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      試用期合同

      時間:2023-07-29 10:22:26 其他合同范本 我要投稿

      試用期合同(必備)

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的試用期合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

      試用期合同(必備)

      試用期合同1

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        身份證號:____________________

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等商議,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

        一乙方的崗位(工種)為:_______________________

        在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

        二在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

        三乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

        四乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        六乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

        七在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,商議解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

        八在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)明乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        九在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成傷害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的'損失予以全額的賠償責(zé)任。

        十在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

        十一試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

        十二乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

        十三本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

        十四未盡事宜,甲乙雙方商議解決。

        甲方:(公章)_____________乙方:(簽字)_____________

        日期:__________________日期:__________________

      試用期合同2

        甲方:公司

        乙方:______(身份證號:_______)

        根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、試用合同期限:

        試用期為個月,自__年__月_日至__年_月_日止。

        二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。

        三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

        四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

        1、甲方的權(quán)利

       。1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

       。2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

       。3)試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

        2、甲方的義務(wù)

       。1)為乙方提供必要的工作條件。

       。2)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

        1、乙方的權(quán)利

       。1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

       。2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的'福利待遇的權(quán)利。

       。3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

        2、乙方的義務(wù)

       。1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

        (2)遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。

       。3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

        六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

       。1)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

       。2)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

        七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

       。1)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

       。2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

       。3)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

        八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

        九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

        甲方(蓋章)________乙方(蓋章)_________

        法定代表人簽字:_____簽字:

        簽約日期:___年___月___日_____

        簽約地點:_______________

      試用期合同3

        甲方:_______________________

        乙方:_______________________

        根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

        一、試用合同期限

        自____年____月____日至____年____月____日,有效期為____個月。

        二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

        聘請乙方在____工作崗位。

        三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

        甲方聘用乙方的月薪為____元,該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

        四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

        1。甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

        2。甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

        1。乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,請求辭職的`權(quán)利。

        2。乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

        六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

        試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻,甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項保險手續(xù),試用期乙方不享受各項保險。

        七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

        試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

        本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:__________________乙方:__________________

        簽字:__________________簽字:__________________

        日期:__________________日期:__________________

      試用期合同4

        一.員工的試用時間為一個月,試用時間月薪為600元。試用滿15天后工資與每日銷售任務(wù)掛鉤,按試用工資的%比核算,如在后期未能完成任務(wù)將按核算扣除一定金額。

        二.任務(wù)和主意事項:

        1.西藥,中成藥,外用藥,保健品及醫(yī)療器械每日銷售任務(wù)金額為200元。

        2.考勤:遲到或早退在10分鐘之內(nèi)提出警告,超過10分鐘將扣發(fā)當(dāng)日工資。

        3.員工在上班期間不得與工作無關(guān)人員交往私自會客(包括親戚朋友再內(nèi))或玩弄手機處理個人事情。如發(fā)現(xiàn)初次提出警告,仍出現(xiàn)以上情況將扣發(fā)兩日工資。

        4.有事請假,三日以內(nèi)向店長提出請假并提交請假條說明請假意圖,如請長假需店長批準(zhǔn),請假期間按請假天數(shù)扣除工資。

        5.除干好分內(nèi)的工作外,不得探聽,翻閱,記錄店內(nèi)的相關(guān)票據(jù),記錄等商業(yè)資料,違反者予以經(jīng)濟處罰并解除合同。

        6.除了完成西藥的.銷售外,并參與中藥的裝斗養(yǎng)護整理工作,但不參與中藥銷售。

        三.上班時間:

        上午:8:30----12:00

        下午:2:30-----6:00

        晚班:7:30---9:00

       。ㄈ缧杓影嗾{(diào)班另行調(diào)整)

        四.試用期間甲乙雙方因工作原由隨時可解除合同,不滿一月甲方不予支付給乙方任何費用。

        甲方(簽章):乙方(簽章):

        ____月__日_年_月_日

      試用期合同5

        甲方: 乙方:

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為壹 個月,自20xx 年2 月17 日起至20xx 年 3月 17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務(wù)員: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

