衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃1

　　健康教育工作是疾病預(yù)防控制工作的重要手段，是提高全民健康素質(zhì)的載體，為了進一步加強健康教育工作，，將在區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局的領(lǐng)導(dǎo)下，通過加強自身內(nèi)部建設(shè)，健全健康教育組織網(wǎng)絡(luò)，深入推進全民健康生活方式和全民健康素養(yǎng)行動，普及健康知識，提高廣大人民群眾和干部職工的健康水平，特制定健康教育工作計劃如下：

　　一、主要工作任務(wù)

　　依照衛(wèi)生部《全國健康教育專業(yè)機構(gòu)工作規(guī)范》(衛(wèi)婦社發(fā)[20xx]42號)要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務(wù);深入推進全民健康生活方式和健康素養(yǎng)促進行動;加大《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)》健康教育工作的督導(dǎo)力度，圍繞艾滋病、結(jié)核病、糖尿病、高血壓等重大傳染病和慢性病衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。

　　二、工作措施

　　(一)健全組織機構(gòu)，完善健教工作網(wǎng)絡(luò)

　　完善的健康教育網(wǎng)絡(luò)是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，1月前建立健全社區(qū)、學校、企事業(yè)單位、醫(yī)院、媒體等行業(yè)健康教育聯(lián)絡(luò)員機制，推行健康教育志愿者活動，通過對聯(lián)絡(luò)員、志愿者的健康教育基本知識和技能的培訓，使其能充分發(fā)揮全民健康生活方式行動指導(dǎo)員的基本作用;緊密配合區(qū)愛衛(wèi)辦，力爭將健康教育工作納入?yún)^(qū)政府愛衛(wèi)工作目標考核，積極開展農(nóng)村改廁和環(huán)境衛(wèi)生項目的各類健康教育活動，將健康教育工作真正落到實處。

　　(二)加大經(jīng)費投入

　　積極向財政爭取健康教育工作資金及項目，加大健康教育經(jīng)費投入，購置照相機、打印機、投影儀等健康教育基本設(shè)備，開發(fā)健康教育宣傳冊8種及支持性工具，保障健康教育工作順利開展。

　　(三)健康教育骨干培訓

　　2月底前完成對社區(qū)、醫(yī)院、學校、企事業(yè)單位、媒體等行業(yè)健康教育聯(lián)絡(luò)員的培訓，使其成為健康教育的中堅力量。

　　三、健康教育活動

　　(一)項目活動

　　1、全民健康生活方式行動

　　繼續(xù)開展示范創(chuàng)建活動，豐富健康文化主題公園和健康步道，利用媒體、短息等形式向民眾傳遞核心信息，開發(fā)以慢性病防治、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、全民健康素養(yǎng)、全民健康生活方式行動等內(nèi)容的健康教育小冊子。

　　2、全民健康素養(yǎng)促進活動

　　充分發(fā)揮衛(wèi)計部門職能，組織各級醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人員進學校、醫(yī)院、敬老院、社區(qū)、農(nóng)村、機關(guān)企事業(yè)單位、公共場所、餐廳開展健康教育講座、健康咨詢。完成健康教育監(jiān)測任務(wù)。

　　3、開展健康巡講

　　3月底前完成對各級衛(wèi)生計生部門合理用藥、煙草控制核心信息的培訓，落實師資隊伍，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展健康巡講。

　　4、健康教育公益廣告

　　1-6月在市區(qū)電視臺投入健康促進公益廣告，每月播放不少于100次。

　　(二)亮點打造

　　1、健康教育自愿者活動

　　與團區(qū)委、婦聯(lián)、紅會、醫(yī)學會等社會團體協(xié)作，充分發(fā)揮自愿者隊伍的主管積極性，定期進行健康知識、傳播技巧等培訓，共同開展以健康教育為主題的健康教育活動，使其能成為傳遞健康的自愿者，通過他們逐步發(fā)展健康自愿者隊伍。

　　2、健康公交打造

　　通過與公交公司合作，在公共交通工具內(nèi)張貼健康教育相關(guān)知識，利用顯示屏宣傳健康知識。

　　3、開展廣安區(qū)居民健康狀況調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我區(qū)居民存在的主要健康問題，提出干預(yù)措施。

　　(三)常規(guī)健康教育活動

　　1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)

　　每季度定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行一次健康教育工作督導(dǎo)，形成督導(dǎo)報告，報區(qū)衛(wèi)生局和基本公共衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)中心，指導(dǎo)基層醫(yī)療機構(gòu)開展好健康教育活動。

　　2、健康教育講座

　　開展以健康素養(yǎng)、慢性病防治、傳染病防治、煙草控制、衛(wèi)生應(yīng)急、婦幼保健、職業(yè)病防治食品安全、基本藥物合理使用等為主要內(nèi)容的健康巡講活動，全年不少于4次，覆蓋人數(shù)不少于20xx人;依據(jù)群眾需求，邀請經(jīng)驗豐富、表達能力較強的相關(guān)專家定期對群眾進行健康教育講座，每年不少于4次，每次講座前認真組織、安排、通知，發(fā)放相關(guān)健康教育材料。

　　3、衛(wèi)生宣傳日活動

　　與區(qū)疾控及各級醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)各種衛(wèi)生日的主題大力開展宣傳活動。

　　4、大眾媒體傳播

　　與區(qū)疾控中心協(xié)作，每周定期在廣安日報刊載健康知識;全年在廣安電視臺播放健康知識不少于2次。

　　5、信息資料收集

　　每月對全區(qū)健康教育工作開展情況進行梳理，收集相關(guān)工作信息，督促各醫(yī)療機構(gòu)報送健康教育工作信息，編印健康教育工作簡報。

　　6、媒體活動報道

　　全年在各種媒體報道健康教育活動不少于4次。

　　7、控煙工作

　　在區(qū)愛衛(wèi)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)開展無煙醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建和無煙單位創(chuàng)建活動。在公共場所、公共交通工具及各單位禁煙區(qū)內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙標志，提倡機關(guān)事業(yè)單位、學校、醫(yī)院等單位工作人員帶頭禁煙。組織開展大規(guī)模的禁煙宣傳活動，在全區(qū)上下形成濃厚的禁煙氛圍，要確保全區(qū)城鄉(xiāng)范圍內(nèi)無煙草廣告。

　　8、在區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排下，對農(nóng)村改水改廁項目村開展健康教育講座及活動，指導(dǎo)群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，減少疾病發(fā)生。

　　9、完成上級部門交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、健康教育陣地建設(shè)

　　指導(dǎo)各級醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位、學校進一步完善健康教育宣傳欄、每2月定期進行更換，健康教育欄宣傳內(nèi)容由區(qū)健康教育所統(tǒng)一提供;督促各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置健康教育室，落實健康教育電教設(shè)備、印制健康教育宣傳資料，光碟等，定期進行播放，并有播放記錄。

