如何制作簡歷可加強第一印象？

　　每天HR都要瀏覽幾十甚至幾百封以上的求職簡歷，這么多簡歷他未必會每封都認真的看，可能是隨便看一眼，如果你的簡歷沒有什么可以吸引住他的眼球，那么你這封簡歷就算是投遞失敗了。所以，如何加強簡歷的第一印象是我們需要掌握的。

　　那么，求職簡歷怎樣寫可加強第一印象呢?中國人才網小編給大家分享幾種有效的方法：

　　1、開門見山，讓別人知道你的目的：

　　第一段開宗明義，為自己下一個最好的腳注。

　　2、突顯自己的'特長：

　　社會新人應強調“學歷、個性、社團經驗”;有工作經驗的人要強調“工作經驗、技能、優(yōu)勢”，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

　　3、盡量突顯跟企業(yè)有關的元素：

　　盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。

　　4、最核心的目的就是要打動人心：

　　雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓雇主了解你的心。

　　5、個人規(guī)劃部分要認真填寫：

　　雇主最喜歡看求職者對自己未來規(guī)劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機會更高。甚至有些雇主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規(guī)劃藍圖。

　　6、簡歷內容要層次分明，一目了然：

　　利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊，例如工作經驗、訓練過程等，讓雇主閱讀起來不但清楚明了，也容易展現(xiàn)出你的組織能力。

　　7、寫好的簡歷要及時更新：

　　簡歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己簡歷保持常新。

　　如果你使用的是網站提供的簡歷表格，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，比如工作經歷、學習經歷、自我介紹、個性等等內空一定要認真填寫，特別是自我介紹，若要說突顯個人特色這項可是最佳橋梁。另外，還可以選擇提供個人化服務功能的網站，這樣也較容易達到鶴立雞群的效果。

　　中國人才網小編最后要提醒大家的是，大多數企業(yè)招聘時都會考慮人格特質，就像是誠信、積極主動、能力、理解這些，可見對這項的考核用人單位已是非常注重了，至于工作經驗和專業(yè)，這個可以從學習中獲得，大部分企業(yè)對此的要求也不是那么嚴格了。

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