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公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結范文（通用10篇）
職業(yè)衛(wèi)生防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結范文，歡迎參考~
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇1
為適應職工群眾對生產(chǎn)環(huán)境要求持續(xù)改善的實際需要和日益嚴格的執(zhí)法環(huán)境，我礦根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)要求，在職業(yè)衛(wèi)生宣教、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境優(yōu)化、先進技術和設備的應用、崗位危害因素預知預防、職業(yè)病健康預防和檢測等方面開展了如下工作：
一、建立職業(yè)衛(wèi)生考核體系，修訂完善各項規(guī)章制度。
礦安全部統(tǒng)籌管理全礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作，各車間配備專兼職管理人員。礦、車間、班組建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理體系網(wǎng)絡，明確各單位“一把手”負總責，層層抓落實的職業(yè)病防治工作。年初在安全環(huán)保工作會上布置了全年的職業(yè)病防治工作;并在各季度安全考核和即將年終績效考核中分別逐項進行獎懲兌現(xiàn)。按照有色公司持續(xù)開展和推進的三化建設以及“質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系”(簡稱“三標”)活動要求，我礦在“三標”體系建設活動中對相關職業(yè)衛(wèi)生管理制度規(guī)定和作業(yè)流程文件進行梳理完善，為有效指導基層各項職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供了制度保證。
二、有效防范，定期開展宣教培訓工作。
結合我礦的危險源點分級管理和危險危害因素辨識等工作的開展，對風鉆、電鏟、牙輪鉆、爆破、破碎、皮帶、球磨等重點產(chǎn)塵、噪音崗位的粉塵危害、噪聲危害以及其他崗位的高溫等職業(yè)危害因素如實告知作業(yè)人員;在“3.11”事故發(fā)生后對在崗職工、外包人員、以及其它礦山轉崗來礦人員共計1000多人組織定期職業(yè)健康學習和培訓;對坑采、露采和選礦等車間職工針對不同防護要求配發(fā)相應的勞保用品;在碎礦主廠房、篩分廠房、磨浮廠房、制備間、藥劑室、主井、副井等醒目位置設立中文的危險危害警示標志和多塊職業(yè)危害告知牌。20XX年，我礦還利用職業(yè)病防治宣傳周活動、六月份“安全生產(chǎn)月”活動和安康杯等活動為載體，利用橫幅、電視臺、廣播站等媒介大力宣傳普及職業(yè)病防治法律法規(guī)，宣講相關職業(yè)病危害及防治的相關知識，極大提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
三、注重檢查，扎實開展職業(yè)健康檢查和檢測工作。
1、職業(yè)健康監(jiān)護工作方面：
20XX年10月12日至15日對全礦涉塵職工及退休醫(yī)學隨訪人員共計154人組織了職業(yè)健康檢查體檢，由于疾控中心評價報告未出來，目前無法匯總具體情況和數(shù)字。
2、職業(yè)危害檢測和監(jiān)測工作方面：
我礦及時采購回6臺AKFC-92G型個體粉塵檢測儀用于每季度例行開展主要崗位職工個體呼塵監(jiān)測工作，針對井下作業(yè)現(xiàn)場也納入了監(jiān)控檢測范圍。針對有毒有害氣體可能導致職業(yè)中毒事故發(fā)生的危害因素，新增5臺有毒有害氣體檢測儀，同時也要求井下作業(yè)的外包隊伍每班開展氣體檢測，實行安全確認制，在確保安全的前提下方可施工。我礦于11月9日至12日委托大冶有色公司總醫(yī)院疾控中心對我礦主要生產(chǎn)區(qū)域產(chǎn)塵崗位的職業(yè)病危害因素進行系統(tǒng)的檢測與評價，預計12月上中旬即可出具檢測報告。
四、搞好職衛(wèi)“三同時”，切實抓好現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生防護設備、設施的運行改造和井下基建的`職衛(wèi)防護設施建設。
1、生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)道路揚塵同步治理。針對露采、海昌兩支隊伍同時露天施工作業(yè)點多，作業(yè)區(qū)揚塵偏大的實際，今年狠抓路面揚塵治理工作，露采水車和海昌水車用于采場道路運輸揚塵和作業(yè)爆堆降塵治理工作后采場揚塵等得到本質化改善。生活區(qū)主干道每天安排灑水車定時灑水，也極大改善了礦生活區(qū)域的空氣質量。
2、為了有效降低破碎工序產(chǎn)生的粉塵，同時最大限度利用好現(xiàn)有防塵設施，我礦對選礦車間、選二車間現(xiàn)有防塵設施進行檢查摸底和會診，針對性的開展改造工作。選礦車間：碎礦廠房原有一套完整的防塵系統(tǒng)，但隨著深部開采主體工程已全面建成，進入生產(chǎn)階段，在主井井塔至選礦廠(中碎)皮帶廊施工過程中，原來露天粗碎防塵系統(tǒng)因皮帶廊線路穿越拆除，導致正常生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量的灰塵，危害到職工身體健康。為了改善碎礦廠房環(huán)境，經(jīng)現(xiàn)場勘察，增加除塵設備1套、吸塵罩7個、碟閥8個、管道140米、消聲器2套、卸灰裝置1套、風機1套、電氣自動控制系統(tǒng)1套及地基土建工程。詳細情況如下：
1)在鄂式破碎機進出料口上改造安裝吸風罩口、在皮帶機上安裝密封罩，受料口處加設吸風罩將含塵氣體抽走，防止含塵氣體外溢，避免給巷道造成環(huán)境污染，由風管將含塵氣體在風機的引導下進入除塵器凈化后排空。
2)在GP200園錐破碎機進出料口處和皮帶機安裝抽風管道，將含塵氣體在風機的引導下進入除塵器凈化后排空。
