序,明確了各層級的責(zé)任,改變了傳統(tǒng)核算模式帶來的弊端,極大地提高了企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行效率。

        (二)明確了企業(yè)成本管理的項(xiàng)目以及層次

        當(dāng)前我國制造企業(yè)正處于有勞動(dòng)密集型向資本密集型以及科技密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期,新興的生產(chǎn)技術(shù)以及機(jī)器設(shè)備開始大規(guī)模的應(yīng)用,極大地推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的轉(zhuǎn)變。產(chǎn)品成本核算制度在企業(yè)中的應(yīng)用,明確的將企業(yè)職能以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行劃分,極大地改善了傳統(tǒng)核算模式中項(xiàng)目不明確以及種類混雜核算效率低下的狀況,對企業(yè)成本管理的具體項(xiàng)目以及分配對象進(jìn)行了格式的劃分,有利于企業(yè)生產(chǎn)效率的提升以及市場競爭力的增強(qiáng)。

        (三)革新了企業(yè)成本核算體系,保證了核算結(jié)果的準(zhǔn)確性

        傳統(tǒng)的企業(yè)產(chǎn)品成本核算方式是以分散式的核算方式為主,即根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的支出與預(yù)算進(jìn)行成本的核算以及具體計(jì)劃的審核,這樣的核算方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前市場環(huán)境下的制造業(yè)成本核算需求。隨著企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度在制造業(yè)中的深入應(yīng)用,極大地革新了企業(yè)成本核算的方式,對產(chǎn)品成本的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的審核,明確制作流程的具體指出,最后進(jìn)行匯總歸納,借助信息技術(shù)進(jìn)行表格式、作業(yè)式的詳細(xì)賬目整理,可以清晰明了的進(jìn)行產(chǎn)品成本的核算與財(cái)務(wù)管理工作的開展,從而便于企業(yè)決策的正確做出,提高企業(yè)的運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。

        (四)極大地提高企業(yè)的內(nèi)控運(yùn)行管理能力

        隨著市場競爭的日益激烈,各企業(yè)開始對內(nèi)部運(yùn)行管理職能進(jìn)行了革新以及生產(chǎn)模式的改革,產(chǎn)品成本核算制度在制造業(yè)中的應(yīng)用極大地革新了企業(yè)中舊模式企業(yè)內(nèi)部管理能力較弱以及財(cái)務(wù)管理效率低下的弊端,這一制度的實(shí)施可以將企業(yè)的管理滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中,以部門為單位進(jìn)行審核以及相應(yīng)的信息收集工作,為企業(yè)決策的制定提供準(zhǔn)確科學(xué)的信息數(shù)據(jù)。

        五、結(jié)語

        完善企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度有利于加強(qiáng)制造業(yè)企業(yè)的內(nèi)部管理控制,降低和節(jié)省制造工業(yè)原料,在激烈的市場競爭中發(fā)揮企業(yè)的成本控制優(yōu)勢,從而提高企業(yè)的核心競爭力,提高制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及運(yùn)營管理效率。這需要企業(yè)認(rèn)真審核每一項(xiàng)材料的成本以及各個(gè)環(huán)節(jié)的消耗程度,明確各個(gè)環(huán)節(jié)中的費(fèi)用支出以及后續(xù)的運(yùn)輸銷售狀況,增強(qiáng)內(nèi)部管理以及審核監(jiān)督的工作強(qiáng)度,全面提高企業(yè)的運(yùn)行效率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]廖全興.淺談企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度對制造業(yè)的影響[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),20xx(06):102-103.

        [2]陳雪飛.淺議企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度對制造業(yè)的影響[J].納稅,20xx(14):202-204.

        [3]張金鳳.企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度對制造業(yè)的影響研究[J].商場現(xiàn)代化,20xx(13):207-208.

        [4]黃河.制造企業(yè)貫徹落實(shí)新《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度(試行)》的探討[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),20xx(01):34-35.

        [5]劉晉.制造業(yè)上市公司成本費(fèi)用變動(dòng)對財(cái)務(wù)競爭力的影響[D].太原理工大學(xué),20xx.

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文2

        【摘要】中職學(xué)校物流管理專業(yè)的教育主要是向社會(huì)和企業(yè)輸送社會(huì)需要的有素質(zhì)的一線勞動(dòng)者和物流技能型的人才。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才是發(fā)展企業(yè)所需,從中職物流管理專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)的崗位和崗位能力必要等方向研究,文中重在探析物流專業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)角度下中職物流應(yīng)用專業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程的定位,提出從會(huì)計(jì)的核算、會(huì)計(jì)的控制和會(huì)計(jì)的辦理等三方面知識開設(shè)適應(yīng)物流管理專業(yè)應(yīng)用需要的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程,在物流管理應(yīng)用的根本上對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程體系進(jìn)行研究。

        【關(guān)鍵詞】中職院校;物流管理專業(yè);會(huì)計(jì)基礎(chǔ);課程體系

        1分析定位物流管理專業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程體系的背景

        隨著全世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展聯(lián)系,我國物流行業(yè)從傳統(tǒng)的服務(wù)發(fā)展成先進(jìn)的信息化綜合物流服務(wù),物流系統(tǒng)涉及到生產(chǎn)、流通及消費(fèi)過程,是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)最新發(fā)展的重大產(chǎn)業(yè)。在現(xiàn)代物流業(yè)與會(huì)計(jì)理論體系不斷發(fā)展與完善的同時(shí),企業(yè)的發(fā)展離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。然而,我國物流行業(yè)是個(gè)新興行業(yè),我校的物流管理專業(yè)又是個(gè)新建專業(yè),培養(yǎng)具有多層次、多方面知識的復(fù)合應(yīng)用型人才也是如今我國職業(yè)教育物流管理專業(yè)所需,要求物流工作人員既要掌握物流基本知識,還要掌握必要的會(huì)計(jì)方面的知識。

        2淺析中職物流管理人才的培養(yǎng)

        2.1淺析中職物流管理專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)

        擁護(hù)黨的基本路線方針政策,面向基層和生產(chǎn)、服務(wù)在管理第一線、實(shí)用技能型的具備各方面知識能力的初級物流專業(yè)人才是中職物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。在職業(yè)教學(xué)過程中,由于物流專業(yè)招收的學(xué)生參差不齊,學(xué)校教材脫離實(shí)際,教學(xué)過程中過于重視理論教育,學(xué)生實(shí)踐不足,考評體系不完善等眾多原因,導(dǎo)致學(xué)生在離開學(xué)校時(shí)并不能在畢業(yè)之后順利就業(yè)并找到滿意的工作,因此,近幾年來,企業(yè)“招人難”和畢業(yè)“找活難”現(xiàn)象尤為明顯。經(jīng)過多方面分析,我們目的是培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國,具有較好的政治道德修養(yǎng),三觀正確,社會(huì)職業(yè)道德、心理和身體素質(zhì)較好,現(xiàn)代管理理論和方法以及物流管理專業(yè)技能較好,倉儲(chǔ)、運(yùn)輸及配送等物流重要環(huán)節(jié)的根本知識和相關(guān)技能如財(cái)務(wù)類管理的技能很熟練掌握,為企業(yè)提供所需求的物流人才。

        2.2分析中職物流管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位情況

        物流管理專業(yè)是個(gè)寬口徑專業(yè),綜合性、應(yīng)用性和交錯(cuò)性的涵蓋內(nèi)容較廣:①根據(jù)對應(yīng)崗位,分倉儲(chǔ)崗位群、運(yùn)輸崗位群等。②根據(jù)就業(yè)范疇來看,分生產(chǎn)制造業(yè)、貿(mào)易、物流業(yè)等。本專業(yè)學(xué)生將來能夠在有關(guān)物流活動(dòng)的企事業(yè)單位,其工作崗位有倉儲(chǔ)配送管理、運(yùn)輸采購管理、商品包裝、流通加工、國際貨運(yùn)代理、物流作業(yè)信息管理和物流設(shè)施設(shè)備管理等。這些崗?fù)ろ氁獙W(xué)生會(huì)操作,會(huì)管理,還要懂經(jīng)營,還要具備有財(cái)務(wù)管理方面能力,看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表,對經(jīng)濟(jì)成本實(shí)行分析與核算,控制物流各環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)信息,成本管理及控制才能做得好。

        2.3淺析中職物流管理專業(yè)崗位需要的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程知識與能力

        根據(jù)上面分析中職物流管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位知道,中職物流管理專業(yè)的學(xué)生需要熟悉管賬方面內(nèi)容。在我國國家職業(yè)資格中具體要求倉儲(chǔ)物流員崗?fù)と藛T的技術(shù)和素質(zhì).

        3淺析在培養(yǎng)中職物流管理專業(yè)能力中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的作用

        3.1通過會(huì)計(jì)核算,能夠培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)密良好的工作習(xí)慣和方法

        會(huì)計(jì)核算是通過確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,為經(jīng)濟(jì)管理供給會(huì)計(jì)信息;物流方面是核算物流成本管理。采取統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)聯(lián)合的物流成本核算方式來核算制造企業(yè)的物流資源,通過在現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中增加物流成本輔助核算賬戶,使物流資源核算更為簡單明白。學(xué)會(huì)計(jì)核算,培養(yǎng)核算能力,可以使學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)密的思維方法,給使用者供給完整信息。

        3.2通過會(huì)計(jì)管理,能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生管理意識,提高管理能力

        對中職的學(xué)生現(xiàn)狀的分析,中職院校的學(xué)生很多都是由于初中階段的落后,很多學(xué)生都是基礎(chǔ)較差,素質(zhì)方面也差,他們會(huì)有一種不如別人的自卑心理。若是讓學(xué)生用管理者或以創(chuàng)業(yè)者的身份去接觸《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程,會(huì)使學(xué)生心理感到滿足輕松自信并且有成就感,還能讓學(xué)生積極自覺去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),進(jìn)修自身的管理能力。由此,對《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程的設(shè)計(jì)如下:如何從原始憑證上辨認(rèn)以防止交易人員做假,如何從原始憑證、記賬憑證上辨別以預(yù)防會(huì)計(jì)人員工作不規(guī)范,如何預(yù)防會(huì)計(jì)人員記錯(cuò)賬,虛報(bào)會(huì)計(jì)信息等等。

        3.3通過會(huì)計(jì)控制,養(yǎng)成學(xué)生成本節(jié)制的意識,加強(qiáng)學(xué)生的自控能力

        物流管理專業(yè)培養(yǎng)面向基層和生產(chǎn)、服務(wù)于管理第一線實(shí)用技能型的專業(yè)集成化、共同信息網(wǎng)絡(luò)化等具有綜合知識和能力的現(xiàn)代物流管理人才。而物流的成本核算是物流管理的根本,需要對物流成本進(jìn)行控制。因此,對現(xiàn)代物流人才的培養(yǎng)是對物流成本控制的能力。掌握財(cái)務(wù)基本知識不僅可以養(yǎng)成學(xué)生成本節(jié)制的意識,還能掌握物流成本的方法,在素質(zhì)上也能形成學(xué)生的自控意識。

        4基于中職物流管理專業(yè)淺析探索會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程

        由以上幾點(diǎn)分析中職物流管理專業(yè)地培養(yǎng)目標(biāo)和崗位分析,可知會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程對其的應(yīng)用能力及重要性。但物流管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)課程體系不全同于會(huì)計(jì)專業(yè),根據(jù)物流管理專業(yè)特點(diǎn)開設(shè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程內(nèi)容,結(jié)合中職物流專業(yè)學(xué)生特點(diǎn),其知識和能力所需,還有企業(yè)的物流崗位需求授課,才能為社會(huì)輸送更多適應(yīng)的物流人才。對此,以下就中職物流管理專業(yè)如何開設(shè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程,談?wù)劚救说挠^點(diǎn)。

        4.1按照教學(xué)的對象特點(diǎn)設(shè)定對應(yīng)的會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)

        中職物流專業(yè)的學(xué)生學(xué)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程目標(biāo)是聯(lián)系物流專業(yè)課程體系和物流管理專業(yè)的特點(diǎn),考慮提升學(xué)生將來就職技能,從物流專業(yè)角度去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)課程懂得用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念^腦方式,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算,讓學(xué)生增強(qiáng)核算能力,養(yǎng)成謹(jǐn)嚴(yán)的工作立場,為物流專業(yè)學(xué)生未來從事物流相關(guān)操作和管理崗?fù)さ囊话阈载?cái)務(wù)工作奠定專業(yè)根基。綜上所述,定位教學(xué)目標(biāo):①知識的基礎(chǔ)性。②知識的應(yīng)用性。

        4.2基于物流管理能力設(shè)計(jì)

        《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程實(shí)訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容①中職學(xué)生總體文化知識較低,在授課時(shí),結(jié)合物流企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn),以財(cái)政部最新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》作為根據(jù),以需要的會(huì)計(jì)知識為焦點(diǎn),可以重在介紹物流成本會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容,會(huì)計(jì)報(bào)表的格式,以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分析,注重應(yīng)用性,加強(qiáng)具體案例分析,讓學(xué)生由淺入深掌握會(huì)計(jì)知識。②根據(jù)中職生的水平,對于《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程,組合其內(nèi)容,可以采用分四個(gè)項(xiàng)目式設(shè)計(jì)教學(xué),即原始憑證發(fā)票、入庫單、出庫單等:a.認(rèn)識;b.填寫;c.鑒別外來原始憑證的真?zhèn)渭耙?guī)范性→記賬憑證:a.認(rèn)知會(huì)計(jì)科目及賬戶;b.認(rèn)知復(fù)式記賬原理、借貸記賬法;c.記賬憑證的填寫;d.鑒別記賬憑證的真?zhèn)渭耙?guī)范性→賬簿:a.認(rèn)識日記賬、總分類賬、明細(xì)分類b.記賬;b.查賬;c.錯(cuò)賬查找及更正→會(huì)計(jì)報(bào)表:a.認(rèn)識財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;b.資產(chǎn)負(fù)債表分析;c.利潤表分析;d.現(xiàn)金流量表分析。

        4.3聯(lián)合物流管理專業(yè)特點(diǎn),確定合理的教學(xué)方法,提高教學(xué)的有效性

        《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程的對象是中職物流管理專業(yè)的學(xué)生,他們沒有專業(yè)化的會(huì)計(jì)知識理念,可是他們有其專業(yè)特點(diǎn),也須要懂得會(huì)計(jì)相關(guān)知識。教學(xué)過程中,教師聯(lián)系物流專業(yè)特點(diǎn),組織相關(guān)的教學(xué)。教師可以將會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識及賬務(wù)處理和企業(yè)的物流經(jīng)營、管理等實(shí)踐操作和案例相結(jié)合,講授“物流市場”的知識內(nèi)容。如此,物流專業(yè)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》的課程教學(xué)的方向就會(huì)越來越清晰,也可以有效提高教學(xué)效果。

        4.4課程評價(jià)體系設(shè)置合理

        中職物流專業(yè)課程體系中開設(shè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程一定要聯(lián)合開設(shè)課程的目標(biāo)和要求。設(shè)置課后評價(jià)體系時(shí),要與會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生相區(qū)別,多看重實(shí)踐操作,這可以看出會(huì)計(jì)課程對物流崗位應(yīng)用的效果;加強(qiáng)考評學(xué)生的職業(yè)技能,著重考查學(xué)生應(yīng)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識來解決物流管理工作中遇到的財(cái)務(wù)問題的能力;評定學(xué)科成績主要考查學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和良好的習(xí)慣,成本控制意識,全面分析,綜合應(yīng)用所學(xué)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程知識的專業(yè)能力。

       。參考文獻(xiàn)

       。1]張艷麗.中職非會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程教學(xué)方法研究[J].時(shí)代金融,20xx(08).

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       。3]閆春榮.“三查一解”項(xiàng)目式基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程設(shè)計(jì)—基于高職學(xué)生物流管理能力的培養(yǎng)[J].會(huì)計(jì)之友,20xx(06).

