品質(zhì)總監(jiān)個人簡歷范文參考

品質(zhì)總監(jiān)個人簡歷范文參考

　　基本信息

　　姓　　名： 張先生

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-邵陽 年　　齡： 35

　　現(xiàn)所在地： 廣東-肇慶 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 湖南

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 總經(jīng)理/總助、 品質(zhì)經(jīng)理/主管、 高級品質(zhì)工程師

　　待遇要求： 12000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 2個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1998-07 湖南省化工技術(shù)學(xué)院 工業(yè)分析 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-01 ～ 2010-01 中國質(zhì)量認證中心 ISO9001:2008內(nèi)審員培訓(xùn) ISO9001:2008內(nèi)審員證

　　2009-04 ～ 2009-10 企業(yè)外聘講師內(nèi)訓(xùn) TS16949及5大手冊

　　2004-05 ～ 2004-05 北京經(jīng)緯方正 國家注冊審核員培訓(xùn) QMS國家注冊實習(xí)審核員

　　2003-04 ～ 2003-04 美國EQA國際認證中心 ISO9000系列標準及內(nèi)審員培訓(xùn) QMS內(nèi)審員

　　工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2009-04 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔任職位： 品質(zhì)總監(jiān) 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 1.負責品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團隊的建設(shè)與教育訓(xùn)練;

　　2.負責理士企業(yè)各工廠各類體系的建立、維持與改善，幫助理士公司獲得或持續(xù)保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等體系認證，獲得或保持UL、VDE、TEL、鑒衡等產(chǎn)品認證;

　　3.負責建立各項品質(zhì)制度，整合各項工作流程，保證并持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，使公司產(chǎn)品質(zhì)量在市場的認可度國內(nèi)領(lǐng)先地位

　　3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;

　　4.團隊的績效考核;

　　5.客訴的組織處理與回復(fù)。

　　***公司名稱 (2006-03 ～ 2009-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 品保課長 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項工作;

　　2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認證;

　　3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低;

　　4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;

　　5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項目的主導(dǎo)。

　　離職原因： 公司停止在國內(nèi)成長，待遇2年無提升

　　***公司名稱 (2003-07 ～ 2006-02)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔任職位： 全質(zhì)辦經(jīng)理 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作;

　　2、主導(dǎo)公司通過ISO質(zhì)量管理體系認證，并通過LG、大宇、松下等客戶的質(zhì)量體系審核;

　　3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過CCC、UL、UVE、CE等安全認證;

　　4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進步最快;

　　5、建立供應(yīng)商管理體系，配合采購部門使在采購成本下降的情況下同時使來料不良率下降了3%左右;

　　6、使成品不良率平均每月下降了5%。

　　離職原因： 結(jié)婚，準備自己創(chuàng)業(yè)

　　***公司名稱 (1997-10 ～ 2003-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、由于總能100%完成工作并達成目標，一年時間從普通技術(shù)員一直做到品質(zhì)主管，全面負責產(chǎn)品質(zhì)量管理;

　　2、熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理與品質(zhì)輔導(dǎo)，保證了來料質(zhì)量持續(xù)滿足公司生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的要求，進料不良平均每月下降3%，制程來料使用異常率為0;

　　3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　具有多年工作經(jīng)驗的品質(zhì)管理類簡歷模板范文，希望對寫作個人簡歷時能帶來參考的作用。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 注冊審核員/中級質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 能熟練使用各種辦公軟件，如OFFICE、CAD等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件，如MINITAB等。

　　技能專長： 1、具有十幾年品質(zhì)部門管理的工作經(jīng)驗，能打造卓有成效的品質(zhì)團隊，對品質(zhì)管理有十分深刻的認識與獨到的見解，能切合公司實際建立高效增值的質(zhì)量管理體系;

　　2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護，如QMS、EMS、TS等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能，熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具，如7S、QCC、PDCA、SPC、FMEA、六西格瑪?shù)鹊取?/p>

　　3、獲有國家注冊審核員資格證書、國家中級質(zhì)量工程師資格證書、國家認可的六西格瑪黑帶證書，能熟練應(yīng)用這些知識改善公司的品質(zhì)體系與產(chǎn)品質(zhì)量，在工作中產(chǎn)生了非常顯著的效果(見工作經(jīng)歷)。

　　4、對模具、注塑、壓鑄、沖壓、車床、噴漆、電鍍、印刷、五金、家居用品等生產(chǎn)工藝都很熟悉，給分析異常原因、擬定改善措施提供技術(shù)支持;