　　五、健康教育效果評估

　　每半年對轄區(qū)內(nèi)群眾按照職業(yè)、年齡、性別，隨機各抽取100份進行健康知識和健康行為問卷調(diào)查，了解轄區(qū)內(nèi)群眾的健康知識水平和健康行為形成率，針對存在的主要衛(wèi)生問題，提出針對性健康教育內(nèi)容。城區(qū)健康知識知曉率達85%，健康行為形成率達80%;農(nóng)村健康知識知曉率達75%，健康行為形成率達70%。

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃2

　　一、目標任務(wù)

　　20xx-2018年，按照“442”(每年分別完成總?cè)蝿?wù)量的40%、40%、20%)工作進度，分類救治患病貧困人口，進一步提高扶貧工作重點地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)標準化建設(shè)水平和服務(wù)能力。到20xx年底，所有患病貧困人口都能得到有效、及時救治，當?shù)匦l(wèi)生資源、居民健康、公共衛(wèi)生、婦幼保健、疾病防控、計劃生育等主要指標接近或達到全省平均水平，解決因病致貧、因病返貧的長效機制基本建立。

　　二、工作措施

　　(一)精準識別，建檔立卡。制定下發(fā)調(diào)查摸底方案，摸清縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系薄弱環(huán)節(jié)，精準識別患病貧困人口病情及病種，在此基礎(chǔ)上，一縣一策、一戶一案、一人一法，逐一建檔立卡。出臺《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援幫扶方案》、《便民惠民醫(yī)療服務(wù)方案》、《因病致貧、因病返貧人口分類救治方案》、《婦幼健康扶貧方案》、《健康扶貧考核評估辦法》等配套文件，形成健康扶貧政策體系。

　　(二)實施“八個一”工程，分類救治。對患病貧困人口開展“八個一”工程：明確一所定點醫(yī)院、確定一名家庭醫(yī)生、簽訂一份承諾書、制定一張健康卡、建立一個健康檔案、進行一次健康查體、組織一次健康會診、發(fā)放一張健康明白紙。將實施“八個一”工程作為解決因病致貧、返貧問題的總抓手，精心組織，抓出實效。縣級衛(wèi)生計生行政部門為組織主體，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生資源，合理劃分責任片區(qū)，測算好服務(wù)半徑、服務(wù)人口和工作量，明確地方病、傳染病、慢性病及其他病的救治標準，對患病貧困人口實施分類救治。

　　(三)推行“先治療、后結(jié)算”機制，便民惠民。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對于建檔立卡貧困患者，采用“先治療、后結(jié)算”的機制，嚴格遵守首診負責制，不得以任何理由拒絕救治，保障貧困患者的基本人權(quán)和基本醫(yī)療。將惠民醫(yī)療服務(wù)作為強化公立醫(yī)院公益性質(zhì)、讓貧困人口共享改革紅利的具體措施，為貧困人口提供安全、方便、可及的基本醫(yī)療服務(wù)。20xx年5月底前，在縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立便民惠民門診，對建檔立卡貧困人口提供便民惠民服務(wù)。20xx-2018年，在繼續(xù)開展“服務(wù)百姓健康行動”的基礎(chǔ)上，廣泛深入做好“微笑列車”和“健康山東光明行”活動，分期分批對全省貧困人口唇腭裂患者、白內(nèi)障患者進行篩查和手術(shù)治療。認真做好貧困人口人工耳蝸搶救性康復(fù)、血友病治療等惠民便民項目。

　　(四)健全服務(wù)體系，夯實人才根基。按照保基本、兜底線、補短板的思路，20xx年6月底前出臺全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)方案，確保20xx年前全部達標。進一步強化政府辦醫(yī)責任，對7005個省定貧困村合理規(guī)劃設(shè)置標準化村衛(wèi)生室，確保村村都有衛(wèi)生室服務(wù)。不斷夯實基層衛(wèi)生人才根基，啟動“3+2”助理全科醫(yī)生定向培養(yǎng)模式，20xx年，扶貧工作重點地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擁有1名以上全科醫(yī)生。20xx年，通過開展對口幫扶培訓和繼續(xù)教育，專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員至少接受一次專業(yè)輪訓。20xx年，扶貧工作重點地區(qū)每千服務(wù)人口配備不少于1名鄉(xiāng)村醫(yī)生，每所村衛(wèi)生室至少有1名執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或具備專科以上學歷鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　(五)開展城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，提升服務(wù)能力。完善城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援政策措施，突出重點幫扶、精準幫扶，強化考核評估，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。20xx年6月底前，組織省、市級三甲醫(yī)院與扶貧工作重點縣醫(yī)療機構(gòu)開展對口幫扶，建立穩(wěn)定持續(xù)的“一對一”幫扶關(guān)系。進一步推進和鼓勵醫(yī)師到基層多點執(zhí)業(yè)。按照“填平補齊”原則，加強扶貧工作重點地區(qū)縣級公立醫(yī)院臨床�？平ㄔO(shè)，重點強化縣域內(nèi)常見病、多發(fā)病相關(guān)專業(yè)，以及傳染病、精神病、急診急救、重癥醫(yī)學、腎臟內(nèi)科(血液透析)等臨床�？平ㄔO(shè)，提升縣級公立醫(yī)院綜合服務(wù)能力。推動“國醫(yī)堂”和“中醫(yī)館”建設(shè)，使中醫(yī)藥“簡便驗廉”優(yōu)勢在健康扶貧工作中得到進一步發(fā)揮。鼓勵二、三級醫(yī)院向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供遠程會診、遠程培訓、遠程預(yù)約等服務(wù)，利用信息化手段提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源可及性。20xx年，遠程醫(yī)療服務(wù)覆蓋扶貧工作重點地區(qū)全部縣級公立醫(yī)院和80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。20xx年，扶貧工作重點地區(qū)縣域內(nèi)就診率提高到90%左右，基本實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口“大病不出縣”。

　　(六)推動健康教育促進，提高健康素養(yǎng)。創(chuàng)新健康教育的方式和載體，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動客戶端等新媒體，倡導(dǎo)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)學科普”傳播權(quán)威健康科普知識，幫助廣大群眾養(yǎng)成文明健康的生活方式，進一步提高居民的健康水平和生活質(zhì)量。以農(nóng)村基層為重點，以學校為突破口，廣泛開展“健康進萬家、幸福伴我行”活動，加強地方病、慢性病、傳染病等重點領(lǐng)域的健康教育工作，引導(dǎo)貧困人口科學就醫(yī)、合理用藥。將各級各類醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)作為開展健康教育與健康促進的主陣地，組織開展“百名健康教育專家千場健康教育講座”活動，積極開展健康教育服務(wù)，開展高危行為干預(yù)，促進衛(wèi)生服務(wù)模式由“重疾病治療”向“重疾病預(yù)防”轉(zhuǎn)變。力爭到20xx年，扶貧工作重點地區(qū)居民健康素養(yǎng)水平達到全省西部地區(qū)平均水平。