        作者:林觀連 單位:岑溪市中等專業(yè)學(xué)校

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文3

        在會(huì)計(jì)改革過程中,我們始終面臨這樣一些問題:會(huì)計(jì)如何適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,如何建立符合社會(huì)主義國家市場經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)體制,這樣的會(huì)計(jì)體制應(yīng)該具有什么樣的功能和結(jié)構(gòu),怎樣對待西方會(huì)計(jì)理論的研究成果,等等。特別值得注意的是,隨著會(huì)計(jì)理論的研究的深入,西方關(guān)于會(huì)計(jì)理論的供求問題的研究成果也日益受到關(guān)注。由于我國目前還處于社會(huì)主義初級階段,社會(huì)資源還不夠充足,在會(huì)計(jì)理論研究領(lǐng)域,尤其要關(guān)注成本效益的對比問題以及供需平衡問題。本文試圖在這樣的前提下,討論我國會(huì)計(jì)理論研究的實(shí)踐基礎(chǔ)。

        一、關(guān)于會(huì)計(jì)理論的一般認(rèn)識

        會(huì)計(jì)理論一詞雖然廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)多年,但尚未標(biāo)準(zhǔn)的定義。在會(huì)計(jì)文獻(xiàn)中,對會(huì)計(jì)理論的含義有許多不同的理解。下面,我們看一下幾位著名會(huì)計(jì)理論家是如何認(rèn)識會(huì)計(jì)理論的。

        美國著名會(huì)計(jì)學(xué)家利特爾頓認(rèn)為:"會(huì)計(jì)理論通過為在會(huì)計(jì)中清晰地思維提供幫助來證實(shí)其自身存在的合理性!瓡(huì)計(jì)理論的職責(zé)是對信念和慣例加以批評性分析,闡明經(jīng)驗(yàn)與推廣最佳經(jīng)驗(yàn),并引導(dǎo)對會(huì)計(jì)工作的起源和結(jié)果的直接關(guān)注。"他指出"……理論的性質(zhì)就是作出解釋","……理論的最主要特征通常就是解釋"。

        亨德里克森在其《會(huì)計(jì)理論》一書中指出:"會(huì)計(jì)理論可以解釋為一套以廣泛的原理(principles)為形式的邏輯推理。這些原理用來:(1)提供評價(jià)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所依據(jù)的一般框架;(2)指導(dǎo)新實(shí)務(wù)和程序的發(fā)展"。亨德里克森認(rèn)為:"會(huì)計(jì)理論也可被用來解釋現(xiàn)存的實(shí)務(wù)以便加深對這些實(shí)務(wù)的理解。但是,會(huì)計(jì)理論最重要的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是提供構(gòu)成關(guān)于評價(jià)和發(fā)展會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的一般框架的一系列首尾一致的邏輯原理"。

        瓦芡和齊默爾曼作為當(dāng)代實(shí)證會(huì)計(jì)理論的代表人物,對會(huì)計(jì)理論提出了如下意見:"會(huì)計(jì)理論的目標(biāo)是解釋和預(yù)測會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)"。他們認(rèn)為:"解釋是指為觀察到的提供理由","預(yù)測則是指會(huì)計(jì)理論應(yīng)能夠預(yù)測未觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象。未觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象未必就是未來現(xiàn)象,它們包括那些已經(jīng)發(fā)生,但與其有關(guān)的系統(tǒng)性證據(jù)尚未從數(shù)據(jù)中收集到的現(xiàn)象。"顯然,對數(shù)據(jù)的收集和處理在這里被認(rèn)為是十分重要的。他們認(rèn)為,他們的上述理論觀點(diǎn)直接或間接地構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)學(xué)上大部分以經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)的研究基礎(chǔ)。因此,在他們看來,假設(shè)和通過數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證構(gòu)成了發(fā)展會(huì)計(jì)理論的基本手段。

        上述會(huì)計(jì)學(xué)家對會(huì)計(jì)理論的不同界定,從一個(gè)側(cè)面反映了會(huì)計(jì)研究本身的發(fā)展,特別是研究方法的發(fā)展。顯而易見,較早關(guān)于會(huì)計(jì)理論的認(rèn)識,主要是基于規(guī)范研究方法的,會(huì)計(jì)學(xué)者試圖說明會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)應(yīng)該是什么這類問題。而新興的實(shí)證會(huì)計(jì)理論學(xué)派則試圖說明會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是什么這類命題。

        分析這些定義,可以得到如下的結(jié)論:會(huì)計(jì)理論是一個(gè)發(fā)展的概念,它因人們對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的認(rèn)識角度、深度、全面程度和方法等方面的不同而異。會(huì)計(jì)理論的定義不是也不可能是一成不變的,它隨著會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的演進(jìn)和會(huì)計(jì)研究的深化而發(fā)展,并且與相關(guān)學(xué)科的發(fā)展以及研究方法的進(jìn)步密切相關(guān)。但是,無論如何,會(huì)計(jì)理論離不開也不可能離開會(huì)計(jì)實(shí)踐。

        會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究的成果(study),是人們對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的理性認(rèn)識。毋庸諱言,研究是一種有目的的活動(dòng)。其目的應(yīng)當(dāng)是理解、預(yù)測或把握環(huán)境的某些方面。但是,由于研究者的知識結(jié)構(gòu)、研究的出發(fā)點(diǎn)、觀察問題的角度、認(rèn)識水平和能力等方面的不同,進(jìn)行科學(xué)研究的手段和態(tài)度不同,在采用相同手段的條件下,所占有的情況、材料、數(shù)據(jù)以及樣本的范圍和規(guī)范程度的不同,追求具有重復(fù)和普遍意義的會(huì)計(jì)研究結(jié)果幾乎是徒勞的。正如利特爾頓所指出的:"在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中并不存在與受控室實(shí)驗(yàn)直接對應(yīng)的事物。"因此,會(huì)計(jì)理論表現(xiàn)出多例證是可以理解的。

        二、關(guān)于發(fā)展會(huì)計(jì)理論的方法和實(shí)踐性問題

        20世紀(jì)60年代以來,實(shí)證會(huì)計(jì)理論逐漸發(fā)展并西方會(huì)計(jì)理論研究的主流。如果說數(shù)理學(xué)科的發(fā)展及其對會(huì)計(jì)學(xué)科的滲透對實(shí)證會(huì)計(jì)理論的形成與發(fā)展起了重要的推動(dòng)作用的話,嚴(yán)格以會(huì)計(jì)實(shí)踐為依據(jù)進(jìn)行研究則是實(shí)證會(huì)計(jì)理論形成和發(fā)展的充分必要條件。實(shí)證會(huì)計(jì)理論的顯著優(yōu)點(diǎn)恰恰在于它在大多數(shù)場合廣泛地運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)理方法抽取具有典型意義的現(xiàn)象進(jìn)行檢驗(yàn),從而試圖揭示其中蘊(yùn)含的規(guī)律。盡管實(shí)證會(huì)計(jì)研究所檢驗(yàn)的命題相對于會(huì)計(jì)理論框架而言往往十分微小,但其務(wù)實(shí)的精神還是值得弘揚(yáng)的。

        然而,嚴(yán)格的說,我國應(yīng)用實(shí)證方法進(jìn)行會(huì)計(jì)理論研究的條件尚未完全具備。這首先是由于我國會(huì)計(jì)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)發(fā)生著重大變化:經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)制的轉(zhuǎn)變致使會(huì)計(jì)的作用發(fā)生了根本性變化,多種經(jīng)濟(jì)成分的關(guān)存致使財(cái)務(wù)信息使用者的群體發(fā)生了重要的變化,企業(yè)相對獨(dú)立地位的確立導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息陳報(bào)的企業(yè)導(dǎo)向,會(huì)計(jì)人員身份的轉(zhuǎn)變致使會(huì)計(jì)信息編報(bào)立刻發(fā)生了微妙乃至深刻的變化。其次,由于20年來我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范始終處于變動(dòng)之中,盡管這種變動(dòng)的程度和頻率不盡均衡,但相對而言,較大規(guī)范的變動(dòng)至少應(yīng)當(dāng)包括1993年會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)制和1997年以來具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布和實(shí)施。這樣的制度變遷,不可避免地會(huì)導(dǎo)致相關(guān)年度財(cái)務(wù)信息較為嚴(yán)重的不可比,因而在一定程度上影響分析結(jié)果的可靠性。如果考慮到1994年稅制改革和匯率并軌因素的影響,會(huì)計(jì)信息的不可比程度是不言而喻的。特別需要強(qiáng)調(diào)的是,會(huì)計(jì)規(guī)范的兩次大的變動(dòng)與我國證券市場的培育和發(fā)展基本上是同步的。因此,在當(dāng)前,以對我國財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析為依據(jù)的研究成果的可信度是值得考慮的。所以,我國當(dāng)前和今后幾年的會(huì)計(jì)理論研究,勢必仍然無法以統(tǒng)計(jì)和建立模型等研究方法為主,而傳統(tǒng)的研究方法仍將居于主流地位。

        因此,有必要對傳統(tǒng)研究方法進(jìn)行再認(rèn)識。分析我國會(huì)計(jì)研究的傳統(tǒng)方法,很難證明其等同于規(guī)范方法。換言之,規(guī)范研究方法與傳統(tǒng)方法并不是相互重合的概念,二者充其量只不過是交叉的概念。在我們以往所進(jìn)行的研究中,我們自覺不自覺地部分采用了某些實(shí)證研究方法。眾所周知,實(shí)證研究方法既包括當(dāng)前十分流行的統(tǒng)計(jì)分析和"建模",也包括諸如問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查、訪談、案例研究、實(shí)驗(yàn)室模擬研究、實(shí)地試驗(yàn)等方法。因而,以往的研究中所采用的實(shí)地調(diào)查方法、解剖麻雀的方法、較為簡單的統(tǒng)計(jì)分析方法、蹲點(diǎn)實(shí)驗(yàn)等方法應(yīng)當(dāng)屬于客觀的以實(shí)踐為基礎(chǔ)的或稱之為以經(jīng)驗(yàn)為根據(jù)的(empirical)方法,也可認(rèn)為是實(shí)證研究方法。

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文4

        1制訂規(guī)章制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作管理

        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在整個(gè)會(huì)計(jì)核算中,是數(shù)據(jù)最原始的積累,是核算的開始、結(jié)束,沒有嚴(yán)格的規(guī)范化管理,勢必影響整個(gè)核算流程,因此,漣鋼財(cái)務(wù)部制訂了《漣鋼會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范細(xì)則》、《ERP會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作細(xì)則》、《漣鋼會(huì)計(jì)檔案管理制度》、《漣鋼財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)憑證管理辦法》、《會(huì)計(jì)報(bào)表編制及要求》、《票據(jù)管理辦法》、《內(nèi)部結(jié)算管理辦法》、《資金收付內(nèi)部控制制度》等一系列規(guī)章制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作管理,建立《財(cái)務(wù)檢查考核辦法》,由會(huì)計(jì)科實(shí)施定期與不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,將錯(cuò)誤消滅在萌芽中。

        2做好憑證制單人與審核人銜接,搞好成本費(fèi)用歸口管理

        漣鋼在20xx年實(shí)施ERP,會(huì)計(jì)核算由二級成功轉(zhuǎn)換為一級核算,原來成本費(fèi)用劃分到二級單位控制。實(shí)施ERP后,統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部各科室分類控制管理,駐二級單位財(cái)務(wù)人員制作憑證必須由相應(yīng)主管科室審核,各主管科室將成本費(fèi)用細(xì)分工落實(shí)到人。成本類由成本預(yù)算科審核控制,費(fèi)用類由費(fèi)用科歸口控制,福利、工資、資金等由會(huì)計(jì)科匯總審核。做到成本費(fèi)用專人專科控制管理。實(shí)施ERP后成果顯著,20xx年1~2月漣鋼生產(chǎn)成本較年度目標(biāo)計(jì)劃降低22706萬元,在同行業(yè)排名21名。

        3統(tǒng)一采購付款,加強(qiáng)明細(xì)帳管理

        漣鋼實(shí)施ERP前,采購付款是由駐采購部財(cái)務(wù)科、駐進(jìn)出口部財(cái)務(wù)科根據(jù)所在單位計(jì)劃付款。有的供應(yīng)商在幾個(gè)部門都有業(yè)務(wù),既是供應(yīng)商又是銷售客戶,信息沒有溝通共享,造成付貨款給供應(yīng)商,供應(yīng)商又欠公司銷售貨款,浪費(fèi)資金資源。實(shí)施ERP后,在系統(tǒng)內(nèi)將信息資源共享,同一客戶應(yīng)收應(yīng)付款抵減,隨時(shí)可查客戶余額情況。在實(shí)際操作中,根據(jù)財(cái)務(wù)部《采購物資承諾付款管理辦法》,由資金科按計(jì)劃統(tǒng)一審核支付,避免重復(fù)或應(yīng)抵減銷售貨款款項(xiàng)支付,相應(yīng)節(jié)約了資金資源和財(cái)務(wù)費(fèi)用,財(cái)務(wù)費(fèi)用1~2月較年目標(biāo)計(jì)劃節(jié)約2189萬元。應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)帳由銷售結(jié)算科、采購結(jié)算科專門管理,賬目清晰,差錯(cuò)率為0。

        4規(guī)范憑證制作、傳遞,保障原始單據(jù)

        完整、真實(shí)漣鋼在ERP系統(tǒng)中,會(huì)計(jì)人員按崗位職責(zé)給予權(quán)限,由專人負(fù)責(zé)管理,嚴(yán)格規(guī)定憑證摘要、科目設(shè)置、附件說明等,使系統(tǒng)按照憑證科目歸集成本費(fèi)用、應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)帳,確保明細(xì)帳與總帳相符。漣鋼財(cái)務(wù)部每月憑證約有20xx份之多,翻閱查詢不便,憑證摘要描述簡潔明確是查詢的基礎(chǔ),因此根據(jù)《漣鋼財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)憑證管理辦法》,要求憑證制單人按照規(guī)范填寫摘要、附件說明,使附件完整,查詢快捷,減少時(shí)間浪費(fèi)。由于會(huì)計(jì)憑證號是系統(tǒng)內(nèi)自動(dòng)連貫生成,憑證匯集需各個(gè)科室協(xié)助完成,漣鋼財(cái)務(wù)部實(shí)際操作是:付款憑證由會(huì)計(jì)人員直接送到資金科出納柜,以免憑證及附件遺失。銀收、銀付、現(xiàn)收現(xiàn)付憑證由資金科銀行核算會(huì)計(jì)整理,造具清單送檔案室,記賬憑證由各科室專人歸集造清單送檔案室,最終由檔案管理會(huì)計(jì)裝訂成冊。避免了原始單據(jù)丟失、憑證缺號,保障原始單據(jù)完整、真實(shí)。

        5利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),規(guī)范報(bào)表

        在現(xiàn)代企業(yè)中,以計(jì)算機(jī)為中心,加強(qiáng)信息溝通,已成為規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)核算工作最終總報(bào)告,是企業(yè)經(jīng)營成果的濃縮反映,是決策層決斷的依據(jù)。漣鋼下屬11個(gè)子公司,在合并報(bào)表中占有重要地位,財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)科利用計(jì)算機(jī)區(qū)域信息網(wǎng)絡(luò),規(guī)范子公司報(bào)表格式、報(bào)出時(shí)間,使數(shù)據(jù)信息共享,加快報(bào)表報(bào)出時(shí)間,提高合并報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率,為領(lǐng)導(dǎo)決策贏得時(shí)間。

        6完善檔案體系,保障會(huì)計(jì)核算成果

        真實(shí)性、完整性會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作貫穿整個(gè)核算過程,從原始數(shù)據(jù)、票據(jù)取得到報(bào)表報(bào)出、檔案歸檔,涉及面非常廣泛,如采購經(jīng)辦人員、銷售人員、班組核算員、成本數(shù)據(jù)獲取人員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入員、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、資金收付會(huì)計(jì)、報(bào)表會(huì)計(jì)等等,只有明確分工,銜接到位,既分工又合作,才能將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有始有終完成。漣鋼財(cái)務(wù)部利用ERP系統(tǒng),采取“分工合作匯集”的方法,完善會(huì)計(jì)檔案管理體系!胺止ぁ,指在規(guī)定時(shí)間內(nèi),成本預(yù)算科負(fù)責(zé)成本類有關(guān)帳本核對打印,費(fèi)用科負(fù)責(zé)費(fèi)用類帳冊整理打印,資金科、工程結(jié)算科、物料結(jié)算科、采購結(jié)算科、銷售結(jié)算科等科室負(fù)責(zé)本科室控制帳目清理打印工作!昂献鳌,指各科室打印的帳冊,需要科室間銜接整理的,由會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)!皡R集”,指會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表最終由檔案管理會(huì)計(jì)匯總,編制明細(xì)清冊,按時(shí)間段歸檔。便捷查閱資料,保障了會(huì)計(jì)核算成果真實(shí)性、完整性!罢\信、敬業(yè)、高效、廉潔”,是漣鋼財(cái)務(wù)人的宗旨,夯實(shí)誠信搞好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中財(cái)務(wù)人員重要職責(zé)。

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文5

        【摘要】會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程是會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的核心課程,也是學(xué)生接觸的第一門會(huì)計(jì)專業(yè)課程。目前我國會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程存在定位不準(zhǔn)、教材結(jié)構(gòu)和內(nèi)容不恰當(dāng)、教學(xué)組織不合理等問題。本文提出要從以下幾個(gè)方面對會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程進(jìn)行改革:立足會(huì)計(jì)本質(zhì),重新進(jìn)行課程定位;結(jié)合科學(xué)技術(shù)發(fā)展,借鑒國外教材先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),明確教材基本內(nèi)容;理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)同步等。

        【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程 問題 改進(jìn)

        一、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程定位存在的問題

        美國會(huì)計(jì)教育變革委員會(huì)1992年6月發(fā)布的《原則公告第2號——會(huì)計(jì)的初始課程》認(rèn)為:“會(huì)計(jì)初始課程的首要目的是讓學(xué)生們把會(huì)計(jì)作為一種產(chǎn)生和傳遞信息以支持經(jīng)濟(jì)決策的手段來學(xué)習(xí),會(huì)計(jì)初始課程所教授的知識和技能應(yīng)當(dāng)有助于學(xué)生以后的學(xué)習(xí),雖然這些學(xué)生不一定會(huì)在會(huì)計(jì)或其直接相關(guān)的學(xué)科進(jìn)行進(jìn)一步的專業(yè)學(xué)習(xí)。該課程應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、為個(gè)人決策或組織決策獲取必要的信息以及加深對商業(yè)、政府和其他組織的了解。”根據(jù)這一定位,國外從基礎(chǔ)課程開始就把重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)和決策的關(guān)系上,力求幫助學(xué)生成為決策者,認(rèn)為會(huì)計(jì)是為決策提供有用的信息并參與決策的全過程,而不僅僅是確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告會(huì)計(jì)信息,強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生以決策者而非會(huì)計(jì)人員的身份學(xué)會(huì)利用會(huì)計(jì)信息的技能。例如美國斯坦福大學(xué)商學(xué)院查爾斯·T·亨格瑞等編寫的《會(huì)計(jì)學(xué)》(第三版)序言中指出:“我們的主要目的是介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的基本原理并試圖培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)思考和決策的能力,幫助學(xué)生成為決策者!

