員工簽訂勞動合同范本

　　申請人：××，性別 ，漢族，出生年月日，住址

　　被申請人：×××公司

　　地址：××  法定代表人：××，電話：×××

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計 元(   年 月至 )

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保(自年 月至年 月)

　　事實與理由：

　　申請人于 年 月 日開始至今一直在被申請人處工作， 現擔任公司 ，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為, 根據勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,

　　同時, 根據勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

　　此致

　　×××勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年 月 日

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