簡歷制作的細(xì)節(jié)建議
請問你們在制作求職簡歷的時(shí)候，有沒有遇過下面這種讓人很糾結(jié)的問題：
就是求職簡歷上到底寫不寫年齡好，寫吧，又擔(dān)心自己年紀(jì)太大，對方不要，或者年紀(jì)太小，對方也不要。太多類似這些矛盾的問題了。其實(shí)這些矛盾并非多慮了。我曾經(jīng)幫我上司篩選簡歷，有一份簡歷是挺不錯(cuò)的，上司看了也很滿意，最后還是決定不要，原因就是該求職者簡歷個(gè)人信息上面寫著“已婚”，已婚意味著這個(gè)女孩子可能很快就經(jīng)歷產(chǎn)假等，或者說已經(jīng)有孩子了，孩子是個(gè)累贅。我自己在篩選簡歷的.時(shí)候也有這樣一種情況，比如說我在招行政助理，我找了很多簡歷，很多合適的我都排除掉了，其中一個(gè)原因就是那些求職者年紀(jì)太大了，行政助理的工作，我還是比較喜歡找一些年輕點(diǎn)的，特別是行政前臺的話，就對年紀(jì)和相貌要求高，總不能找一個(gè)三十多歲的人來做行政前臺。所以建議求職者，如果你能夠估計(jì)到你想的崗位對年紀(jì)或者婚姻狀況有考慮的話，就盡量不要寫，先給自己爭娶面試機(jī)會(huì)，等面試了再把握。
此外，有些求職者特別是90后的求職者，特別喜歡用縮寫。簡歷中盡量避免縮寫，如果出現(xiàn)英文名稱，請用全稱，因?yàn)槟愣玫目s寫代表意思，其他人不一定能懂的，盡量以方便他人為前提吧。
還有就是簡歷中的照片問題，千萬不要用大頭貼或者藝術(shù)照。簡歷的照片可以去相館拍那種證件照的相片，生活照也可以，但是一定要顯得真實(shí)，不要濃妝艷抹或者表情搞怪，衣著太過標(biāo)新立異。
所以，我們制作求職簡歷的時(shí)候，一定要考慮周全，不要出現(xiàn)多余或沒必要的部分，否則，我們的簡歷在面試官的手上就會(huì)失分了。
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