3)在HP500園錐破碎機進出料口處和皮帶機原料卸處安裝抽風管道，將含塵氣體在風機的引導下進入除塵器凈化后排空。通過投入70多萬進行技術改造后，碎礦廠房中空氣粉塵濃度得到很大改善。選礦為保證吸塵效果，在今年三四月份還對篩分防塵風機風筒破損嚴重處進行了維修更換，對所有風機的外表進行防腐處理。同時在前段初破工序增加霧化噴頭，增加礦石表面濕潤度。老虎口處、干堆進漿池等崗位通過加裝監(jiān)控，讓人在操作室內(nèi)遠距離監(jiān)控職業(yè)危害崗位，真正體現(xiàn)了“以人為本”和實現(xiàn)了“科技興安”。選二車間：針對生產(chǎn)破碎系統(tǒng)產(chǎn)塵點降塵效果不好的情況，通過加裝新式霧化噴頭和增加灑水點個數(shù)等措施，作業(yè)環(huán)境明顯改善。
3、主井卸載站、副井破碎站、充填站的6臺除塵器與主扇通風運轉正常，井下通風效果和空氣質量顯著改善。同時為了科學規(guī)范井下通風管理，礦正在著手研究各風門的合理布設和最大限度利用自然通風的措施。井下的局扇通風也按照安全規(guī)程合理布設，中深孔和鑿巖均采用濕法作業(yè)。
1-11月份用于職業(yè)衛(wèi)生防護設施的改造和更新資金初步統(tǒng)計達100萬元。
五、“以人為本”，齊抓共管，不斷提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
為了認真貫徹“以防為主，防治結合”的原則，本著從關心職工身體健康的角度出發(fā)，高溫季節(jié)里礦屬各單位合理組織生產(chǎn);野外露天作業(yè)時錯開高溫時段;操作室內(nèi)普設空調(diào);礦生活服務公司、工會每天開展“送清涼”活動，將西瓜湯、綠豆湯、冰茶等降溫飲料送至生產(chǎn)一線職工手中;各單位也自制降溫飲品開展防暑降溫活動;高溫期間，全礦未發(fā)生職工中暑事故。另外對勞保用品的質量和發(fā)放逐步予以規(guī)范。嚴格管理的同時也體現(xiàn)礦黨委、行政對職工的人文關懷，對職工反映秋裝不夠用的實際在11月份又每人增發(fā)一套工作服。今年勞保預算180余萬元。
在實際工作中也面臨一些不足，需要我們在下一步工作中逐步解決：
1、部分管理者的職業(yè)衛(wèi)生法律意識不強，沒有認識到職業(yè)危害的潛伏性和長期性對職工造成的影響，從而在布置工作任務的同時輕視或者忽略職業(yè)衛(wèi)生管理工作。需要加強對中基層的管理骨干進行專項職業(yè)衛(wèi)生培訓。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍建設滯后。對職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)危害檢測、相應的儀器設施的配備離《職業(yè)病防治法》的要求還有距離，尤其是井下開采，更要增加職衛(wèi)專業(yè)性人才的培養(yǎng)和配備。
3、應急預案和演練工作不夠深入。今年坑采車間完成了一次井下應急演練，但應急物資配備不足，職業(yè)衛(wèi)生的應急管理理念還不夠深入。
4、露天揚塵、礦區(qū)空氣受周邊碎石場的干擾和影響較大，僅靠自身的力量難以保證礦區(qū)及周邊的空氣環(huán)境質量，還需要企業(yè)、地方政府和安監(jiān)，環(huán)保等部門的大力配合予以綜合治理。
隨著我礦進入快速發(fā)展期，進入露天、井下聯(lián)合開采階段后，職業(yè)危害防治工作和健康監(jiān)護工作任務將日趨艱巨。尤其是井下的通風、防塵、有毒有害氣體監(jiān)測和治理等工作更是職業(yè)衛(wèi)生管理面臨的新的課題，也是我礦職衛(wèi)管理的重中之重。因此我們一方面要加強職業(yè)衛(wèi)生管理的隊伍素質建設和提高監(jiān)測檢測設備技術裝備水平，另一方面要大力引進高新科技含量的生產(chǎn)工藝和設備，切實實現(xiàn)生產(chǎn)崗位和作業(yè)環(huán)境本質化安全。
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇2
職業(yè)衛(wèi)生防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，公司領導高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》，逐步完善和規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度，改善員工作業(yè)環(huán)境，加強對作業(yè)場所勞動防護用品發(fā)放等措施，有效地保障了勞動者的健康，有效保障了員工的健康權益�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、職業(yè)衛(wèi)生制度建立健全情況：
編制建立了《青海水泥股份有限公司職業(yè)健康管理制度》，包括職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案健全情況：
初步建立了職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案及勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并在不斷完善之中。
(一)其中職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、內(nèi)容包括：職業(yè)病防治領導機構及職業(yè)衛(wèi)生管理機構成立文件、職業(yè)病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、國，職業(yè)病防護設施一覽表、勞動防護用品的采購計劃、發(fā)放記錄、警示標識與職業(yè)病危害告知、職業(yè)病危害事故應急救援預案、職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管意見和落實情況等檔案資料。
(二)逐步完善用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
1、職業(yè)健康檢查機構資質證書
2、職業(yè)健康檢查結果匯總表
3、職業(yè)健康檢查異常結果登記表(附：職業(yè)健康監(jiān)護結果評價報告)
4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案匯總表
(三)逐步完善勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案
1、勞動者個人信息卡
2、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果
3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況
4、歷次職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診療等資料
