在校大學(xué)生是否能簽訂勞動合同？

　　在校大學(xué)生是否能簽訂勞動合同?下面一起看看案例怎么說吧。

　　最近校園招聘非常火，我們公司也進(jìn)行了第一次的校園招聘。我們公司準(zhǔn)備錄用一位即將畢業(yè)的大學(xué)生小胡，他是全日制的，將于今年六月畢業(yè)。

　　請問：

　　1，是否可以與小胡簽訂勞動合同?如果簽訂勞動合同到底有沒有法律效應(yīng)?

　　2，現(xiàn)在簽訂勞動合同對于企業(yè)存在什么樣的風(fēng)險呢?要如何去規(guī)避?

　　【案例解析】

　　1、不能與小胡簽訂勞動合同。在校學(xué)生是不能夠簽訂勞動合同的，若簽了也屬于沒有法律效力的。原因就在于他的學(xué)生身份，正常的操作是在其畢業(yè)前與其簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或三方協(xié)議(企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生)。

　　2、使用實(shí)習(xí)生的主要用工風(fēng)險在于發(fā)生工傷的.隱患，因其不能簽訂勞動合同因此也就無法繳納社會保險，為規(guī)避相關(guān)風(fēng)險可買一個短期的人身意外傷害保險。

　　【政策依據(jù)】

　　勞部發(fā)[1995]309號關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見

　　……

　　12.在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

　　13.用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更原勞動合同。

【在校大學(xué)生是否能簽訂勞動合同？】相關(guān)文章：

簽訂勞動合同范本04-18

勞動合同簽訂書范本03-25

簽訂勞動合同注意什么02-14

簽訂勞動合同要注意什么？02-17

沒有簽訂勞動合同解析范例02-11

關(guān)于勞動合同簽訂的范本11-11

簽訂勞動合同范本4篇11-25

勞動合同簽訂委托書范本12-27

簽訂勞動合同應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)02-18

注意簽訂勞動合同時的事項(xiàng)02-16