加拿大留學(xué)生就業(yè)率低的原因解讀
導(dǎo)語：在眾多留學(xué)國之中，加拿大留學(xué)生就業(yè)難一直備受關(guān)注。那么原因究竟如何?一起跟著小編一起來看看。
1、錯(cuò)過求職最佳時(shí)機(jī)?
Tips：找工作不要等到“大四”
每年都會(huì)有不少技術(shù)人才身懷豐富的工作經(jīng)驗(yàn)移民加拿大，一定程度上壓縮了留學(xué)生的'就業(yè)空間。
西安大略大學(xué)商科生小K還沒畢業(yè)就找到工作，“大四開學(xué)的10月份是加拿大大型企業(yè)進(jìn)入校園招聘的高峰期，學(xué)校會(huì)為學(xué)生和雇主之間搭建對(duì)接平臺(tái)，學(xué)生最好9月份就開始找老師指導(dǎo)包裝簡歷，了解面試機(jī)會(huì)。”小K為師弟師妹們支招。
小K提醒，如果學(xué)生等到大四畢業(yè)后再找工作，就如同社會(huì)上其他求職者，失去學(xué)校、老師的有力幫助。“畢業(yè)前把握最佳求職時(shí)機(jī)，是成功就業(yè)的關(guān)鍵之一。”
2、簡歷石沉大海?
Tips：“人脈”有時(shí)比簡歷有用
許多留學(xué)生表示，將簡歷投入各大招聘網(wǎng)站后都沒有下文。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士分析，簡歷石沉大海，一方面是部分學(xué)生眼高手低，既失去了入職大企業(yè)的時(shí)機(jī)，又對(duì)小企業(yè)“不感冒”，找一份合適的工作難上加難。此外，簡歷千篇一律，讓人力招聘主管難以抓到求職者的特點(diǎn)。
業(yè)內(nèi)人士提醒，在加拿大同樣講究“人脈”，有時(shí)參加某協(xié)會(huì)、俱樂部或者社區(qū)活動(dòng)擴(kuò)大人際網(wǎng)絡(luò)，反而會(huì)比躲在家里投簡歷更容易獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
3、高學(xué)歷比大專生難找工作?
Tips：建議“先實(shí)習(xí)再轉(zhuǎn)全職”
有名企HR指出，相對(duì)于實(shí)踐性較強(qiáng)的大專學(xué)生，本科生、碩士生在實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)方面顯得沒有優(yōu)勢(shì)。
業(yè)內(nèi)人士提醒，很多工作要靠經(jīng)驗(yàn)求職，比如護(hù)理專業(yè)，那些順利就業(yè)的學(xué)生，都曾經(jīng)在醫(yī)院實(shí)習(xí)過或直接在實(shí)習(xí)期結(jié)束后申請(qǐng)全職。所以學(xué)生要抓住實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或走“先實(shí)習(xí)后轉(zhuǎn)全職”的“曲線就業(yè)路”。
4、一面試就被淘汰?
Tips：做兼職鍛煉與人溝通能力
記者發(fā)現(xiàn)，中國留學(xué)生在面試環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)英語或法語溝通能力較低，表達(dá)不清晰等問題，在第一輪面試就被淘汰。
“加拿大金融專業(yè)學(xué)生求職時(shí)，一般會(huì)面臨4-8個(gè)面試環(huán)節(jié)。曾有某知名銀行出一道情景模擬題，要求面試者搭乘電梯，在短短幾分鐘內(nèi)說服同乘電梯的客戶接受自己的方案。”小K感嘆：“對(duì)于不善與人打交道的求職者來說，這不是容易的事。”
業(yè)內(nèi)人士建議，留學(xué)生除了在校期間要多與人交流鍛煉語言能力，在未求職成功之前，也可考慮先做兼職，保持與人溝通，持續(xù)鍛煉英語或法語表達(dá)能力，為未來進(jìn)入職場(chǎng)做好準(zhǔn)備。
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