5、其他職業(yè)健康監(jiān)護資料
三、安全警示標示、防護設施、勞動防護用品等情況
(一)公司加大投入，為增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂制了安全警示標志牌、職業(yè)危害告知牌、安全操作規(guī)程牌等共計569塊。對工作現(xiàn)場防護欄桿、防護罩等防護設施進行了加固維護。
(二)按規(guī)定要求配發(fā)勞動防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業(yè)工人實際接觸危害時間;另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，并督促從業(yè)人員嚴格按照使用規(guī)則佩戴、使用。通過職業(yè)衛(wèi)生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的自覺性、主動性，養(yǎng)成自覺佩戴的良好習慣。加強勞動防護用品使用情況的'監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業(yè)人員健康。
(三)公司投資54807元對公司員工進行職業(yè)健康體檢，20XX年4月至20XX年6月在公司領導的支持下，安全環(huán)保部組織進行了職工職業(yè)健康體檢，應檢520人，實檢401人。這次體檢結果復查20人，沒有新增職業(yè)病人員。
四、職業(yè)衛(wèi)生培訓工作、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析系統(tǒng)網(wǎng)上填報情況
公司根據(jù)安全培訓計劃定期對員工進行安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，以提高員工安全防護意識，增強自我保護能力減輕，消除職業(yè)危害，保障廣大員工的生命安全。20XX年6月完成職業(yè)病危害項目申報，職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析系統(tǒng)網(wǎng)上完成填報工作。
通過一年來在公司領導的支持下，在安全環(huán)保部與廣大員工堅持不懈的努力下，我們的職業(yè)衛(wèi)生管理工作有了一定的成效，為員工創(chuàng)造了更好的工作環(huán)境，促進了企業(yè)健康有序的發(fā)展，保障了員工的身體健康，提高了工作效率和職業(yè)衛(wèi)生管理水平。但是我們的工作還有不足之處，如工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、員工自我防護意識等，來年我們將加強對企業(yè)員工進行法制教育和宣傳，加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，積極配合省、市、縣監(jiān)督機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，改善勞動者的工作環(huán)境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，保障勞動者的生命健康權益。
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇3
一、主要業(yè)務工作開展情況
(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動
1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《重慶市衛(wèi)生局關于開展20XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[20XX]42號)要求，我區(qū)于20XX年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，涪陵區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心聯(lián)合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在涪陵區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。
在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯(lián)變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識。活動周結束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料。
(二)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作
1、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關于做好20XX年職業(yè)病防治工作的'通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差:所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。
我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現(xiàn)已全部結案。
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作
本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有:粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
(三)、20XX年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況
我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至20XX年6月19日止，共有28家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)800余人。
二、主要經(jīng)驗和教訓
1、堅持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式，認真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調(diào)的客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。