　　(七)打造公益平臺，吸引各方參與。出臺有關(guān)政策，鼓勵支持群團組織、慈善機構(gòu)、愛心企業(yè)、社會組織、個人通過多種方式，積極參與健康扶貧事業(yè)。探索建立“健康助力奔小康”公益品牌，開展一系列公益活動，打造社會各方參與健康扶貧的統(tǒng)一平臺。加大信息公開力度，建立健康扶貧信息公開制度，在一定范圍內(nèi)定期公開有關(guān)公益活動、資金使用、項目實施等信息，使健康扶貧真正成為“陽光工程、廉潔工程、民心工程”，不斷提高健康扶貧工作公信力、美譽度。

　　三、組織保障

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責任。省衛(wèi)生計生委成立健康扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員包扶貧工作重點地區(qū)責任制。各級衛(wèi)生計生行政部門成立健康扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定健康扶貧工作實施方案和年度計劃，明確目標、責任、任務(wù)和進度。基層醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)明確具體承擔健康扶貧攻堅任務(wù)的牽頭人和責任人，逐項抓好各項工作的落實。

　　(二)加大支持力度，注重政策傾斜。加大對健康扶貧的投入，列出專門扶貧資金和項目。各級衛(wèi)生計生行政部門在確定衛(wèi)生計生項目、制定專項規(guī)劃時，要充分考慮區(qū)域發(fā)展與健康扶貧工作的實際，協(xié)調(diào)發(fā)改、財政、人社、扶貧辦等部門將普遍支持的政策和項目向扶貧工作重點縣、貧困人口傾斜;先行先試的政策和項目在扶貧工作重點縣、貧困人口先行試點，予以優(yōu)先安排。

　　(三)加強督導(dǎo)檢查，做好評估驗收。建立“季度調(diào)度、半年督導(dǎo)、年度考核”機制。加強督促檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改;對重視不夠、工作不實造成嚴重后果或不良影響的，嚴格問責。各級衛(wèi)生計生部門要發(fā)揮好考核評估“指揮棒”作用，制定考核評估辦法，聘請第三方評估機構(gòu)參與，重點對組織領(lǐng)導(dǎo)、患病貧困人口分類救治、衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、群眾滿意度等進行評估，確保健康扶貧工作規(guī)范、科學、有效推進。

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃3

　　一、 目標

　　在上級各部門，鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下在衛(wèi)生院和衛(wèi)生所全體職工的努力之下力爭實施好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目疾控包的各項工作。讓人民群眾切實得到公共衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高居民的健康水平。完成好上級下達的各項工作任務(wù)和工作指標，具體是開展衛(wèi)生所疾控工作培訓每年不少于兩次；對衛(wèi)生所開展工作督導(dǎo)不少于4次；老年人健康管理率65%以上；高血壓任務(wù)完成率達100%，高血壓健康管理率達90%，高血壓規(guī)范管理率達50%，血壓控制率30%;糖尿病任務(wù)完成率達100%，糖尿病健康管理率達90%，糖尿病規(guī)范管理率達50%，血糖控制率20%；重性精神病追蹤到位率達90%，規(guī)范管理率達70%，政策知曉率60%；公共衛(wèi)生服務(wù)滿意度80%；傳染病網(wǎng)絡(luò)直報綜合指數(shù)率100%；突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時報告率100%；結(jié)核病可疑者推介任務(wù)完成率100%，確診患者規(guī)范管理率90%,患者規(guī)則服藥率100%；國家免疫規(guī)劃疫苗合格接種率95%以上，乙肝、麻風、麻腮風及時接種率95%以上，建卡、建證、預(yù)防接種卡錄入率達100%。

　　二、 內(nèi)容、步驟、方法、職責

　　1、 培訓

　�。�1）20xx年2月村醫(yī)會組織衛(wèi)生所進行免疫規(guī)劃、老年人健康管理、慢性病、重性精神病、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理、結(jié)核病管理等內(nèi)容培訓

　�。�2）20xx年9月村醫(yī)會組織衛(wèi)生所進行免疫規(guī)劃、老年人健康管理、慢性病、重性精神病、、結(jié)核病管理等內(nèi)容的第二次培訓

　　（3）衛(wèi)生院制定總的培訓計劃，以上培訓需有通知、簽到冊、試卷、分數(shù)統(tǒng)計、課件、培訓小結(jié)、照片（2-3張真實，開啟日期打�。�。傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處置培訓至少1次，資料單獨分出；免疫規(guī)劃在2、5、8、11月村醫(yī)會是各培訓一次，資料單獨分出。

　　2、65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、重性精神病健康管理

　�。�1）、衛(wèi)生院于20xx年1月25日前協(xié)助各個衛(wèi)生所建立起20xx年老年人、高血壓、糖尿病、重性精神病臺賬、服務(wù)花名冊及分類干預(yù)登記表。

　�。�2）、20xx年2月6日起進行65歲以上老年人集中體檢工作，計劃在本月內(nèi)全部完成。

　　(3) 、20xx年3月份組織各衛(wèi)生所把老年人體檢的輔助檢查單、報告單等歸檔，并完善體檢表。

　　（4）、組織各衛(wèi)生所于20xx年3月前完成所有高血壓、糖尿病患者的一般體檢和第一次隨訪。

　�。�5）、組織各衛(wèi)生所及衛(wèi)生院醫(yī)生對35歲以上人群進行首診測血壓和血糖，不斷篩查出高血壓和糖尿病患者已達到任務(wù)數(shù)。

　　（6）、組織各衛(wèi)生所于20xx年6月前完成所有高血壓、糖尿病患者的第二次隨訪。

　�。�7）、組織各衛(wèi)生所于20xx年9月前完成所有高血壓、糖尿病患者的第三次隨訪。

　　（8）、組織各衛(wèi)生所于20xx年12月前完成所有高血壓、糖尿病患者的第四次隨訪。

　　（9）、組織各衛(wèi)生所開展高血壓、糖尿病患者的分類干預(yù)工作。

　�。�10）、組織各衛(wèi)生所進行重性精神疾病患者的管理，每月隨訪一次并記錄，按時組織患者及家屬到衛(wèi)生院進行體檢和隨訪。對肇事肇禍、流浪乞討及病情不穩(wěn)定的患者進行跟蹤及轉(zhuǎn)診。

　　3、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告處理

　�。�1）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理制度的建立 ：衛(wèi)生院結(jié)合實際制定，發(fā)到各衛(wèi)生所及本單位自存一份備查，無需上墻。

　�。�2）傳染病報告管理質(zhì)量：要求全鄉(xiāng)各衛(wèi)生所及衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員提高對各類各種傳染病的敏感性，一旦作出疑似病例、臨床診斷病例、實驗室確診病例、病原攜帶者等診斷時必須按要求100%上報，杜絕漏報、瞞報、將傳染病改頭換面。發(fā)現(xiàn)甲類和按甲類管理的傳染病(肺炭疽、傳染性非典型肺炎)立即填寫傳染病報告卡并報告衛(wèi)生院疫情管理人員，確保2小時內(nèi)上報縣疾控中心；發(fā)現(xiàn)乙丙類及其他傳染病后填寫傳染病報告卡，并報告衛(wèi)生院疫情管理人員，確保24小時內(nèi)進行網(wǎng)絡(luò)直報，從而確�？ㄆ�及時報告率。根據(jù)工作要求衛(wèi)生院疫情管理人員每月至少3次登錄大疫情系統(tǒng)，確保網(wǎng)絡(luò)正常運行率，全鄉(xiāng)每月至少報告1例傳染病，確保傳染病網(wǎng)絡(luò)報告率沒月均達100%，衛(wèi)生院疫情管理人員應(yīng)當保證傳染病報告卡、傳染病登記本和疫情直報系統(tǒng)內(nèi)信息三者一致。

