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      環(huán)衛(wèi)所副所長競聘演講稿

      時間:2021-01-13 12:39:19 競聘 我要投稿

      環(huán)衛(wèi)所副所長競聘演講稿2篇

        通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。在生活中,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編收集整理的環(huán)衛(wèi)所副所長競聘演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      環(huán)衛(wèi)所副所長競聘演講稿2篇

      環(huán)衛(wèi)所副所長競聘演講稿1

      尊敬的各位領導、各位評委:

        大家好!再過一段時間奧運會就要在我們北京舉行了,多少年,我們炎黃子孫的夢想就將在這里實現(xiàn),作為一名普通的北京環(huán)衛(wèi)工作者我是幸運的,因為北京的美麗有我們一份力量,我們要守護好美麗的北京,迎接奧運的到來。蘇聯(lián)文學家高爾基說過:一個人排水管理所副所長競聘演講稿追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會就越有益處。我很贊同這句話,多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,積極應對每次崗位的變動,不斷地挑戰(zhàn),不斷地追求,不斷地超越。

        從小我就接受了傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)了自己較強的事業(yè)心和責任感,樂于奉獻,敢于吃苦,并具有較強的工作適應能力。

        組織協(xié)調能力對于一位環(huán)衛(wèi)副所長來說非常重要,一名不懂組織協(xié)調和管理的領導將很難做好工作。而我性格平和不計榮譽得失,善于協(xié)調各種關系,尤其是數(shù)字城市網(wǎng)格化信息平臺的工作經(jīng)歷,使我的組織協(xié)調和管理能力有了很大提高,使我對組織協(xié)調工作有了更深入的認識,對如何做好組織協(xié)調工作也有自己獨特的見解。

        而作為一名副所長,既要指揮,又要戰(zhàn)斗,更要組織、協(xié)調,要能夠在上級領導下,參與政務,抓好事務,做好服務,搞好協(xié)調。一個優(yōu)秀的副所長應該具有很強的綜合能力。他不僅做到熱愛環(huán)衛(wèi)工作,能夠妥善處理一切事物;而且要勇于創(chuàng)新,只有通過科學的管理方法,才能開拓工作的新局面,真正發(fā)揮環(huán)衛(wèi)副所長這個崗位的作用。

        如果承蒙領導厚愛,讓我走上衛(wèi)生所副所長的工作崗位,我將本著解放思想、實事求是的原則,認真履行工作職責,配合所長把本質工作做好。具體我將做到以下工作:

        第一,擺正位置,做好團結。我應該擺正自己的位置,當好副手,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長競聘演講稿上級領導面前,凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團結協(xié)作,認真履行崗位職責。在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心把我所的工作搞好。

        第二、綜合協(xié)調力度,確保衛(wèi)生所的政令暢通。

        第三,解放思想,加強信息化建設。

        第四,加強管理,提高決策的科學性。管理是一門藝術,沒有好的內(nèi)部管理就沒有好的業(yè)績。為此,我將在科學管理上下工夫,協(xié)助所長在實事求是的基礎上科學決策,避免決策的盲目性。同時,要加強制度建設,以科學的管理制度管理人,以制度約束人,堅決杜絕以人管人的落后管理模式,并關系職工生活,將求人性化管理,注重管理的科學性與藝術性的有益結合。

        第五,加強自身學習,提高自身素質建設。

        我不甘于平庸,因為我的夢想在召喚我前行;我不畏懼困難,因為我的意志在給予我奮斗的動力;我同樣不懼怕失敗,因為失敗是成功之母。本次競聘成了,我會踐行自己的承諾,以出色的工作表現(xiàn)回報大家的厚愛;失敗了,我會把她作為一次人生的洗禮,總結經(jīng)驗,找出差距,銀行所長競聘演講稿不斷進步。無論成功失敗,我都會保持自己的特色,做最好的自己,守護好美麗北京,迎接奧運的到來!

        謝謝大家!

      環(huán)衛(wèi)所副所長競聘演講稿2

      尊敬的各位領導、各位評委:

        大家好!

