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      制造專業(yè)簡(jiǎn)歷表格格式

      時(shí)間:2021-06-17 09:54:17 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿

      制造專業(yè)簡(jiǎn)歷表格格式

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      制造專業(yè)簡(jiǎn)歷表格格式

      個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
      姓名: - 國(guó)籍: 中國(guó) 個(gè)人照片
      目前所在地: 廣州 民族: 漢族
      戶口所在地: 廣州 身材: 165 cm  kg
      婚姻狀況: 未婚 年齡: 30 歲
      培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
       求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類型: 普通求職 
      應(yīng)聘職位: 文教法律類:統(tǒng)計(jì)員   客戶服務(wù)類 客服人員   市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類 銷售人員
      工作年限: 2 職稱: 無(wú)職稱
      求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)
      月薪要求: 1500--XX 希望工作地區(qū): 廣州 中山
      個(gè)人工作經(jīng)歷: XX年10月—XX年2月   深圳華網(wǎng)訊科技發(fā)展有限公司     文員  公司經(jīng)濟(jì)性裁員
      XX年3月—XX年8月    廣州粵城職業(yè)技術(shù)專修學(xué)院       行政助理  學(xué)院倒閉
      XX年8月—XX年9月    冬雨廣告公司                   客戶部文員
      XX年9月—XX年11月   廣東省水族協(xié)會(huì)                 文員兼出納
      XX年4月-XX年7月     廣州市大洋文化連鎖店有限公司   分店?duì)I業(yè)員
       
       教育背景
      畢業(yè)院校: 廣州市職工大學(xué)
      最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- 1999-07-01
      所學(xué)專業(yè)一: 服裝設(shè)計(jì)與制造 所學(xué)專業(yè)二:  
      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 1997年9月至1999年7月     廣州市職工大學(xué)      服裝設(shè)計(jì)與制造   大專學(xué)歷

      XX年3月至XX年4月     越秀訓(xùn)練中心    中級(jí)計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用    中級(jí)證書

      XX年10月已考取保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證
       
       語(yǔ)言能力
      外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
      國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 精通
       
       工作能力及其他專長(zhǎng)
          XX年10月入職深圳華網(wǎng)訊科技發(fā)展有限公司擔(dān)任文員和XX年3月入職廣州粵城職業(yè)技術(shù)專修學(xué)院擔(dān)任行政助理主要負(fù)責(zé)打印文字資料、搜集和整理文件、承擔(dān)部份文件制作任務(wù)并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)將文件傳達(dá)有關(guān)部門和準(zhǔn)備會(huì)議前的資料及檔案的整理和保管。用最快的速度整理好各類文件,按不同的來(lái)文單位和文件類型進(jìn)行歸檔和編號(hào);力求做到準(zhǔn)確、精益求精以方便領(lǐng)導(dǎo)查閱資料。另外,還要負(fù)責(zé)人事方面的工作(包括招聘工作、工資方案)和辦公室文印及證件年檢、換證等工作。

         除完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)外,曾經(jīng)負(fù)責(zé)教學(xué)中心網(wǎng)站的資料更新,并及時(shí)將網(wǎng)絡(luò)學(xué)院有關(guān)通知在網(wǎng)上公布,使中心的教務(wù)工作得以順利進(jìn)行。從每一學(xué)年的招生、入學(xué)考試、開(kāi)學(xué)前的學(xué)員注冊(cè)工作及期末考試準(zhǔn)備工作等,每項(xiàng)工作都認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。

         由于工作需要曾經(jīng)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷工作,對(duì)于財(cái)務(wù)方面的也有一定的了解。

      XX年8月     在冬雨廣告公司擔(dān)任客戶部文員負(fù)責(zé)打印刷資料,抽樣和送樣、貨給客戶;采集急需的樣品、收貨款及下生產(chǎn)單等工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致。

      XX年9月至XX年11月    在廣東省水族協(xié)會(huì)擔(dān)任文員兼出納,主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)資料管理(會(huì)員資料、網(wǎng)站資料更新、協(xié)會(huì)郵件),整理會(huì)議資料(會(huì)議錄音、會(huì)議記錄);統(tǒng)計(jì)好協(xié)會(huì)資料的同時(shí)還需要做好每個(gè)月協(xié)會(huì)內(nèi)部帳和上傳每個(gè)月個(gè)人所得稅申報(bào)表等工作。力求做到準(zhǔn)確、細(xì)致,使協(xié)會(huì)工作得以正常開(kāi)展。

      XX年4月至XX年7月     在廣州大洋文化連鎖店有限公司擔(dān)任分店?duì)I業(yè)員。主要負(fù)責(zé)圖書銷售(耐心為顧客查書、找書、答疑)、將新書分類上書架,同時(shí)也根據(jù)市場(chǎng)需要挑選部分暢銷書籍上櫥窗和新書推薦架上;已經(jīng)成功銷售將近十本書。還需要負(fù)責(zé)銀行存款、收銀和分類廣告校對(duì)稿件等工作。具有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,使分店得以正常經(jīng)營(yíng)。
       
       詳細(xì)個(gè)人自傳
         待人真誠(chéng),樂(lè)于助人,性格開(kāi)朗。

       自工作五年多來(lái),認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、具有較好的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、擅長(zhǎng)擋案管理。上進(jìn)心強(qiáng)且富有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。協(xié)助行政主管、領(lǐng)導(dǎo)做好每項(xiàng)工作,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
       
       個(gè)人聯(lián)系方式

        附:

        求職簡(jiǎn)歷直接關(guān)系到求職成功與否,因此求職者非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,常有人問(wèn)“要如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷”,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能堅(jiān)持以四個(gè)核心為寫作原則。

        (1),簡(jiǎn)歷的真實(shí)性

        個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)自己的簡(jiǎn)單介紹,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能體現(xiàn)出自己真實(shí)的信息,編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的原則就是真實(shí)性。求職者不能因?yàn)橐黾右恍?ldquo;賣點(diǎn)”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢(shì)”,用人單位很容易就能看出簡(jiǎn)歷的真假,如果你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷含有不真實(shí)的信息,不僅會(huì)導(dǎo)致當(dāng)下簡(jiǎn)歷不被錄取,甚至?xí)绊憥б院笄舐殹?/p>

        (2),簡(jiǎn)歷的價(jià)值性

        優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷重在有內(nèi)涵,個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚,有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷分量大,則通過(guò)率就高。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵其實(shí)就是簡(jiǎn)歷的價(jià)值,你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能體現(xiàn)自身價(jià)值,就很難得到對(duì)方的認(rèn)可。用人單位對(duì)外招聘是想要招聘有能力的人才,價(jià)值性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷重要原則之一。

        (3),簡(jiǎn)歷的條理性

        編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究精益求精,因?yàn)榫闹谱鞯暮?jiǎn)歷可以讓面試官眼前一亮,精心制作的簡(jiǎn)歷要求有條理性,這也是的.編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。有條理的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓求職者們?cè)趯懙臅r(shí)候更加順手,也可以讓面試官們更好的閱讀。

        (4),簡(jiǎn)歷的針對(duì)性

        個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心是求職意向,那么編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷遵循針對(duì)性原則就是其四大核心之一。在求職中會(huì)有不同的用人單位以及不同的職位,你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷最好不要是通用的,有針對(duì)的簡(jiǎn)歷效果更好。

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