        反觀國內(nèi)的會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程,除了少數(shù)借鑒吸收了國外的觀點(diǎn)外,大部分不是讓初學(xué)者從整體上和管理、決策的角度了解會(huì)計(jì),而是定位于會(huì)計(jì)技術(shù)層面,關(guān)注從會(huì)計(jì)人員的角度來解釋會(huì)計(jì),這樣忽略了會(huì)計(jì)的本質(zhì)。誠然,會(huì)計(jì)工作要靠會(huì)計(jì)人員來完成,但是會(huì)計(jì)并不僅僅是會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)是要為企業(yè)服務(wù)的,要為決策、管理服務(wù)的。不管“會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)”還是“會(huì)計(jì)是一種信息系統(tǒng)”,它都強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)是參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種重要方式、重要手段。

        二、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程教材存在的問題

        1、教材總體結(jié)構(gòu)不符合會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)需要

        現(xiàn)有的許多教材,雖然名為《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《會(huì)計(jì)學(xué)概論》、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《初級會(huì)計(jì)學(xué)》等,但總體結(jié)構(gòu)還是圍繞會(huì)計(jì)核算的基本理論、基本方法、基本技術(shù),即會(huì)計(jì)的初級階段——簿記展開。這些教材無一例外地主要包括會(huì)計(jì)核算的對象,會(huì)計(jì)核算的方法,主要經(jīng)營過程的核算、賬戶的分類,憑證、賬簿、報(bào)表,會(huì)計(jì)核算形式等內(nèi)容。這種教材結(jié)構(gòu)在歷史上對培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的作用是顯著的,但隨著時(shí)代的發(fā)展與科學(xué)的進(jìn)步,會(huì)計(jì)已不再僅僅只包含會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識并不完全等同于會(huì)計(jì)的初級階段所包含的內(nèi)容,對會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識已更加清楚,會(huì)計(jì)的內(nèi)涵已大大擴(kuò)展。會(huì)計(jì)的講授、會(huì)計(jì)教材的編寫不能停留在會(huì)計(jì)核算層面上,必須立足于會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展才能符合當(dāng)今會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的要求。

        2、教材部分內(nèi)容不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要

        許多會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程教材多年來除了因會(huì)計(jì)法律法規(guī)的變化而出現(xiàn)的相應(yīng)內(nèi)容調(diào)整外,其余沒有多少變動(dòng),大多是在傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)下形成的。教材的編著或修訂很少考慮信息技術(shù)對會(huì)計(jì)的影響,或者一些教材雖然包含了相應(yīng)內(nèi)容,但這部分內(nèi)容往往以一種“補(bǔ)丁”式的安排,是獨(dú)立存在的,與其他內(nèi)容缺乏有機(jī)聯(lián)系。

        例如,許多教材仍按照傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)核算將會(huì)計(jì)核算形式劃分為記賬憑證核算形式、匯總記賬憑證核算形式、科目匯總表核算形式、多欄式日記賬核算形式等,并告訴學(xué)生為了提高會(huì)計(jì)核算工作的效率和質(zhì)量,節(jié)省人力、物力,各企事業(yè)單位可根據(jù)自身實(shí)際情況設(shè)計(jì)或選用合適的核算形式,然后在專門的一章介紹計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)時(shí)再分析計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算形式的特點(diǎn)。這種安排一方面是以傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)下的會(huì)計(jì)核算形式為主,強(qiáng)調(diào)手工記賬的核算形式的重要性,另一方面將會(huì)計(jì)核算形式的整體內(nèi)容割裂開來,不利于學(xué)生對會(huì)計(jì)核算形式的整體把握。 3、教材內(nèi)容沒有涵蓋會(huì)計(jì)學(xué)科相關(guān)基礎(chǔ)知識

        從目前會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)教材包含的內(nèi)容來看,它實(shí)際上屬于“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)”或“基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”,絕大部分教材沒有將會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、基本技術(shù)、基本方法包含進(jìn)去。國外會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教材一般將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容結(jié)合在一起,涵蓋了會(huì)計(jì)學(xué)最重要的分支。例如由查爾斯·T·亨格瑞等編寫的《會(huì)計(jì)學(xué)》(第三版)涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的所有基礎(chǔ)知識。彭尼·安斯沃思編著的《會(huì)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》(第三版)中將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的全面知識與應(yīng)用方法綜合在一起,真實(shí)、充分地反映了企業(yè)的運(yùn)作方式與經(jīng)營活動(dòng),試圖幫助學(xué)生理解會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生和利用以及會(huì)計(jì)如何發(fā)揮在企業(yè)決策和戰(zhàn)略管理方面的作用。

        而國內(nèi)許多教材編著者認(rèn)為如果包含管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容,勢必造成與后續(xù)管理會(huì)計(jì)課程的重復(fù)。試問現(xiàn)在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)課程的內(nèi)容難道就沒有重復(fù)了嗎?這其實(shí)不應(yīng)該叫做重復(fù)。首先會(huì)計(jì)是一個(gè)整體,不應(yīng)該為了不重復(fù)而將會(huì)計(jì)整體、系統(tǒng)的內(nèi)容人為地劃分開來;其次既然會(huì)計(jì)是一個(gè)整體,前后課程之間肯定是有機(jī)聯(lián)系的,必定承前才能啟后,相關(guān)專業(yè)課程共同構(gòu)成了現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)科的理論支柱。不同課程之間必要的交叉是正常的、必須的,是專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)的需要,是培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的需要,并且還可以根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)及要求、教學(xué)計(jì)劃,對教材內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、取舍。

        三、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)組織存在的問題

        由于目前會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程主要包含會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容,是服務(wù)于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的會(huì)計(jì)課程,這就造成教師在組織教學(xué)時(shí),重點(diǎn)精力放在會(huì)計(jì)核算的相關(guān)內(nèi)容上,如會(huì)計(jì)科目的設(shè)置,記賬方法的運(yùn)用等。基于這種定位的學(xué)習(xí)使學(xué)生從頭到尾都陷入了會(huì)計(jì)技術(shù)方法的“汪洋大!保粌H加大了學(xué)生學(xué)習(xí)的難度,不能形成對使用財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)信息的全局觀或整體觀,更重要的是讓學(xué)生對會(huì)計(jì)產(chǎn)生了恐懼感,對會(huì)計(jì)的興趣大大降低。

        四、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程的改進(jìn)

        1、立足會(huì)計(jì)本質(zhì),重新進(jìn)行課程定位

        對于初學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生而言,這門課程是一顆“啟明星”,是開啟他們會(huì)計(jì)興趣的“鑰匙”,因此必須重新定位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程,結(jié)合對會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識重新編寫會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)教材。課程要立足于會(huì)計(jì)是為企業(yè)服務(wù)的觀念來重新設(shè)計(jì),正確地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),要讓學(xué)生知道會(huì)計(jì)并不僅僅只是編分錄、記賬,還有管理、決策、控制的職能。只有這樣才能使學(xué)生在學(xué)習(xí)之初便建立起對會(huì)計(jì)的基本印象,培養(yǎng)學(xué)生對會(huì)計(jì)的認(rèn)同感和學(xué)習(xí)熱情。

        2、結(jié)合科學(xué)技術(shù)發(fā)展,借鑒國外教材先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),明確教材基本內(nèi)容

        在會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程教材編寫上,要借鑒國外教材經(jīng)驗(yàn),重新設(shè)計(jì)總體結(jié)構(gòu),明確基本內(nèi)容。會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程應(yīng)是一門導(dǎo)論或概論性質(zhì)的課程,應(yīng)向?qū)W生介紹會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)生活中的地位及作用,既要包括會(huì)計(jì)專業(yè)和職業(yè)的基本情況介紹,又要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的基本知識。另外還可以將一些新興領(lǐng)域如環(huán)境會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)的基本知識納入教材,以使學(xué)生更加全面地了解會(huì)計(jì)、認(rèn)識會(huì)計(jì)。

        在教材編寫中,還要清楚認(rèn)識到信息技術(shù)革命在21世紀(jì)對以處理經(jīng)濟(jì)信息為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)所產(chǎn)生的巨大沖擊和影響。在教材內(nèi)容的組織上,應(yīng)認(rèn)識到隨著現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展,產(chǎn)生于手工記賬的一些會(huì)計(jì)理論和方法的地位受到了挑戰(zhàn),要有意識地弱化那些極易被現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)替代的內(nèi)容,例如賬簿組織、記賬程序等,要用發(fā)展的眼光去分析會(huì)計(jì)循環(huán)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)信息的生成和列報(bào)。

        3、理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)同步,保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程教學(xué)效果

        會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程集理論與實(shí)務(wù)與一體,對沒有任何會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)知識近乎空白的學(xué)生而言,這門課程的內(nèi)容較抽象、難懂,因此在教學(xué)組織中要理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)并重。通過理論教學(xué)讓學(xué)生了解會(huì)計(jì)知識體系的整體結(jié)構(gòu)及各種方法的基本原理,通過實(shí)驗(yàn)教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實(shí)際操作能力,增強(qiáng)學(xué)生對會(huì)計(jì)整體的感性認(rèn)識。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 彭尼·安斯沃思等著,宋建波等譯:會(huì)計(jì)學(xué)導(dǎo)論(第三版)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,20xx.

        [2] 劉永澤、孫光國:我國會(huì)計(jì)教育及會(huì)計(jì)教育研究的現(xiàn)狀及對策[J].會(huì)計(jì)研究,20xx(2).

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文6

        (一)

        一、當(dāng)前基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中存在的不足

        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、會(huì)計(jì)核算方法及其與之相關(guān)的制度、法規(guī)等均是會(huì)計(jì)學(xué)科體系的基礎(chǔ)課程,這些課程的內(nèi)容強(qiáng)調(diào)技術(shù)性,趣味性卻不高,所以作為初學(xué)者,會(huì)感到非?菰锱c乏味。此外,由于中職院校的學(xué)生基礎(chǔ)普遍較差,若采用傳統(tǒng)的教學(xué)方式,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣將無法得到提高,學(xué)生對知識掌握程度也會(huì)變得較低。基于此,很多中職學(xué)校在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)中運(yùn)用了項(xiàng)目教學(xué)理念,開展了以項(xiàng)目教學(xué)理念為基礎(chǔ)的實(shí)踐性教學(xué)。

        二、以項(xiàng)目教學(xué)理念為基礎(chǔ)的實(shí)踐性教學(xué)具體開展情況

        以項(xiàng)目教學(xué)理念為基礎(chǔ)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué),是根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)與學(xué)生實(shí)際情況開展的,具有較高的可行性。以下是基于項(xiàng)目教學(xué)理念的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的具體開展情況分析。

        1.根據(jù)任務(wù)量實(shí)施分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)

        一般而言,理論教學(xué)是與單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)相配套的。所謂“單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)”,是指以項(xiàng)目作為實(shí)訓(xùn)單元,然后根據(jù)教學(xué)進(jìn)度予以分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。通常情況下,在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識時(shí),可以采用傳統(tǒng)教學(xué)的方法,但在學(xué)習(xí)實(shí)踐性的教學(xué)內(nèi)容時(shí),則應(yīng)該根據(jù)實(shí)況采用學(xué)與做同時(shí)進(jìn)行的方式,即實(shí)施單項(xiàng)模擬實(shí)訓(xùn)。歸納起來就是在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中根據(jù)實(shí)際的任務(wù)量實(shí)施分項(xiàng)實(shí)訓(xùn),使學(xué)生能夠掌握基本的會(huì)計(jì)操作技能。

        2.綜合實(shí)訓(xùn)的實(shí)施

        除了實(shí)施單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)外,還應(yīng)給學(xué)生安排一套基礎(chǔ)綜合實(shí)訓(xùn),實(shí)訓(xùn)時(shí)間大概為半個(gè)月。綜合實(shí)訓(xùn)的實(shí)施,要結(jié)合實(shí)際工作中的典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),如讓學(xué)生學(xué)會(huì)建賬、制作會(huì)計(jì)憑證、編制報(bào)表等基本業(yè)務(wù)。除此之外,還可以通過會(huì)計(jì)模擬學(xué)習(xí)等形式,教學(xué)生填制支票、辦理銀行轉(zhuǎn)賬等其他業(yè)務(wù)。經(jīng)過這個(gè)階段的綜合實(shí)訓(xùn),既可以讓學(xué)生對各種會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容與流程更加熟悉,又可以使學(xué)生對基本會(huì)計(jì)原則、方法的認(rèn)識有所加深。學(xué)生通過熟悉手工會(huì)計(jì)模擬資料,再結(jié)合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及相關(guān)的教學(xué)模擬軟件,能夠在電算化實(shí)訓(xùn)室自行完成記賬、憑證編制、會(huì)計(jì)報(bào)表生成等一系列電算化操作[2]。值得注意的是,在學(xué)生進(jìn)行電算化的運(yùn)用時(shí),教師應(yīng)該做到及時(shí)給予講解、指導(dǎo)和示范,若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)幫忙解決,以保證實(shí)訓(xùn)結(jié)果具有較高的準(zhǔn)確性。

        3.頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)施

        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)在實(shí)行了單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)與綜合實(shí)訓(xùn)后,緊接著應(yīng)該是安排頂崗實(shí)習(xí),這要求學(xué)校應(yīng)該與相應(yīng)企業(yè)單位合作,建立穩(wěn)定性較高的實(shí)習(xí)基地,組織學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。此外,還包括教師適時(shí)組織學(xué)生去單位的會(huì)計(jì)部門頂崗實(shí)習(xí)、邀請會(huì)計(jì)人員到學(xué)校講解實(shí)際的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等形式。經(jīng)過以上的頂崗實(shí)習(xí)形式,有利于學(xué)生在實(shí)際工作中學(xué)習(xí),并有利于其實(shí)踐能力的提高。在真正的會(huì)計(jì)工作環(huán)境中,既可以檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)的理論知識,又可以幫助學(xué)生加深其對會(huì)計(jì)工作整體環(huán)境和工作過程的認(rèn)識,從而有利于其會(huì)計(jì)實(shí)踐操作技能的提高。

        三、小結(jié)

        通過對以項(xiàng)目教學(xué)理念為基礎(chǔ)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的應(yīng)用分析,可看出項(xiàng)目教學(xué)理念在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中得到了很好的應(yīng)用,尤其是以項(xiàng)目教學(xué)理念為基礎(chǔ)的實(shí)踐性教學(xué),極具趣味性與實(shí)用性,而且還有效提高了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的效率和學(xué)生對學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識的興趣,使基礎(chǔ)會(huì)計(jì)入門難這個(gè)問題得到了有效解決。在以后的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中,為了使項(xiàng)目教學(xué)理念得到更好的應(yīng)用,并發(fā)揮出好的效果,還必須加大對其探索與研究的力度。

        (二)

        一、生活化案例運(yùn)用于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的優(yōu)勢

       。ㄒ唬┡囵B(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性

        學(xué)生進(jìn)入中專選擇會(huì)計(jì)專業(yè),但對會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和課程內(nèi)容并不十分了解;A(chǔ)會(huì)計(jì)課程是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的第一門專業(yè)基礎(chǔ)課,因此能否培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)課程的學(xué)習(xí)興趣對于學(xué)生今后的專業(yè)學(xué)習(xí)起到了舉足輕重的作用。通過列舉生活化案例,讓學(xué)生能提高對課程的學(xué)習(xí)興趣。例如,在講到資產(chǎn)這一概念時(shí),可以問問學(xué)生他們認(rèn)為自己有多少資產(chǎn)。有的同學(xué)回答有零用錢20元,有的回答有手機(jī)價(jià)值1500元,有的說有手表價(jià)值200元……這時(shí)課堂氣氛馬上活躍了,學(xué)生開始考慮自己有多少資產(chǎn)。接著再展開資產(chǎn)的分類,學(xué)生就能討論起來,這樣的理論教學(xué),就不再枯燥,學(xué)生也能自己思考。在講到資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益時(shí),讓學(xué)生了解一下如果家里買了一套房子,會(huì)采用什么付款方式,有自己支付部分和貸款部分,從而讓學(xué)生理解會(huì)計(jì)恒等式的意義。知識來源于生活,所以運(yùn)用生活化的案例,讓學(xué)生來理解枯燥的理論,學(xué)生才能聽懂,也會(huì)漸漸地了解會(huì)計(jì),喜歡會(huì)計(jì)。