三、存在的問題及今后努力的方向。
目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農(nóng)民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經(jīng)濟相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行保護政策、片面強調(diào)維護發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。
今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇4
20xx年是國家職業(yè)衛(wèi)生基礎年，xx公司依照《xxxx工程有限公司職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案》和《xx公司職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案》的具體要求，加強宣貫動員，規(guī)范管理，對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內(nèi)容及檢查方法》進行自評自查，明確職業(yè)衛(wèi)生工作方向，努力加大監(jiān)督、整改力度。在公司職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動領導小組的正確領導下，公司機關科室、基層單位相互配合，階段性地完成了計劃任務，現(xiàn)總結如下：
一、加強宣貫學習，科學管理，完善制度。
為加強職業(yè)病防治工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，切實保護員工職業(yè)健康。公司領導對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，按照xxxx的要求，結合公司的具體情況組織制定了《職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案》，明確了各部門、單位的責任，對各個階段的任務制定了實施方案。同時成立了公司業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動領導小組，單位主要領導擔任組長，活動辦公室設在質量安全環(huán)�？�，建立了職業(yè)衛(wèi)生工作專人負責管理制度。實行了“月例會”和“季考核”制度，對職業(yè)衛(wèi)生的各項工作開展情況做到及時布置，嚴格落實，認真分析總結，并及時督促檢查。始終把握活動領導小組的工作重點，把職業(yè)衛(wèi)生基礎年建設作為20xx年工作的重要一環(huán)來落實。
各部門、單位以活動實施方案為準則，緊緊圍繞公司的重點工作和職業(yè)衛(wèi)生目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。
二、主要業(yè)務工作開展情況
深入宣傳、貫徹《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《xxxx工程有限公司職業(yè)病防治管理辦法》等法律法規(guī)標準。按照集團公司和xx總部部署積極開展和推進職業(yè)衛(wèi)生“三同時”和“五個一”建設，做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動。按照xx總部職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并結合我公司的實際狀況開展有毒有害崗位體檢監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生危害場所檢測評價等工作。主要完成了以下工作：
�。ㄒ唬⿵娀炁嘤柭殬I(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)
積極開展了20xx年職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動：根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動領導小組統(tǒng)一部署結合宣傳活動在全公司范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”“五個一”宣傳活動。深入到車間、基層隊有毒有害接觸崗位人員中對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。公司下發(fā)“職業(yè)衛(wèi)生基礎建設實施方案”文件1份、舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班2次共培訓152人次，發(fā)表相關報道共計5篇，懸掛橫幅2條，安全宣傳展板2幅。
�。ǘ┙M織開展職業(yè)健康體檢工作
1、堅持進行職業(yè)健康體檢工作，從體檢人員的'動態(tài)信息登記、檢查及體檢安排都嚴格把關，同時在公司網(wǎng)頁上發(fā)出通告并認真落實體檢組織工作，全年共體檢有毒有害崗位人員236人（其中化學物質類接觸人員11人、噪聲接觸人員225人），體檢率100%，體檢后未發(fā)現(xiàn)人員有異常情況，體檢結束后聯(lián)系體檢機構出具體檢報告書，并及時向員工發(fā)放體檢報告。建立健全了公司員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。20xx年9月已對公司范圍內(nèi)有毒有害接觸崗位的人員進行了統(tǒng)計和篩選，現(xiàn)已向市中心醫(yī)院職業(yè)健康科提交了職業(yè)病危害項目申報表及相關材料，正在聯(lián)系體檢相關事宜，近期就將組織人員進行體檢。
2、加強了職業(yè)病報告及管理工作：20xx年，公司嚴格按照xx總部有關職業(yè)病統(tǒng)計報告的要求，認真開展填報工作，報表的質量、及時性和數(shù)字準確程度有了進一步的提高。20xx年度有毒有害崗位人員統(tǒng)計在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)計人員200人，基本避免了漏報、遲報、錯報。
3、開展職業(yè)病危害項目申報工作，
