辭退員工通知書(熱門)

　　在當下社會，越來越多地方需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的辭退員工通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辭退員工通知書1

_______先生/女士：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任________工作，經(jīng)過多次教育批評和調崗從事____工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于_____年____月____日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　________科技發(fā)展有限公司

辭退員工通知書2

__先生女士

　　由于__原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于__年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　_____公司人力資源行政部

　　20__年_月_日

辭退員工通知書3

xx女士：

　　我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的`工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

　　特此通知！

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書4

xx先生/女士：

　　你與本公司于xx 年 xx月x xx日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達到公司預期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的'勞動合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于 xx年 xx月 xx日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　xx年 xx月xx 日

辭退員工通知書5

_先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年10月24日

辭退員工通知書6

　　最近不少人反映男廁時有發(fā)生隨地吐痰、亂扔煙頭煙灰的不文明現(xiàn)象，為了加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，提高各位員工文明意識，杜絕此類行為，現(xiàn)就公司目前環(huán)境衛(wèi)生狀況通知如下：

　　一、嚴禁在公司區(qū)域內隨地吐痰、扔煙頭，對違反者，除責令當場清理外，并給予嚴肅處罰。

　　二、各位員工都有維護公司內部環(huán)境衛(wèi)生的責任和義務，相互提醒監(jiān)督，對隨地吐痰、扔煙頭的要及時阻止和糾正。為樹立鼎盛文明形象，營造良好的'辦公環(huán)境而努力。

　　特此通知!

　　日期：

辭退員工通知書7

先生：

　　xx有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的.有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

　　現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于x年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書8

xxxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書9

先生/女士：

　　我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx網(wǎng)絡科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日

辭退員工通知書10

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

　　XX有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書11

各部門、車間：

　　關于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的'調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進郭xx宿舍毆打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭xx嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤楊主管對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處分。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處分，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書12

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的.xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書13

xxx先生/女士：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書14

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　x科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書15

先生：

　　________有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的.有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

　　現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于x年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　9月10日

【辭退員工通知書】相關文章：

辭退員工的通知書09-23

員工辭退通知書06-10

辭退員工通知書11-04

員工被辭退通知書11-25

辭退員工通知書05-27

員工辭退通知書【推薦】11-09

【推薦】員工辭退通知書11-09

員工辭退通知書【熱門】11-09

公司辭退員工通知書11-09

辭退員工通知書【推薦】11-07