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      企業(yè)員工勞務(wù)合同

      時(shí)間:2023-06-30 13:23:28 勞動合同范本 我要投稿

      企業(yè)員工勞務(wù)合同范本

        甲方(用人單位):

      企業(yè)員工勞務(wù)合同范本

        法定代表人:

        乙方(員工、工作人員):

        身份證號碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:

        風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間

        雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);

        工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。

        建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

        一、工作崗位

        甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在_____崗位從事工種工作,擔(dān)任職務(wù)。

        二、合同期限

        甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限:

        1、合同期限為____年____個(gè)月,從______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。

        2、以完成一定的工作任務(wù)為期限:具體工作任務(wù)為____,期限自_____年____月____日起,預(yù)計(jì)至_____年____月____日止。

        三、工作時(shí)間

        甲方對乙方實(shí)行第____種工作制:

        1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

        2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

        3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

        風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)費(fèi)用

        勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報(bào)酬外,還需要為勞動者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

        另外,如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

        四、工資待遇

        1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_____元/月。

        2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_____元/月。

        3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

        五、違約責(zé)任

        1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

        2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為:合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

        六、合同爭議處理

        發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

        1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        2、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。

        3、本合同一式_____份,雙方各____份,員工本人檔案存入____份。

        4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章):

        法定代表人:

        _____年____月____日

        乙方(簽名):

        _____年____月____日

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