根據(jù)xx要求，配合克拉瑪依衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)管部門，將公司性質、規(guī)模、危害等數(shù)據(jù)進行注冊登記，將公司職業(yè)危害因素如實地錄入自治區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)管系統(tǒng)。
（三）職業(yè)衛(wèi)生危害場所監(jiān)測評估
20xx年9月，委托克拉瑪依衛(wèi)生防疫站職業(yè)衛(wèi)生科對公司化驗室烴類揮發(fā)物和作業(yè)車機械噪音等5個職業(yè)衛(wèi)生危害場所的危害因素進行了的現(xiàn)場量化檢測；及時掌握和了解危害因素的變化情況，并將監(jiān)測結果告知有關單位和員工。同時加強對有毒有害作業(yè)現(xiàn)場員工個人佩戴防護用品的檢查力度。通過QHSE體系內(nèi)審和外審對現(xiàn)有監(jiān)護和員工防護措施進行評估，均能滿足職業(yè)衛(wèi)生健康安全要求。
�。ㄋ模┞鋵嶋[患治理項目，消除職業(yè)健康隱患
落實職業(yè)衛(wèi)生相關的安全環(huán)保隱患治理項目，特作分公司修理車間車輛尾氣強排裝置已安裝完成，減少了員工接觸有毒有害氣體的可能。高降噪防爆無線通訊耳罩項目的完成，可減少泵車、修井機操作人員在操作設備時噪音對人耳的侵害。
�。ㄎ澹┙M織食物中毒、硫化氫中毒應急演練
為進一步強化基層員工應急反應能力，公司組織基層單位開展食物中毒突發(fā)應急預案、硫化氫中毒應急預案演練，根據(jù)演練需求，制定了演練程序，填寫了應急預案演練記錄，演練簽到本、應急設備清單等內(nèi)容，演練程序規(guī)范有序，員工都能認真進行演練，在接到報警通知后，穿戴防護裝備將中毒人員救離中毒現(xiàn)場并實施搶救，反應迅速，搶救及時，采取急救方法正確，達到了演練預期效果。
�。╅_展職業(yè)衛(wèi)生專項檢查
20xx年，公司開展了一次職業(yè)衛(wèi)生專項檢查，對基層單位的職業(yè)衛(wèi)生各項管理責任制度、員工勞動保護用品配發(fā)、使用情況、員工職業(yè)衛(wèi)生培訓情況、職業(yè)衛(wèi)生臺賬管理、施工場所有毒有害目視化管理工作都進行了檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)，各基層單位能夠落實職業(yè)衛(wèi)生相關的管理要求，員工普遍具有職業(yè)衛(wèi)生防護意識，設備設施基本滿足職業(yè)健康防護要求。
�。ㄆ撸㏎HSE體系管理工作有序運行
為提高公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，確保員工職業(yè)健康。通過了中油認證中心的體系審核：為迎接這次體系審核，公司專門召開會議進行了部署，質量安全環(huán)�？婆c人事組織科重新整理建立健全了健康監(jiān)護、檢測評價的管理制度及檔案，對設備設施、人員情況進行了逐一核查并建立了各種檔案。體系審核專家組對公司開展職業(yè)衛(wèi)生管理的各項制度和體系建設、管理和運行情況給予了充分肯定，同時對公司在職業(yè)衛(wèi)生管理、程序等方面提出了一些改進意見。公司按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，并將整改情況按時上報中油認證中心。
三、下一階段的工作思路
20xx年是職業(yè)衛(wèi)生建設的基礎年，在公司職業(yè)衛(wèi)生基礎建設領導小組的帶領下，公司各部門和單位以落實“規(guī)劃”、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理、杜絕職業(yè)病為目標。逐步規(guī)范體檢工作；環(huán)境因素、職業(yè)衛(wèi)生危害場所評價；隱患治理等工作，完善工作程序，制定工作制度，切實提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。保持“三同時”率100%、職業(yè)危害識別動態(tài)進行、危害因素監(jiān)測完整科學、有毒有害崗位體檢參與率100%、確保了公司職業(yè)衛(wèi)生各項指標的完成。在管理上做到科學有效，嚴格各項制度的落實和管理。加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)的宣貫和培訓，監(jiān)督各單位負責人的管理責任，增加職衛(wèi)工作的主動性，切實保護員工的身心健康。
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇5
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現(xiàn)職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
一、加強領導，認真落實責任
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組；設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。
三、加強宣傳教育培訓，提高員工防范意識
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的.知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
四、定期開展粉塵檢測，加強職業(yè)危害防護
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)生的粉塵，在這方面重點加強現(xiàn)場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經(jīng)市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產(chǎn)生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內(nèi)。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
六、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
七、積極推廣應用新技術、新工藝
采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇6
時光匆匆流去，轉眼在財務部工作已經(jīng)有四個年頭了。回首這四年來的工作，的確是讓我深有感觸。從一定意義上來說經(jīng)歷了從學生到一個社會工作者的成功轉型，同時有了一個好的開始與定位！工作內(nèi)容與工作感想大體有以下幾點：
一、在領導與同志們的支持幫助下，盡職盡責地完成了本職崗位工作。
