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      合同到期被辭退應(yīng)如何賠償

      時(shí)間:2021-01-28 12:48:58 職場維權(quán) 我要投稿

      合同到期被辭退應(yīng)如何賠償

        勞動(dòng)合同到期被辭退是十分不幸但常常發(fā)生的問題,當(dāng)這種事情發(fā)生時(shí),人們往往關(guān)心的是能否向單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,又該如何補(bǔ)償,在此,小編根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,將為您進(jìn)行簡單的介紹,希望能解答您的疑問。

      合同到期被辭退應(yīng)如何賠償

        一、能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        終止勞動(dòng)合同時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,這是《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比又一個(gè)重大發(fā)展。

        《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,終止勞動(dòng)合同有三種情況應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動(dòng)合同期滿;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的。

        《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的.;

        第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

        (一)勞動(dòng)合同期滿的;

        (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

        (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        從上述條文來看,除非在勞動(dòng)合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        二、如何補(bǔ)償

        《勞動(dòng)合同法》第四十七條主要規(guī)定了勞動(dòng)合同解除或終止的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題,新法與現(xiàn)行法規(guī)相比,在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上有了突破。高薪勞動(dòng)者補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。而對一般勞動(dòng)者則按實(shí)際工資補(bǔ)償,且無十二年的限制。這體現(xiàn)了對一般勞動(dòng)者的傾斜保護(hù),避免在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)上出現(xiàn)過分懸殊。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,起算年限為:自2008年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第九十七條:本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        以上就是通過對《勞動(dòng)合同法》解讀分析得出的內(nèi)容,我們每個(gè)公民都應(yīng)該在合同到期被辭退的情況下,盡可能地保障自己的權(quán)利,最大限度的維護(hù)自己的權(quán)利。合同到期被辭退的應(yīng)當(dāng)享受公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司也應(yīng)當(dāng)對此補(bǔ)償金額進(jìn)行發(fā)放。

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