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【精】離職的證明
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編精心整理的離職的證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職的證明1
_____已于_______年__月__日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標準要求。
特此證明。
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
年月日
離職的證明2
用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的`，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
現(xiàn)在的問題是你在其它地方，你回去辦理也不太方便，建議你多給那邊人力資源部領(lǐng)導(dǎo)說點好話什么的，想辦法讓他們給你以傳真的形式發(fā)來一份這樣的證明。
一般情況下新的用人單位都需要那個離職證明，這樣第一他們可以確認你是不是真的和原來單位解除勞動合同了，第二可以證明你的工作時間。
離職的證明3
茲有_____于___年______月______日至___年______月______日期間在我司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明!
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明4
(姓名) (身份證號碼)已于______年__月__日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標準要求。
特此證明。
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
年月日
離職的證明5
離職證明
茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“_____”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明6
甲方：_____(單位名稱)
乙方：_____身份證號：_____
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方：____
乙方：____
_____年_____月_____日
離職的證明7
茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明8
____先生/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明9
茲有_____于___年______月______日至___年______月______日期間在我公司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
___公司單位(蓋章)
___年______月______日
離職的證明10
茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明11
_____小姐自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20__年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明12
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明13
茲證明_____自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明14
_______監(jiān)督管理局：
我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關(guān)系。
企業(yè)負責(zé)人簽字：________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
離職的證明15
_____小姐(身份證號為_____)自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
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