1、有時候我的工作量大，事又雜，都等著我去完成時，心里煩不免會使我的工作質量有所下降。但我一想到領導所說的：不要對拈不上筷子的小事忽略，因為成功人士都是從小事開始做，從中積累經(jīng)驗的。只有把一件小事情能認真做好，那么做大事情的時候就會做得更好。從她的話語中使我充分認識到認真二字，讓我知道事無巨細，凡事都應該認真對待且要有原則，尤其是對于一個學會計專業(yè)的人來說，更要用心去認真細心體會一件事情，這樣才能達到事半功倍的效果。因為從這種小事中就很能培養(yǎng)與看出一個人對工作的認真程度與耐心。這幾年的工作中，確實讓我對事物的看法有了新的認識且認真對待每件事情，也大大培養(yǎng)增加了我的耐心和責任心。
2、承擔了月底與銀行的對賬，回收資金拿回單及其移交登記與辦事處的收文，債權處置單的復印、移交、登記、上劃資金及其復印傳真給總部和及每月付費的轉賬支票、電匯、收據(jù)及業(yè)務費用申請表的復印登記、對賬單的打印工作。跟數(shù)字打交道的工作真的是不能有一分一毫的錯誤。這就時刻要我繃緊頭腦，不得半點馬虎，企業(yè)賬的每筆金額與銀行對賬單每筆金額的核對都要逐筆打鉤作記號。四年共對單總筆數(shù)：368筆。每筆回收的資金都是由我去與銀行溝通，因為我們單位的工作特殊性，所以回單總要比別的單位要得急，第一時間就要拿到手。每次只要項目經(jīng)理打電話來問資金到賬情況時，我總立馬到銀行拿回單，有時候總問他們，他們的事多也會不耐煩，但我都能與他們講明為什么我們要得這急的原因。我總認為理解是相互的，在我們能理解他們工作的同時，他們也會理解我們的工作，并且知道為什么我們要這樣急的理由，有了這份理解，工作起來自然順得多了�？吹劫Y金急時到賬時項目經(jīng)理與我都開心的笑了。
四年來回單總量531筆。每年年底的上劃資金量特別大，接到總公司的郵件后一個月要上劃幾次，我都能急時上劃并在上劃后每次復印留底，然后立刻傳真總公司。不得耽誤一分鐘，這就體現(xiàn)了工作中要及時的一個特點。債權處置單也要把它復印后由項目經(jīng)理移交檔案室，我也做好了相關的登記工作，全年共復印移交檔案室408份。付費這方面今年要比以往年度要得更及時與快捷，于是第二個月就得把前個月的每個項目的評估費、律師費、訴訟費、公告費等費用總體復印后一個月一個月地統(tǒng)一移交檔案室。這無形中又加大了我的工作量，但只要是工作要求我們這樣的、對每個項目有一個完整性記載的過程發(fā)生了哪些相關費用的.需要，我哪怕是量再大也會盡職盡責的認真完成。只要前臺項目經(jīng)理來要數(shù)據(jù)的，我也都會第一時間為他們打出對賬單，算出準確數(shù)字，促使他們的工作能進展迅速。
二、在工作中從真正意義上領悟尋求人生的價值觀、不斷增加自身價值。
在學習中激發(fā)人的人生觀，只有不斷學習才能使人上進，凡事善于動腦筋，才能獲得幸福和快樂，得到智慧。
并且要與實際行動相一致，付出總會有回報。學習是陪伴人一生的事。我從事的工作雖然瑣碎而復雜，但我始終帶著一份認真執(zhí)著，對工作一絲不茍、謙虛的心學會從中找樂趣，放正心態(tài)，自我調(diào)節(jié)。上帝是公平的，只要你付出，就會有回報，不要去想什么時候會有收獲，關健是你有沒有百分百的付出，學習是如此，工作是如此，做人更是如此。有句諺語說得好：運氣永遠不可能持續(xù)一輩子，能幫我們持續(xù)一輩子的東西只有你的個人能力。
在社會的工作中使我深刻認識到了當今社會，優(yōu)勝劣汰，唯有奮斗，別無選擇的道理。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好。因為只有這樣才能夠在當今競爭的社會中生存下來，才能夠獨立成熟與成長！
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇7
職業(yè)病防治工作關系到公司生產(chǎn)工人的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展” 、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，公司于20xx年5月份對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展�，F(xiàn)對一年來的工作總結如下：
一、加強領導，明確職責
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司管理層確定辦公室與生產(chǎn)部具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級管理崗位、職能部門、以及崗位人員的工作職責，制定具體的職業(yè)危害防治實施方案和員工體檢計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業(yè)病防治法
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以木質粉塵、噪聲、焊接煙塵（二氧化錳、氧化鋅）、苯、二甲苯、甲醛等化學毒物為主。可能導致的職業(yè)病有塵肺、噪聲聾、化學中毒等。另外，員工自我防護意識淡泊，心理性職業(yè)緊張等等，也會對從業(yè)人員造成危害。通過加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年年初對全體員工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用每日例會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內(nèi)容，時刻告知和提醒員工。
三、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制
職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有職業(yè)病的人員，也無相關的.職業(yè)禁忌癥。
四、認真開展檢查，積極消除隱患
每月由對員工住宿環(huán)境、飲食衛(wèi)生進行檢查，辦公室與生產(chǎn)部聯(lián)合組織對全作業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵、防煙等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。從而很大程度上降低了職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。職業(yè)病防治工作是長期的系統(tǒng)工程，深感責任重大，我們將認真學習《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安地工作，為公司創(chuàng)造更大效益，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇8
