勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定

　　1.勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的'，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。

　　2.勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　3.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

【勞動(dòng)法試用期的規(guī)定】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法試用期規(guī)定01-18

勞動(dòng)法有關(guān)試用期的規(guī)定01-26

勞動(dòng)法試用期辭職規(guī)定01-28

勞動(dòng)法如何規(guī)定試用期？02-23

勞動(dòng)法試用期辭退規(guī)定03-02

最新勞動(dòng)法規(guī)定試用期細(xì)則09-07

2017勞動(dòng)法試用期工資規(guī)定03-01

2017勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定03-01

2017勞動(dòng)法試用期辭退規(guī)定06-08