        三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。

        四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

        五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

        七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

        八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共 后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

        九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的.賠償責(zé)任。

        十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

        十二、試用期為一個月,試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)?己瞬缓细裾, 將予以解雇。(不得延長試用期,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

        十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(公章) 乙方: (簽字)

       年 月 日 年 月 日

      試用期合同6

        甲方(聘用方):____________________________

        乙方(受聘方):____________________________

        身份證號:_______________________________

        根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)商議一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一試用合同期限

        試用期為________個月,自________年____月____日至________年____月____日止。

        二根據(jù)甲方的工作安排

        聘用乙方在________________工作崗位。

        三甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經(jīng)________考核合格,可根據(jù)平等商議的原則,簽訂正式勞動合同。

        四甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

        1甲方的權(quán)利

        A有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

        B在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的'追究法律責(zé)任。

        C試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

        2甲方的義務(wù)

        A為乙方提供必要的工作條件。

        B負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        五乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

        1乙方的權(quán)利

        A享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

        B享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

        C試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方商議終止試用合同。

        2乙方的義務(wù)

        A遵守國家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

        B遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務(wù)。

        C維護公司的聲譽,利益的義務(wù)。

        六甲方的其他權(quán)利義務(wù)

        A試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

        B乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

        七乙方的其他權(quán)利義務(wù)

        A試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

        B具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利。

        C反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

        八本合同如有未盡事宜,雙方本著友好商議原則處理。

        九本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

        甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

        法定代表人簽字:______________簽字:____________________

        簽約日期:____________________

        簽約地點:____________________

      試用期合同7

        編號____________

        餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

        甲方__________________________________

        經(jīng)營地址______________________________

        乙方___________ 居民身份證號___________________

        出生日期_____年_____月_____日

        家庭住址_________________________________________

        郵政編碼________________________

        戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

        根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

        其中試用期至_____年_____月_____日止。

        勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

        第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

        甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

        第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

        第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

        甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

        乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

        乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

        第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

        (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

        (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

        甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

        雙方約定的'工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

        甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

        甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

        第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

        第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

        第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

       。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。ㄋ模﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

       。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

        (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

       。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

       。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

        第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

        第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

        第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

        ________________________________________________

        第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

        第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

        _______________________________________________________

        甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

        使 用 說 明

        一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

        二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

        三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

        四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂改。

      試用期合同8

        甲方:_________________________

        乙方:_________________________

        根據(jù)[ 中華人民共和國勞動合同法]及有 關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿 商議一致 合法公平 老實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

        第一條合同類型和期限。

        甲 乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

        (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

        (二)其 中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

        (三)乙方應(yīng)在 _____年_____月_____日前到崗。

        注:[勞動合同法]調(diào)整了 [勞動法]關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了 勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形呈現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不 得約定勞動合同終止條件。即使約定了 ,該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在 于:[勞動合同法]規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不 到崗,企業(yè)不 能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

        第二條工作內(nèi)容和工作地點。

        (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更工作地點。

        (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        注:工作地點是[勞動合同法]新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有 權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不 再寫入合同。原因在 于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照[勞動合同法]規(guī)定,變更需采納書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同商議變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任 排除勞動者權(quán)利的條款無效。

        第三條工作時間和歇息休假。

        乙方實行以下第種工時制。

        (一)實行不 定時工作制,工作時間和歇息休假由甲乙雙方商議安排。

        (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

        (注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同 中。)

        (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時間和歇息休假是[勞動合同法]新增的必備條款。

        第四條勞動保護和勞動條件。

        (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有 關(guān)勞動安全 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        (二)甲方根據(jù)國家有 關(guān)法律 法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程 中的事故,減少職業(yè)危害。

        (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        (注:勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護是[勞動合同法]新增的必備條款。)

        第五條勞動酬勞。

        (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,乙方在 試用期期間的工資為_____元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

        (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_____種工資形式:

        1 計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為_____元/月,績效工資根據(jù)乙方的'業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