       。ǘ╈`活掌握知識,加強(qiáng)學(xué)生理解能力和操作能力

        基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中除了理論知識之外,還有很多實(shí)際操作的部分。但是學(xué)生沒有接觸過企業(yè),不明白實(shí)際中企業(yè)如何進(jìn)行具體的會(huì)計(jì)核算工作,這是造成學(xué)生理解和掌握會(huì)計(jì)實(shí)際操作的主要障礙。以“總賬和明細(xì)賬平行登記”內(nèi)容為例,學(xué)生還沒有接觸賬本,就算在書上讀了平行登記的概念,他們還是不理解,因此產(chǎn)生學(xué)習(xí)困惑。通過生活化案例,我們假設(shè)家庭中爸媽各有一張工資卡,他們自己保管好自己的卡,每次收入和支出他們自己都登記好。但是現(xiàn)在你是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生了,爸媽決定把家里的總賬交給你管理,由你來記錄爸媽兩張工資卡上的收支。這時(shí)學(xué)生很有自豪感,哪怕是假設(shè),但是他們也覺得很自豪自己學(xué)了會(huì)計(jì)。這樣自然而然地引出總賬和明細(xì)賬的概念,并且可以解釋平行登記概念和平行登記的四大要點(diǎn)。通過生活化案例的指導(dǎo),學(xué)生就真正明白了何為平行登記,那么在平行登記練習(xí)中他們就會(huì)注意要點(diǎn),操作起來就很是清晰了。

       。ㄈ﹦(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和綜合素質(zhì)

        生活化案例教學(xué)不是傳統(tǒng)知識灌輸性的學(xué)習(xí),而是通過對一些生活中的具體案例的分析和研究來找出解決方法,然后聯(lián)系到會(huì)計(jì)知識中,讓學(xué)生找到之間的聯(lián)系,從而自己思考理解和解決會(huì)計(jì)問題。例如在講解分配和支付電費(fèi)這一核算時(shí),為什么要用到“應(yīng)付賬款”賬戶。筆者就舉了例子,當(dāng)我們回家看到信箱里的電費(fèi)單子,就知道這個(gè)月的電費(fèi)要付多少,就形成了“應(yīng)付賬款”。到周末我們可以幫家里去付水電費(fèi)時(shí),“應(yīng)付賬款”就減少了。這個(gè)過程是學(xué)生自己通過思考來進(jìn)行的,教師只是起到了輔助作用。所以在這個(gè)過程中學(xué)生不僅學(xué)習(xí)到了知識,而且更加鍛煉了思維能力。同時(shí)在生活案例的教學(xué)中,教師還可以滲透必要的德育教育。例如這個(gè)電費(fèi)單子的問題,通過向?qū)W生了解哪些地方可以付電費(fèi),教育學(xué)生可以為父母做些事情等等。

        二、案例教學(xué)法在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用探索

       。ㄒ唬┌咐倪x擇要恰當(dāng)并且盡量貼近學(xué)生的生活

        生活中的案例要想能很好地運(yùn)用于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中,那么一定要選擇合適的案例。這樣才能便于學(xué)生理解,因此案例的設(shè)計(jì)很是重要。例如在講解會(huì)計(jì)科目和賬戶這一概念時(shí),盡管學(xué)生認(rèn)真閱讀了概念和兩者之間的區(qū)別,但其實(shí)還不是很明白。這時(shí)我們可以將賬戶比作藥房的抽屜,里面存放著一定數(shù)量的藥物,而會(huì)計(jì)科目就是抽屜外面的標(biāo)簽,記錄藥物的名稱。這樣學(xué)生就能形象地理解兩者之間的關(guān)系了。其次,所列舉的案例要盡可能地貼近學(xué)生生活,在陌生的會(huì)計(jì)理論知識和熟悉的生活背景之間建立聯(lián)系,幫助學(xué)生理解和接受課程內(nèi)容。例如,在講解有關(guān)工業(yè)企業(yè)材料采購過程中所發(fā)生的共同性采購費(fèi)用分?jǐn)傄约皶?huì)計(jì)核算的問題時(shí),讓同學(xué)們從簡單到復(fù)雜,從生活中的簡單計(jì)算來運(yùn)用到會(huì)計(jì)中的共同性采購費(fèi)用分配是比較可行的方案。因此,筆者從日常生活中尋找素材作為案例:超市搞特價(jià),新到一批大米,口感很好。張三、李四和王五三個(gè)人住在一個(gè)小區(qū),一起去超市買米,張三買了2袋,李四買了3袋,王五買了1袋,每袋米是46元。三個(gè)人共同打車回家,一共花了30元。問:3個(gè)人各承擔(dān)多少運(yùn)費(fèi),如何來分配?這時(shí)同學(xué)們頓時(shí)熱鬧起來,大家開始熱烈討論。

       。ǘ┣擅罱Y(jié)合案例,教師引導(dǎo)切入知識點(diǎn)

        生活化的案例學(xué)生都能理解,但是如何將案例過渡到書本知識,這個(gè)過程還是需要教師在教學(xué)中起到循序漸進(jìn)的引導(dǎo)作用來完成的。對于一些簡短的專業(yè)術(shù)語,通過一些簡單的例子,將書面語言轉(zhuǎn)化為淺顯易懂的口頭語言或者簡單的比喻,以達(dá)到深入淺出,一語中的效果。還是以“分配共同性采購費(fèi)用”為例。同學(xué)們討論打車費(fèi)用分配問題后,筆者叫了一個(gè)平時(shí)上課不太認(rèn)真的同學(xué)來回答,因?yàn)楣P者發(fā)現(xiàn)他也在和其他同學(xué)一起討論這個(gè)問題。當(dāng)然問題很簡單,這個(gè)同學(xué)說:“張三10元,李四15元,王五5元!惫P者馬上肯定了該生的回答,他很不以為然,因?yàn)樗X得這個(gè)問題太簡單了。這時(shí)筆者繼續(xù)提問:“你為什么不平均分配出租車費(fèi)呢?”學(xué)生說:“這樣有點(diǎn)不公平,誰買的多誰就多付點(diǎn),這樣會(huì)比較合理!边@時(shí),教學(xué)研究同學(xué)們自然得出原來我們分打的費(fèi)用時(shí)是按照重量來分的。這時(shí),筆者就叫一個(gè)較好的同學(xué)上來把剛才的計(jì)算用算式表達(dá)出來。接著,筆者又問同學(xué)們,“那是不是3個(gè)人到超市買任何東西,都需要按重量來分配打的費(fèi)用呢?”這時(shí)同學(xué)們都開動(dòng)了腦筋,回答當(dāng)然不是,有同學(xué)回答說“如果他們各自買了一大堆東西的話,那就最好按購買的金額大小來分”,筆者很興奮地表揚(yáng)了同學(xué)們的回答,鼓勵(lì)他們課堂上要在老師的引導(dǎo)下學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),自我探究。此時(shí)筆者就很自然地告訴學(xué)生,按照什么分配就是我們所要選擇的分配標(biāo)準(zhǔn),然后引出了本堂課要給學(xué)生介紹的計(jì)算公式。通過教學(xué)實(shí)踐表明,學(xué)生更能接受這一學(xué)習(xí)過程,學(xué)習(xí)效果更理想。

        (三)引入鋪墊案例,梳理實(shí)務(wù)解題思路

        有了之前的生活案例作鋪墊,再講會(huì)計(jì)的計(jì)算應(yīng)該沒有太大的問題了。于是筆者就舉了一個(gè)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)題:1月28日,向光明工廠購進(jìn)甲、乙材料如下。甲材料100件,每件50元,計(jì)買價(jià)5000元,增值稅850元;乙材料150件,每件40元,計(jì)買價(jià)6000元,增值稅1020元。此外,光明工廠代墊運(yùn)雜費(fèi)1000元,款項(xiàng)尚未支付,材料已驗(yàn)收入庫。(甲材料重200千克,體積為150立方米;乙材料重300千克,體積為250立方米)讓同學(xué)們分配兩種材料的共同采購費(fèi)用。這時(shí)筆者采用了分組學(xué)習(xí)的方法,將全班分為4個(gè)小組,每組要求他們分別按照不同的分配標(biāo)準(zhǔn)來分配。一組:按照重量;二組:按照體積;三組:按照件數(shù);四組:按照金額。接到任務(wù)后,同學(xué)們就分頭開始行動(dòng)了,筆者還激勵(lì)每組同學(xué),看哪組算得又快又準(zhǔn)確。結(jié)果正如預(yù)料的那樣,每組都完成得很好。接著,筆者就轉(zhuǎn)入了會(huì)計(jì)分錄的編制,簡單地告訴學(xué)生買價(jià)———直接計(jì)入“在途物資—×材料”賬戶。采購費(fèi)用———能分清材料品種的采購費(fèi)用直接計(jì)入“在途物資—×材料”賬戶,不能分清材料品種的采購費(fèi)用分配計(jì)入“在途物資—×材料”賬戶。結(jié)合之前所學(xué)的內(nèi)容,還讓學(xué)生分組練習(xí)會(huì)計(jì)分錄的編制,大家一起參與討論,全班學(xué)習(xí)氣氛很火熱。

        三、小結(jié)

        由此可見,在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中,我們提倡的生活化案例教學(xué)是非常有必要的,且對于枯燥、抽象的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)具有很大的幫助。但值得注意的是,生活化案例的運(yùn)用有一定的局限性。生活化案例有助于學(xué)生的理解接受,但并不一定適用于所有章節(jié)內(nèi)容?傮w來說,在會(huì)計(jì)教學(xué)中,案例教學(xué)是根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)要求,把實(shí)際中真實(shí)的情景加以典型化處理,模擬成供學(xué)生思考分析和判斷的案例,并通過獨(dú)立研究和相互討論的方式,來提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力。其主要的特點(diǎn)是把教學(xué)與實(shí)踐緊密結(jié)合,對于學(xué)生掌握學(xué)科理論,增加課堂教學(xué)信息量,提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)均有較好的作用。

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文7

        摘要:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)。然而,由于建筑行業(yè)自身的發(fā)展特征,建筑施工企業(yè)在日常管理中對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度卻不高。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量制約了建筑施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此,如何立足建筑施工企業(yè)的實(shí)際,完善企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作成為了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的重要問題。筆者立足于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作科學(xué)內(nèi)涵和自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對如何完善建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作展開了初步的探討。

        關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè);財(cái)務(wù)管理;會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

        一、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

        1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對企業(yè)來講,有效的財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)會(huì)工作中的關(guān)鍵性一環(huán),對企業(yè)的經(jīng)營順利和有效發(fā)展有著重要的保障性作用。所謂會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,指的是企業(yè)財(cái)務(wù)中的對會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)監(jiān)督起到基礎(chǔ)性服務(wù)作用的會(huì)計(jì)工作,如為企業(yè)提供有效的財(cái)務(wù)信息、滿足企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的需要、會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)賬目入冊、企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制等均屬于企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的范疇。可以說,基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作是否能夠有效地做好財(cái)務(wù)工作有著重要的影響作用。就建筑企業(yè)來講,隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、營改增稅制改革、房地產(chǎn)去庫存等宏觀經(jīng)濟(jì)政策的提出,企業(yè)在資本市場環(huán)境中對資金的管理運(yùn)營能力成為了企業(yè)生存與發(fā)展的命脈所在。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的根本出發(fā)點(diǎn),是否能夠扎實(shí)地做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作成為了當(dāng)前建筑企業(yè)發(fā)展提高資金運(yùn)營能力、進(jìn)一步提高在在市場中的靈活性的根本保障,企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高的重要體現(xiàn)。2.建筑企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作特征建筑行業(yè)是我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè),對國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、高度增長有著重要的作用。建筑企業(yè)作為國內(nèi)建筑行業(yè)的市場主體,主要經(jīng)營建筑施工、建設(shè)安裝等建筑相關(guān)內(nèi)容。建筑企業(yè)在經(jīng)營過程中有著施工工期長、工程量大、資金占用大、資金回籠慢的特點(diǎn)。因此,由于受到行業(yè)的限制,建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有著其自身的特點(diǎn)。首先,在會(huì)計(jì)核算工作上,建設(shè)施工過程中,由于建筑施工項(xiàng)目同建筑企業(yè)常常存在異地的現(xiàn)象,則要在每個(gè)施工項(xiàng)目中單獨(dú)設(shè)立會(huì)計(jì)核算部門,對施工過程中每一環(huán)節(jié)的項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)的核算。其次,施工企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在施工企業(yè)呈現(xiàn)分級化的特征,企業(yè)的會(huì)計(jì)需要同實(shí)際的建設(shè)生產(chǎn)項(xiàng)目環(huán)環(huán)相扣,然后再交由總公司進(jìn)行財(cái)務(wù)匯總、核算和審核工作,從而實(shí)現(xiàn)對建設(shè)項(xiàng)目工程財(cái)務(wù)的全面控制。例如,一般在工程項(xiàng)目部門較多的情況下,項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門多是采用輔助核算的方式,根據(jù)項(xiàng)目中會(huì)計(jì)科目的實(shí)際情況進(jìn)行賬目的設(shè)置,單獨(dú)針對項(xiàng)目中的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。而建筑企業(yè)財(cái)務(wù)本部的賬目由于往來單位較多、項(xiàng)目和部門較多,對項(xiàng)目中財(cái)務(wù)難以做到細(xì)化管理,因此采用項(xiàng)目中財(cái)務(wù)賬目輔助核算的方式進(jìn)行核算,有利于建筑企業(yè)賬目的核對和匯總,并簡化工作量、提高工作效率。最后,由于建筑工程項(xiàng)目周期較長、企業(yè)資金墊付量大等行業(yè)問題,建筑企業(yè)的流動(dòng)資金的波動(dòng)性較大,企業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作同其他行業(yè)相比難度較大。

        二、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的主要問題

        1.建筑企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在不規(guī)范現(xiàn)象由于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作量大、處理復(fù)雜,且企業(yè)財(cái)務(wù)部門賬目和項(xiàng)目內(nèi)獨(dú)立帳目中的會(huì)計(jì)科目設(shè)置存在較大的差別,在核對上存在一定的難度。一些建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部門出于為了趕工程進(jìn)度、及時(shí)完成竣工核算等原因往往會(huì)輕視對項(xiàng)目內(nèi)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督和控制,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作中常常存在不規(guī)范、不科學(xué)的現(xiàn)象。例如,一些施工建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作中,會(huì)計(jì)原始憑證管理不到位、記賬憑證缺失、會(huì)計(jì)記賬方法混亂導(dǎo)致的賬實(shí)不符等問題給企業(yè)的財(cái)務(wù)信息匯總和企業(yè)財(cái)務(wù)決策的推行帶來了十分不利的影響。由于項(xiàng)目中基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的不規(guī)范問題,建筑企業(yè)中財(cái)務(wù)信息失真等問題不乏存在,無端給企業(yè)增加了財(cái)務(wù)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),影響了企業(yè)正常的運(yùn)作和經(jīng)營活動(dòng)。2.建筑企業(yè)會(huì)計(jì)制度不完善長期以來,建筑企業(yè)在發(fā)展過程中更加注重對自身建筑實(shí)力和項(xiàng)目競爭力的提高,卻忽視對企業(yè)基礎(chǔ)財(cái)會(huì)制度的建設(shè)和完善工作。這種情況導(dǎo)致了很大一部分建筑建業(yè)中缺乏規(guī)范、有效的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)管理制度。同時(shí),雖然一些建筑企業(yè)的管理者認(rèn)識到了規(guī)范的財(cái)務(wù)制度對企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的作用,但在制度的制定上更多地是借鑒其他企業(yè)或同行業(yè)企業(yè)中財(cái)會(huì)制度的模式,同自身企業(yè)的經(jīng)營實(shí)際的聯(lián)系不強(qiáng),導(dǎo)致了日常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在很多制度上的漏洞,給一些偷設(shè)會(huì)計(jì)科目占用建設(shè)項(xiàng)目資金、套賬挪用資金等經(jīng)濟(jì)違法行為創(chuàng)造了可乘之機(jī),不但難以保障企業(yè)財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量,同時(shí)也威脅到了企業(yè)資金資產(chǎn)的安全。3.建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息不準(zhǔn)確會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的重要組成部分。由于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的特征,會(huì)計(jì)核算工作中常常存在核算不及時(shí)、核算項(xiàng)目復(fù)雜等問題。這種情況通常導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息的作用無法正常發(fā)揮,企業(yè)管理部門無法掌握財(cái)務(wù)真實(shí)情況,無法對企業(yè)順利進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策起到應(yīng)盡的輔助性作用。例如,在一些施工項(xiàng)目中,建筑企業(yè)通常都會(huì)墊付一些原料資金,但墊付資金的金額同實(shí)際使用的原材料之間在會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)上常常存在一定的差異,這種情況就是由于項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門對原料盤點(diǎn)和財(cái)務(wù)資金核算上的不準(zhǔn)確導(dǎo)致了,不但造成了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真,還給企業(yè)的生產(chǎn)決策造成了十分不利的后果。4.建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力及信息系統(tǒng)操作熟練程度偏低目前,隨著網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)的發(fā)展,信息化成為了企業(yè)管理中最為重要的手段之一。然而,在建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作中,由于異地性及流動(dòng)性等特征,信息化管理的程度還比較低,一般從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的人員對信息化的認(rèn)識和系統(tǒng)操作的熟練程度也不高,信息化在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用上存在很大的問題,傳統(tǒng)的工作思路和工作辦法仍在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中占主流地位,影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率及準(zhǔn)確性。

