農(nóng)民工討薪維權(quán)的途徑有哪些

　　一直以來，“農(nóng)民工討薪”都是個(gè)熱點(diǎn)問題，那么農(nóng)民工該如何進(jìn)行討薪維權(quán)呢?下面CN 人才網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹農(nóng)民工討薪維權(quán)的途徑，希望對(duì)大家有所幫助~

　　一、哪些材料能被作為討薪的.證據(jù)?

　　(一)來源于用人/用工單位的證據(jù)：

　　加蓋用人單位公章的勞動(dòng)合同或欠條;

　　具備包工頭或工長(zhǎng)簽名的欠條;

　　往期工資發(fā)放記錄，如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等;

　　印有農(nóng)民工名字的考勤記錄、考勤本或者對(duì)賬本。

　　(二)來源于其他主體的證據(jù)：

　　工友、用人/用工單位的工作人員、勞動(dòng)見證人等證明農(nóng)民工在該單位工作的證言;

　　工作期間給第三方提供勞動(dòng)后，第三方出具的工作情況證明。

　　二、維權(quán)的合法途徑有哪些?

　　1、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。

　　2、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以協(xié)商解決。

　　3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，并可要求支付賠償金。

　　溫馨提示：

　　農(nóng)民工要養(yǎng)成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的習(xí)慣，用法律的武器進(jìn)行維護(hù)、保護(hù)自己，真正做到知法、學(xué)法、守法、用法。合理表達(dá)訴求，理性維權(quán)。

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