管理故事：吃巧克力的理由

　　管理故事

　　某家小兒三歲多了。一天的晚飯前，小兒剝了一顆糖放進(jìn)嘴里，手里還捏著一塊巧克力。他自言自語(yǔ)道："這塊巧克力不能吃了，等會(huì)兒給媽媽吃。"他很明白，端坐在一旁嚴(yán)肅的父親是不會(huì)批準(zhǔn)他飯前吃糖的，因?yàn)?quot;吃糖就不吃飯了"。他已經(jīng)有了些"小狡猾"，就像大人們常常為了讓他不要做某事而轉(zhuǎn)移他的注意力一樣，他"聲明"留一塊巧克力給下班回來(lái)的媽媽吃，這樣就可以讓他自作主張地吃了一顆糖的.事實(shí)變得比較名正言順了。

　　果然，父親沒(méi)再正眼追究他。

　　不一會(huì)兒，一顆糖吃完了。又過(guò)了一會(huì)兒，他撕開(kāi)了巧克力的包裝紙，同時(shí)說(shuō)著："就吃一點(diǎn)，其他的留給媽媽吃。"一點(diǎn)點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)，眼看整個(gè)巧克力就快全被他吃掉了。巧克力的香甜顯然更強(qiáng)烈地誘惑著他。最后，他終于找到了理由："大人是不喜歡吃糖的，我吃掉算了。"于是他心安理得地把留給媽媽的那塊巧克力吞進(jìn)了嘴里。

　　管理故事哲理

　　可見(jiàn)"欲望"是怎么一步步地吞噬了"良知"!欲望的可怕正在于它的偽裝。不論企業(yè)的經(jīng)營(yíng)走向還是內(nèi)部管理，貴在不斷洞悉并警惕那些躺在道貌岸然的說(shuō)詞背后的，究竟是什么……

　　另一方面，所謂管理人就是管理欲望，而非漠視壓抑欲望。承認(rèn)人欲，是"以人為本"的第一步。

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