        三、加強(qiáng)與完善建筑企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的方法

        1.加強(qiáng)管理,落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化針對建筑企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的問題,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的第一步。針對當(dāng)前建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理特征和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的問題,建筑企業(yè)可以積極梳理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作流程,更新會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方法,從實(shí)際應(yīng)用的層面,落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。例如,對于企業(yè)針對一些工程重點(diǎn)項(xiàng)目,出于保證項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)賬目符合項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的需求,提高會(huì)計(jì)科目設(shè)置的科學(xué)性和合理性,可以委派專職會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)監(jiān)控,保障項(xiàng)目內(nèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確;針對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的問題,可以采用層層落實(shí)到人的方法,督促會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員進(jìn)行梳理和整改,保障項(xiàng)目進(jìn)行過程中會(huì)計(jì)賬目、數(shù)據(jù)、憑證等均符合企業(yè)管理的需求和規(guī)范。2.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)制度為了切實(shí)落實(shí)建筑企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化,加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)有著重要的作用。根據(jù)已有的企業(yè)會(huì)計(jì)制度,對會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、工作方法等內(nèi)容進(jìn)行全面的規(guī)定,防止會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中制度上的漏洞,同時(shí)在制度中應(yīng)對會(huì)計(jì)報(bào)表規(guī)范進(jìn)行規(guī)定,對會(huì)計(jì)報(bào)表填制、表單、格式等進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)和規(guī)定。同時(shí),根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的特征和崗位的特性,企業(yè)會(huì)計(jì)制度應(yīng)加強(qiáng)同內(nèi)部控制管理制度的結(jié)合,采用內(nèi)部控制的手段,加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理,從而落實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作能力的加強(qiáng)。3.完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算信息化針對建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題,企業(yè)應(yīng)積極采用現(xiàn)代科學(xué)的會(huì)計(jì)核算方法,并及時(shí)開展各層級的會(huì)計(jì)核算活動(dòng),保障企業(yè)會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和企業(yè)資金資產(chǎn)的安全性。另外,針對當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算效率低下、準(zhǔn)確率不高的現(xiàn)狀,建筑企業(yè)可以在基層建設(shè)項(xiàng)目中采用信息化的會(huì)計(jì)核算新方法,通過同企業(yè)財(cái)務(wù)部門的聯(lián)網(wǎng)和信息的實(shí)時(shí)傳輸,以企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行分層會(huì)計(jì)核算,保障企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,防止會(huì)計(jì)核算滯后等問題給企業(yè)財(cái)務(wù)帶來的不良影響。4.優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人才團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才建設(shè)人才是企業(yè)開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。針對當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中人才結(jié)果配置不合理、平均學(xué)歷過低、專業(yè)化水平不高的現(xiàn)狀,企業(yè)應(yīng)加大對優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的引入工作;針對在崗會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員開展有效的在職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等相關(guān)課程的教育、教學(xué)和培訓(xùn)工作,不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力的職業(yè)素養(yǎng)。另一方面,企業(yè)可以通過實(shí)行有效的績效考核與管理制度進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作團(tuán)隊(duì)的管理,采用責(zé)任落實(shí)、獎(jiǎng)懲分明的績效考核工作,確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能力的全面提高。

        參考文獻(xiàn)

        [1]滿忠慧.論建筑施工企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的問題及提高策略[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),20xx,(22):172,325.

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文8

        摘要:

        會(huì)計(jì)專業(yè)課堂是一項(xiàng)基本性學(xué)科,在社會(huì)發(fā)展與企業(yè)建設(shè)中都是作為主要的發(fā)展方向,特別是當(dāng)今對人才的大力需要,在教育方式中其成為了人們主要關(guān)注的焦點(diǎn)。要提高學(xué)生在會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教學(xué)中的應(yīng)用和創(chuàng)新,就要實(shí)現(xiàn)“教學(xué)做”一體化的教學(xué)模式。所以在本文中對這種教學(xué)方式進(jìn)行概括,從而找出具體的措施來實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》;教學(xué)做;一體化

        隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和建設(shè),大力發(fā)展會(huì)計(jì)專業(yè)人才成為社會(huì)的主流方向。一個(gè)會(huì)計(jì)人才不僅僅在理論知識上要能夠熟練的進(jìn)行掌握,在技能方向和實(shí)踐應(yīng)用上也要能夠?qū)崿F(xiàn)更大的創(chuàng)新和發(fā)展。在我國企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要實(shí)踐中,《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程的開展已經(jīng)成為教育探索中的主要工作。

        一、“教學(xué)做”一體化概述

        “教學(xué)做”一體化主要是將學(xué)生與教師發(fā)展一體化的教學(xué)方式,在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中,也是發(fā)展理論知識與實(shí)踐知識相結(jié)合的方式。它改變了傳統(tǒng)教學(xué)方式中的統(tǒng)一教學(xué),在會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)施方向上具有重要意義。它是利用統(tǒng)一的項(xiàng)目組織學(xué)生實(shí)現(xiàn)教學(xué)的,從而使學(xué)生在思想上以及課程內(nèi)容上都能更深化,從而發(fā)揮學(xué)生與教師的友好交流[1]。它也是實(shí)踐與理論相結(jié)合的方式,在主要學(xué)習(xí)課堂上,以實(shí)踐教學(xué)為主要的教學(xué)任務(wù),從而使學(xué)生體驗(yàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。在以學(xué)生為中心的發(fā)展教學(xué)中,不僅強(qiáng)調(diào)了以學(xué)生為主的教學(xué)方向,也提高了教師隊(duì)伍在教學(xué)方式上的發(fā)展和更新。

        二、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程“教學(xué)做”一體化的實(shí)踐對策

        (一)轉(zhuǎn)化教師觀念

        教師是整個(gè)教育的主體力量,在實(shí)際教學(xué)中就要以學(xué)生的發(fā)展和健康成長為主要依據(jù)和核心力量。所以要改變傳統(tǒng)以教師教學(xué)的主要觀念,發(fā)揮學(xué)生的主觀學(xué)習(xí)能動(dòng)性,從而使學(xué)生在掌握知識和探索知識期間能變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主動(dòng)實(shí)踐的創(chuàng)造者。學(xué)習(xí)課堂主要是面對學(xué)生來建立的,只有學(xué)生發(fā)揮主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,自己構(gòu)建知識脈絡(luò),這樣才能提高學(xué)生自我學(xué)習(xí)的能力,從而使教師在實(shí)際教學(xué)中以學(xué)生的發(fā)展為主要的教學(xué)目標(biāo)。

        (二)建立教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

        教學(xué)的考核制度是對學(xué)生在學(xué)習(xí)中的總結(jié),只有建立相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)才能實(shí)現(xiàn)檢查課程的良好效果。在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》考核過程中,為了培養(yǎng)學(xué)生的能力,就要建立多元化的評價(jià)方式,特別是學(xué)生在實(shí)踐方向上的改變[2]!痘A(chǔ)會(huì)計(jì)》學(xué)習(xí)主要是理論和技能兩個(gè)方向,根據(jù)學(xué)生在課外以及課內(nèi)的分值來取得相應(yīng)的證書。不僅僅如此,教師在建立評價(jià)方式中,還要關(guān)注學(xué)生在各個(gè)方面的潛能,對自己的實(shí)際教學(xué)建立相關(guān)的體系和標(biāo)準(zhǔn),在各種渠道方式中完成系統(tǒng)的教學(xué)理論,從而使學(xué)生的綜合能力得到提高,使教師的教學(xué)水平能夠應(yīng)對新時(shí)期的教學(xué)改革。

        (三)發(fā)展教學(xué)新模式

        多媒體教學(xué)模式是當(dāng)今發(fā)展教學(xué)手段的主要方式,在這種教學(xué)手段的應(yīng)用方式上,不僅使主要的教學(xué)內(nèi)容直觀的體現(xiàn)在課堂中,也增加了整個(gè)課堂的知識量,從而提高了課堂的教學(xué)效率。在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)中,可以利用多媒體方式中的圖片信息、表格信息以及各種形式將學(xué)生帶到真實(shí)的實(shí)際生活中,使學(xué)生能夠更進(jìn)一步的了解會(huì)計(jì)信息在發(fā)展期間體現(xiàn)的意義和實(shí)現(xiàn)的價(jià)值因素。在實(shí)踐教學(xué)中,多媒體教學(xué)也發(fā)揮了重要的積極意義,例如學(xué)生賬簿的種類教學(xué)中,如果讓學(xué)生單純的理解概念可能會(huì)到導(dǎo)致學(xué)生對知識的錯(cuò)誤理解,而利用多媒體教學(xué),將賬簿主要的類別、結(jié)構(gòu)明確的區(qū)分開來,使學(xué)生在認(rèn)識能力和感官能力上都能積極調(diào)動(dòng)起來,從而提升會(huì)計(jì)教學(xué)水平。

        (四)推動(dòng)教師隊(duì)伍

        良好的教師隊(duì)伍是整個(gè)學(xué)校發(fā)展和整個(gè)教育發(fā)展的主要資源,只有強(qiáng)大的教師隊(duì)伍,才能實(shí)現(xiàn)更好的教育發(fā)展和學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)[3]。所以實(shí)現(xiàn)一體化的教學(xué)就不能脫離教學(xué)隊(duì)伍的建設(shè),對于學(xué)校來說,應(yīng)加大投資力度,對教師的知識培養(yǎng)教育、參與實(shí)踐實(shí)習(xí)教育以及實(shí)現(xiàn)知識的更新意識等多種方式都要經(jīng)過更深的了解和改善。使教師在實(shí)際的發(fā)展教育中不僅能了解會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)施中的重要性,也能在實(shí)際教學(xué)中收集更多的教學(xué)資料,從而發(fā)揮教師在理論知識與實(shí)踐知識相結(jié)合的主要教育方向。而且,教師之間還可以開展互相交流活動(dòng),組織相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)秀人才到校園中實(shí)施演講,對教師的思想觀念和知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行改變和更新,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)改革的新時(shí)代發(fā)展。

        三、結(jié)論

        《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》學(xué)習(xí)在“教學(xué)做”一體化建設(shè)期間,改變了系統(tǒng)的教學(xué)模式,為教師的實(shí)際教學(xué)和學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造重要的實(shí)際意義。“教學(xué)做”一體化的主要意義是實(shí)現(xiàn)學(xué)生在做中學(xué)、在學(xué)中做,將做與學(xué)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的方式。不僅發(fā)揮了學(xué)生在分析能力和解決能力上的應(yīng)變能力,還實(shí)現(xiàn)了《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程的系統(tǒng)性理論教學(xué),不僅激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,教師的實(shí)際教學(xué)質(zhì)量也得到較大的提高。

        參考文獻(xiàn):

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      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文9

        1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程實(shí)踐教學(xué)新模式

        (1)創(chuàng)建模擬公司

        鑒于學(xué)生在掌握理論方面存在的困難,教師可以通過創(chuàng)建模擬公司的形式來為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì),使學(xué)生將學(xué)到的理論知識具象化,提升他們運(yùn)用理論的能力。比如,教師可以從企業(yè)當(dāng)中獲取一整套業(yè)務(wù)資料,經(jīng)過加工之后,使之成為完整的教學(xué)案例,然后讓學(xué)生利用學(xué)到的會(huì)計(jì)知識,來解決業(yè)務(wù)當(dāng)中的實(shí)際問題,如收集進(jìn)賬單、入庫單、轉(zhuǎn)賬支票等。教師還可以讓學(xué)生們按照公司的實(shí)際賬務(wù)流程來開展會(huì)計(jì)工作,按照角色進(jìn)行實(shí)習(xí),并嘗試所有的會(huì)計(jì)角色,使學(xué)生切實(shí)擁有公司會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐體驗(yàn)。通過模擬公司的創(chuàng)建,將抽象的理論知識具體下來,學(xué)生在這種靈活的教學(xué)模式下會(huì)大大提升參與感,以促進(jìn)學(xué)生更好地掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識。

       。2)推行雙軌三段式教學(xué)

        所謂雙軌教學(xué)就是將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與實(shí)踐結(jié)合起來,對于記賬原理及其應(yīng)用部分依舊運(yùn)用以往的教學(xué)方法,而賬簿、憑證部分的教學(xué)則要求教師進(jìn)行實(shí)物展示,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行賬簿登記、填寫憑證,使學(xué)生學(xué)到的理論知識得以鞏固。三段式教學(xué)則需要教師建立點(diǎn)、線、面的立體教學(xué)模式:

        ①要讓學(xué)生對知識點(diǎn)有感性認(rèn)識,再將知識點(diǎn)和實(shí)際操作結(jié)合起來。如講授賬簿知識時(shí),讓學(xué)生根據(jù)學(xué)到的填制要求來進(jìn)行實(shí)際練習(xí),將知識點(diǎn)落到實(shí)處;

       、诮處熞獙⒔淌诘闹R點(diǎn)連成線,在知識點(diǎn)之間建立關(guān)聯(lián)。如給學(xué)生布置練習(xí)題時(shí),同時(shí)將多個(gè)會(huì)計(jì)知識點(diǎn)融入其中,拓展學(xué)生的會(huì)計(jì)工作思路,鍛煉他們解決實(shí)際問題的能力;

        ③要注重全面教學(xué)的開展,即在學(xué)完會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程之后,教師要抽出專門的時(shí)間,來讓學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)知識及會(huì)計(jì)循環(huán)的實(shí)踐,提升學(xué)生的知識運(yùn)用能力。在雙軌三段式教學(xué)模式的引領(lǐng)之下,能夠使學(xué)生的會(huì)計(jì)知識形成體系,會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)得到提升。

        (3)優(yōu)化考核體系

        單純的筆試考核往往只能反映學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握程度,而難以考察出學(xué)生的實(shí)際會(huì)計(jì)能力。因而優(yōu)化考核體系,加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)踐能力的評價(jià)勢在必行。在理論考核方面,不僅要包含考試成績,還要將學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)納入考核當(dāng)中,把學(xué)生每一階段的知識測驗(yàn)成績記錄下來,將最終考試成績和平時(shí)成績結(jié)合起來,共同組成學(xué)生的理論成績;在實(shí)踐考核方面,可以將實(shí)踐操作所占的比例設(shè)定為40%,統(tǒng)一進(jìn)行單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)的考察。如設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿登記、會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)檔案管理等方面的實(shí)踐性題目,將賬簿、檔案、資料等交到學(xué)生手中,讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作,教師通過學(xué)生的實(shí)踐結(jié)果來進(jìn)行評分。在學(xué)生的具體操作過程中,教師要隨時(shí)進(jìn)行查看,對學(xué)生的會(huì)計(jì)操作步驟進(jìn)行糾正。這種考核方式能夠最大限度地反映學(xué)生的會(huì)計(jì)水平,通過對學(xué)生會(huì)計(jì)成績的分析,來為教師實(shí)踐教學(xué)的改進(jìn)提供方向。

       。4)完善輔助教學(xué)體系

        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識的應(yīng)用性決定了會(huì)計(jì)教學(xué)必須與實(shí)踐相結(jié)合,為了保障實(shí)踐教學(xué)的效果,教師可以運(yùn)用一些輔助教學(xué)手段,完善輔助教學(xué)體系。如收集、整理一套完整的會(huì)計(jì)資料,包括原始憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表及各種賬簿,購買會(huì)計(jì)工作需要用到的會(huì)計(jì)用品,將它們展示給學(xué)生,使學(xué)生對會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生具體的認(rèn)識,在實(shí)際工作中能夠運(yùn)用好這些會(huì)計(jì)工具。教師還應(yīng)利用好現(xiàn)代化的教學(xué)手段,如制作多媒體課件等,在課堂上將會(huì)計(jì)工作的流程通過圖片、影像的方式展示出來,或者將會(huì)計(jì)實(shí)際工作的場景拍成短片供學(xué)生學(xué)習(xí),并進(jìn)行模仿實(shí)踐。通過這些輔助教學(xué)手段的運(yùn)用,使學(xué)生對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識更加直觀,在具體的會(huì)計(jì)操作中能夠嚴(yán)格按照流程進(jìn)行,使會(huì)計(jì)理論知識真正與實(shí)踐相結(jié)合。

        2結(jié)束語

        會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用型的學(xué)科,進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的重要性是不言而喻的。教師要注意規(guī)避實(shí)踐教學(xué)中存在的問題,潛心進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)模式的研究,通過創(chuàng)建模擬公司、運(yùn)用雙軌三段式教學(xué)、優(yōu)化考核體系、完善輔助教學(xué)體系等方法,來提高學(xué)生的會(huì)計(jì)應(yīng)用能力,力求為社會(huì)培養(yǎng)更多的實(shí)用型會(huì)計(jì)人才。

