2025解除聘用合同范本（精選13篇）

　　合同是當事人經過平等協商達成一致意思后訂立的協議。下面是小編為大家整理的2025解除聘用合同范本，歡迎參考~

　　解除聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于 年 月 日訂立勞動合同，于 年 月 日解除該勞動合同。

　　二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的`工作年限，支付乙方 個月工資的經濟補償金，共計 元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。

　　三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的手續(xù)。

　　四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

　　五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　解除聘用合同 2

　　甲方(單位)：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔__〕 號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市__(指主管部門)和人事局同意，乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

　　一、解除 年 月 日簽訂 〔__〕 號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

　　三、上述協議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

　　四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：

　　日期： 日期：

　　解除聘用合同 3

　　用人部門（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期為_個月

　　二、工作任務

　　乙方同意并

　　服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的'保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　�。�5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　　（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　�。�2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

　　（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　（1）被招工、招干或考入學校學習的；

　�。�2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發(fā)生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

　　十一、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

　　用人部門負責人：

　　_年_月_日_年_月_日

　　人事處（蓋章）：

　　人事處處長：

　　_年_月_日

　　解除聘用合同 4

　　甲方用人單位名稱：_________________法定代表人：_________________經營地址：_________________

　　乙方姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________家庭地址：_________________

　　第一條乙方于_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日�，F經雙方友好協商，于_______________年_______________月_______________日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關系終止。

　　第二條乙方完成以下工作交接手續(xù)后，雙方解除或終止聘用關系。

　　1、交接程序及內容：_________________律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經主任審批同意后，調離人員須辦理以下手續(xù)：

　�。�1）按所規(guī)章制度交回應交的辦公設備；

　　（2）交清已結案的卷宗；

　�。�3）對未了結的法律事務的處理意見；

　�。�4）財務人員出具的經濟手續(xù)已結清的'證明；

　�。�5）以上交接工作應在_______________年_______________月_______________日內完成。

　　2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

　　第三條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。（以下無正文）

　　甲方（簽章）：_________________乙方：______________

　　_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

　　解除聘用合同 5

　　甲方：_有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本解除聘用合同書。

　　第一條解除聘用合同書期限

　　1、解除聘用合同書的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，解除聘用合同書期滿聘用解除聘用合同書自然終止。

　　2、聘用解除聘用合同書期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用解除聘用合同書。

　　3、本解除聘用合同書期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用解除聘用合同書的，應在解除聘用合同書期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關規(guī)定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用解除聘用合同書的變更、終止和解除

　　1、聘用解除聘用合同書簽訂后，解除聘用合同書雙方須全面履行解除聘用合同書規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更解除聘用合同書，雙方未達成一致協議的，原解除聘用合同書有效。

　　2、聘用解除聘用合同書期滿或者雙方約定的解除聘用合同書終止條件出現時，聘用解除聘用合同書自行終止，在解除聘用合同書期滿前一個月，經雙方協商同意，可續(xù)訂聘用解除聘用合同書。

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用解除聘用合同書可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同書。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的.;

　　(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

　　5、聘用解除聘用合同書訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書無法履行，經當事人協商不能就變更聘用解除聘用合同書達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

　　第七條培訓及外派學習

　　經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本解除聘用合同書的附件。乙方提出解除勞動解除聘用合同書時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止解除聘用合同書或乙方解除解除聘用合同書前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

　　3、乙方在解除聘用合同書期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動解除聘用合同書規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

　　1、聘用解除聘用合同書履行期間，乙方要求解除聘用解除聘用合同書與甲協商未達成協議的，應按不滿解除聘用合同書的期限，支付給甲方違約金人民幣_元。

　　2、聘用解除聘用合同書履行期間，甲方要求解除聘用解除聘用合同書與甲協商未達成協議的，應按不滿解除聘用合同書的期限，支付給乙方違約金人民幣_元。

　　3、聘用解除聘用合同書訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書無法履行，經當事人協商不能就變更聘用解除聘用合同書達成協議，甲方要求解除聘用解除聘用合同書的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。

　　4、乙方因用人單位救災未按聘用解除聘用合同書的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同書的”

　　甲方應按解除聘用合同書的約定結算并解除聘用解除聘用合同書時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條：離職手續(xù)

　　乙方在終止或解除勞動解除聘用合同書時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

　　第十一條其它事項

　　1、甲、乙雙方因實施解除聘用合同書發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

　　3、本解除聘用合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　簽約日期：

　　解除聘用合同 6

　　用人單位名稱：

　　《社會保險登記證》的單位編號：

　　地址：

　　聯系人和電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　入職日期：20___年___月___日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：20___年___月___日至20___年___月___日。

