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為什么投出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)回復(fù)？
為什么個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞出去就像石沉大海、杳無(wú)音訊了呢?這是求職者們?cè)诼L(zhǎng)的求職路上，感到最苦惱的一件事。他們也經(jīng)常問(wèn)自己，我的求職簡(jiǎn)歷究竟有何問(wèn)題呢?
其實(shí)石沉大海的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不能全怪你，企業(yè)也有可能存在管理上的問(wèn)題，很多企業(yè)都會(huì)在他們的公司郵箱上設(shè)置自動(dòng)屏蔽功能，尤其是有可能屏蔽那些帶有附件的郵件，所以作為求職者，最好還是用招聘網(wǎng)站的投遞功能去投遞自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那樣比較保險(xiǎn)。
除了企業(yè)的原因，求職者也是影響簡(jiǎn)歷有無(wú)回復(fù)最重要的原因。
很多求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)都是追趕高峰期，在職位發(fā)布的前兩天，就胡亂地投遞大把的簡(jiǎn)歷，這樣的話簡(jiǎn)歷被回復(fù)的可能性事很小的，因?yàn)橛萌藛挝淮藭r(shí)收到的簡(jiǎn)歷非常多競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，你的求職簡(jiǎn)歷很有可能化為灰燼了。所以求職者應(yīng)該在用人單位發(fā)布招聘崗位后的三至一周內(nèi)投遞
還有部分是因?yàn)榍舐毢?jiǎn)歷或者簡(jiǎn)歷模板中毫無(wú) “關(guān)鍵字”。很多企業(yè)的HR經(jīng)理在瀏覽求職簡(jiǎn)歷時(shí)習(xí)慣性會(huì)掃描簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞。所以缺少關(guān)鍵字的求職簡(jiǎn)歷是會(huì)被淘汰出局的。所以廣大求職者一定要記得在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附加上關(guān)鍵字。
最后，也許是你簡(jiǎn)歷中的照片不夠大方得體讓你與面試失之交臂。抑或是你在求職簡(jiǎn)歷中將薪資要求寫(xiě)得太清楚明白，大于企業(yè)愿意付出的金額而使自己的求職簡(jiǎn)歷被打入“冷宮”再無(wú)翻身機(jī)會(huì)。
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