　　（3）疫情分析：衛(wèi)生院每季度、半年、年終各撰寫一次疫情分析。

　�。�4）門診日志等相關(guān)登記工作：一是統(tǒng)一使用各類登記本，所有患者按門診、住院、檢驗、影像檢查不同進行門診日志、出入院登記本、檢驗登記、影像登記等的登記管理； 二是做到項目齊全、登記規(guī)范完整；三是做好傳染病陽性結(jié)果反饋機制；四是衛(wèi)生院各科室、各衛(wèi)生所都要有傳染病登記本（疫情報告管理人員總的一本、各科室及衛(wèi)生所均應(yīng)有一本），傳染病報告卡、傳染病登記薄和疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)內(nèi)信息要一致。

　�。�5）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處置：完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處置的工作記錄、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報告卡》等。

　�。�6）死因登記報告工作：各位村醫(yī)及衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員在發(fā)現(xiàn)轄區(qū)的死亡情況時要及時填寫居民死亡醫(yī)學證明書并及時上報衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科。

　　（7）衛(wèi)生院于20xx年1月底前建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急隊伍，應(yīng)急物資準備情況，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件、苗頭事件或聚集性病例記錄本。

　�。�8）組織衛(wèi)生院開展一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練。

　　4、結(jié)核病控制

　　（1）、建立鄉(xiāng)級的可疑患者推介登記本、結(jié)核病人登記本、訪視記錄本和追蹤電話記錄本。

　　（2）、村級建立起可疑患者推介登記本，并推介可疑病人，總推介病人數(shù)不少于任務(wù)數(shù)。

　　（3）、一旦有確診病人，衛(wèi)生院負

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃4

　　我很榮幸通過全市醫(yī)生職業(yè)考試，分配到xx衛(wèi)生院。作為在工作一線從醫(yī)多年的醫(yī)生來說，進入基層更是我能夠接觸群眾、鍛煉自己的機會。為了進一步發(fā)展完善自我，做好自己本職工作，更好地服務(wù)群眾，現(xiàn)擬工作計劃如下：

　　一、積極學習黨政精神，努力做好本職工作

　　1、認真學習，深入貫徹黨政有關(guān)醫(yī)療系統(tǒng)精神，圍繞“全面建設(shè)小康社會”的宏偉目標，結(jié)合本行業(yè)特征，我努力讓自己明晰醫(yī)療事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及方向，不斷用新的醫(yī)療觀念武裝自己。

　　2、我會切實以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意為努力的方向和標準，扎實抓好本職工作，為xx衛(wèi)生院的進一步騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻。

　　二、遵從xxx院訓，全面提高自我素質(zhì)

　　1、自從現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)***任職以來，通過不斷的調(diào)節(jié)與努力，已經(jīng)使得xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院變成xx乃至周邊地區(qū)響當當?shù)臉吮�醫(yī)院。所以我決心在其科學的指導(dǎo)觀念下，不斷學習專業(yè)知識，不斷應(yīng)用于實踐，總結(jié)經(jīng)驗，更好地服務(wù)于今后醫(yī)療事業(yè)。

　　2、在xx衛(wèi)生院，有許多的老中醫(yī)與權(quán)威西醫(yī)，他們擁有著豐富的臨床經(jīng)驗與醫(yī)療理念。跟他們一起，就是要不斷地更新觀念，向他們學習，我會不斷在日常工作中向他們請教，與他們交流，從而豐富自己的醫(yī)療知識，提升業(yè)務(wù)能力。

　　三、適應(yīng)社會群眾需求，改變服務(wù)觀念與方式

　　1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的文明進步，人們對生命相關(guān)行業(yè)的服務(wù)理念和服務(wù)模式，提出了更高的要求，醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)涵也隨之大大地拓展，它不僅局限于療效和安全問題，而是包括了提供醫(yī)療服務(wù)的全過程和結(jié)果。因此，我始終會把改變服務(wù)模式，把人文關(guān)懷貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程作為自己醫(yī)療事業(yè)的主流文化和主流思想。并且，我會盡力負責協(xié)調(diào)好病人就診前、就診中和就診后的各項工作。

　　2、主動融入醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控的全過程，以求塑造自身形象，通過認真看并科學論斷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)去使得各位患者能夠得到最及時最科學的治療。并且我會結(jié)合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作，努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。

　　3、加強醫(yī)院的自我宣傳，特別是優(yōu)質(zhì)服務(wù)與典型優(yōu)質(zhì)案例的宣傳工作。xx衛(wèi)生院有許多的精英醫(yī)生，他們創(chuàng)造了一個又一個的醫(yī)療奇跡，值得每個xx人為之驕傲。我會不斷通過正確的窗口與途徑宣傳，讓每個周邊在健康上有需求幫助的人都放心入院，放心就醫(yī)。

　　總之，探尋過去，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院從小到大，發(fā)展到今天，成績來之不易，這是全體醫(yī)護員工共同努力的結(jié)晶。展望未來，今后的工作重點應(yīng)是什么，值得我們每個人深思和探索。我想，只要我們“全面提高自己人文素質(zhì)，調(diào)動一切積極因素，依靠群眾，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理的活力競相迸發(fā)”，xx衛(wèi)生院的未來就一定更加燦爛、輝煌！

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃5

　　根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府工作要求，結(jié)合單位實際，進一步做好本單位計劃生育工作，提高計劃生育水平，促進計劃生育工作不斷提檔升級，特制定20xx年計劃生育工作計劃如下：

　　1、進一步提高宣傳教育工作整體水平。不斷提高群眾對人口與計劃生育政策法規(guī)的知曉率。對不同人群采取分類指導(dǎo)的辦法.結(jié)合精神文明建設(shè)，開展婚育新風家庭、進單位等活動，通過制作街道燈箱廣告、噴繪畫、設(shè)立“人口”欄目等多種形式宣傳人口與計劃生育政策法規(guī)，促進生育文化建設(shè)；對流動人群，印制可讀性強、適用性強、具有實用價值的計劃生育宣傳品進村入戶，如紙杯、塑料臉盆、水桶年畫等，定期將計劃生育服務(wù)進各戶，將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進千家萬戶。

　　2、逐步建立健全計生系統(tǒng)學習培訓制度。建立對單位工作者的跟班輪訓制度。單位計生人員主要學習計劃統(tǒng)計工作、政策法規(guī)、計劃生育信息管理系統(tǒng)，生殖健康服務(wù)技術(shù)和計劃生育四項手術(shù)技術(shù)等；確保完成培訓任務(wù)；加大對單位工作者的業(yè)務(wù)培訓。

