勞務代理合同范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的勞務代理合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務代理合同范本1

　　甲方：

　　通訊地址：

　　傳真：

　　乙方：

　　通訊地址：

　　傳真：

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務代理期限

　　本合同期限為____年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和服務相關時間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起算，期滿經雙方協商可續(xù)簽。

　　二、勞務使用人數

　　甲方委托乙方在____天內組織招聘____名人員。

　　三、勞務代理內容

　　1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。

　　2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續(xù)的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

　　四、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法律法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系。

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　五、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。

　　六、雙方的管理責任

　　1、甲方的.責任

　�。�1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。

　�。�2）甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。

　�。�3）甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（_____、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　�。�1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。

　　（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

　�。�3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

　　七、費用及結算

　　1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元/人/月（不含稅）。

　　2、結算時間及結算方式

　　（1）雙方每月____日以后的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　�。�2）甲方每月____日以后的第____個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費匯給乙方。

　　八、違約責任

　　1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

　　2、甲方不按照本合同及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期____天以上的，除按本合同支付費用外，還應按日支付____%的滯納金。

　　九、其它

　　1、甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同不一致處，以補充協議為準。

　　3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂日期：____年____月____日

勞務代理合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：_________________

　　一、勞務人員的提供及來源

　　根據甲方需要，乙方原則上2個工作日內為甲方提供合適的勞務人員。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1、甲方的`責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;

　　甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前1天通知乙方;

　　甲方不負責勞務人員的食宿;

　　甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：_________________守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協助及個人或團隊糾紛的處理等;

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

　　五、費用及結算

　　六、合同有效期及其它

　　1、本合同有效日期自______年______月______日起，______年______月______日止。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

勞務代理合同范本3

　　甲方：____________________技術有限公司

　　乙方：___________________開發(fā)有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1、 根據甲方需要，乙方原則上

　　個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

　　2、 ____公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1、 乙方應根據國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

　　2、 勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1、 乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

　　2、 勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1、 甲方的責任

　　--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

　　--甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

　　--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、 乙方的`責任

　　--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求；

　　--乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

　　--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

　　五、費用及結算

　　1、 甲方支付給乙方的費用

　　--勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于____元)、福利補貼(每人每____元)和加班工資；

　　--乙方的代理費用：每人每月____元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅

　　2、 結算時間及結算方式

　　--雙方每月____日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　--甲方每月____日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在____銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票 )。

　　六、違約責任

　　1、 甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2、 乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1、 本合同有效日期自__年______月______日起， ____年______月______日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前____天書面告知對方；

　　2、 如甲方需要提前結束該合同時，必須____天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　3、 如乙方需要提前終止該合同時，必須____天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　4、 因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

　　5、 本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

　　6、 本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方__________乙方____________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

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