消防員勞動合同范本

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　　用人單位：沿河縣公安消防大隊 (以下簡稱甲方)

　　受聘人 ： (以下簡稱乙方)

　　性別： 出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、崗位名稱

　　合同制消防文員

　　二、合同期限

　　自20 年6月1日起至20 年8月1日止;

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事沿河縣公安消防

　　大隊合同制消防文員工作。經(jīng)甲、乙雙方同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作紀(jì)律和保密要求

　　1、遵守單位規(guī)章制度，衣裝整潔、談吐文明、禮貌待人;

　　2、不得未經(jīng)許可曠工或?qū)⒈救擞H朋好友帶到本單位游玩;

　　3、乙方不能以消防大隊的名義參與任何非法活動及社會公益活動，不能將單位內(nèi)部信息通過手機短信、互聯(lián)網(wǎng)等形式向外傳遞或者轉(zhuǎn)載，如有違反后果自負(fù)，由乙方自行承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任;

　　4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及時與甲方對接，在工作方面認(rèn)真按照甲方的安排落實。

　　5、乙方需根據(jù)部隊保密守則做好保密工作，做到：不該說的秘密不說;不該問的秘密不問;不該看的秘密不看; 不該記錄的秘密不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料; 不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達(dá)秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　五、工作報酬和待遇

　　1、甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日定為每月30日(二月為28日)，如節(jié)假日需加班的特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定支付乙方加班報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、乙方月基本工資為1000元/月，由甲方支付。

　　3、乙方享受的國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自動解除;

　　4、有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

　　(1)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同;

　　(2)招收前有違法犯罪事實隱瞞未報的;

　　(3)嚴(yán)重違反部隊規(guī)章制度和規(guī)定的;

　　(4)從事消防工作期間違法和犯罪的;

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

　　工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方;

　　7、甲方如未按時支付乙方工資，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，工資以每月核算，未工作完一個月的，按照工作真實天數(shù)核算;

　　8、乙方解除本合同，需提前5天書面形式通知甲方;

　　9、甲乙雙方針對合同規(guī)定以外所產(chǎn)生的爭議，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行協(xié)商解決;

　　10、本合同到期后，合同立即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：乙方(簽字)：

 

消防員勞動合同范本(二)

　　甲方(用人單位)名稱：

　　經(jīng)濟性質(zhì)：

　　地 址：

　　組織機構(gòu)代碼證：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族：

　　出生日期 年 月 日 文化程度：

　　現(xiàn)在住址：

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲方考試考核合格，協(xié)商一致，甲方與乙方簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

　　第一條 工作內(nèi)容和工作地點

　　工作單位全稱：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　1、招聘對象：合同制應(yīng)急救援消防戰(zhàn)斗員、持B2以上駕駛執(zhí)照駕駛員、文職工作員。

　　2、工作任務(wù)：全體隊員負(fù)責(zé)從事《消防法》賦予各類法律法規(guī)、條例、規(guī)程以及滅火搶險、抗震抗洪、應(yīng)急救援、為民服務(wù)等法定應(yīng)急救援消防員戰(zhàn)斗和訓(xùn)練任務(wù)，文員從事辦公室內(nèi)勤工作。

　　工作地點：龍馬潭區(qū)小市新街子74號。

　　第二條 勞動合同期限(含試用期)

　　1、勞動合同期限為一年一簽，試用期為兩個月。

　　本合同為有固定期限的勞動合同。從 20  年 1 月 1 日起至 20  年12 月 30 日止。

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　　第三條 工作時間和休息休假

　　戰(zhàn)斗員、駕駛員工作時間為48小時制，上班兩天休息兩天，實際工作日為15日，文員上班時間為行政班，休假暫定為每人每年5天。事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假均嚴(yán)格按照《勞動合同法》執(zhí)行。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方在勞動合同期間，甲方按政府劃撥月工資制度，乙方被甲方聘用后，享受基礎(chǔ)工資、績效工資以及相關(guān)待遇報酬，根據(jù)每年向財政申請預(yù)算資金安排，視實際工資預(yù)算核實支付。設(shè)立績效考核工資制，視財政預(yù)算經(jīng)費實際數(shù)額按單位內(nèi)部各項管理制度完成，經(jīng)綜合考試考核后由甲方按月支付。

　　第五條 社會保險

　　1、甲方為乙方依法提供社會保險，險種包括：①社會保險②醫(yī)療保險③生育保險④工傷保險⑤失業(yè)保險。乙方購買保險個人應(yīng)繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、乙方發(fā)生因工，傷、殘、亡，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)后，按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、安全、衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格按應(yīng)急救援消防隊規(guī)定穿戴訓(xùn)練、戰(zhàn)斗裝備、防護(hù)用品。訓(xùn)練出警過程中，嚴(yán)格遵守安全警務(wù)操作條例和規(guī)程，違反者責(zé)任確定經(jīng)國家相關(guān)部門認(rèn)定執(zhí)行。