　　3、進一步規(guī)范人口學校建設(shè)。結(jié)合全鄉(xiāng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，采取“同炒一鍋菜、各敬各的神”的辦法，建立并規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)婚育新風示范基地，在建設(shè)高標準的人口學校的同時，將單位人口學校建設(shè)納入鄉(xiāng)建工作之中。

　　4、加強艾滋病的宣傳報道工作。面對新形勢下艾滋病工作的新情況，著重加強對艾滋病的宣傳和報道工作，讓廣大干部職工充

　　分認識如何預(yù)防艾滋病。并以此為主線，廣泛宣傳生殖保健科普常識。

　　5、加強自身隊伍建設(shè)。為適應(yīng)計劃生育信息化管理需要，進一步組織培訓班，定期對計生工作者進行電腦培訓，提高計生工作者應(yīng)用信息管理的能力，為實現(xiàn)計生系統(tǒng)的電子政務(wù)打好基礎(chǔ)。

　　蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生 院

　　20xx年2月 12日

　　蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院計劃生育管理制度

　　為認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好計劃生育工作，結(jié)合本單位的特點和實際，制定本制度。

　　1 堅決貫徹執(zhí)行《廣西流動人口計劃生育工作管理辦法》和《全州縣流動人口計劃生育管理實施細則》等有關(guān)文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經(jīng)濟處罰與紀律處分相結(jié)合的方式予以嚴肅處理。

　　2 成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名專職人員負責計劃生育工作，實行計劃生育目標管理責任制。不斷完善計劃生育管理制度。

　　3 對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學化、規(guī)律化的方向發(fā)展。

　　4 建立規(guī)范的流動人口管理臺帳和卡片。

　　5掌握單位員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，雇傭外來流動人口時，必須先審驗《流動人口婚育證明》，無證或證件過期的應(yīng)督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上，不得雇傭無婚育證明的流動人員。

　　6 對新來職工開展宣傳教育，做好預(yù)防艾滋病和計劃外生育工作。

　　7 組織職工及其探親家屬學習計劃生育政策法規(guī)，傳達現(xiàn)階段國家相關(guān)精神，并將學習情況和內(nèi)容整理歸檔。

　　8開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣

　　傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。

　　9 落實各種節(jié)育措施，建立避孕藥具領(lǐng)取、發(fā)放帳冊，做好避孕藥具的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

　　10 建立育齡婦女婚育檔案，隨時掌握育齡女職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節(jié)育措施。每年三月、十月份定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止計劃外生育。

　　11 協(xié)助育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到相關(guān)部門辦理《計劃生育生殖保健服務(wù)證》，享受孕情及婦科病普查免費服務(wù)。

　　12 對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補救措施；不采取補救措施的，從當月起停發(fā)工資、福利及一切補貼，年終不得評獎。不服從管理的，及時上報計生管理部門。

　　13 計劃外生育的職工，除了按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外，給予撤職、開除的處分或者解除勞動關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎金、不享受有關(guān)生育的福利待遇。

　　14計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優(yōu)評先資格。

　　15 職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當事人的評優(yōu)評先資格。

　　蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　20xx年1月

　　蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院計生工作小結(jié)

　　蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體職工在全州縣衛(wèi)生局和蕉江鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《全州縣衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年人口與計劃生育目標管理責任狀》等有關(guān)文件精神，認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育管理辦法》等法律法規(guī)，為確保我院的“人口與計劃生育工作”指標全面完成，依法管理我院的計生工作，通過學習和自查，現(xiàn)小結(jié)如下：

　　一、經(jīng)院務(wù)會討論，專門成立了以院長為組長的計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、召開全院職工大會，學習了有關(guān)計生工作方針政策

　　三、年初制訂的管理方案有明確規(guī)定，堅持行政一把手親自抓，負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的原則，把計生工作列入本單位的崗位責任 制中。獎金及勞務(wù)費與計生工作掛鉤，堅決實行計劃生育“一票否決”制

　　四、建立職工計生檔案，要求將職工的戶口中的所有人員資料存檔備查。并深入各職工家庭了解計生情況，掌握第一手資料，做到心中有數(shù)，及時匯報有關(guān)計生情況。對單位租出屋進行檢查并向其說明計生的有關(guān)政策，堅決打擊計劃外生育和超生現(xiàn)象在我單位發(fā)生。清查我院戶口無掛戶現(xiàn)象。

　　五、對單位停薪留職人員要求進行計生跟蹤，并要求限期回院上班或按季度進行孕檢，要求將孕檢結(jié)果寄回單位存檔。

　　蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　20xx年12月30日

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃6

　　充滿期待的20xx，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在過去一年醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志將同心合力，堅持以病人為中心、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的目標，現(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃如下：

　　一、堅持貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。

　　二、加強科室管理：科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格標準化操作、科室各種資料管理有條有序、資料完整、并做好設(shè)備儀器維護保養(yǎng)。

　　三、努力鉆研業(yè)務(wù)：科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、不斷更新知識，提高技術(shù)水平、著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

　　四、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風：大力發(fā)揚白求恩精神、加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)、發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)、時刻為病人著想、不與病人爭吵、做到耐心解釋、盡量提前為病人發(fā)診斷報告，全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、不遲到、不早退、工作認真負責、積極主動、互學互尊、團結(jié)協(xié)作。

　　五、進一步提高整體業(yè)務(wù)水平，提高診斷符合率，降低漏診率。

　　六、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益：新的一年，要堅決把好質(zhì)量關(guān)，積極創(chuàng)收，提高經(jīng)濟效益、力爭照片質(zhì)量和診斷報告達到滿意標準。

　　七、加強疑難病例追蹤和隨訪以及專業(yè)雜志的閱讀，掌握專業(yè)新動向。

　　八、20xx年是充滿期待的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本院職工的大力努力，爭取上二級甲等醫(yī)院。我科室全體人員做為其中的一份子，全身心的投入到創(chuàng)二甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，讓醫(yī)院的明天更美好！

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃7

　　一、管理地方：

　　加強對防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。成立防疫工作組，衛(wèi)生院院長趙光輝兼任防保組組長，防疫專干李海濤任副組長，各村衛(wèi)生室承擔責任人均為成員。防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務(wù)。年終召開村醫(yī)會議，布置防疫工作任務(wù)及年終召開村醫(yī)防疫工作總結(jié)會議。

　　二、計免工作：

　　年內(nèi)合理的完成12次常規(guī)冷鏈運轉(zhuǎn)，以村為企業(yè)，做好往年來的漏卡漏種工作，以xx年至XX年為重點。每次運轉(zhuǎn)力爭“五苗”接種率均達90%以上。同時做好各種計免資料的上報及整理歸檔工作，管理好各種疫苗的存放和器材清潔。加強對村醫(yī)計免工作的監(jiān)督。

　　三、傳染病管理地方：

　　提高疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛(wèi)生所疫情情況。一旦發(fā)現(xiàn)嚴重疫情，立即采取對疫點開展隔離和消毒措施，配合院領(lǐng)導(dǎo)督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫(yī)源傳染病的發(fā)生；積極做好結(jié)核病人的歸口管理工作。