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文10

        摘要:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理相關(guān)工作的總稱,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)行。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的運(yùn)行環(huán)境指的是經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)文化、教育、科學(xué)技術(shù)等環(huán)境。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)與否將直接影響到會(huì)計(jì)工作的開展。本文簡要概述經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)文化、教育、科學(xué)技術(shù)等環(huán)境與會(huì)計(jì)工作的關(guān)系以及這些環(huán)境帶來的挑戰(zhàn),提出會(huì)計(jì)工作適應(yīng)環(huán)境變化的必要措施,希望對相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展有所幫助。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;環(huán)境;適應(yīng)性

        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作中的重要組成部分,對會(huì)計(jì)工作的整體有著重要的作用和意義。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大,企業(yè)要想提高自身的核心競爭力,就要建立完善的內(nèi)部控制體系。而完善企業(yè)內(nèi)部的控制體系,則需從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做起。就目前來說,我國大部分企業(yè)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作這一領(lǐng)域尚有欠缺,難以達(dá)到有效管理,因而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無法正常開展。所以,建立完善的內(nèi)部控制體系,提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作水平,是企業(yè)目前提高核心競爭力的主要基礎(chǔ)工作之一。

        一、環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

        對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說,其與環(huán)境的關(guān)系密不可分,前者受制于后者同時(shí)又間接服務(wù)于后者,而后者的改變又會(huì)促進(jìn)前者的改變和完善。企業(yè)只有對環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系有一個(gè)清晰明確的認(rèn)識,科學(xué)合理地處理兩者之間的關(guān)系,才能提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作水平,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        1.政治環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

        政治環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是間接相關(guān)的,一般來說并沒有直接的聯(lián)系。就企業(yè)來說,無論是哪一種政治體制,會(huì)計(jì)工作都是處理經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的重要工具,這就間接使得會(huì)計(jì)工作含有一定的政治和社會(huì)色彩。由此可見,會(huì)計(jì)工作與政治環(huán)境有著間接聯(lián)系,當(dāng)政治體制發(fā)生改變時(shí),市場經(jīng)濟(jì)體制也會(huì)發(fā)生變化,因此會(huì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容也會(huì)發(fā)生變化。也就是說,政治體制對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展有著重要影響,當(dāng)政治體制發(fā)生變化時(shí),經(jīng)濟(jì)體制和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境也會(huì)發(fā)生變化,從而造成會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的改變。另外,在不同的政治體制下,很多經(jīng)濟(jì)條件以及監(jiān)督管理政策也會(huì)有所不同,這些對會(huì)計(jì)工作也有一定影響。

        2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

        不同于政治環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系,經(jīng)濟(jì)環(huán)境與其關(guān)系是直接相關(guān)的。對于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境來說,市場經(jīng)濟(jì)體制是隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷調(diào)整的,經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有一定的指導(dǎo)作用。在不同的經(jīng)濟(jì)體制下,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也被賦予不同的工作內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理方式、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)管理控制等都會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變而發(fā)生變化。另外,經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的不斷完善,會(huì)增加會(huì)計(jì)工作的深度,擴(kuò)大會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的廣度。一般來說,經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,會(huì)提高市場經(jīng)濟(jì)水平,市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境也就會(huì)變得更適宜企業(yè)生存,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也就會(huì)變得科學(xué)規(guī)范。同時(shí)經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也有著重要的作用和影響,會(huì)計(jì)工作的工作規(guī)范和管控力度都會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式的改變而改變。

        3.法律法規(guī)、制度環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

        對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說,法律法規(guī)、制度環(huán)境既在一定程度上制約它,同時(shí)又保護(hù)著它。具體來說,法律法規(guī)、制度環(huán)境主要是指政治體制下的'各種法律法規(guī)以及政策環(huán)境對企業(yè)會(huì)計(jì)工作的影響。目前來說,對會(huì)計(jì)工作影響較深的有會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等,這些對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說,既制約規(guī)范了它,同時(shí)又保護(hù)著它。總體來說,法律法規(guī)、制度環(huán)境既規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,同時(shí)對其工作內(nèi)容又做出了更高要求。

        4.教育和文化環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

        教育和文化環(huán)境對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也有著重要的影響,兩者之間相互制約、相互促進(jìn)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,教育和文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化,人們的價(jià)值觀、人生觀、道德觀以及理想信念等也在不斷改變。對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說,不同的教育和文化環(huán)境形成不同的價(jià)值觀念和思維方式,而價(jià)值觀念和思維方式又影響著會(huì)計(jì)思想以及會(huì)計(jì)理論的形成,同時(shí)價(jià)值觀念和思維方式也是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)指導(dǎo)方向。另外,會(huì)計(jì)工作人員要具備相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)以及道德素養(yǎng),而教育和文化環(huán)境正好是其培養(yǎng)的重要前提和基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作人員是否具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng),對會(huì)計(jì)工作的開展有著重要影響,直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的實(shí)施程度。因此,培養(yǎng)一個(gè)良好的教育和文化環(huán)境對會(huì)計(jì)工作的開展有著重要的作用和意義。

        5.科學(xué)技術(shù)環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

        隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用變得越來越廣泛,目前在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,科學(xué)技術(shù)環(huán)境已經(jīng)成為其工作開展的重要物質(zhì)條件。對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說,科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用既可以使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作變得更有效率,同時(shí)還可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的不斷完善和發(fā)展。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中,很多信息的傳遞以及市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變,都可以通過科學(xué)技術(shù)進(jìn)行高效率的管控,可以及時(shí)反饋市場信息,便于調(diào)整會(huì)計(jì)工作的重心以及工作方法和工作內(nèi)容。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立,會(huì)提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率,同時(shí)還能避免由于信息反饋不及時(shí)造成的失誤,提高會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。另外,科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用還給會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供了新的工作方式和工作手段,使會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)生改革變化,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展。

        6.管理環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

        管理環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是直接相關(guān)的,而且隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展,兩者之間關(guān)系變得越來越重要、越來越突出。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展與管理階層有著重要聯(lián)系,上級對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理控制的力度是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要前提和保證。一般來說,管理環(huán)境直接影響會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)管理控制,而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的完善程度以及會(huì)計(jì)管理力度又影響著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展。另外,健全完善內(nèi)部控制制度是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要前提和基礎(chǔ)。內(nèi)部控制體制關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,是約束體制、管理控制體制以及監(jiān)管機(jī)制等共同組成的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化依靠于內(nèi)部控制體制,兩者之間密切相關(guān),相互約束。

        二、目前我國環(huán)境的變化對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求

        1.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求

        近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了改變,企業(yè)之間的競爭壓力不斷增大。競爭壓力的增大,致使企業(yè)為提高其核心競爭力而尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。另外,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,促進(jìn)了資本市場的擴(kuò)大和復(fù)雜化,在這種新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,會(huì)計(jì)問題層出不窮。這對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了以下幾點(diǎn)要求。第一,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)化,會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展有著重要影響,直接關(guān)系到工作效率和工作效果。第二,實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)組織標(biāo)準(zhǔn)多元化,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的有序高效運(yùn)行。第三,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)法制化,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。第四,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制體制標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管控。

        2.新法律環(huán)境對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求

        隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,市場環(huán)境不斷發(fā)生改變,相關(guān)的法律法規(guī)和政治政策的頒布對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在新的法律環(huán)境下,如何開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,規(guī)范會(huì)計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加高效的運(yùn)行,提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平,是當(dāng)今法律環(huán)境下對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的新要求,同時(shí)也是一個(gè)挑戰(zhàn),是目前會(huì)計(jì)工作人員必須考慮的問題。

        3.新社會(huì)環(huán)境對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求

        我國的社會(huì)環(huán)境隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也發(fā)生了巨大變化,公眾慢慢開始關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營狀況,在這種社會(huì)環(huán)境下,對會(huì)計(jì)工作提出了更高要求。以往,企業(yè)對會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求并不高,這導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)欠缺,難以適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。另外,會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)欠缺,會(huì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作效率低下,影響公眾對會(huì)計(jì)人員的評價(jià)。而如今,市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高,同時(shí)對會(huì)計(jì)工作人員的道德素質(zhì)也有一定要求。在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制下,會(huì)計(jì)工作人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng),有利于在公眾面前樹立一個(gè)良好的形象,提高公眾對于企業(yè)的認(rèn)識度,間接提高企業(yè)的知名度,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        4.新科技環(huán)境對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求

        改革開放以來,我國的科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也越來越廣泛。隨著信息技術(shù)的不斷更新和發(fā)展,現(xiàn)代信息技術(shù)也慢慢融入到了會(huì)計(jì)工作中去,因而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)生了很大改變,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。第一,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)組織的扁平化以及服務(wù)集中化,同時(shí)由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對會(huì)計(jì)工作人員的文化知識以及專業(yè)素養(yǎng)也提出了很高的要求。第二,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立,有利于保證會(huì)計(jì)信息的即時(shí)性和準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化和實(shí)時(shí)化。

        5.內(nèi)部管理的改變對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求

        目前,現(xiàn)代企業(yè)管理是開放型的,以滿足市場需求為基礎(chǔ)前提,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高企業(yè)的核心競爭力。同時(shí)企業(yè)的內(nèi)部管理以系統(tǒng)為出發(fā)點(diǎn),注重的是社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)效益。另外,信息管理也是目前企業(yè)內(nèi)部管理的重點(diǎn),與此同時(shí)還需要注意國家的宏觀調(diào)控政策?傮w來說,隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改變,現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出新的要求,一方面要加強(qiáng)信息管理控制,適應(yīng)新的市場需求,另一方面也要符合國家宏觀調(diào)控政策,注重社會(huì)整體效益。

        三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化的必要措施

        1.轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理工作的觀念

        隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,政治、經(jīng)濟(jì)、教育與文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化對會(huì)計(jì)工作的開展運(yùn)行有著重要的作用和意義。轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理工作的觀念是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化的重要舉措之一。對于會(huì)計(jì)財(cái)政部門來說,積極組織統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)收益,科學(xué)合理地進(jìn)行財(cái)政支出,對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)行有效調(diào)控,使企業(yè)適應(yīng)新的市場環(huán)境是其現(xiàn)今需要重視的地方。另外,還要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)部門的管理控制,建立合理的獎(jiǎng)罰制度,明確責(zé)任和義務(wù),提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。除此之外,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作也有待加強(qiáng),會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)管理工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理控制的重要基礎(chǔ),對提高企業(yè)的管理水平與其核心競爭力有著重要的作用和意義。

        2.切實(shí)履行對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理權(quán)

        對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說,貫徹落實(shí)對其管理權(quán),需要從以下幾個(gè)方面入手。第一,推行問責(zé)制,加大管理階層對于會(huì)計(jì)部門的指導(dǎo)和管理力度,提高管理水平。就目前來說,問責(zé)制的施行有助于責(zé)任和義務(wù)的落實(shí),同時(shí)還有利于權(quán)責(zé)意識的形成,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。另外,問責(zé)制的推行對提高企業(yè)的整體管理水平也有著重要的作用和意義。第二,建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的科技含量,提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)代化的程度。在建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的同時(shí),要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)化培訓(xùn),提高其文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代要求的現(xiàn)代化優(yōu)秀人才。第三,注意會(huì)計(jì)監(jiān)督工作之間的協(xié)調(diào)合作,加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度。第四,提高對會(huì)計(jì)工作人員的道德素養(yǎng)要求,嚴(yán)格進(jìn)行人員的錄取和篩選,培養(yǎng)工作人員的責(zé)任感和職業(yè)道德素養(yǎng)。

        3.單位內(nèi)部統(tǒng)一思想

        要提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性,單位內(nèi)部必須統(tǒng)一思想,各個(gè)部門之間協(xié)調(diào)合作,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。在企業(yè)單位內(nèi)部,領(lǐng)導(dǎo)管理人員要給予其足夠重視,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系,提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。另外,相關(guān)會(huì)計(jì)部門還要提高管理監(jiān)督水平,建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。需要注意的是,會(huì)計(jì)部門要和其他部門協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)各個(gè)部門之間的聯(lián)系,加強(qiáng)內(nèi)部管理控制,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

        四、結(jié)語

        隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性研究具有著非常重要的意義。經(jīng)濟(jì)、政治、教育與文化環(huán)境對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展運(yùn)行有著重要影響,要提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對環(huán)境的適應(yīng)性,轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作管理觀念,嚴(yán)格履行和落實(shí)對會(huì)計(jì)工作的管理權(quán),統(tǒng)一單位內(nèi)部思想,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。

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      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文11

        摘要:隨著我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立及企業(yè)集團(tuán)化的不斷發(fā)展,對財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率提出了新的要求,在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,如何通過規(guī)范會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠,進(jìn)而提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率已顯得尤為重要。本文通過對目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀及原因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的若干建議。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;規(guī)范化;不足;建議

        一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性

        1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。就一個(gè)單位而言,生成并提供真實(shí),完整的會(huì)計(jì)資料,是會(huì)計(jì)工作最基本的要求,也是最重要的會(huì)計(jì)行為,在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量,完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

        2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要。正常有序的會(huì)計(jì)工作,應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為保證的。建國以來,在黨和政府的重視下,恢復(fù)和加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作。最近一段時(shí)間,國家對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化愈來愈重視,尤其是黨的“十五”大以后,隨著國有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行,使得越來越多的人已關(guān)心企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表,要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),這在客觀上也要求會(huì)計(jì)工作要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

        3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。如果沒有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去其可靠性,會(huì)計(jì)工作水平也就無法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看,有的單位會(huì)計(jì)工作秩序混亂、管理失控、假賬泛濫、賬目不清。不難看出,這種狀況下的會(huì)計(jì)工作是不能很好發(fā)揮其作用的。

        二、我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的不足

        1.原材料賬實(shí)不符。原材料采購中,由于尚未取得供貨方發(fā)票,部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員未對原材料進(jìn)行暫估入賬,導(dǎo)致原材實(shí)際已經(jīng)領(lǐng)用,而賬面上未作記錄,賬面記錄與實(shí)際庫存數(shù)量不符。

        2報(bào)銷憑證不合規(guī)。部分企業(yè)在報(bào)銷費(fèi)用時(shí),以無付款單位的發(fā)票入賬;會(huì)議費(fèi)報(bào)銷只以發(fā)票作為報(bào)銷憑證,未提供會(huì)議內(nèi)容通知、參會(huì)者簽到等原始憑證;以專用收款收據(jù)代替發(fā)票入賬;出差補(bǔ)助記賬憑證未標(biāo)明出差人員、出差地點(diǎn)和事由等內(nèi)容。

        3.成本歸集不準(zhǔn)確。部分企業(yè)為規(guī)避企業(yè)所得稅對招待費(fèi)、廣告費(fèi)抵扣限制,將招待費(fèi)、廣告費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用一辦公費(fèi)”科目;將原材料采購過程中發(fā)生的本應(yīng)計(jì)入原材料成本的運(yùn)輸費(fèi)計(jì)人期間費(fèi)用,虛減了企業(yè)存貨成本。

        4冶 -同管理不科學(xué)。財(cái)務(wù)部門對銷售部門提供的合同未進(jìn)行詳細(xì)的審核,在財(cái)務(wù)核算時(shí),只是以合同金額的正確與否作為審核基礎(chǔ),對合同的條款、對方義務(wù)等重要內(nèi)容審核不夠。同時(shí),未對合同進(jìn)行備案,為對日后出現(xiàn)法律糾紛提供資料支持。以上行為最終將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的失真,給企業(yè)帶來潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

        5.未及時(shí)清理掛賬。個(gè)別企業(yè)財(cái)務(wù)人員未及時(shí)對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來科目進(jìn)行清理,使企業(yè)大量資金被占用,降低了資金的使用效率。長期應(yīng)收款項(xiàng)掛賬,給企業(yè)銷售人員私吞公款帶來隱患。

        6.實(shí)物領(lǐng)購手續(xù)不全。部分企業(yè)在購買辦公耗材過程中,以未附明細(xì)清單的原始憑證進(jìn)行報(bào)銷;在入庫與領(lǐng)用時(shí),未進(jìn)行交接記錄,導(dǎo)致實(shí)物資產(chǎn)賬實(shí)不符,易產(chǎn)生私竊行為發(fā)生。

        三、導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因

        1.財(cái)務(wù)人員對基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識不夠。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于對財(cái)務(wù)工作的重視不夠,認(rèn)為財(cái)務(wù)的職能只有記賬,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)知識不夠重視。

        2.財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。企業(yè)財(cái)務(wù)人員由于長期從事重復(fù)性工作,缺少對新財(cái)經(jīng)知識學(xué)習(xí)的積極性。再者,部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員學(xué)歷較低,無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺少規(guī)范性。

        3.出于利益目的,蓄意編制虛假財(cái)務(wù)記錄。部分上市公司出于達(dá)到上市門檻目的,按照領(lǐng)導(dǎo)指示,粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,已達(dá)到上市籌集目的;出于避稅目的,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,財(cái)務(wù)人員故意少計(jì)收入、多計(jì)費(fèi)用;出于小集體私利,與其他員工串通,編制虛假財(cái)務(wù)憑證,掩蓋非法目的。

