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      應(yīng)聘鐵路工作個人簡歷

      時間:2022-07-17 06:32:28 簡歷范文 我要投稿
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        應(yīng)聘鐵路工作個人簡歷范文一

      應(yīng)聘鐵路工作個人簡歷范文

        基本信息

        姓名:XXX

        性別:女

        出生日期:

        身高:165cm

        健康:良好

        籍貫: 湖北

        學歷:大專

        專業(yè):空乘

        政治面貌:團員

        聯(lián)系方式:

        教育背景:2005.9-2008.7畢業(yè)于武漢商貿(mào)學院航空服務(wù)專業(yè)

        培訓經(jīng)歷:2006.10和2007.10月參加北京航空培訓運輸中心乘務(wù)員初級培訓并拿到初級乘務(wù)員證書.

        2008.12參加民航客運員初級培訓或初級客運員證書

        實踐經(jīng)歷

        2008.9-2009.東星航空實習

        2009.06月至今國航湖北分公司

        職業(yè)技能

        具有熟練的客艙服務(wù)和機上應(yīng)急能力

        在學習和工作的過程中培養(yǎng)了具有良好的服務(wù)意識

        和良好的管理能力和對BSP民航銷售系統(tǒng)的熟練操作

        語言能力

        英語良好具有一定的聽、說、讀、寫能力

        普通話良好

        計算機能力

        熟悉windows操作,會運用Word2003,Excel辦公軟件及民航Eterm系統(tǒng)

        愛好:MAYA模型制作、愛看抒情文學書籍、舞蹈

        性格開朗:既樂于人際交往,又有獨立思考的習慣,勇于挑戰(zhàn)舊理念,樂于創(chuàng)新

        自我評價

        自信,樂觀.積極向上具有良好的團隊合作精神

        認真對待自己的每一份工作和爭取每一次提高自己和學習的機會

        應(yīng)聘鐵路工作個人簡歷范文二

        基本信息

        姓名:xxx 性 別: 女

        出生年月: 保密 文化程度: 中專/高中

        期望工作種類: 快遞/物流/運輸 酒店/餐飲/旅游 期望工作地區(qū): 上海

        工作類型: 全職 工作年限: 三年以上

        戶口所在地: 現(xiàn)居住地: 上海 上海

        教育背景

        時間 學校名稱 專業(yè) 學歷

        2007/9 - 2010/7 江蘇省徐州市丁樓技校 美術(shù) 中專/高中

        專業(yè)描述:動漫設(shè)計`平面設(shè)計

        2004/9 - 2007/7 江蘇省徐州市第二十六中學 語`數(shù)`外 初中

        工作經(jīng)驗

        時間: 2012/7 - 至今

        公司名稱: 香港巴黎春天新世界酒店集團

        工作種類: 酒店/餐飲/旅游

        部門: 餐飲部

        工作描述: 餐廳服務(wù)

        時間: 2010/7 - 2012/7

        公司名稱: 中國東方航空旅業(yè)集團

        工作種類: 酒店/餐飲/旅游

        部門: 餐飲部

        工作描述: 中餐`西餐`日本料理以及宴會的服務(wù)

        語言能力

        日語 : 良好

        英語 : 入門

        所獲證書/所受嘉獎/表彰及 自我評價

        工作態(tài)度良好,工作積極向上,遵紀守法,面帶微笑,以最完美的形象面對每一位客人`朋友!

        造成簡歷回應(yīng)少的原因

        第一:盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。也就是往人最多的地方擠,朝最熱門的專業(yè)靠。如一些名知的企業(yè),IBM,寶潔,等等。

        第二:求職目標不明確,投簡歷如天女散花。有一部分的大學生,在大學期間,沒有做好自己的個人職業(yè)規(guī)劃,求職的時間,沒有漫無目的,抱著“試試看”的心態(tài),凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。

        第三:不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗,對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多,應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明,空手而歸的可能性自然較大。

        從上面三個方面,我們不難的知道我們每次為什么把一沓一沓的簡歷的發(fā)出去之后,能接到回音的也就寥寥無幾了的原因了吧。