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掛職中期工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的掛職中期工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
掛職中期工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼之間，社區(qū)掛職的時間已經(jīng)進(jìn)行了一半多了，還記得這學(xué)期在社掛面試時，那一份愿意為社區(qū)做出貢獻(xiàn)的決心，第一次來知道社區(qū)，對錦繡社區(qū)的陌生和驚喜。在一次次進(jìn)行社區(qū)掛職的活動當(dāng)中和社區(qū)專干的交流，從陌生緊張變得逐漸熟悉自然。我之前雖然進(jìn)行過一次社區(qū)掛職，但是這也是我第一次擔(dān)任小組長，所以對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)。以下便是我對之前社區(qū)掛職活動做的活動總結(jié)
首先第一點(diǎn)是對于社區(qū)專干方面，因為這一次掛職的社區(qū)和我上一次掛職的社區(qū)并不相同，我也是想接受一個新的挑戰(zhàn)，所以，社區(qū)專干對我來說，最開始完全是一個陌生人，完全不了解他，也不了解他的性格，不知道如何與他去溝通，但是我在社區(qū)掛職面試的時候說了，自己有良好的溝通能力，然后因為疫情期間社區(qū)專干也忙于社區(qū)的各項事務(wù)，所以他回復(fù)消息的頻率比較低，給我的工作帶來了一定的`麻煩，我常常不知道社區(qū)專干是不是因為我的原因，而對我十分不滿意，也是在后期的工作當(dāng)中才逐漸了解到社區(qū)專干是因為忙于社區(qū)的事情，因為我們是在線上掛職所做的工作十分有限，一方面，我們要配合社區(qū)專干完成各項工作，一方面也要發(fā)揮自己的主觀能動性
另一個工作的難點(diǎn)便是與本組成員之間的溝通，之前提到了因為社區(qū)專干也不知道我們可以完成什么樣的工作，更多的是對我們?nèi)l(fā)和引領(lǐng)，讓我們各自完成一些自認(rèn)為對社區(qū)有意義的工作，但是小組成員之間往往沒有目的和目標(biāo)，然后我就是最初開始給他們布置一些簡單的任務(wù)，寫一些策劃，做一些海報之類的工作，還有就是因為社區(qū)掛職有各種規(guī)則，把我的組員有一部分同學(xué)是第一次參加社區(qū)掛職，他們對規(guī)則的解讀并不是很到位，他們往往不知道自己要做什么事情，也不知道周記和一些社區(qū)服務(wù)項目的規(guī)范，例如，在社區(qū)服務(wù)項目開展時，他們認(rèn)為是一組為單位的，但是他們并不知道社區(qū)服務(wù)項目之間是需要自己組隊的，也只能他們一定要找自己的及時溝通，開展的社區(qū)服務(wù)項目，并且在每周的時候為他們提供與社區(qū)專干的聊天截圖。
雖然我之前進(jìn)行過一次社區(qū)掛職，但是單人社區(qū)掛職的小組長的感覺與之前的感覺完全不同，也給了我很大的挑戰(zhàn)，我也希望能夠在接下來的工作當(dāng)中，與小組成員和失去專干默契配合，順利的將其社區(qū)掛職圓滿完成，為社區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)，也讓自己的能力得到更高的鍛煉。
掛職中期工作總結(jié)2
經(jīng)過第一階段對所在工作環(huán)境的熟悉以及和所在團(tuán)縣委工作團(tuán)隊的磨合，對所在掛職地點(diǎn)的團(tuán)組織工作有了一定的認(rèn)識和了解�，F(xiàn)在掛職已經(jīng)進(jìn)入第二個季度，我將本季度個人掛職工作經(jīng)歷以及感受對組織進(jìn)行匯報。希望組織批評指導(dǎo)并給予建議支持。
