人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷往往能讓HR眼前一亮，從而為求職者爭取更多的面試機(jī)會。以下是中國人才網(wǎng)小編提供的人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板，希望對您有幫助!

　　人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板一

　　基本信息

　　姓　　名：××

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：163cm

　　畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)

　　學(xué)　　歷：�？�

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　畢業(yè)年份：2015

　　工作年限：一年以內(nèi)

　　職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：文員;助理;

　　工作地區(qū)：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計算機(jī)能力：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　自我介紹：

　　本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐;

　　發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐。

　　人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板二

　　個人信息

　　姓名：某某某

　　性別：XXX

　　年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號

　　郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗

　　XXX年XXX月——現(xiàn)在

　　XXXXXXX發(fā)展有限公司

　　人力資源專員

　　職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

　　任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

　　為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

　　辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　職責(zé)：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

　　負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;

　　負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大學(xué)　　　XXX經(jīng)濟(jì)　　　本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件;

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。

　　延伸閱讀：人力資源面試自我介紹

　　1. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè))并具實操經(jīng)驗。

　　2. 擅長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及發(fā)展目標(biāo)制定長中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實際情況及未來發(fā)展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據(jù)。

　　3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜。

　　4. 擅長建設(shè)及實施培訓(xùn)管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強(qiáng)的文書撰寫能力。

　　5. 熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗;原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊合作精神。

　　6. 誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業(yè);具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力。

　　7. 熟練掌握word、excel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等辦公軟件，并能獨立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站。