　　本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等)：年月。

　　現因(填寫解除/終止勞動合同原因的'編號，見附后)，定于20___年___月___日，雙方解除/終止勞動合同。

　　單位名稱:(蓋單位公章)簽收人：(勞動者簽名)20___年___月___日20___年___月___日

　　填寫須知：

　　1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效;

　　2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料;(解除/終止勞動合同原因及編號見背面)

　　3、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執(zhí)一份)，用于勞動者提交公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔相關法律責任。

　　4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　甲方：________________公司

　　乙方：_______________

　　身份證號碼：__________

　　簽訂日期：20___年___月___日

　　解除聘用合同 7

　　編號:

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　經雙方協商同意，對20___年___月___日(合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為)簽訂的勞動合同作達成如下協議：

　　一、經乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于20___年___月___日終止。

　　二、工資福利結算至20___年___月___日止。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的.因勞動關系產生的全部款項。(這里可增加：甲方于20___年___月___日支付因雙方協議解除勞動合同的經濟補償金人民幣___元。)

　　三、公物(工具)、工作、業(yè)務于20___年___月___日前，乙方應當配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。

　　四、雙方確認：本協議書已協商一致，經雙方簽字之日起生效并認真履行本協議，勞動合同終止后雙方之間關于勞動關系的權利及義務均同時終止，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

　　甲方：

　　20___年___月___日

　　乙方：

　　20___年___月___日

　　解除聘用合同 8

　　名稱：廣州市____________有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，經雙方協商一致，訂立本協議，雙方共同遵守。

　　一、乙方要求解除與廣州市__________有限公司的雇傭關系，解除雇傭合同的.日期為： 年 月 日。

　　二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

　　三、雙方承諾，除本協議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關雇傭關系的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)

　　四、雙方需要約定的其他事項：

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

　　甲方：廣州市__________有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　日期： 年 月 日

　　解除聘用合同 9

　　名稱：廣州市__有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，經雙方協商一致，訂立本協議，雙方共同遵守。

　　一、乙方要求解除與廣州市__有限公司的'雇傭關系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。

　　二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

　　三、雙方承諾，除本協議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關雇傭關系的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)

　　四、雙方需要約定的其他事項： .五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

　　甲方：廣州市__有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　日期： 年 月 日

　　解除聘用合同 10

　　甲方(原聘用單位)：

　　乙方(原受聘人)：

　　根據相關法規(guī)要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方就已簽訂的合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。

　　三、乙方應在本協議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續(xù)，將業(yè)務中使用（管理）的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，若乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全，給甲方工作造成損失，乙方應承擔全部責任；交接手續(xù)辦理完畢后三個工作日內,甲方負責向乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的'經濟補償金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行為，否則承擔賠償責任。

　　五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人（簽章）

　　_年_月_日

　　解除聘用合同 11

　　甲方(單位)：

　　乙方：__

　　甲、乙雙方于20__年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號聘用合同，并經區(qū)人事局鑒證。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經協商一致自愿達成如下協議：

　　一、解除20__年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號聘用合同；

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

　　上述協議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，經主管部門核準、區(qū)人事局鑒證，即發(fā)生法律效力。

　　本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案，一份交區(qū)人事局備案。

　　甲方簽名(蓋章)：__

　　日期：____年__月__日

　　乙方簽名：__

　　日期：____年__月__日

　　解除聘用合同 12

　　甲方(原聘用單位)：__

　　乙方(原受聘人)：__

　　根據相關法規(guī)要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方就已簽訂的合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的《聘用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。

　　三、乙方應在本協議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續(xù)，將業(yè)務中使用（管理）的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，若乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全，給甲方工作造成損失，乙方應承擔全部責任；交接手續(xù)辦理完畢后三個工作日內，甲方負責向乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的.經濟補償金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行為，否則承擔賠償責任。

　　五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__

　　乙方（簽章）：__

　　法定代表人（簽章）__

　　____年__月__日

　　解除聘用合同 13

　　甲方（單位）：

　　乙方（姓名）：身份證號碼：

　　根據有關規(guī)定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執(zhí)行。

　　一、本協議期限為：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、工作任務：

　　1、甲方安排乙方在

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

　　3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、乙方每月到崗時間

　　三、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的'勞動報酬其它按約定補充)。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

　　2、乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　五、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1、本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。

　　2、經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、具有下列情況， 乙方可以解除本協議：甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。

　　5、任何一方提前解除協議， 均應提前1月通知對方。

　　6、任何一方違反本協議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　7、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人簽字：

　　乙方：

　　簽訂日期：_年_月_日

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解除租賃合同12-26

正規(guī)聘用合同07-30