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應(yīng)聘地鐵乘務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷給人的第一印象對(duì)求職至關(guān)重要，下面整理了一篇地鐵乘務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文和相關(guān)的簡(jiǎn)歷技巧，歡迎閱讀。
應(yīng)聘地鐵乘務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本信息
姓 名：
目前所在： 廣州 年 齡： 21
戶口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷， 百貨/連鎖/零售服務(wù)， 銀行
工作年限： 2 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 蘿崗區(qū)，天河區(qū)，白云區(qū)
工作經(jīng)歷
北大青鳥 起止年月：2009-07 ～ 2009-08
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 招生人員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)在廣州人流密集區(qū)設(shè)招生點(diǎn)，推廣業(yè)務(wù)，提供該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)資料，宣傳該機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和課程，招收學(xué)員。
離職原因： 回校
廣州地鐵 起止年月：2008-07 ～ 2008-08
擔(dān)任職位： 地鐵站服務(wù)志愿者
工作描述： 主要負(fù)責(zé)在地鐵站維持秩序，為乘客解答疑難
教育背景
畢業(yè)院校： 嘉應(yīng)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 市場(chǎng)營(yíng)銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開朗熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心學(xué)習(xí)知識(shí)，愿意接受新事處理新情況。吃苦耐勞，交際能力好，能夠勝任銷售或者業(yè)務(wù)推廣等工作。細(xì)心負(fù)責(zé)，能夠勝任一些文字工作、文件整理工作等。
個(gè)人自傳
本人現(xiàn)在就讀嘉應(yīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，作為一名大三的學(xué)生，非常希望能夠有機(jī)會(huì)接觸社會(huì)，鍛煉自我，提升能力，積累經(jīng)驗(yàn)。一直以來(lái)我都相信，只要有心，肯吃苦，沒(méi)有什么是學(xué)不來(lái)的。不埋怨過(guò)去，不害怕未來(lái)。不和別人比學(xué)歷，但是要和別人比能力。任何時(shí)候都要以一個(gè)初學(xué)者的身份，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，無(wú)論是什么困難，都會(huì)從中獲益。我期待自己變強(qiáng)，更期待有我的伯樂(lè)出現(xiàn)，能夠看到我的決心，開發(fā)我的潛力。
擴(kuò)展閱讀：三個(gè)簡(jiǎn)歷制作小技巧
1、提煉主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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