23歲后生二胎產(chǎn)假擬增60天
《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》二次審議稿擬規(guī)定生二胎待遇同生一胎，休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變
符合法定生育條件，年滿23周歲以后生育二胎的媽媽，其產(chǎn)假擬從現(xiàn)在的98天增加至158天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。昨日，省十二屆人大常委會第十二次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》進行了第二次審議。與之前相比，草案二次審議稿增加了“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇”的內(nèi)容。如果沒有特殊情況，這一“條例”的修正案最快會在本周五召開的第三次全體會議上表決通過，預(yù)計很快就會開始施行。
二胎理應(yīng)享有相同待遇
今年33歲的孫女士目前懷有二胎5個月。在剛剛懷二胎時，她便咨詢了有關(guān)二胎產(chǎn)假的問題，了解到的結(jié)果是只有國家法定產(chǎn)假的98天。孫女士對此有些不解，因為在2007年她生第一個寶寶時，共有150天產(chǎn)假，其中包括國家法定產(chǎn)假天數(shù)(當時的法定產(chǎn)假天數(shù)為90天)和23周歲以后生育所增加的60天產(chǎn)假。
“七年前我26歲，當時可以增加60天的晚育產(chǎn)假，為什么現(xiàn)在年紀大了，身體也不如以前了，反倒晚育的60天假期沒有了?”據(jù)了解，按照現(xiàn)行規(guī)定，晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假才可以增加60天，生育二胎不能領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，自然產(chǎn)假也不能增加。
其實，今年7月，在《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》進行第一次審議時，省人大教科文衛(wèi)委員會就建議，在“單獨二孩”生育政策的大背景下，不應(yīng)將晚育的.獎勵政策僅限于生育第一個子女，因為生育第二個子女也屬于按政策生育，理應(yīng)享受相同的生育待遇。在對昨日的修正案草案二次審議稿進行審議時，常委會組成人員也對此認同。
生二胎產(chǎn)假津貼擬增加
據(jù)了解，原條例規(guī)定“晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。”在7月的“修正案草案一次審議稿”中擬規(guī)定“已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。”其中對符合法定生育條件生育第二個子女的未做規(guī)定。
據(jù)省人大法制委員會副主任委員劉曉東介紹，根據(jù)省人大教科文衛(wèi)委員會的意見，“修正案草案二次審議稿”增加了“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇”的內(nèi)容。這也意味著，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育二胎的，其產(chǎn)假將在現(xiàn)在國家法定產(chǎn)假98天(此天數(shù)會根據(jù)法定產(chǎn)假天數(shù)變化調(diào)整)的基礎(chǔ)上，增加60天晚育假期，共為158天。同時，二胎晚育的男方護理假擬定為15日。
關(guān)于生育津貼及護理假工資的問題，記者昨日從社保部門了解到，目前符合二胎政策生育第二個孩子的女職工，可以享受到生育保險、生育醫(yī)療費補貼和產(chǎn)前檢查補貼待遇，連續(xù)繳滿10個月(補繳時間不計算)后分娩的，還可享受生育津貼待遇。不過，生育津貼的標準與生一胎有所差異。生育二胎的女職工，順產(chǎn)的只能享受3個月生育津貼，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的增加15天生育生活津貼。而生一胎符合計劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上，婚后懷孕生育第一個子女政策)并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以領(lǐng)5個月的生育生活津貼。由于是生育二胎，沒有《獨生子女父母光榮證》，為此，男職工不能享受護理假工資。
將來如果“享受相同待遇”，23周歲以后生育二胎的媽媽將可領(lǐng)5個月的生育生活津貼，爸爸將可享受15天的護理假工資。
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獨生子女父母一次性獎勵2000元
昨日，第二次審議會議上擬規(guī)定，從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發(fā)給獨生子女父母不低于10元獎勵費或一次性獎勵2000元。職工退休后，由其所在單位每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補助費;無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲后，按照有單位人員標準發(fā)給補助費，由當?shù)刎斦Ц丁?/p>
領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，其獨生子女死亡或意外喪失勞動能力后，不再生育或者收養(yǎng)子女的，屬于國家機關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后由其所在單位按照本人基本工資的全額發(fā)給退休費，已按其他規(guī)定享受全額退休費待遇的，每月增加10元;屬于企業(yè)職工的，退休后由其所在單位一次性發(fā)給不低于3000元補助費。
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