　　(二)根據(jù)工作需要,甲方向乙方提供值班備勤住宿、發(fā)放個人戰(zhàn)斗裝備、被子、墊褥、床單，以及制服訓(xùn)練服等必需品; 乙方在領(lǐng)取甲方提供的物品后應(yīng)妥善保管，離開時應(yīng)全部上交，損壞或遺失照價賠償。甲方保障工作期間乙方工作餐標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)乙方必須嚴(yán)格遵守消防法律法規(guī)，結(jié)合本單位遵照《勞動法》制定的各項規(guī)章制度以及各項應(yīng)急救援操作規(guī)程。

　　第七條 勞動紀(jì)律

　　(一)在聘用工作期間，甲方對乙方實行制度管理和獎懲，乙方必須服從甲方的工作安排，按照要求完成本隊一日生活制度化、日常管理、值班備勤、訓(xùn)練等工作任務(wù)，因工種的特殊性，必須無條件執(zhí)行上級交辦的各項應(yīng)急救援及其他工作。

　　(二) 在聘用工作期內(nèi)，甲乙雙方對問題處理有異議時，按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方與甲方簽訂勞動合同后，不得再與其他用工單位簽訂勞動合同，乙方從事與本單位職責(zé)以外所產(chǎn)生的一切法律后果，由本人自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　(四)乙方在合同期滿終止、解除勞動合同后六個月內(nèi)，需為甲方保守工作秘密。

　　第八條 勞動合同的終止或解除

　　(一)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定有下列情形的：

　　1、勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件的出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　2、用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條中規(guī)定的情形之一解除勞動合同;但有第四十二條規(guī)定情形之一的，不得解除勞動合同。

　　3、乙方可以按《勞動合同法》第三十七條、第三十八條的規(guī)定解除勞動合同。

　　(二)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件以及現(xiàn)實表現(xiàn)不好的;

　　2.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要不良事項的;

　　3.多次違反單位規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，月、季、半年及年末綜合考核排名末位的;

　　4.故意不履行崗位職責(zé)，不服從管理、指揮，不完成分配的任務(wù)，給本職工作帶來負(fù)面效應(yīng)有損單位聲譽名聲的;

　　5.品行不良，行為不端，情節(jié)嚴(yán)重惡劣的。

　　第九條 教育與培訓(xùn)

　　甲方必須對乙方進(jìn)行各種必要的政治思想、品德教育和上崗前的消防法律法規(guī)、條例規(guī)程、業(yè)務(wù)技能、車輛維護(hù)、衛(wèi)生健康知識等培訓(xùn)，減少各類安全事故發(fā)生，乙方必須自覺加強政治、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)道德和職業(yè)安全意識，努力遵守法律法規(guī)、增強安全意識、提高個人綜合素質(zhì)，努力掌握應(yīng)急救援消防滅火技能。

　　第十條 違反勞動合同的責(zé)任

　　1、用人單位違反《勞動法》第八十八條規(guī)定情形之一的`，承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

　　2、勞動者違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反合同中保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失或不良社會影響的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條 其他需要約定的事項

　　1、乙方必須按照甲方單位工作性質(zhì)要求開展工作，全面完成上級和本單位安排的各項工作任務(wù)。

　　2、乙方在合同期內(nèi)必須堅決無條件服從本級政府賦予的各項戰(zhàn)斗任務(wù)，嚴(yán)格遵守本單位內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，顧全大局，服從安排。

　　3、嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策。

　　4、乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)在一月前向甲方提出解聘申請，違約者，不享受本單位按《勞動法》制定的相關(guān)待遇。

　　5、乙方試用期為二個月，試用期間，甲方根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定按相同崗位基本工資的百分之八十發(fā)放，試用期無保險，無績效考核，試用期結(jié)束，甲方按正式隊員規(guī)定條件享受本單位待遇。

　　6、乙方需單方面解除勞動合同，自離開之日起，甲方按當(dāng)月日工資結(jié)算，無違規(guī)違紀(jì)行為者，享受當(dāng)月績效考核獎勵。

　　7、乙方連續(xù)工作滿6個月或以上，如無違規(guī)違紀(jì)行為，自己申請解除勞動合同者可以享受年終獎同等崗位人員40%的獎勵。

　　8、嚴(yán)重違反隊規(guī)隊紀(jì)，予以辭退解除勞動合同者，甲方只按日結(jié)算工資，不享受任何獎勵。

　　9、甲乙雙方訂立該合同時，乙方確認(rèn)已知曉，在合同履行期間自覺遵守。甲方予以監(jiān)督、落實。

　　第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生抵觸的，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　第十三條 本合同自2014年1月1日雙方簽字生效。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同主管部門留存一份。涂改，未經(jīng)合法人授權(quán)代簽無效。

　　甲方(單位蓋章)： 乙方簽訂人(蓋章)：

　　法定代表人(委托代理人)簽章：

　　簽訂日期 年 月 日

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