　　5、很好的寫作能力與經(jīng)驗，能獨立完成各類體系文件與管理制度的編制;

　　6、熟悉各類產(chǎn)品認證，如CCC、CE、UL等，能獨立組織完成產(chǎn)品認證的全過程;

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 專注質(zhì)量工作。

　　其他要求： 能直接向CEO匯報工作。

　　自身情況

　　自我評價： 1、性格堅強、外柔內(nèi)剛、堅持原則、善于溝通;

　　2、愛好閱讀，善于學(xué)習(xí)，工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能;熟練使用PDCA、8D、5WHY、QCC、DMAIC等各項品質(zhì)管理與改善工具。

　　3、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等管理體系，熟練應(yīng)用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC;

　　3、擔任10年以上品質(zhì)部門負責人的職務(wù)，立志成為國內(nèi)優(yōu)秀的質(zhì)量管理專家，通過幫助組織的成功創(chuàng)造自身的人生價值;

　　4、享受工作、生活，過程與結(jié)果并重。

　　簡歷撰寫必備技巧

　　社交活動與所參加的組織團體：

　　在需要時也可在簡歷中介紹自己參加社團活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會組織和團體是有利的。可依自身的不同情況對上述內(nèi)容適當進行變動。特別是針對保險、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動的職業(yè)，因為“每位朋友都是潛在的顧客”，列舉自己才能和成就時，不要過于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。

　　證明人：

　　這一欄可有可無。因為有經(jīng)驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在簡歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時可聯(lián)系的證明人，以防萬一。

　　站在對方的立場考慮問題：

　　求職者為什么要撰寫簡歷?目的只有一個，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，在你的簡歷中，應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么”?應(yīng)針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內(nèi)容。

　　突出重點：

　　研究表明，一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。簡歷既然不能太長，那么就要突出重點。要突出重點，才能使這份簡歷發(fā)揮效用、打動人心。這就得把自己的優(yōu)點巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機會。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的簡歷，切記要重點突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能�？赡苣憔哂斜容^高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術(shù)革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強調(diào)的重點，應(yīng)該時刻牢記，你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。

　　揚長避短：

　　如果你是一個不重名利的人，那么在求職時可能多少有一點“吃虧”，因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽稱號。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實實地做過許多實際工作，工作量以及你對事業(yè)的執(zhí)著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。

　　把最重要的東西放在前面：

　　不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當然不是不行，起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表過論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎，那么就先寫所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時間不是主要的;你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。

　　不要忘記填父母：

　　填寫家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到：對親生父母都如此不關(guān)心，還會關(guān)心國家、企業(yè)和事業(yè)嗎?

　　慎寫托福成績：

　　在填寫外語水平時，可以填過了四級還是六級，不要把托�？荚嚨某煽冏鳛樽C明。大凡考托福的人，不僅是為測驗自己的英語能力，許多都是想出國。如果填上托�？荚嚦煽�，別人會認為你來這個單位不會待長久，說不定想過度一下就出國。把托福考試的成績介紹給用人單位時，一定要慎之又慎，否則其結(jié)果往往適得其反。

　　充分展示自己的特長：

　　有的人對寫特長很犯愁，認為自己沒有什么特長可言。其實大可不必把特長看得那么神秘、高不可攀。先是填專業(yè)方面的特長，外語水平達到幾級;再就是一般特長，諸如善于組織、宣傳，曾任過什么學(xué)生干部，是否會寫文章、長于書法，對某一運動項目(如田徑、球類、游泳等)的擅長;甚至?xí)�唱歌、跳舞、演奏樂器，善于人際交往等，都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上，要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫。

　　履歷時間不能間斷：

　　簡歷就是個人簡要歷史。歷史是不能間斷的，填簡歷通常應(yīng)從小學(xué)開始，高中畢業(yè)后，若當年未考上大學(xué)，曾在家里復(fù)習(xí)，也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學(xué)的時間也應(yīng)填上。

　　貼照片：

　　履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關(guān)、秘書、外資比較注重相貌，一般來說應(yīng)當貼上照片。有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長和財富，所以如果你確實有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在簡歷首頁右上角適當?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在簡歷上，這也叫揚長避短吧。

　　然而，對所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作，那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點、洋氣一點，可能博取對方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機關(guān)求職，那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會給人華而不實之感。