一年來，衛(wèi)生監(jiān)督所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作的新局面。
一、培訓工作開展的基本情況
今年以來，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓班14期，培訓衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓內(nèi)容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《食物中毒現(xiàn)場流行病調(diào)查及現(xiàn)場處置要點》、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督要點》、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《醫(yī)療市場執(zhí)法要點》等。
二、培訓工作的主要做法
我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊伍素質、提高執(zhí)法能力和水平，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍。在開展監(jiān)督員業(yè)務培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富培訓新的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構建監(jiān)督員教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：
1、加強領導 衛(wèi)生監(jiān)督所領導高度重視監(jiān)督員業(yè)務培訓工作，把監(jiān)督員的業(yè)務培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經(jīng)驗豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關專家擔任。
2、制定培訓規(guī)劃 在所領導小組的領導下，按照衛(wèi)生部《20xx~20xx年全國衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓規(guī)劃》中要求的目標和任務，詳盡制訂了《海安縣衛(wèi)生監(jiān)督所20xx年度衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務學習計劃》，對本所20xx年度的衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了監(jiān)督員業(yè)務培訓工作的`具體方法、內(nèi)容、時間安排。
3、精選培訓內(nèi)容 在培訓具體內(nèi)容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學習需求和針對專業(yè)性強、技術更新快的特點，主要安排了兩大內(nèi)容：一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓的內(nèi)容：20xx年度，省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓，內(nèi)容涵蓋了本專業(yè)新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來后及時組織監(jiān)督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員，保證了監(jiān)督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結合實際工作選擇培訓內(nèi)容：根據(jù)本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內(nèi)容相關的法律法規(guī)、執(zhí)法要點、基礎知識進行培訓，使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn)。
4、培訓成績與考核相掛鉤 為有效開展監(jiān)督員培訓工作，提高培訓效率，本所規(guī)定每次培訓后參培監(jiān)督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監(jiān)督員考績檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案�？伎儥n案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據(jù)。
三、培訓工作取得的成效
通過開展對我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓，使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉并掌握了本專業(yè)相關的法律法規(guī)、理論知識和技術技能，培養(yǎng)了他們勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，技術上精益求精精神，特別是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內(nèi)綜合執(zhí)法的要點。目前大都數(shù)都具備了獨立工作的能力。
通過一年的培訓，廣大衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個方面得到了提高：
一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛(wèi)生監(jiān)督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。
二是理論水平和業(yè)務水平不斷提高：通過培訓，廣大監(jiān)督員增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。
三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監(jiān)督員的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇9