　　四、食品衛(wèi)生地方：

　　重點抓好本年食品經(jīng)營，加工企業(yè)的辦證和體檢工作，爭取食品從業(yè)人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業(yè)人員“五病”調(diào)離率達100%，食品從業(yè)人員開展培訓率為100%，每月開展食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經(jīng)營企業(yè)分戶歸檔。

　　五、皮膚病防治地方：

　　加強皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報，做好發(fā)放和收集各村線索調(diào)查工作。協(xié)助縣站做好公衛(wèi)、食衛(wèi)等從業(yè)人員及特殊人群的性病檢查工作，同時做好資料的歸檔工作。

　　六、寄防地方：

　　按時完成，按時上報各種統(tǒng)計表，積極開展碘缺乏病的完全工作。

　　七、學校衛(wèi)生工作：

　　做好學校衛(wèi)生監(jiān)測和頻繁性衛(wèi)生宣傳工作，掌握全鄉(xiāng)學生數(shù)，校醫(yī)健教數(shù)、教師名單，做好學生常見病的防治工作，開展中小學健康教育和體檢及驅(qū)蟲工作。

　　八、勞動衛(wèi)生地方：

　　做好職業(yè)病報告工作及生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒報告、發(fā)現(xiàn)病例在24小時內(nèi)向上級部門報告。

　　九、公衛(wèi)地方：

　　對公共場所從業(yè)人員每年體檢一次，爭取體檢率達100%，規(guī)定年審換證率達100%，每季度做好一次監(jiān)督檢查工作。

　　十、衛(wèi)生宣傳工作：

　　積極做好年度宣傳工作，發(fā)動村醫(yī)也積極參加宣傳，形式采取出板報、張貼標語、散發(fā)傳單、掛橫幅等，在特定衛(wèi)生宣傳日出版墻報，大力做好專題宣傳工作。

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃8

　　在新的一年，我們的衛(wèi)生院都要在不斷的進步中度過，正是因為有了衛(wèi)生院的工作，才能夠在不斷的成長中找到更好的方向，這些都是我們一直以來不斷進步的后果，這也是我們前進的方向。我們衛(wèi)生院的發(fā)展還是要在正確的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷的進步！

　　為了切實加強我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦保健工作,提高兩個系統(tǒng)管理質(zhì)量, 更好地為人民健康服務(wù)，不斷提高人民的健康水平，力爭把20xx年成績再提高一節(jié)，現(xiàn)制定20xx年婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產(chǎn)婦管理工作，提高轄區(qū)孕產(chǎn)婦保健質(zhì)量，現(xiàn)計劃如下：

　　一、加大婦幼宣傳。

　�、籴t(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳,每村永久性宣傳標語不低于2條.

　　②對于孕產(chǎn)婦的咨詢,各村專干要做到科學準確不推不拖.

　　二、提高認識,增強責任感。

　�、僭侯I(lǐng)導(dǎo)兼職婦幼工作成員、婦產(chǎn)科人員專職

　�、� 逐漸完善婦產(chǎn)科硬件設(shè)施；配合婦產(chǎn)科醫(yī)生與有關(guān)部門的溝通；建立新的網(wǎng)絡(luò)，并保持良好的關(guān)系。

　　③ 與村醫(yī)簽定責任書,保證基礎(chǔ)資料的真實性,準確性。

　　三、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。

　�、� 每月8號各村上報孕產(chǎn)婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。 ② 每月8號各村醫(yī)上交孕產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。

　�、� 每月30號到中心醫(yī)院收取孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。

　　四、學習與監(jiān)督。

　　①按時按點參加上級領(lǐng)導(dǎo)單位組織,舉辦的各類學習和例會,并及時把與會精神和工作任務(wù)下傳落實。

　�、卺t(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓和工作督導(dǎo),并有書面記錄。

　�、垭S時支持配合上級領(lǐng)導(dǎo)單位來我院的指導(dǎo)和督察。

　　能否做好衛(wèi)生院工作，直接影響到醫(yī)院日常工作的正常開展和實施。新的一年中，讓我們更加緊密地團結(jié)在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設(shè)現(xiàn)代化的中心衛(wèi)生院而作出更大的貢獻。 在20xx年的工作中，我們衛(wèi)生院一定會在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在不斷的進步中，我提高我們自己的醫(yī)療實力上下足力氣，將我們衛(wèi)生院的工作做的越來越好，將我們的衛(wèi)生院建成更有實力的醫(yī)療單位，相信我們一定能夠做到！

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃9

　　為加強我院精神文明建設(shè)，營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和中國控制吸煙協(xié)會《全國無煙醫(yī)院評估標準》，結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院控煙工作計劃。

　　一、鞏固無煙醫(yī)院的`目的。

　　1、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境。

　　2、提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員的身體健康。

　　3、完善醫(yī)院控煙制度，建立科學的醫(yī)院控煙模式，推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展。

　　4、總結(jié)醫(yī)院控煙經(jīng)驗，為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據(jù)。

　　二、完善醫(yī)院控煙組織機構(gòu)。

　　醫(yī)院成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)控煙工作辦公室，負責制定醫(yī)院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法；協(xié)調(diào)各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

　�。ㄒ唬┽t(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（1）組長：xx。

　�。�2）副組長：xx、xx。

　�。�3）成 員：xx、xx、xx、xx、xx。

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

　�。ǘ�）醫(yī)院控煙監(jiān)督員和巡查員。監(jiān)督員負責指導(dǎo)和監(jiān)督控煙工作，巡查員負責加強巡視和規(guī)勸。

　　各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。

　　（三）制定控煙計劃和實施辦法。

　　1、根據(jù)基線調(diào)查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施辦法，并將鞏固無煙醫(yī)院納入醫(yī)院發(fā)展計劃。

　　2、建立健全醫(yī)院控煙制度和管理辦法。

　�。�1）制定控煙領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度及職責，負責檢查實施辦法的執(zhí)行情況。

　　（2）將創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作結(jié)合到醫(yī)院的日常管理和醫(yī)療工作中，實行院、科兩級管理。

　�。�3）認真執(zhí)行控煙考核辦法與獎懲制度。

　�。�4）落實控煙監(jiān)督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執(zhí)行情況。

　　（5）落實醫(yī)務(wù)人員簡短戒煙勸導(dǎo)規(guī)定，明確醫(yī)院全體員工勸阻吸煙的責任和義務(wù)，將就診者吸煙情況納入問診內(nèi)容，并在病歷中記錄。

　　（6）落實戒煙門診及戒煙醫(yī)生工作制度及職責。

　�。�7）完善室外吸煙區(qū)設(shè)置和管理辦法，配置吸煙危害健康的警示語標牌。

　�。ㄋ模┘訌娍責熜麄�，創(chuàng)建無煙環(huán)境。

　　1、通過媒體等多種形式向社會宣布醫(yī)院是“無煙醫(yī)院”，接受社會各界的支持、理解和監(jiān)督。

　　2、醫(yī)院室內(nèi)全面禁煙，在室外設(shè)置吸煙區(qū)。

　�。�1）醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所，包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。

