汽車技術服務與營銷簡歷模板

　　導語：隨著人們生活水平的提高，汽車越來越普遍，下面整理了一篇汽車技術服務與營銷簡歷模板和一些簡歷制作技巧，歡迎閱讀。

　　基本信息

　　姓　　名： xxx

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 越秀區(qū)

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣西

　　身高： 172 cm

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25

　　求職意向

　　應聘職位： 銷售人員、貿易/進出口專員/助理、市場/營銷/拓展經理：

　　工作年限： 1 職稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

　　個人工作經歷

　　公司名稱： 起止年月：2010-06 ～ 2010-10廣州市鳳安貿易有限公司

　　公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 銷售代表

　　工作描述： 管好所負責的區(qū)域，并完成上級指定的目標，按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標。做好負責區(qū)域的市場開發(fā)、維護工作。作好客情關系，負責區(qū)域內的市場開發(fā)與維護，并協助其他區(qū)域開發(fā)工作。做好客戶調研和檔案工作。進行市場調查與研究，建立區(qū)域內客戶檔案收集并提供市場情報。業(yè)務員要不斷走訪市場，收集市場資料，掌握市場的變動情況，及時為公司提供市場情報。做好所負責區(qū)域的貨款回籠工作。業(yè)務員要做好負責地區(qū)的每天、每月以及每年的貨款回籠工作，避免公司出現不必要的壞賬。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣西城市職業(yè)學院

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2010-06-01

　　所學專業(yè)一： 汽車技術服務與營銷 所學專業(yè)二： 市場營銷

　　受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2008-06 2008-07 飛翔駕校 駕駛 駕駛證 451401144708

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的責任心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。

　　詳細個人自傳

　　我畢業(yè)于廣西城市職業(yè)學院。我性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物。作為一個應屆畢業(yè)生，我已經有了一年的工作經驗，在2009年的中旬，我在廣西現代教育集團實習了3個月。2009年下半年至2010年7月，我已經提前就業(yè)，在廣州鳳安貿易有限公司擔任銷售代表。我滿懷熱情與追求，期待一份契機與成功，現請恕我冒昧自薦。希望貴公司給我這個機會，我一定會在實際工作中不斷學習，不斷完善自己。

　　擴展閱讀：簡歷內容制作方法

　　簡歷內容是展現你個人能力和潛力的法寶，所以盡量讓你的簡歷內容最能體現你的亮點，且簡潔明了，重點突出。

　　個人信息

　　個人信息的主要目的是讓HR一眼知道你是誰，怎么樣聯系你。所以內容簡單、直觀、清晰就好。至于個人信息的內容，建議根據應聘的不同類型的企業(yè)及其應聘要求酌情選擇。

　　簡歷必選信息：姓名、電話、郵箱、地址。電話可以用分隔符形式(134-xxxx-xxxx)，郵箱避免使用QQ郵箱、學校教育網郵箱，盡量選取容易查閱郵件的公共郵箱，如139、Gmail、Yahoo等。

　　簡歷可選信息：性別、民族、政治面貌、年齡、照片等信息。一般外企簡歷不需要這些，但應聘一些國企或者民企的時候，就需要考慮是否酌情添加。至于照片，如果對自己的長相不是特別出眾，盡量不要放在簡歷上，切勿適得其反。

　　求職意向

　　大部分的雇主都希望在簡歷上直接看到有學生的求職意向，其根本作用是讓HR明確你來面試的目的，另一方面也方便HR在眾多崗位的應聘者中篩選和分類簡歷。所以，建議盡量在簡歷中注明自己的求職意向，至少注明想從事哪方面的工作。建議注明你要應聘的崗位名稱即可。

　　教育背景

　　教育背景主要描述從大學開始到畢業(yè)階段的經歷，一般按照逆序時間來寫，把最近的學歷放在最前面。

　　此部分必須要有的信息包括：時間段、學校、學院/專業(yè)、學歷等。

　　可選的信息包括：研究方向、主修課程、GPA成績排名、研究項目等。相關課程列舉與應聘的崗位相關的課程即可;GPA(GradePointAverage平均績點)如果比較出眾，可以列舉。如果一般，則可以考慮按照相關課程的績點排名列舉。