        2 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有 關(guān)制度為準(zhǔn)。

        3 其他工資形式。具體約定如下:___________________________

        (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了 正常勞動,甲方支付給乙方的工資酬勞不 得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在 單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

        當(dāng)月工資在 下月_____號前發(fā)放。

        (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,賦予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同 中。)

        第六條社會保險和福利待遇

        (一)甲 乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有 關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其 中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資 中代扣代繳。

        (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有 獲得醫(yī)療救治 經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

        (三)乙方在 勞動合同期內(nèi)患病 非因工負(fù)傷,依法享有 國家規(guī)定的醫(yī)療期。

        (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

        第七條勞動合同的變更 解除 終止 續(xù)訂

        (一)有 下列情形之一的,甲 乙雙方可以變更本合同:

        1.在 不 傷害國家 集體和他人利益的情況下,雙方商議一致的。

        2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了 重大變化,經(jīng)與乙方商議一致的。

        3.由于不 可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

        4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律 法規(guī)已修改的。

        5.法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)乙方有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1.在 試用期間,被證明不 符合錄用條件的。

        注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

        2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

        3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大傷害的。

        4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不 改正的。

        5.以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在 違反真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

        6.被依法追究刑事責(zé)任的。

        注:依據(jù)[勞動合同法]第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)

        第39條第5項解除勞動合同。

        (三)有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的。

        2.乙方不 能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不 能勝任工作的。

        3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲 乙雙方商議不 能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        (四)有 下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

        1.甲方不 能按時按量提供乙方合理酬勞的。

        2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。

        3.甲方不 能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的。

        4.甲方不 能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

        注:依據(jù)[勞動合同法]第40條擬訂,無變化。

        八 其他約定條款

        (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂[培訓(xùn)/教育協(xié)議],因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行[培訓(xùn)/教育協(xié)議]的約定。

        (2)乙方在 簽訂勞動合同之前,甲方有 權(quán)了 解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不 限于勞動者的學(xué)歷 履歷 資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因有意漏報 隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有 權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

        (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

        (4)本合同的附件與本合同具有 同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有 任何沖突或不 一致之處,則以附件 中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

        (5)本合同履行過程 中,若甲方變更名稱 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 投資人等事項,不 影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有 效,由承繼單位繼續(xù)履行。

        (6)乙方在 合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有 專利 版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有 ,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

        (7)雙方簽訂本合同后,乙方不 得在 合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有 競爭沖突的業(yè)務(wù)。

        (8)乙方對在 合同期間得到的有 關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報 信息等商業(yè)秘密進行保密,不 得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有 足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在 本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有 約束力。

        十 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有 規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有 規(guī)定的,由雙方商議解決。雙方商議一致,可以變更本合同。若雙方商議不 成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁 向人民法院起訴。

        十一 本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

        甲方(蓋章)________________________乙方(簽名)________________________

        法定代表人 負(fù)責(zé)人:_______________或委托代理人(簽名)_______________

        _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

      試用期合同9

        物業(yè)公司員工試用期合同提要:試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評估并作出提前轉(zhuǎn)正,提前解聘及試用期后續(xù)聘,調(diào)職和不續(xù)聘的決定。

        甲方:z市z物業(yè)管理有限公司

        乙方:

        1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日,聘用乙方為試用期職員。

        2、試用期內(nèi),乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章管理制度及勞動紀(jì)律,服從公司安排。

        3、乙方應(yīng)充分展現(xiàn)對所聘崗位的工作能力,以便甲方審查考核。

        4、試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評估并作出提前轉(zhuǎn)正,提前解聘及試用期后續(xù)聘,調(diào)職和不續(xù)聘的決定。

        5、甲、乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)提出終止試用合同,但需提前七天通知對方,乙方當(dāng)月的.工資在辭職或被辭退生效后在下個月工資發(fā)放時間給予支付。若乙方辭職,沒有提前七天通知甲方則甲方有權(quán)扣罰共七天的工資。

        6、試用期為三個月,最短不少于二個月,最長不超過六個月,縮短試用期需部門經(jīng)理申請,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        7、試用期乙方工資 元,福利補貼 元。合計 元。

