人事主管簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候需要開始寫簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的人事主管簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事主管簡(jiǎn)歷范文1
基本資料
姓 名： 簡(jiǎn)歷范文 國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事部主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負(fù)責(zé)員工崗位說明書和薪酬及績(jī)效的制定;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、招聘;
4、負(fù)責(zé)制定激勵(lì)機(jī)制并執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織并落實(shí)會(huì)議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書;
7、負(fù)責(zé)公司文書寫作及貫徹;
8、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)組織安排員工的業(yè)余活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負(fù)責(zé)編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)和負(fù)責(zé)招聘;
4、負(fù)責(zé)塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織并落實(shí)會(huì)議決議;
6、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書;
8、負(fù)責(zé)公司文書的擬寫、上傳下達(dá);
9、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)管理總務(wù)方面的工作;
11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負(fù)責(zé)維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的'廠);
2、負(fù)責(zé)處理片區(qū)客戶發(fā)生的勞資糾紛;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完善客戶公司的內(nèi)部管理流程(規(guī)章制度、薪酬制度、績(jī)效制度及其他辦公流程制度等);
4、負(fù)責(zé)組織安排外派員工各種培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)組織安排外派員工的業(yè)余生活活動(dòng);
6、對(duì)客戶進(jìn)行二次開發(fā);
7、協(xié)助客戶驗(yàn)廠;
8、多次組織公司的各項(xiàng)宴會(huì)和客戶的春茗(曾擔(dān)任司儀)。
離職原因：
公司名稱： 中國(guó)聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述： 1、與客戶保持良好的社會(huì)關(guān)系，解決客戶在手機(jī)上遇到的問題;
2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院花都學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-06-01
所學(xué)專業(yè)： 中英文秘書 第二專業(yè)： 心理學(xué)、教育學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院 中英文秘書 中級(jí)秘書證、iso：9001、pet a級(jí)
XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證
XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
XX-02 重慶大學(xué) 高級(jí)行政管理 進(jìn)行中
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法;
3、熟悉公文寫作;
4、熟悉培訓(xùn)、招聘、績(jī)效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動(dòng)關(guān)系;
6、具有一定的營(yíng)銷智慧(曾拜讀著名營(yíng)銷大師作品和常與營(yíng)銷師就營(yíng)銷策劃進(jìn)行溝通);
7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
8、富有很強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;
9、擅于組織。
詳細(xì)個(gè)人自傳
盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
人事主管簡(jiǎn)歷范文2
基本情況
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
婚姻狀況：未婚
要求薪資：面議
何時(shí)到崗：隨時(shí)
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：xx大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另：自修過許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)�，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷
xx年xx月———xx年xx月x公司
前廳接待員以及前臺(tái)的.管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
xx年xx月———xx年xx月xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào)，建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢，按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗。樂觀積極具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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