在本階段的工作中，在思想上首先受到了很大的沖擊，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中同志們高漲的工作熱情，弘揚(yáng)延安精神系列活動中部門領(lǐng)導(dǎo)布置到位程度，學(xué)黨史知黨情活動中所在支部扎實深入有針對性都讓我思想上受到了一次次得沖擊和洗禮。首先從自身出發(fā)實事求是的對自己的工作提出要求，解放思想的創(chuàng)造性心態(tài)建立工作平臺指定工作措施。以為人民服務(wù)的態(tài)度面對繁雜的共青團(tuán)工作�；鶎訄F(tuán)干要面對這樣那樣復(fù)雜的情況，要面對基層艱苦的工作環(huán)境，要面對很小的工作平臺。但是就是在這樣的情況下很多基層團(tuán)干還是交出了漂亮的成績。深感基層對錘煉黨員意志，提高黨性，創(chuàng)新工作方法工作平臺的重要作用。來到革命老區(qū)，走了很多地方看了很多優(yōu)秀的基層干部深感個人這次掛職必須在思想高度上對自己進(jìn)行一次重塑，只有這樣才是搞好這次掛職工作的大前提。只有把自己的思想高度問題解決了才能在解決具體問題的時候有自己獨(dú)到的見解，才能充分發(fā)揮一個掛職干部應(yīng)有的作用。這個有益作用是建立在對基層的工作環(huán)境對基層團(tuán)工作有充分的了解，對基層團(tuán)干的困難和工作面對的復(fù)雜環(huán)境很熟悉的基礎(chǔ)上的。有了這個基礎(chǔ)再有了一個扎實的理論作支撐才能更好的完成這次掛職任務(wù)。在實際的掛職工作中，經(jīng)歷了第一階段的熟悉，對基層的工作環(huán)境有了初步的了解和熟悉。在本階段的工作中，我開始對團(tuán)干開始走訪，利用一切機(jī)會和基層團(tuán)干進(jìn)行交流。包括一些以前從事過團(tuán)組織工作的中層領(lǐng)導(dǎo)，向他們?nèi)〗?jīng)。在和團(tuán)干的交流中，深感到基層團(tuán)干的工作熱情是高漲的，但是普遍存在一種孤立無援的感覺。針對這種情況團(tuán)縣委加強(qiáng)了和普通團(tuán)干交流。經(jīng)常性的組織團(tuán)干進(jìn)行座談取到了一些第一手資料，也充分增加了上下級團(tuán)組織之間的主動聯(lián)系和工作感情。團(tuán)組織的活力要調(diào)動必須先把團(tuán)干部的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來才能讓團(tuán)組織活力迅速提升起來。
在對青年創(chuàng)業(yè)平臺的建立上，我所持有的看法是，創(chuàng)業(yè)平臺的建立必須與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)結(jié)合起來這樣才能很到位很有重點(diǎn)的建立青年創(chuàng)業(yè)平臺。黃龍地處山區(qū)工業(yè)不發(fā)達(dá)，主要依靠農(nóng)業(yè)收入當(dāng)?shù)氐木G色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)搞得很活躍。在本年度的五四表彰中專門側(cè)重了對這種創(chuàng)業(yè)帶頭人的表彰，樹立了典型，做了宣傳，極大的提高了相關(guān)產(chǎn)業(yè)青年的創(chuàng)業(yè)熱情。持續(xù)關(guān)注所在掛職直接面向就業(yè)性質(zhì)的職業(yè)中學(xué)。每年有很多的培訓(xùn)和短期職業(yè)教育�？h團(tuán)委經(jīng)過調(diào)查和跟職業(yè)中學(xué)進(jìn)行充分的'接洽后。將這一地點(diǎn)作為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的出口。另外一個就是在產(chǎn)業(yè)上下功夫。想辦法將當(dāng)?shù)厍嗄甑膭?chuàng)業(yè)熱情充分的調(diào)動起來。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都搞了針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的知識普及并且舉辦了相關(guān)的講座。掌握了第一手資料。也及時調(diào)整了基層團(tuán)干面對青年創(chuàng)業(yè)工作的工作心態(tài)。
雖然基層團(tuán)的工作有著這樣那樣的困難，工作環(huán)境中有這樣那樣不利的因素。工作平臺還略顯單薄。但是只要實事求是的掌握了基層的實際情況。拿出針對性的措施�；鶎訄F(tuán)組織的工作還是大有可為的。期待組織對我工作予以批評指導(dǎo)。
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