        8、試用期開始,乙方需交 元的員工管理費,(在每個月的工資中給予扣除 元,扣除三個月共計 元)。若辭職或被公司辭退,在辦理移交手續(xù)完畢后給予退回員工管理費 元。不辭而別,則不給予退回。

        9、每月發(fā)放工資時間為下個月的10號。

        10、本合同一式三份,甲、乙雙方共同遵守。

        甲方:z市z物業(yè)管理有限公司 乙方:

        簽約日期 年 月 日

      試用期合同10

        甲方:

        乙方:______________

        性別: ________

        民族: _______

        身份證號碼: ______________________________________________

        家庭地址:_________________________________________________

        現(xiàn)住地址: ________________________________________________

        聯(lián)系方式:_________________________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、乙方根據(jù)甲方工作需要應(yīng)聘甲方在____________崗位工作。甲方經(jīng)初步審查,同意乙方在________崗位試用。

        二、本合同為試用期合同,試用期為______個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后,乙方應(yīng)及時主動申請轉(zhuǎn)正,否則視為繼續(xù)試用。轉(zhuǎn)正后經(jīng)雙方簽訂正式合同,甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)及崗位進行調(diào)整,具體工資和職位在正式勞動合同中約定。

        三、甲方按月發(fā)給乙方試用期工資______元/月。試用期未滿一個月的',甲方按乙方實際工作時間以日工資支付乙方報酬。

        其他報酬:

        四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,并為其提供必要的工作條件,乙方必須在3日內(nèi)向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。

        五、試用期間,甲乙雙方如有一方不滿意,可單方面解除合同,但須以書面形式通知對方,并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)及財務(wù)手續(xù)。

        六、試用期間乙方應(yīng)服從甲方管理,遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度,積極工作,團結(jié)同事。

        七、試用期財務(wù)制度:

        1、在試用期滿后如公司不給予繼續(xù)聘用,按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪資。

        2、在試用期期間公司因故辭才,則按照實際工作時間計發(fā)薪金。

        3、在試用期內(nèi),工作時間未滿30天本人提出主動辭職的,公司不予發(fā)放工資。

        4、乙方違反 公司日常管理制度的,則甲方有權(quán)按制度條款處罰。

        八、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

        九、乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),保守公司商業(yè)秘密,不得同時為其它同類型企業(yè)工作,不得做出任何有損公司利益的事情,否則公司有權(quán)予以解聘、扣罰工資、獎金或要求賠償損失。

        十、乙方確保已與其他單位解除勞動合同,終止勞動關(guān)系,否則由此產(chǎn)生的一切后果及法律責(zé)任和經(jīng)濟損失由乙方自負(fù)。

        十一、在試用期間,公司不予承擔(dān)員工發(fā)生的意外事故及傷害。

        十二、甲方有權(quán)對乙方身份證、學(xué)歷證進行審核,乙方須向甲方交納個人有效身份證和學(xué)歷證原件。

        十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件,具備同樣法律效力。

        十四、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。

        十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。

        甲 方:(蓋章)

        乙 方:(手。

        委托代理人:

        _____年_____月_____日

        _____年_____月_____日

      試用期合同11

        甲方:_______________________________

        乙方:_______________________________

        乙方身份證號:_______________________

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位(工種)為:_______

        在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

        三、乙方試用期工資為_______元/月,甲方按月發(fā)放。

        四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和工廠考勤制度執(zhí)行。

        五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本工廠的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

        七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)工廠制度,由工廠按制度論處。

        八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后,按照_______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

        九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)工廠制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的'治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

        十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

        十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與工廠簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者,工廠根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,工廠應(yīng)予以辭退處理。

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

        十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(公章)______________乙方:(簽字)______________

        日期:____________________日期:____________________

      試用期合同12

        用人單位(甲方):

        地 址(甲方):

        職 工(甲方):

        使 用 說 明

        一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

        二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

        三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上/。

        四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

        五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

        六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

        七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

        八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

        九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

        十、本文本不適用非全日制用工使用。

        甲方(用人單位): 乙方(職工):