　�。�2）在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

　�。�3）分別在花園、停車場設(shè)置吸煙區(qū)，有明確的引導(dǎo)標識。

　　3、進行控煙知識宣傳：

　　（1）在導(dǎo)醫(yī)臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

　�。�2）利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏、院周會、職工大會、醫(yī)患溝通會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　�。�3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

　�。�4）每年為醫(yī)務(wù)人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。

　　（5）醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

　　4、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

　　5、醫(yī)院餐廳等區(qū)域內(nèi)禁止出售煙草制品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

　　6、控煙監(jiān)督員加強對各科室的控煙工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。

　�。ㄎ澹┻M行控煙干預(yù)活動。

　　1、對員工進行控煙培訓。

　�。�1）培訓目的：加強員工控煙能力，了解煙草對健康的危害和醫(yī)生對控煙的責任；掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)院員工吸煙率，提高控煙參與意識。

　�。�2）培訓對象與內(nèi)容：

　�、偃�院員工培訓內(nèi)容：醫(yī)院控煙計劃、政策、獎懲和有關(guān)管理規(guī)定等。

　�、诳責熦撠煵块T工作人員培訓內(nèi)容：吸煙者數(shù)據(jù)庫的建立和管理、如何指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各科室的控煙工作。

　　③醫(yī)務(wù)人員培訓內(nèi)容：控煙知識，對吸煙者提供簡短的勸阻指導(dǎo)（包括：吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷癥狀的處理、防止復(fù)吸的技術(shù)指導(dǎo)和安排隨訪）。

　�、芸責煴O(jiān)督員培訓內(nèi)容：以檢查要點培訓為主。

　�、菘責熝膊閱T培訓內(nèi)容：重點是規(guī)勸技巧的培訓。

　　2、進行控煙干預(yù)：

　�。�1）向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放控煙知識材料。

　�。�2）開展多種形式的控煙活動：如控煙知識講座、知識競賽、征集控煙短信等，促進醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、戒煙方法和技巧。

　�。�3）幫助吸煙員工設(shè)計戒煙方案，進行藥物治療，消除因戒斷癥狀而出現(xiàn)的恐懼心理，提供防止復(fù)吸的技術(shù)指導(dǎo)，最大限度地減少戒煙帶來的不良反應(yīng)。

　　（4）對門診、住院患者、家屬和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內(nèi)容，進行吸煙有害的健康宣傳和促進。

　　（5）醫(yī)務(wù)人員對門診及住院患者要詢問吸煙情況，進行簡短的勸阻和指導(dǎo)，提出戒煙建議，并在病歷中記錄。

　�。�六）提供戒煙指導(dǎo)和服務(wù)。

　　1、在內(nèi)科門診設(shè)立戒煙門診和咨詢電話。

　　2、各科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握戒煙方法，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導(dǎo)。

　　3、戒煙醫(yī)生對準備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃，進行戒煙干預(yù)，開展咨詢指導(dǎo)和藥物治療并舉的綜合服務(wù)。

　　4、對戒煙者進行定期隨訪，及時提供咨詢指導(dǎo)，努力提高戒斷率。

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃10

　　20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和支持下，在全體人員的共同努力下，計劃免疫工作取得了一定的成績，各項業(yè)務(wù)工作運行良好，為了更好地完成此項工作，結(jié)合我院的實際情況，制定2013年計劃免疫工作計劃：

　　一.繼續(xù)加強免疫規(guī)劃宣傳，提高群眾對免疫規(guī)劃的認識讓群眾主動支持，配合我們的工作及主動給兒童接種。

　　二、加強責任心，嚴格做好免疫規(guī)劃各項規(guī)章制度及時告知詢問接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

　　三.按上級要求，完成五苗接種率和四苗覆蓋率，使新生兒在一月內(nèi)建卡、建證，接種率達到100%，控制相應(yīng)傳染病發(fā)病率為零。

　　四.加強流動兒童管理，居住3個月以上建證、建卡，接種疫苗工作，嚴禁計免死角出現(xiàn)。

　　五.加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，要按時參加防疫部門的業(yè)務(wù)培訓和例會。

　　六. 要認真做好冷鏈管理，保證冷鏈正常運轉(zhuǎn)，保證疫苗質(zhì)量。

　　七．按上級要求及時完成計免的各種報表，做到及時準確。

　　八．經(jīng)常深入社區(qū)做好宣傳和咨詢工作，定期做好宣傳工作，協(xié)調(diào)好社區(qū)之間的工作關(guān)系，保證計劃免疫工作的順利進行，努力把計免的各項工作做到科學化，標準，規(guī)范化。

　　20xx年1月1日

　　AA鄉(xiāng)衛(wèi)生院

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃11

　　20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和支持下各項業(yè)務(wù)工作運行良好，完成了全年的工作目標。結(jié)合我轄區(qū)的實際情況，本著對我鄉(xiāng)安排下來的工作認真完成的原則，特制定 20xx年計劃免疫工作計劃：

　　一、繼續(xù)加強免疫規(guī)劃宣傳，提高群眾對免疫規(guī)劃的認識讓群眾主動支持，配合我們的工作及主動給兒童接種。

　　二、加強責任心，嚴格做好免疫規(guī)劃各項規(guī)章制度及時 告知詢問接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

　　三、按上級要求，完成國家擴大免疫規(guī)劃疫苗接種率，使新生兒在一月內(nèi)建卡、建證，接種率達到 100%，控制相應(yīng)傳染 病發(fā)病率為零。

　　四、加強流動兒童管理，居住 3 個月以上建證、建卡接種疫苗工作。

　　五、嚴格按照接種程序?qū)ξ醇皶r完成接種的兒童進行查漏補種 ，及時進行電話通知，以確保適齡兒童能夠得到及時接種疫苗。

　　六、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，要按時參加防疫部門的業(yè)務(wù)培訓和例會。

　　七、要認真做好冷鏈管理，保證冷鏈正常運轉(zhuǎn)，保證疫苗質(zhì)量。

　　八、按上級要求及時完成計免的各種報表，做到及時準確。

　　九、結(jié)合學區(qū)在全鄉(xiāng)小學、幼兒園開展查驗接種證及查漏補種工作。

　　十、配合上級主管部門和醫(yī)院完成臨時性工作，保證計劃免疫工作的順利進行，努力把計免的各項工作做到科學化，標準化、規(guī)范化。

　　xxx衛(wèi)生院

　　20xx年x月x日

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃12

　　一、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度的規(guī)定，嚴守財經(jīng)紀律，堅持原則，秉公辦事。