        4.財(cái)政部門監(jiān)管力度不夠。財(cái)政部門每年組織的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查只是針對公益性大型企業(yè),一些私人企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到上級主管部門的有力監(jiān)管,使會(huì)計(jì)工作人員無所顧及地違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表,欺騙投資人、金融機(jī)構(gòu)等報(bào)表使用人。

        四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的措施

        1.加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度。定期組織財(cái)務(wù)人員對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、稅收政策等財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);積極對會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行后續(xù)教育,適應(yīng)財(cái)務(wù)工作新要求;通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,促使財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)知識,更好地適應(yīng)財(cái)務(wù)工作需要。

        2.政府部門加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管力度。財(cái)政部門除定期組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)外,對所轄區(qū)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,并加大處罰力度,對違反《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的行為進(jìn)行嚴(yán)處,起到對會(huì)計(jì)工作人員震懾作用。

        3.提高領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)工作的重視程度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視企業(yè)會(huì)計(jì)部門工作,從人才、物質(zhì)等方面保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。要求企業(yè)各部門要對會(huì)計(jì)工作給予必要的配合,積極提供會(huì)計(jì)部門所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并對財(cái)務(wù)工作中存在的不足進(jìn)行反饋,并提供具有建設(shè)性的意見,不斷提高財(cái)務(wù)工作水平。

        4.建立企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。企業(yè)通過建立科學(xué)、有效的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,以不相容崗位分離、加強(qiáng)審批審核、財(cái)務(wù)信息獨(dú)立化等內(nèi)控手段,逐步使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。通過內(nèi)部控制的內(nèi)審制度,對企業(yè)會(huì)計(jì)工作事前、事中、事后全過程進(jìn)行查錯(cuò)防弊,使會(huì)計(jì)信息更準(zhǔn)確、透明。

        5.采用激勵(lì)制度促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。企業(yè)可通過在內(nèi)部設(shè)立各種精神、物質(zhì)方面獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對年終財(cái)務(wù)工作表現(xiàn)突出的部門給予集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì);對財(cái)務(wù)工作考核不達(dá)標(biāo)的部門給予企業(yè)內(nèi)部通報(bào),以此促使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化得到保證。

        6.鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程。目前我國企業(yè)的財(cái)務(wù)人員由于每天從事財(cái)務(wù)記賬工作,對企業(yè)生產(chǎn)、銷售流程缺乏必要的了解,導(dǎo)致對一些原材料采購合同中條款存在模糊意識,無法準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。建議企業(yè)財(cái)務(wù)人員定期到企業(yè)倉庫、銷售、采購部門進(jìn)行必要的學(xué)習(xí),詳細(xì)了解生產(chǎn)工藝,及時(shí)掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù),為規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供依據(jù)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]肖雯.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性.會(huì)計(jì)之友,20xx( 02).

        [2]李莉.淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作一論會(huì)計(jì)規(guī)范.會(huì)計(jì)師,20xx( 07).

        [3]駱靜,淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理.中國集體經(jīng)濟(jì),201 1( 36).

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文12

        一、民營企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

        1.會(huì)計(jì)的專業(yè)水平不夠。

        在我國的民營企業(yè)存在著這樣一種怪現(xiàn)象:一個(gè)會(huì)計(jì)人員擔(dān)負(fù)著整個(gè)財(cái)務(wù)部門的任務(wù),而這樣一個(gè)“全能”的人才甚至有可能根本沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),也沒有取得相關(guān)的從業(yè)證書。他們的日常工作全是靠自己固有的經(jīng)驗(yàn)及想法,在工作中墨守常規(guī),不思進(jìn)取,思想老化。他們根本不懂得編制公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,編寫和修訂崗位說明書,也不會(huì)根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)及人員配置以及根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)建立和修訂財(cái)務(wù)管理制度體系。

        2.賬務(wù)內(nèi)容不真實(shí)。

        企業(yè)都是以盈利為目的的,而部分民營企業(yè)的管理者為追尋利益的最大化刻意授意會(huì)計(jì)人員對賬務(wù)進(jìn)行修改甚至做兩部賬,應(yīng)對不同部門的檢查;也有部分會(huì)計(jì)人員受業(yè)務(wù)水平所限,根本不能正確清晰的做出賬務(wù),這樣都會(huì)導(dǎo)致國家稅收的流失,影響到企業(yè)的健康發(fā)展,也加大了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

        3.缺乏完善的監(jiān)督制度。

        由于會(huì)計(jì)部門的特殊性,會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常工作中也極為重要,但是絕大多數(shù)民營企業(yè)是沒有一個(gè)完善的制度對其進(jìn)行監(jiān)督的。特別是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者完成會(huì)計(jì)工作時(shí),他們普遍認(rèn)為企業(yè)比較小,往來賬務(wù)也比較簡單,并且是花自己的錢,做自己的賬,不需要更沒必要讓別人來進(jìn)行監(jiān)督,他們還認(rèn)為企業(yè)的賬目是需要保密的,為了避免被同行業(yè)的競爭對手所掌握,知道的人越少越好,這就導(dǎo)致了監(jiān)督制度不可能在此類民營企業(yè)制定。

        4.會(huì)計(jì)工作,做的不夠細(xì)致,不夠重視。

        有關(guān)調(diào)查顯示,有一部分的民營企業(yè)對會(huì)計(jì)工作做的不夠重視,甚至部分小型民營企業(yè)沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),會(huì)計(jì)工作都是有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者自己完成,但做的不夠細(xì)致,只是一些簡單往來賬目的記錄,根本涉及不到日常工作中的復(fù)核收入憑證。會(huì)計(jì)工作本身就較為繁瑣,加上缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)審核團(tuán)隊(duì),常常使得小企業(yè)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)者無法抽除時(shí)間做詳細(xì)的記錄,也會(huì)產(chǎn)生對待會(huì)計(jì)工作的消極態(tài)度,認(rèn)為只要聘請兼職會(huì)計(jì)定期做做賬,就可應(yīng)付部門的檢查了,實(shí)則是為日后的會(huì)計(jì)審查工作,埋下隱患。

        二、造成民營企業(yè)跨級基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的原因

        1.企業(yè)管理者素質(zhì)不高。

        民營經(jīng)濟(jì)是我國國民經(jīng)濟(jì)中最具活力的組成部分,在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要作用,民營企業(yè)也是吸納勞動(dòng)力的最大部門,安置了大量社會(huì)閑散勞動(dòng)力,為社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但是民營企業(yè)的管理者素質(zhì)水平卻是參差不齊的,相對于企業(yè)長遠(yuǎn)有序的發(fā)展而言,他們關(guān)注的重點(diǎn)可能是企業(yè)本期的利潤如何等眼前的利益,這就導(dǎo)致了企業(yè)的一切工作都是圍繞著當(dāng)前生產(chǎn)銷售展開,以眼前利益為導(dǎo)向,導(dǎo)致其他的職能部門只能淪為陪襯,陷入可有可無的地步。

        2.家族企業(yè),崗位競爭不夠大。

        民營企業(yè)的發(fā)展相較國營企業(yè)更為不易,管理者需要營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境,他們往往愿意選擇信任度高的家人作為公司員工,這就導(dǎo)致了家族企業(yè)的誕生,會(huì)計(jì)職位掌管著公司的往來賬目,更是他們愿意安排的家人的。這就導(dǎo)致了民營企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)“零作為”,只要維持現(xiàn)狀就可以,根本不想如何改進(jìn),反正企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是不會(huì)開除他們的。這也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員的觀念陳舊,業(yè)務(wù)知識老化,專業(yè)水平低下,卻又不思進(jìn)取,對相關(guān)制度規(guī)則不熟悉,妨礙會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的正常展開。另外,家族企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)礙于情面,對會(huì)計(jì)人員不會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的考核,只要無過就是有功,這就導(dǎo)致了崗位缺乏競爭,員工更加安于現(xiàn)狀,不能得到外部先進(jìn)思想的沖擊,使他們墨守成規(guī),不求有功,但求無過,過著簡單重復(fù)的日子。

        3.狹隘的個(gè)人主義思想與僥幸心理。

        企業(yè)經(jīng)營是以營利為目的的,在合理合法的前提下可以盡可能的追求效益,這是我們可以認(rèn)同的。但是部分民營企業(yè)存在通過假賬來逃避國家稅收的行為,他們?yōu)榱私档推髽I(yè)的運(yùn)營成本,減少工商稅務(wù)部門的支出,他們理所當(dāng)然的認(rèn)為自己掙到的錢就是自己的,沒有必要繳納稅收費(fèi)用,存在著只要沒被發(fā)現(xiàn)就不存在的僥幸心理。這是狹隘的個(gè)人主義在支配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想,是嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展壯大,破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的行為。4.人員、資金方面的不足。民營企業(yè)相較國營企業(yè)而言,在人員與資金方面都存在不足,導(dǎo)致他們在進(jìn)行制度建設(shè)的過程中總是會(huì)碰到各種問題,在資金方面捉襟見肘,在人員方面只能加大員工的工作量,就會(huì)導(dǎo)致員工的不滿,影響企業(yè)健康發(fā)展。因此,企業(yè)的管理者對制度建設(shè)的執(zhí)行很不徹底,自然也就造成監(jiān)督管理制度的不完善。

        三、怎樣避免會(huì)計(jì)及基礎(chǔ)工作中產(chǎn)生的問題

        1.提高管理者的素質(zhì)。

        管理界有這樣一句名言,一只獅子帶領(lǐng)的羊群可以打敗一只羊帶領(lǐng)的獅群,這句話充分說明了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在要求員工每日進(jìn)步的同時(shí)也需要提高自身的素質(zhì),每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),這樣在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)還可以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)魅力,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

        2.引進(jìn)先進(jìn)的管理制度。

        無規(guī)矩不成方圓,民營企業(yè)想要取得長遠(yuǎn)發(fā)展就必須有完善的管理制度。完善的會(huì)計(jì)管理制度是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展的重要前提,要積極監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的合理合法性,用以改善企業(yè)的經(jīng)營狀況,提高民營企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

        3.加強(qiáng)監(jiān)督與法制宣傳。

        民營企業(yè)的會(huì)計(jì)工作必須要有明確的分工,不能由一個(gè)人同時(shí)兼任。人非圣賢,孰能無過,如果全部工作都由一人兼任,一旦工作中出現(xiàn)差錯(cuò)也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),他們首先是想辦法遮掩錯(cuò)誤,這樣就導(dǎo)致當(dāng)錯(cuò)誤被發(fā)現(xiàn)時(shí)已經(jīng)造成更大的損失。所以,會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作必須要有內(nèi)部員工之間的監(jiān)督制約;另外,加強(qiáng)法制宣傳,讓會(huì)計(jì)人員認(rèn)清本職工作的重要性以及工作失誤帶來的重大危害,使他們在日常工作中仔細(xì)認(rèn)真,盡職盡責(zé)。這樣才能使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作正常有序的進(jìn)行下去,保障公司賬務(wù)的真實(shí)有效。

        4.學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),加大投入尋求幫助。

        部分民營企業(yè)受限于資金、人員的不足,不能進(jìn)行完整的制度建設(shè)。其實(shí)民營企業(yè)完全可以借助國營企業(yè)或是其他優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行制度建設(shè),學(xué)習(xí)他們成功的案例,這樣可以避免在制度建設(shè)中不必要的支出,也可以節(jié)約時(shí)間快速進(jìn)入制度建設(shè)。當(dāng)然,在制度建設(shè)的學(xué)習(xí)模仿中必須要認(rèn)清自己的實(shí)際情況,不能簡單的照搬照抄,制度建設(shè)必須要一切以實(shí)際出發(fā),也還可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模比例來合理安排人員,做到人力資源的合理配置。

        四、規(guī)范發(fā)民營企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的意義

        規(guī)范民營企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,是促進(jìn)民營企業(yè)會(huì)計(jì)工作健康有序發(fā)展的前提條件,是企業(yè)發(fā)展壯大必不可少的重要保障。對社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展極為重要,促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)和諧進(jìn)步。

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文13

        1中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在問題

        1.1會(huì)計(jì)主體沒有清晰界限

        中小企業(yè)的組織形式有很多種,以有限責(zé)任公司制為例,絕大部分中小企業(yè)的實(shí)際情況是投資者即管理者,因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),不可避免地會(huì)混淆企業(yè)經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)。

        1.2憑證的取得與填制不規(guī)范

        在許多中小企業(yè)會(huì)計(jì)處理中,憑證的取得與填制都存在或多或少的問題,如原始憑證方面,將收條、出庫單等不規(guī)范票據(jù)作為原始憑證;報(bào)銷款項(xiàng)時(shí)不仔細(xì)檢查發(fā)票的日期、金額等。在記賬憑證方面,存在記錄科目錯(cuò)誤、借貸雙方金額不匹配、調(diào)整賬項(xiàng)所涉及的相關(guān)稅費(fèi)未調(diào)整等。作為會(huì)計(jì)核算的最原始、基礎(chǔ)的元素,憑證的不規(guī)范導(dǎo)致后續(xù)會(huì)計(jì)核算必然無法準(zhǔn)確地展開。

        1.3內(nèi)部控制制度不被重視

        內(nèi)部控制制度不被重視對于中小企業(yè)而言更是如此。很多的中小企業(yè)由于會(huì)計(jì)主體不獨(dú)立,因此單位直接領(lǐng)導(dǎo)為了其工作的“方便”,便會(huì)對內(nèi)控制度缺少應(yīng)有的重視,而受制于管理者的其他員工更不會(huì)主動(dòng)去關(guān)注內(nèi)部控制,因此,中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能極大地弱化,會(huì)導(dǎo)致一些偷稅、漏稅、虛假財(cái)務(wù)信息的情況。

        1.4財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低

        中小企業(yè)現(xiàn)階段的起點(diǎn)低,規(guī)模小,晉升空間不大,因而應(yīng)聘的財(cái)務(wù)人員會(huì)相對于大企業(yè)而言數(shù)量少、資歷差,并且穩(wěn)定性差。在急需會(huì)計(jì)人員時(shí),中小企業(yè)迫不得已選擇無經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,這樣,從建立賬套開始,到最終生成會(huì)計(jì)報(bào)表的一系列工作流程中,每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的隱患。同時(shí),財(cái)務(wù)人員對于財(cái)務(wù)工作責(zé)任感不強(qiáng),導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。

        2中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問題成因分析

        2.1中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度不規(guī)范

        由于企業(yè)性質(zhì)決定,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度得不到良好執(zhí)行,會(huì)計(jì)人員的能力水平與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,而管理人員過度重視財(cái)務(wù)成果,忽視對于員工業(yè)務(wù)水平能力的培養(yǎng)和鍛煉。同時(shí),由于中小企業(yè)人員流動(dòng)性大,會(huì)計(jì)的歸屬感與責(zé)任感不強(qiáng)。還有很多中小企業(yè),考慮其自身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不多,經(jīng)濟(jì)往來業(yè)務(wù)簡單,會(huì)雇用兼職會(huì)計(jì)定期做賬,會(huì)計(jì)核算的完整性、準(zhǔn)確性無法保證,容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)漏洞。

        2.2中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不科學(xué)

        大多數(shù)中小企業(yè)的經(jīng)營與管理一般均為同一方,在這種組織結(jié)構(gòu)中,必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)后續(xù)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題,無法明確劃分“公”和“私”,財(cái)務(wù)問題處理模糊化。同時(shí),許多管理者為了更好的管理企業(yè),會(huì)雇用自己的親戚協(xié)助管理,而這些親屬很多素質(zhì)能力偏低、思想陳腐,從而降低企業(yè)管理水平。

        2.3中小企業(yè)管理者管理水平較低

        管理者對于會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化的認(rèn)識不足,對于國家工商局、稅務(wù)局等的檢查應(yīng)付了事,對于企業(yè)內(nèi)部控制、科學(xué)性管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,財(cái)務(wù)部門的核算、監(jiān)督職能的發(fā)揮以及會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力沒有引起足夠的關(guān)注,無法全面發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)工作的最大化作用。

        3中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化對策

        3.1加強(qiáng)管理者對會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的重視程度

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理水平直接決定了中小企業(yè)未來的發(fā)展情況,企業(yè)管理者必須轉(zhuǎn)變觀念,以企業(yè)價(jià)值最大化作為發(fā)展目標(biāo),注重財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí),加強(qiáng)管理者的法律意識,作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人,要對其財(cái)會(huì)資料的真實(shí)、合法、完整性負(fù)責(zé)。

        3.2健全與規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度

        中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的健全和規(guī)范執(zhí)行能夠很大程度上避免會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)問題,因此要根據(jù)我國中小企業(yè)相關(guān)法律條例的規(guī)定,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)完善會(huì)計(jì)制度,嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行相應(yīng)會(huì)計(jì)處理工作,杜絕高度集權(quán)化對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)成果相關(guān)內(nèi)容的影響,保障企業(yè)會(huì)計(jì)主體的獨(dú)立性,規(guī)范化中小企業(yè)內(nèi)部控制。

        3.3提高會(huì)計(jì)人員的綜合能力

        中小企業(yè)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)處理流程與大型企業(yè)、上市公司沒有差異,因此對于會(huì)計(jì)人員的選拔不能降低要求,一定要嚴(yán)格把關(guān),層層篩選,把會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書作為應(yīng)聘門檻,錄用員工要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),積極尋找培訓(xùn)資源進(jìn)行后續(xù)教育,提高職業(yè)能力,加強(qiáng)職業(yè)道德。

        3.4加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度

        根據(jù)目前中小企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況來看,如果只靠其自身的認(rèn)知和自控來加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是不現(xiàn)實(shí)的,需要社會(huì)與國家的力量來監(jiān)督、完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。因此,要充分發(fā)揮我國財(cái)政的監(jiān)督作用對于不符合規(guī)定的企業(yè),由政府指導(dǎo)并督促其完成,對于知而不改的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并定期通過社會(huì)審計(jì)來加強(qiáng)對中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督、檢查!坝旰蟠汗S”般的中小企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的問題多種多樣,但是,只有重視并嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整,才能健康、有序地不斷成長。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王靜.中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)管理解決方案[M].北京經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,20xx.