        站在這里,我心情澎湃,首先感謝街道領導為我們創(chuàng)造了這次機會!給了我一次展現(xiàn)自己的機會!這次參與街道環(huán)衛(wèi)所副所長崗位的競聘,對我而言,是一次全新的挑戰(zhàn),讓我深刻思考重新認知自己,對自己有一個新的定位,新的目標,我將把握這次鍛煉自我的機會,盡我所能,參加崗位競聘,接受組織的挑選。

        下面,做一下自我,以便讓大家對我有一個更加全面的了解:我叫xx,今年xx歲,共青團員,大專學歷。xx年至xx年在安徽淮南市蔬菜副食品公司衛(wèi)生所任護士;xx年至xx年任淮南市田庵區(qū)蔬菜辦辦事員;xx年至今在北京東城區(qū)朝陽門街道辦事處環(huán)衛(wèi)所工作,由于工作需要,我現(xiàn)在從事數(shù)字城市網(wǎng)格化信息平臺工作。

        今天我站在這里,競聘的是環(huán)衛(wèi)所副所長這一崗位。在以往的工作中我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好,由于我在工作中認真努力,受到領導和同事的認可,并獲得xx年度東城區(qū)崗位能手、在xx年度東城區(qū)優(yōu)秀人員的'榮譽稱號。

        有人說,環(huán)衛(wèi)所的工作無非是打掃衛(wèi)生,又臟又累,沒什么干頭。而我認為,環(huán)衛(wèi)所的工作表面看似分散、臟亂的,但實際上是系統(tǒng)的、嚴謹?shù),它的重要性是顯而易見的。其實作為一名副所長我認為組織協(xié)調能力更為重要,一名不懂組織協(xié)調和管理的領導將很難做好工作。副所長的職責不僅要在上級領導下,參與政務,還要抓好事務,做好服務,搞好協(xié)調。這與我現(xiàn)從事的數(shù)字平臺工作有著極為相似的地方。環(huán)衛(wèi)工作與平臺工作都具有業(yè)務范圍廣,并與其它部門科室接觸頻繁的工作特點。在平臺的日常工作中與環(huán)衛(wèi)所和城管分隊的同事們密切的接觸,部門之間較為熟悉。一個優(yōu)秀的副所長應該具有很強的綜合能力。她不僅做到熱愛環(huán)衛(wèi)工作,能夠妥善處理一切事物;而且要勇于創(chuàng)新,只有通過科學的管理方法,才能開拓工作的新局面,真正發(fā)揮環(huán)衛(wèi)副所長這個崗位的作用。

        在工作中我一直努力加強自己的事業(yè)心和責任感,樂于奉獻,敢于吃苦,并不斷提高自身業(yè)務水平、工作協(xié)調能力及適應能力。

        以上是我對環(huán)衛(wèi)所副所長這一崗位的看法,也許我在某些方面有些不足,但我的性格平和不計榮譽得失,善于協(xié)調各種關系,尤其是在數(shù)字城市網(wǎng)格化信息平臺的工作經(jīng)歷,使我的組織協(xié)調和管理能力有了很大提高,使我對組織協(xié)調工作有了更深入的認識,對如何做好組織協(xié)調工作也有自己獨特的見解。

        如果承蒙領導厚愛,讓我走上環(huán)衛(wèi)所副所長的工作崗位,我將本著解放思想、實事求是的原則,認真履行工作職責,配合所長把本質工作做好。具體我將做到以下工作:

        第一,擺正位置,做好團結。擺正自己的位置,當好一名助手,全力配合領導做好各項工作,認真履行崗位職責。用真情和愛心去善待我的每一個同事,做到以誠待人、以理服人,通過溝通、調節(jié),協(xié)調好本部門員工之間的關系,做到全體員工一條心,保證扎扎實實,井然有序的做好本部門的各項工作。

        第二、綜合協(xié)調力度,確保環(huán)衛(wèi)所的政令暢通。及時地傳達貫徹上級衛(wèi)生和環(huán)衛(wèi)部門的會議決策,根據(jù)實際情況,合理分工、合理調度,認真落實崗位責任制;對與特殊、特別的事務,要認真、科學地做好溝通協(xié)調工作,避免互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。

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