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企業(yè)更青睞第三人稱的簡(jiǎn)歷嗎？
我們?cè)诓榭春?jiǎn)歷技巧的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)一些奇怪的建議，有種觀點(diǎn)提出用第三人稱的身份去描述簡(jiǎn)歷可以獲得企業(yè)的好感，這種說(shuō)法真的正確嗎?其實(shí)這種說(shuō)法根本就不符合實(shí)際情況，下面我們就這種說(shuō)法提出的幾個(gè)理由進(jìn)行分析。
這種說(shuō)法提出的第一個(gè)理由就是使用第三人稱描述簡(jiǎn)歷可以顯得更加客觀真實(shí)，此種說(shuō)法純粹就是一種無(wú)稽之談。用第三人稱就比第一人稱要顯得客觀真實(shí)了?要知道簡(jiǎn)歷本來(lái)就是介紹自己的工作、性格、能力等信息，如果你在簡(jiǎn)歷當(dāng)中弄個(gè)第三人稱去介紹自己，你這讓招聘者不是看的時(shí)候會(huì)很不習(xí)慣并且對(duì)于你這種描述感覺(jué)有些糊涂了。要說(shuō)真實(shí)性并非是看看站在哪個(gè)人稱角度去介紹的，如果是明顯的謊言不管是出自誰(shuí)的口中，照樣會(huì)被別人識(shí)破的，難道說(shuō)換個(gè)人稱你的說(shuō)服力就可以增強(qiáng)了?因此從招聘者的閱讀習(xí)慣以及簡(jiǎn)歷的本身作用兩個(gè)方面分析，第一個(gè)理由根本就是有害而無(wú)一益的。
第二個(gè)理由就是在描述自己的成績(jī)時(shí)可以顯得謙虛而不是那種吹噓，此種說(shuō)法也有失偏頗，雖然說(shuō)如果別人去贊揚(yáng)你更能夠令人接受，而你自己贊揚(yáng)自己就容易讓人覺(jué)得惡心，不過(guò)這簡(jiǎn)歷到底是誰(shuí)寫(xiě)出來(lái)的?如果說(shuō)這簡(jiǎn)歷是出自第三人之手那么使用第三人稱確實(shí)不錯(cuò)，不過(guò)這簡(jiǎn)歷是出自你自己之手而你卻在這里裝扮成別人，這樣只會(huì)遭人反感令人厭惡。
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