        名稱: 姓名:

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號碼:

        戶籍地址:

        經(jīng)濟類型:

        通訊地址: 通訊地址:

        聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

        一、合同的類型和期限

        第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。

        (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

        (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

        (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。

        二、試用期

        第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

        第三條 錄用條件為:____。

        三、工作內(nèi)容和工作地點

        第四條 乙方的工作內(nèi)容為:____ 。

        第五條 乙方的工作地點為: ____ 。

        四、工作時間和休息休假

        第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:____ 。

        第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為: 。

        甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

        五、勞動報酬

        第八條 本合同的工資計發(fā)形式為:____。

        (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

        (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

        第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

        第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

        六、社會保險

        第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

        第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

        第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

        第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

        乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

        八、勞動合同的履行和變更

        第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

        第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

        九、勞動合同的解除

        第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

        第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

        (一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        (二) 未及時足額支付勞動報酬的;

        (三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

        (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

        甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

        第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

        (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

        (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

        第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

        (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

        (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

        (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十、勞動合同的終止

        第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

        (一)本合同期滿的;

        (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

        (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十七條 本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

        十一、經(jīng)濟補償

        第二十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償:

        (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

        試用期勞動合同樣本二

        __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

        第一條 乙方工作部門

        ____職位(工種):

        第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的.平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

        第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

        第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

        第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

        第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

        第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

        第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

        乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

        第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

        甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

        第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

        第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

        第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

        第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

        甲方:

        乙方:

        公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

        職工個人簽章

        __年__月__日

      試用期合同13

        招聘方(甲方)

        受聘方(乙方):姓名: 性別: 年齡:

        身份證號:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂本試用合同。

        一、甲方聘用乙方,從事--------------工作,擔(dān)任---------------職務(wù)。

        二、試用期:----------個月,從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

        三、勞動報酬:

        1、 試用期內(nèi)月工資人民幣-----------------------------------------元。

        2、 工資按月支付,甲方于次月---10----日支付。

        四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。

        五、乙方的義務(wù):

        1、 應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

        2、 服從甲方的管理和指揮;

        3、 必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。

        六:有下列情況之一的.,甲方可以解除試用其合同:

        1、 乙方試用期間遲到3次以上,請假一周以上,或無故缺曠一次以上,甲方可以解除試用

        合同。

        2、 乙方有意泄露甲方機密的;

        3、 乙方在聘用期間不能勝任本職工作的,

        4、乙方利用業(yè)余時間兼職,給學(xué)校造成不良影響的;

        5、合同到期的。

        七、乙方在試用期內(nèi),工作表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異或作出重大貢獻的,經(jīng)園長辦公室批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。

        八、如果乙方在試用期內(nèi)離職,必須前10天通過甲方,否則將以一個月的工資補償給甲方。

        九、本合同訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

        十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(代表):

        乙方:

        蓋章:

        年 月 日

      試用期合同14

        甲 方:

        乙 方:__________________

        身份證號:___________________________

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位(工種)為:___________________________

        在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

        三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

        四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

        五、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

        六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將有權(quán)提前終止協(xié)議。。

        七、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的`,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        八、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        九、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

        十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合者,公司應(yīng)予以辭退處理。

        十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

        十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

        十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(公章)

        日期: (簽字) 乙方: 日期:

      試用期合同15

        甲方(公司名稱):

        乙方(個人姓名):

        根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。

        一、試用期限為________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、乙方的工作崗位為________;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計算,金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放,根據(jù)公司現(xiàn)行的.管理制度執(zhí)行。

        三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓(xùn)周按零工資計酬。

        四、試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

        五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

        六、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

        七、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。

        八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。

        九、試用期間,乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        十、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動合同。試用期間,主要考核指標(biāo)達到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

        十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過兩個月,延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

        十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:

       。1)行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

       。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。

       。3)完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者,應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

        十五、簽章生效。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        法定代表人(簽字或蓋章):

        簽約日期:簽約日期:

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