        [2]程艷.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題與對策[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),20xx(5).

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文14

        一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

        (1)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不符合要求。

        《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確要求,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)持有會(huì)計(jì)證,未取得會(huì)計(jì)證的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。同時(shí)規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及會(huì)計(jì)主管人員必須熟知國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及方針政策,全面掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)理論方法,并具有處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所需的會(huì)計(jì)專業(yè)資格。但在一些事業(yè)單位,由于人員編制或是單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不夠等方面的原因,未按制度要求進(jìn)行定崗用人,導(dǎo)致單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)大打折扣。

       。2)原始票據(jù)不真實(shí)。

        部分單位沒有嚴(yán)格按規(guī)定對外來原始憑證合法與否進(jìn)行審核,且發(fā)票抬頭同單位名稱不對應(yīng),甚至以白條支付賬單;報(bào)銷、領(lǐng)款人簽字時(shí)違規(guī)使用鉛筆或圓珠筆;借款、報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬等憑證缺少相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人、報(bào)銷人或?qū)徍巳说暮炞;?shí)物報(bào)銷單據(jù)中未填寫規(guī)范、準(zhǔn)確的名稱,且后面未附加相應(yīng)的賬務(wù)明細(xì)清單等。種種現(xiàn)象為部分職能部門私設(shè)小金庫提供了有利條件,助長了不正之風(fēng)。

       。3)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)失真。

        部分事業(yè)單位為了達(dá)到不法目的,對財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行肆意編造,這種編表的做法不僅嚴(yán)重違規(guī),而且直接導(dǎo)致賬表不符的惡劣后果;同時(shí),部分單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中盡管有報(bào)表,但缺少應(yīng)有的文字說明、財(cái)務(wù)分析,以及對預(yù)算執(zhí)行效果的比較,或僅有表面的數(shù)字比較,或僅有簡要的幾行文字,從而對會(huì)計(jì)報(bào)表使用者正確解讀報(bào)表內(nèi)容造成較大影響。

        二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因

       。1)單位領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏重視。

        有些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是收收支支,沒有起到良好的示范作用,導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也缺乏足夠認(rèn)識。財(cái)務(wù)工作僅僅停留在會(huì)計(jì)核算上,監(jiān)督職能薄弱,財(cái)務(wù)管理職能幾乎沒有,無法做到對單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制。還有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,只要把錢花在事業(yè)建設(shè)上就夠了,賬表、憑證怎么編無所謂,進(jìn)而導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)部門認(rèn)為自己只要做好業(yè)務(wù)即可,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)屬財(cái)務(wù)部門管轄,因而未能很好地配合財(cái)務(wù)部門的有關(guān)工作。

       。2)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)及能力偏低。

        仍有部分會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平較低,再加上沒有受過專業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識教育,以及部分會(huì)計(jì)人員自身缺乏自我學(xué)習(xí)、自我更新的意識,一味按照原有經(jīng)驗(yàn)來實(shí)施賬務(wù)操作,對一些新的會(huì)計(jì)知識及法規(guī)缺乏足夠了解,甚至對我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度及基本核算要求都一知半解,直接影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的正常開展。

       。3)管理松懈、督促檢查力度較小。

        上級部門及有關(guān)財(cái)政部門疏于對基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行認(rèn)真的督查、指導(dǎo)。這導(dǎo)致外部監(jiān)督缺乏,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題,內(nèi)部監(jiān)督流于形式,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范環(huán)節(jié)得不到改正。

        三、改進(jìn)措施及建議

       。1)提高單位領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度。

        單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度直接決定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量好壞,進(jìn)而影響單位會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為一把手,是《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的第一財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,其不僅要認(rèn)清《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行法律賦予的相關(guān)職責(zé)、義務(wù),還要指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員依據(jù)政策、制度做好基礎(chǔ)財(cái)會(huì)工作,為會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供必要的環(huán)境。

       。2)加強(qiáng)培訓(xùn)教育,提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。

        首先,要積極開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育活動(dòng),對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)、正規(guī)的財(cái)務(wù)知識、制度法規(guī)培訓(xùn),使其熟練掌握完成本職工作所需的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,全面吃透《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》有關(guān)規(guī)定,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)操守,激發(fā)會(huì)計(jì)人員崗位奉獻(xiàn)精神,使之自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì),發(fā)揮自身優(yōu)勢做好財(cái)務(wù)官里工作。其次,人員的任用必須依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,會(huì)計(jì)人員必須持有會(huì)計(jì)證,無證者禁止從事會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)厲杜絕其他崗位人員兼任會(huì)計(jì)專業(yè)崗位的現(xiàn)象。最后,要狠抓會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德,建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),并保證貫徹執(zhí)行,對于會(huì)計(jì)工作中的具體情形,也要制定與之適應(yīng)的行為細(xì)則,確保會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。

       。3)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。

        完善事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度,是全面落實(shí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度,推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作走向規(guī)范化、有序化的重要舉措,也是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作穩(wěn)步實(shí)施下去的必要手段。各單位要嚴(yán)格依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)聯(lián)系單位實(shí)際情況,不斷改進(jìn)和完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,逐漸提高制度的可行性、可操作性。此外,要進(jìn)一步細(xì)分會(huì)計(jì)人員職責(zé),劃定會(huì)計(jì)人員權(quán)限范圍,在單位會(huì)計(jì)工作中貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制度、內(nèi)部牽制制度,為會(huì)計(jì)工作規(guī)范化提供有力保障。

        (4)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)必須以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為核心。

        要摒棄形式主義,重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,把有限的資金投入到關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到提供有關(guān)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)考評會(huì)計(jì)主體單位會(huì)計(jì)責(zé)任和進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的有用信息。其次,要充分考慮現(xiàn)實(shí)可行性,可操作性,且要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

       。5)加強(qiáng)財(cái)政部門和上級主管部門的檢查監(jiān)督。

        首先,財(cái)政部門要明確自身職責(zé)所在,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作,堅(jiān)決杜絕無證上崗等會(huì)計(jì)違規(guī)行為;其次,要定期對各事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的工作執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、考核;再次,主管部門要認(rèn)真履行職能,積極發(fā)揮自身的管理、監(jiān)督及指導(dǎo)作用,大力開展基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作,逐步推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。最后,要制定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn),督促下屬單位嚴(yán)格參照實(shí)施,上級部門則做好相應(yīng)的監(jiān)督、考查、評比工作,促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作長期規(guī)范化。

       。6)爭取各方面的支持和配合。

        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)雖說是財(cái)務(wù)部門的主要任務(wù),但也離不開其他各部門的配合和協(xié)調(diào)。要想做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,各部門必須統(tǒng)一思想,通力合作。例如,會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化有賴于業(yè)務(wù)部門的及時(shí)報(bào)賬,會(huì)計(jì)憑證的規(guī)范化有賴于業(yè)務(wù)部門報(bào)銷憑證的規(guī)范化?偠灾,各部門必須克服控?zé)o范圍、究無責(zé)任,不講效益、只講使用的不良作風(fēng),樹立單位上下一盤棋的思想,明確各自在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)中的職責(zé),做到行有規(guī)約、事有章程、獎(jiǎng)罰分明。總之,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項(xiàng)持久性、系統(tǒng)性的任務(wù),需要各單位努力提升自身管理水平、各部門相互加強(qiáng)配合,并從以下方面:提高對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度、提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)、完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、爭取各方面的支持和配合,逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的管理與服務(wù)職責(zé)。

      會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文15

        摘要:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅僅是整個(gè)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的重要內(nèi)容,同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)管理工作開展的基礎(chǔ)。在國內(nèi)現(xiàn)階段的建筑施工企業(yè)當(dāng)中,雖然大多數(shù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度都已經(jīng)實(shí)施了很多年。但是在實(shí)際的工作上依舊會(huì)存在大大小小的問題。本文主要對建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作特點(diǎn)進(jìn)行了介紹,并針對其中的各種問題展開了剖析,提出了一些相應(yīng)的應(yīng)對策略。

        關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè);會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;加強(qiáng)

        1引言

        國家對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完善,一直有著較高的重視程度,并且制定了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》等法律內(nèi)容,其中對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,也使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作變得相當(dāng)完善。但是,在國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)體制不斷變化的過程中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)也步入了一個(gè)全新的階段,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)了非常多的不良現(xiàn)象,具體變現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,一部分建筑企業(yè)的內(nèi)部管理不是十分嚴(yán)格,容易使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作效果嚴(yán)重下降,許多財(cái)產(chǎn)的核對不準(zhǔn)確,賬目相當(dāng)混亂。其次,一部分建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)人員,雖然在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)方面有著完善的工作技能水準(zhǔn),但是自身的職業(yè)道德意識卻較為薄弱,許多時(shí)候的會(huì)計(jì)憑證都不會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)確地填寫,經(jīng)常出現(xiàn)一些偽造會(huì)計(jì)報(bào)表的狀況。最后,在建筑施工企業(yè)當(dāng)中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些流動(dòng)性較大或者施工生產(chǎn)分散的狀況,這些狀況對企業(yè)的經(jīng)營管理造成了相當(dāng)大的阻礙。為此,在新時(shí)期的發(fā)展當(dāng)中,有必要以這些問題為基礎(chǔ),積極完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展方式。

        2現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

        2。1建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)較低

        在現(xiàn)階段的建筑施工企業(yè)當(dāng)中,許多會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)都沒有達(dá)到相應(yīng)的水平,這樣的狀況使得企業(yè)相關(guān)人員無法準(zhǔn)確認(rèn)識到企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。一部分施工企業(yè)會(huì)定期地對會(huì)計(jì)人員展開培訓(xùn),但是大多數(shù)參與過會(huì)計(jì)培訓(xùn)的人員都表示,這樣的培訓(xùn)并不是實(shí)際的效果,僅僅存在于形式當(dāng)中。因此,相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)難以得到有效的提升,尤其是在建筑施工這類流動(dòng)性較強(qiáng)的企業(yè),會(huì)計(jì)人員不僅需要與工作內(nèi)容進(jìn)行磨合,還需要與企業(yè)進(jìn)行一定的磨合。在新時(shí)期的發(fā)展當(dāng)中,會(huì)計(jì)工作開展有必要對國家的全新會(huì)計(jì)規(guī)范加以了解,否則會(huì)無法實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的職能,也有可能影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有效進(jìn)行。

        2。2建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

        對于建筑施工企業(yè)而言,會(huì)計(jì)人員對于相關(guān)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)記賬憑證,往往都不會(huì)保持較高的關(guān)注度,存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象。由于基礎(chǔ)工作不扎實(shí),容易導(dǎo)致內(nèi)部機(jī)制變得較為混亂,進(jìn)而使得原來的會(huì)計(jì)職能難以實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要是給相關(guān)人員提供必要的信息內(nèi)容,這些會(huì)計(jì)信息不僅僅能夠幫助公司的管理層進(jìn)行管理決策,還可以為公司的成本節(jié)約提供方向。因而,如果在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營過程中,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息不能夠準(zhǔn)確地提供給管理人員,那么必然會(huì)影響到公司決策的有效執(zhí)行,一些時(shí)候甚至?xí)沟米罱K的施工無法順利進(jìn)行,進(jìn)而增加一定成本費(fèi)用,阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

        2。3會(huì)計(jì)核算缺乏時(shí)效性

        通常而言,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息的形成必然需要有其他會(huì)計(jì)信息的支持,因而會(huì)計(jì)信息之間往往會(huì)存在相關(guān)性,并會(huì)在相關(guān)性的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)及時(shí)性,即要求彼此之間有明確的規(guī)范和扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。如果會(huì)計(jì)信息不及時(shí),出現(xiàn)了滯后的狀況,那么會(huì)計(jì)信息所具備的價(jià)值便無法充分地發(fā)揮出來,尤其是對于建筑施工企業(yè)。比如,一些施工企業(yè)選擇將原材料放在施工現(xiàn)場,由于這些原材料的數(shù)量過于龐大,管理人員很難進(jìn)行迅速準(zhǔn)確地盤點(diǎn),因而在這個(gè)時(shí)候便需要通過體積估計(jì)來完成計(jì)數(shù)。如果物資清點(diǎn)不及時(shí),那么材料會(huì)迅速地消耗或者運(yùn)輸,很容易影響到盤點(diǎn)人員的計(jì)算,進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息出現(xiàn)失真的狀況,最終影響了企業(yè)的決策效果。

        3加強(qiáng)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的策略

        3。1持續(xù)提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)

        會(huì)計(jì)工作本身是復(fù)雜多樣的,這一狀況的出現(xiàn)是由于企業(yè)自身特點(diǎn)所導(dǎo)致的,并且很難提供較為全面的會(huì)計(jì)信息。在近些年的發(fā)展當(dāng)中,國內(nèi)的市場經(jīng)濟(jì)體制不斷地完善,而相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)也處于迅速的發(fā)展?fàn)顟B(tài),施工企業(yè)在這個(gè)時(shí)候已經(jīng)進(jìn)入了高速發(fā)展的階段,施工會(huì)計(jì)人員也在這個(gè)時(shí)候迅速增加。但是,現(xiàn)階段國內(nèi)施工會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)都沒有得到有效地提高,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些會(huì)計(jì)工作開展失誤或不規(guī)范的狀況。也有一部分會(huì)計(jì)人員,由于自身的道德素養(yǎng)不高,并且沒有相應(yīng)的法律認(rèn)知,因而在會(huì)計(jì)操作當(dāng)中容易出現(xiàn)違法行為,給企業(yè)帶來一定的損失。面對這樣的狀況,建筑施工企業(yè)必然需要著重提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng),并對他們展開合理的培訓(xùn)和考核,確保他們完全符合崗位要求再進(jìn)入現(xiàn)場工作。

        3。2推動(dòng)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的科學(xué)發(fā)展

        建筑施工企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展過程中,需要實(shí)時(shí)加快會(huì)計(jì)電算化的建設(shè)效率,并且應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和整合工作。在傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)當(dāng)中,為了盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,僅僅加強(qiáng)了設(shè)施方面的配置,并沒有關(guān)注這些內(nèi)容在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)操作和管理上的運(yùn)用。而在新時(shí)期的建筑施工企業(yè)當(dāng)中,管理會(huì)計(jì)需要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與責(zé)任會(huì)計(jì)核算實(shí)現(xiàn)同步運(yùn)行,并以這些內(nèi)容為基礎(chǔ)建立標(biāo)準(zhǔn)的成本系統(tǒng)模塊,開展準(zhǔn)確的差異分析流程。同時(shí),對于會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的完善,還需要進(jìn)一步設(shè)置相關(guān)的系統(tǒng)和分析模塊,進(jìn)而充分提高財(cái)務(wù)管理的效率,推動(dòng)建筑施工會(huì)計(jì)電算化的科學(xué)發(fā)展。

        3。3強(qiáng)化建筑施工企業(yè)的整體管理水平

        新時(shí)期的建筑施工企業(yè),有必要科學(xué)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制力度,并展開會(huì)計(jì)方面的有效管理、監(jiān)督。對于施工企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)需要嚴(yán)格把關(guān),遵循相關(guān)的制度規(guī)范,進(jìn)而確保所有資金鏈處于安全有效的狀態(tài)。在具體的實(shí)踐上,可以從以下三方面開展:第一,重點(diǎn)監(jiān)控重大的資金流動(dòng)狀況;第二,重點(diǎn)檢查不同的承包合同條款;第三,注重對原材料進(jìn)行整體控制和核算?傊,建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作一直存在著較多的問題,而在新時(shí)期的發(fā)展當(dāng)中,它所面臨的挑戰(zhàn)變得非常多,有待于進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整。建筑施工企業(yè)有必要針對現(xiàn)有的問題和挑戰(zhàn)做出全面的改善,進(jìn)而形成全新的會(huì)計(jì)工作活力,推動(dòng)不同信息的整合和優(yōu)化,為接下來的會(huì)計(jì)工作開展奠定基礎(chǔ)。

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