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧�；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20XX年個人工作總結如下：
一、費用的規(guī)范管理：
嚴格按照集團內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用定補到位，差旅費、業(yè)務招待費根據(jù)不同的省市進行定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。
二、會計的基礎工作：
�。�1）規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內(nèi)部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。
（2）按規(guī)定時間及要求編制集團公司所需要的財務報表，以便領導能及時準確的了解公司內(nèi)部資金、費用、成本、利潤等情況。
�。�3）每月按時申報各項稅金。在集團公司的年中稅務審查中積極配合領導完成了往年公司的稅務稽查工作。
�。�4）不斷加強對公司固定資產(chǎn)的管理，每個辦公室添置什么樣的固定資產(chǎn)都按領導簽字的`申購報告及實物發(fā)票入賬，核實到每個部門，每個責任人，登記成冊入檔，以便備查。到期的以及出售給其他單位的固定資產(chǎn)經(jīng)過固定資產(chǎn)管理模塊進行報廢處理或者清理處理。
�。�5）每月按時核算職工的工資及費用，準備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領導提供最新最準的公司資金信息。
三、財務核算與管理工作：
�。�1）按領導要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點，核算門市部及餐飲部的收入、成本及費用，以便能夠及時準確的掌握其經(jīng)營動態(tài)。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議，以便日后核算與管理。
�。�2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
（3）由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴產(chǎn)生漏洞的缺陷，倒至賬面數(shù)額過大，占用了公司的大部分資金流量，在陸續(xù)結算工程欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查，對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對。
（4）10月份根據(jù)公司去年的利潤將XX年度的分紅款核算并分配到位。支付分紅款時嚴格按照領導交辦的事項，將有欠款的扣回后再予以支付。
（5）積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進行驗收核算。
四、努力完成領導交辦的臨時性工作
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
五、工作中存在的問題：
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
工作之中再細也難免會出錯，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：
1、財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業(yè)務素質。
2、努力學習盡快把合并報表的編制原理弄懂，并學之以用。
3、工作中有時會馬虎，值得去改進。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務知識，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。
公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結 篇10
按照礦年度培訓學習計劃要求，我礦于20xx年x月x日—11日，組織全礦人員進行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓，且按照培訓方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓教學任務。現(xiàn)將培訓情況進行如下總結：
一、培訓情況分析：
1、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，通過本次培訓，進一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。
2、通過培訓，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高。
3、本次培訓工作集團領導非常重視，在培訓期間多次到教室進行巡視，對交頭接耳、喧嘩的'人員給予了經(jīng)濟處罰。
4、講師按照培訓內(nèi)容要求，有針對性的進行講解，通過培訓，大多數(shù)人認為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產(chǎn)的同時，如何降低職業(yè)危害，切實保護自身健康和利益。
二、有待提高的幾方面：
1、做好培訓基礎工作，優(yōu)化培訓管理流程，完善培訓制度，在具體工作流程上進一步理順，建立一套完整的制度。
2、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊。時代在發(fā)展，煤礦培訓需多元性和專業(yè)性結合，建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊促進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作更好開展。
3、需注重理論與實踐的結合，在理論指導的同時，加強現(xiàn)場實際指導。
4、礦各級管理人員需不定時的對員工進行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓工作持之以恒的進行下去。礦員工需注重日常的學習，不斷鞏固本次培訓內(nèi)容。
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