　　二、做好銀行存款、庫存現(xiàn)金的收付工作，及時記賬，每月做出銀行對賬調(diào)節(jié)表，清理未達賬項。

　　三、對收付款項要逐筆核對，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

　　四、一切開支都要先審查其是否合理、合法、真實，原始憑證要有領(lǐng)導(dǎo)簽字，再看有無經(jīng)手人簽字，經(jīng)審查無誤后方可辦理。

　　五、千元以上支出，必須使用轉(zhuǎn)賬支票，不得用現(xiàn)金支付，ご蠖鈧С霰匭敫接瀉賢。

　　六、不準挪用現(xiàn)金，不準用白條抵庫存，不準坐支現(xiàn)金，不準借用外單位帳戶套取現(xiàn)金，不準租借或轉(zhuǎn)讓銀行帳戶，不準簽發(fā)空頭支票，不準簽發(fā)遠期支票。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃13

xx衛(wèi)生局：

　　xx年即將過去，新的一年悄然到來�！颁J意進取，開拓創(chuàng)新”是時代的潮流，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，根據(jù)縣情，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，彌補薄弱，我院將在積極完成常規(guī)及上級部署安排的工作之余，逐步加快軟硬件建設(shè)，使衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生為主、預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)共進的功能得到更好的健全與發(fā)展;使老百姓看病難、看病貴的實質(zhì)性問題逐步得以解決。

　　為了達到上述目標，將重點做好以下兩個方面的工作：

　　一、加強村所建設(shè)，提升服務(wù)水平

　　村級衛(wèi)生所是農(nóng)村衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)的基石，沒有基礎(chǔ)，哪來的大廈。近年來，我鄉(xiāng)以健全農(nóng)村衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)為目標，依托國債項目建設(shè)，完善醫(yī)療設(shè)施，提升服務(wù)水平，不斷強化農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，基本形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、以農(nóng)村衛(wèi)生所為基點的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全鄉(xiāng)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)取得了長足進展，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，與群眾就醫(yī)需求相比，我鄉(xiāng)村級衛(wèi)生所建設(shè)還比較薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，特別是部分村所無有所址及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以“新農(nóng)合”為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。堅持標準化建設(shè)，堅持規(guī)范化管理，努力提高服務(wù)水平。村級衛(wèi)生所建設(shè)，與廣大群眾的健康息息相關(guān)，工作落實的好壞，對于提升群眾生活質(zhì)量，對于加快全鄉(xiāng)整體發(fā)展步伐，對于國家惠民工程在廣大群眾生活中的體現(xiàn)，都具有十分重要的意義，都飽含著不可磨滅的影響。因此，我們將帶著對農(nóng)民群眾的深厚感情，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，本著對黨的事業(yè)和人民利益認真負責的態(tài)度，確�！�完成村級衛(wèi)生所建設(shè)及全面管理任務(wù)。

　　二、加強產(chǎn)科建設(shè)，力求婦幼工作有新進展

　　婦幼保健是新時期農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要組成部分，而產(chǎn)科建設(shè)是婦幼工作的有力保證。產(chǎn)科建設(shè)完善了，婦幼保健工作就如虎添翼，不會滯后�！�年我院將整體推進婦幼保健工作，強化業(yè)務(wù)培訓，推行住院分娩，切實降低孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率，提高婦幼衛(wèi)生健康指標，逐步健全我鄉(xiāng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)體系，加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。我們將提高思想認識，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，不斷創(chuàng)新工作方法，努力將產(chǎn)科建設(shè)這件實事辦好，將這件好事辦實。

　　總之，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，提高農(nóng)民健康水平，是實現(xiàn)農(nóng)民小康、建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的必由之路，因此，在工作中，我們將把為廣大農(nóng)民辦實事、謀利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿，切實幫助農(nóng)民解決迫切需要解決的就醫(yī)難、看病難問題。為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

　　xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　xx年十二月

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃14

　　20xx年，根據(jù)我院目前具體存在的情況，有針對性地制定年初工作計劃，如下：

　　1、完善各項工作，提升醫(yī)院綜合素質(zhì)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　2、繼續(xù)做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，加強宣傳，改變醫(yī)務(wù)人員觀念，主動參與健康管理團隊下鄉(xiāng)，增加服務(wù)次數(shù)，保證服務(wù)內(nèi)涵。年內(nèi)完成65周歲以上老年人、企業(yè)退休人員的免費體檢，完善居民健康檔案。加強健康管理團隊工作監(jiān)管，落實考核制度，定期組織培訓，提高醫(yī)務(wù)人員思想認識及服務(wù)能力。

　　3、進一步推進突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急工作，做好宣傳培訓，提高職工與社區(qū)居民對衛(wèi)生應(yīng)急的認識。

　　4、與政府加強溝通聯(lián)系，取得資金支持，逐步完善硬件建設(shè)，以滿足老百姓不斷增長的衛(wèi)生需求。

　　5、引進大中專、本科畢業(yè)生，重視崗前培訓；尤其要確保護理人員的招收，以保障護理工作的正常開展；培養(yǎng)年輕骨干力量，有針對性地派送上級醫(yī)院進修學習。

　　6、努力開展新技術(shù)或有�？铺厣�的醫(yī)療項目。

　　7、新的績效分配方案出臺后，進一步完善激勵機制，合理制定分配制度。

　　8、加強法律知識學習，增強自我保護意識，時刻提高警惕，把醫(yī)療安全放在首位，嚴防差錯事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。開展職工思想政治教育活動，結(jié)合黨的群眾教育路線實施方案，定期進行政風、黨風、行風教育，使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

　　9、繼續(xù)加強醫(yī)療護理質(zhì)量考核，質(zhì)控小組每月開展考核1-2次，及時反饋信息，加以整改。

　　10、按照衛(wèi)生局簽訂目標管理責任書，分解每一項任務(wù)到各科室，院部定期督查。

　　11、改善服務(wù)態(tài)度，加強與患者有效溝通，提升醫(yī)療技術(shù)水平，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，謹防差錯事故。

　　12、加強業(yè)務(wù)學習，安排醫(yī)務(wù)人員赴上級醫(yī)院進修，鼓勵職工在職繼續(xù)教育，更新醫(yī)療知識，更好為患者服務(wù)。

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃15

　　醫(yī)院20xx醫(yī)院護理工作計劃 根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科�？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重專科護理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量�，F(xiàn)制定20xx年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

　�。ㄒ唬�、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄苡柧毰c考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

　　2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)�？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

　　3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

　�。ǘ�）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

　　1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

　　（三）、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平

　　（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

　�。ǘ�）、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　�。ㄈ�）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

　�。ㄒ唬�、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　　（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

　�。ㄈ�）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

　�。ㄋ模┘訌娮o理過程中的安全管理：

　　1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

　　2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強化護士長對科室硬件

　　設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

　　四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　�。ㄒ唬�、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

　�。ǘ�）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求

　　及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。工作計劃

　　五、做好教學、科研工作

　�。ㄒ唬�、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　�。ǘ�）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。

　　六、工作目標

　　以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

　　七、工作措施：

　　1、合理安排，彈性排班

　　骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

　　2、規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

　　3、加強管理，確保護理安全

　　(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

　　(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

　　(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

　　4、細化工作流程，明確崗位責任

　　對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

　　5、抓好基礎(chǔ)護理、�？谱o理，實行責任護士負責制

　　每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù), 密切觀察患者病情, 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。

　　6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

　　7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度

　　每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

　　8、加強患者健康教育

　　由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。

　　9、護士實行績效分配

　　分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

　　分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。