紫色互聯(lián)網(wǎng)簡歷封面
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附：
在專業(yè)個人簡歷培訓中，相信很多人都會聽過“可遷移技能”這個名詞，什么是可遷移技能呢?簡單來說就是你所具有的通用技能，你會做什么、能做什么，在各行業(yè)專業(yè)中都能夠使用的技能。
招聘者在對個人簡歷的審核上就是通過個人簡歷中你所體現(xiàn)出來的技能，讓他們看到你的能力，能為公司帶來的創(chuàng)收，那求職的成功率就能夠大大提高。這一點也要求求職者能做出實用的'個人簡歷，投遞出去的個人簡歷需要用心設計制作，能夠說服對方。關于個人簡歷中可遷移技能，下面就來簡單介紹一些。
可遷移技能的作用：
可遷移技能是現(xiàn)在很多用人單位所最看中的一項技能，它體現(xiàn)在各個方面， 特別是工作以為的發(fā)展部分。要知道一個員工在職場工作期間，憑借的絕不僅僅是專業(yè)技能。具體來說，可遷移技能包括有：人際溝通能力、團隊建設能力、組織領 導能力、研究能力、分析能力、文案策劃能力、活動策劃能力等等。從這些的也能看出來，可遷移技能在求職中的重要作用了。
可遷移技能的寫作要點：
可遷移技能在個人簡歷中一般是在最后“個人能力”以及“特長愛好”中寫，它隨雖然重要，但是在第一輪的篩選中卻不是被關注的對象。因此，在寫可遷移技能的時候，遇到一些關鍵詞，具有說服力的詞要用加黑處理。
此外，在描述個人的可遷移技能時，在語言應用方面一般采用動詞來寫，雖然主動一些了，但是更有說服力。
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