2017個(gè)人優(yōu)秀簡(jiǎn)歷范文
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陳X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 26歲(1987年8月30日)
居住地：北京
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：chenX@XXX.com
最近工作 [ 1年6個(gè)月]
公 司：XX重工有限公司
行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位：船體設(shè)計(jì)師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：船舶與海洋工程
學(xué) 校：哈爾濱工程大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
工作耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)個(gè)性謙和，有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，跟同事之間能保持良好工作關(guān)系并相互配合。能吃苦耐勞。適應(yīng)能力強(qiáng)，喜歡與人溝通，善于接受并學(xué)習(xí)新的事物;工作中上進(jìn)心強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎，對(duì)于上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)不僅認(rèn)真按時(shí)完成，還力求能做到最好。熟悉船舶工藝和流程知識(shí)、焊接知識(shí)、船級(jí)社建造規(guī)范。希望在這里能找到一個(gè)適合我的平臺(tái)，我會(huì)盡一切努力去做好。不對(duì)自己失望，也不讓您的選擇失望。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 原材料和加工
目標(biāo)地點(diǎn)： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 企劃經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX /9—20XX /3：XX重工有限公司 [ 1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
設(shè)計(jì)部 船體設(shè)計(jì)師
1、按要求首先對(duì)船舶進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，然后負(fù)責(zé)船體的結(jié)構(gòu)性能設(shè)計(jì)，對(duì)船舶的穩(wěn)性和各項(xiàng)性能指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算及校對(duì);
2、對(duì)自己參與設(shè)計(jì)的船舶的跟蹤監(jiān)測(cè);
3、完成對(duì)船體工程圖紙的繪制與計(jì)算;
4、對(duì)船舶進(jìn)行計(jì)算書的編制任務(wù)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目能高效完成，對(duì)部門設(shè)計(jì)中的問題協(xié)助統(tǒng)籌配合;
5、服從公司安排，常出差到船廠量船實(shí)地考察，接洽并配合船檢做新設(shè)計(jì)船舶的傾斜實(shí)驗(yàn)。
20XX /8—20XX /8：XX機(jī)械有限公司[ 2年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
船體車間 工藝員
1、根據(jù)圖紙和規(guī)范要求檢驗(yàn)船體結(jié)構(gòu);
2、向船東、船檢報(bào)檢結(jié)構(gòu)組裝和焊接;
3、負(fù)責(zé)各種材料的進(jìn)貨檢驗(yàn);
4、控制NDT狀態(tài)、監(jiān)控NDT操作;
5、協(xié)調(diào)溝通船東、船檢;
6、制作檢驗(yàn)計(jì)劃和檢驗(yàn)程序;
7、處理日常工作中船東、船檢提出的問題。
教育經(jīng)歷
20XX /9--20XX/7 哈爾濱工程大學(xué) 船舶與海洋工程 本科
證 書
20XX /12 大學(xué)英語六級(jí)
20XX /6 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
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一份有內(nèi)涵、優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須是有針對(duì)性的，有很多求職者喜歡見下載好的個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)填好之后，一式多份的打印出來，投遞給不同的公司。這么做的目標(biāo)很大，是可以增加面試機(jī)會(huì)，但是成功率卻非常小。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多細(xì)節(jié)部分需要有針對(duì)的去寫，要知道很多地方你所忽略的，可能正是職場(chǎng)中最重要的問題，比如說目標(biāo)公司的招聘條件。全面的了解目標(biāo)公司的招聘信息，是有針對(duì)的寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷前提。
你所需要了解的招聘信息：
1，招聘職位。這一點(diǎn)非常重要，隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加大，工作越來越難找，有很多待業(yè)者看到有招聘的信息，就去投簡(jiǎn)歷。這樣可定不行，有些企業(yè)可能是你想進(jìn)的，但是所招聘的職位卻不適合你，同樣也沒戲。
2， 招聘的流程。企業(yè)招聘的方案有很多，你不能以自己的經(jīng)驗(yàn)來揣度目標(biāo)公司的招聘方式。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及 投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都需要先了解其招聘的流程。
3，目標(biāo)公司的企業(yè)文化以及發(fā)展?fàn)顩r。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多體現(xiàn)對(duì)公司職位的展望，以及自己能為公司做出的貢獻(xiàn)，能夠有效一起面試官的注意。這個(gè)前提是你必須先了解公司的企業(yè)文化，還有公司的發(fā)展?fàn)顩r。
了解的渠道：
信息具有客觀性，想要獲得就要主動(dòng)搜尋，求職者可以在目標(biāo)公司的官網(wǎng)上查看到官方發(fā)布的信息。也可以通過其內(nèi)部員工，來全面了解 企業(yè)的信息。
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