人力資源管理咨詢簡單合同（必備）

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理咨詢簡單合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙雙方根據《合同法》和其它相關法律、法規(guī)，就乙方代甲方編制《_建設項目》的可行性研究報告事宜達成一致，訂立本合同。

　　一、服務范圍

　　甲方聘請乙方在為甲方《_建設項目》編制可行性研究報告事宜提供咨詢服務，并出具可行性研究報告。

　　二、服務期間(項目完成期限)及收費

　　1.委托服務期間自_年_月至_年_月止。

　　2.本項服務的收費標準為人民幣_元。

　　三、甲、乙方的基本義務

　　(一)甲方的基本義務

　　1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

　　2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。

　　3.按照約定支付乙方服務費。

　　4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。

　　(二)乙方的基本義務

　　1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

　　2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益，充分利用其專業(yè)優(yōu)勢、技術技能，完成約定的工作，按時提交可行性研究報告。

　　3.對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密或個人隱私應當予以保密。

　　四、其他約定事項

　　1.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

　　2.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協商解決。

　　3.本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：__年__月__日

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