　　工作/實習經歷

　　此部分內容通常是HR做簡歷篩選和判斷的最重要的內容。他們通過你曾經的經歷來判斷你的能力、素質和潛力。所以，你需要把你最亮點的內容展示在這里。通常需要包括你曾今參與過的實習或工作的單位、崗位、時間、工作的內容和取得的成就等。

　　內容描述應注意幾個原則：

　　1、PAR法則。即：problem，你當時所面臨的情形或問題是什么?Action，你采取了什么樣的行動;Result，取得了什么樣的成績。以列點的形式展現，切勿大段描述。文字要高度凝練、精準，切勿啰嗦、拖泥帶水。

　　2、用數字說話。避免說空話套話，盡量用具體的數字來描述你的工作量、工作效率、工作成果等，這樣更有吸引力。

　　3、用專業(yè)術語表達。用詞盡量用比較專業(yè)的詞匯，將看上去層次較低的工作內容，用更專業(yè)的術語表達。

　　4、職位相關原則。與應聘崗位不相關的的經歷應輕描淡寫，重點描述與崗位高度相關的經歷。

　　項目經歷

　　項目經歷通常展現的是求職者某個領域知識技能掌握的程度以及實際動手的能力，它更能反映求職者的專業(yè)能力。所以一般在IT類、研發(fā)類、技術類的崗位應聘時，可以著重強調此部分經歷。此部分內容可以按照PAR法則描述，將項目的標題、背景、具體研究內容和成果展現出來。

　　對于非技術類的崗位，如果沒有這部分經歷，或者相關項目經歷與應聘崗位不相關，則無需放在簡歷上。

　　社會實踐\校園活動

　　在校學生往往有比較少的工作或者實習經歷，所以HR一般會通過應聘者參加過的社團活動或者諸如志愿者等社會實踐活動來判斷學生的素質和能力。尤其大部分大外企比較喜歡有過社團領導經驗的求職者，它從某種程度上反映出學生的組織能力、領導能力、溝通協調能力和團隊合作能力等。此部分內容的描述與工作實習經歷部分內容的撰寫要求一樣。

　　獎勵情況

　　曾經獲取的獎勵是一種能力的證明，這能為你的簡歷加分。但在簡歷中描述獲獎情況時，應盡量強調獎勵的特殊性和級別性，不要給HR造成一種誰都能獲得的錯覺。所以，你最好將獲獎的難度、獲獎范圍表示出來，讓HR明白你這份獎勵的含金量。

　　英語、計算機、專業(yè)技能

　　英語。一般外企會比較注重英語水平，包括聽說能力和讀寫能力。對于應屆生來說，簡歷中用一段凝練的話描述你的四級、六級、托福雅思成績即可。如果成績突出，可以寫出得分。

　　計算機技能。對于非計算機專業(yè)的學生，此部分技能通常指Office軟件掌握的技能。還有與工作崗位相關的軟件。如財務軟件、統(tǒng)計軟件、ERP軟件等。

　　專業(yè)技能。主要指與應聘崗位相關的一些技能，你可以列舉獲得則證書或成就。比如：CPA證書、證券行業(yè)從業(yè)證等等。

　　其他信息

　　一些能夠給HR留下深刻影響或者簡歷加分的內容可以呈現在簡歷上。比如：

　　1、特殊的愛好及特長。一些企業(yè)也會比較喜歡有特長的學生，如鋼琴8級、舞蹈、籃球、羽毛球、藝術、體育類的特長。對于一些與崗位相關的特長也可以提及，如地產投資開發(fā)類的崗位需要好的酒量，那酒量好也可以在簡歷中展現。

　　2、自我評價。一般在篇幅有限的情況下不建議寫自我評價。如果簡歷太空，沒有內容可寫的話，可以添加此部分內容。自我評價切勿大段的講述空話套話，盡量每一個評價都能有一個小小的例子。如：細心謹慎，實習期間，曾兩天內手工錄入1份VIP客戶資料無一錯誤。

　　簡歷是一面全面展示自己的鏡子，你需要讓HR看到最優(yōu)秀、最出色的你。所以，簡歷的每一項內容都必須經過推敲，每一段文字都應該展現出你某一項能力。認真地準備它、仔細地豐富它，它就會為你贏來無限的可能!

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