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      車(chē)間管理員求職簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2021-02-16 09:19:00 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

      2017車(chē)間管理員求職簡(jiǎn)歷范文

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      2017車(chē)間管理員求職簡(jiǎn)歷范文

        張XX

        兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年7月23日)

        居住地:上海

        電 話:139*******(手機(jī))

        E-mail:zhangXX@XXXX.com

        最近工作[9個(gè)月]

        公 司:XX有限公司

        行 業(yè):服裝/紡織/皮革

        職 位:車(chē)間管理員

        最高學(xué)歷

        學(xué) 歷:本科

        專(zhuān) 業(yè):輕化工程

        學(xué) 校:上海工程技術(shù)大學(xué)

        自我評(píng)價(jià)

        本人性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)的人際交往能力,注重團(tuán)隊(duì)合作理念,喜歡運(yùn)動(dòng),看書(shū),在乒乓球、羽毛球等運(yùn)動(dòng)中的參與度高,并在公司組織的乒乓球比賽中多次獲獎(jiǎng)。

        求職意向

        到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

        工作性質(zhì):全職

        希望行業(yè):服裝/紡織/皮革

        目標(biāo)地點(diǎn):上海

        期望月薪:面議/月

        目標(biāo)職能:車(chē)間管理員

        工作經(jīng)驗(yàn)

        20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個(gè)月]

        所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

        研究部  車(chē)間管理員

        1. 針織面料染整工藝的跟蹤記錄,協(xié)助主管解決面料生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

        2. 染整部標(biāo)準(zhǔn)漂染工藝的檢查,確保車(chē)間按技術(shù)辦下發(fā)工藝執(zhí)行;

        20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]

        所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

        研究部  車(chē)間管理員

        1. 編寫(xiě)技術(shù)指示書(shū),更新技術(shù)資料;

        2. 參加染整部染整工藝會(huì)議,通報(bào)車(chē)間生產(chǎn)中的問(wèn)題。

        教育經(jīng)歷

        20XX/8— 20XX/6 上海工程技術(shù)大學(xué) 輕化工程 本科

        證書(shū)

        20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

        語(yǔ)言能力

        英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

        相關(guān)閱讀:什么叫做“處女座簡(jiǎn)歷”?相信大多數(shù)人在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)此問(wèn)題并不是非常了解。

        我們可以簡(jiǎn)單的對(duì)處女座簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析,它是一種比較追求完美的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方式,因?yàn)椴煌怂鶕碛械纳盍?xí)慣以及自我能力不同,所以他們?cè)趯?shí)施簡(jiǎn)歷的制作時(shí),也會(huì)頗具針對(duì)性的使其達(dá)到自己想要的那種效果,處女座簡(jiǎn)歷正是如此,太過(guò)于完美的'追求,雖然也是一種盡心盡職的體現(xiàn),但求職者卻沒(méi)有考慮過(guò)它的書(shū)寫(xiě)可產(chǎn)生的負(fù)面效果。

        完美簡(jiǎn)歷可帶來(lái)的負(fù)面影響

        1、繁瑣的陳述

        為更近一步豐富簡(jiǎn)歷能夠表現(xiàn)出來(lái)的效果,很多創(chuàng)作方都會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作進(jìn)行極為繁瑣的敘述,似乎只有過(guò)多的對(duì)其進(jìn)行陳述表達(dá),才能夠完美的表現(xiàn)出一個(gè)人是否擁有較高的能力。但這種太過(guò)于繁瑣的自我評(píng)價(jià)在表現(xiàn)至簡(jiǎn)歷后,招聘方卻并不會(huì)花費(fèi)大時(shí)間對(duì)其閱讀,反而招聘方還會(huì)認(rèn)為這些簡(jiǎn)歷并不比廢紙要貴重多少,因他們不可能投入過(guò)多的精力進(jìn)行那些一眼望去便有些頭暈的簡(jiǎn)歷實(shí)施閱讀。

        2、無(wú)從下手

        能夠顯現(xiàn)出一絲缺憾的求職者才能夠增加被錄用的幾率,比較注重簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的人在進(jìn)行創(chuàng)作時(shí),往往會(huì)將自己形容的完美無(wú)瑕,在這種前提干擾下,招聘方即便對(duì)這位求職者非常感興趣,但他們也會(huì)因抓不到求職者擁有的劣勢(shì)而不知怎樣對(duì)其掌控。

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