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高級(jí)金融證券分析師個(gè)人簡歷范文
在我國金融分析師目前只有人力資源和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心2013年開展的CETTIC金融分析師培訓(xùn)證書項(xiàng)目，主要是針對(duì)國內(nèi)的金融行業(yè)從業(yè)人員的一種職業(yè)培訓(xùn)證書。以下是一份高級(jí)金融證券分析師個(gè)人簡歷范文，歡迎閱讀參考!
高級(jí)金融證券分析師個(gè)人簡歷范文
基本信息
姓 名：何xx
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：江蘇
年 齡：29
現(xiàn)所在地：福建
身 高：180
聯(lián)系電話：135****6666
電子郵箱：jzcjspjx.com
求職意向
希望崗位：高級(jí)金融證券分析師
工作年限：7年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任高級(jí)金融證券分析師。主要工作是：
負(fù)責(zé)對(duì)澳大利亞，美國和亞太金融證券市場的分析調(diào)研和提供適當(dāng)?shù)耐顿Y建議。建立不同的金融評(píng)估預(yù)測模型，通過對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和比率(EBIT，NPV，IRR，E/P，CF等等)的分析比較，從中尋找可能的投資機(jī)會(huì)和優(yōu)化投資組合。對(duì)企業(yè)及其相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，主要包括公司財(cái)務(wù)狀況分析，評(píng)估和預(yù)測，實(shí)地考察和信息收集，公司銷售額和現(xiàn)金流的預(yù)測分析和行業(yè)展望等等;定期提供公司及行業(yè)的評(píng)估分析報(bào)告和投資建議。參與撰寫基金所投項(xiàng)目的進(jìn)展情況和業(yè)績盈虧的總結(jié)報(bào)告，運(yùn)用Powerpoint軟件制作各種數(shù)據(jù)比較和圖表分析，定期向基金管理層和大客戶進(jìn)行現(xiàn)場演示匯報(bào)。和公司客戶保持良好的溝通和聯(lián)系，向他們介紹當(dāng)前市場趨勢(shì)和基金公司新的投資產(chǎn)品。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任資深交易員和證券調(diào)研專員。主要工作是：
從事國內(nèi)和國際資本市場日常交易，從事公司自營業(yè)務(wù)部分的證券交易活動(dòng)。對(duì)滬深兩市的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表和行業(yè)信息進(jìn)行分析和總結(jié)，并對(duì)部分公司進(jìn)行客觀深入地調(diào)查研究。建立和維護(hù)金融投資數(shù)據(jù)模型，通過調(diào)整相關(guān)參數(shù)，客觀地評(píng)估投資組合和股票價(jià)格，并注意控制投資風(fēng)險(xiǎn)。參與中小型企業(yè)在二板市場上市的申請(qǐng)審批和包裝上市委托業(yè)務(wù)及大型國有股份公司在香港證券市場IPO業(yè)務(wù)。與有關(guān)政府部門保持良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。
教育背景
2002–2004 麻省理工大學(xué) MBA (財(cái)務(wù)金融專業(yè))
1993–1997 北方工程技術(shù)大學(xué) 本科(國際企業(yè)管理專業(yè))
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評(píng)價(jià)
1、熟悉國內(nèi)外金融市場的相關(guān)政策法規(guī)和財(cái)稅制度，了解國際通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
2、扎實(shí)的專業(yè)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用MsOffice，SAP，Oracle，LotusNotes等;
4、英語流利，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較高的專業(yè)素質(zhì)和工作責(zé)任心;
5、善于處理好各種人際關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，與相關(guān)政府部門關(guān)系良好。
簡歷制作三大要素：
1、格式整齊、簡潔清晰
沒有人會(huì)喜歡看一份排版歪歪扭扭、字號(hào)忽大忽小的東西。另外如果沒有很好的設(shè)計(jì)能力，也千萬別追求所謂的“酷”“炫”，那樣很容易變成“土”和“山寨”，何況如果從看簡歷的人的角度出發(fā)，HR長年累月看簡歷甚至一天看幾百份簡歷，肯定希望一個(gè)簡潔平和而不是充斥著怪力亂神的閱讀體驗(yàn)。
2、空間分配要突出重點(diǎn)
一般而言，簡歷分為個(gè)人信息及經(jīng)歷能力兩大部分，而對(duì)經(jīng)歷能力的介紹毫無疑問是重點(diǎn)。
但不少簡歷單羅列個(gè)人信息就占了頁面的1/3還多，嚴(yán)重的浪費(fèi)了簡歷的空間。其實(shí)最重要的個(gè)人信息就是姓名和聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱)，其它的如籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、政治面貌等等不僅不必要，甚至在很多時(shí)候會(huì)成為“反感因素”，不是特別必要(如去大型國企就可以填一下自己是黨員，優(yōu)先招未婚的就填上自己未婚)一般就別寫了，包括個(gè)人照片，如果招聘企業(yè)未要求貼也最好不要貼了，而且既然大家都知道這是簡歷，那么在頁面最上方的“個(gè)人簡歷”這幾個(gè)字是完全可以省掉的，有限的空間一定要留給最重要的部分。
這里要說的另一點(diǎn)是，不是兩頁紙的簡歷就不好，但只要會(huì)利用空間，一頁紙的簡歷不僅內(nèi)容夠?qū)憽⑿问揭沧詈�，何況客戶(審簡歷的人)體驗(yàn)始終最重要。
3、提交的簡歷如果是紙面文最好打印。
復(fù)印效果比起打印畢竟差不少，而且千萬別用帶香味或者彩色、印花的紙張，這也會(huì)成為“反感因素”;
如果是電子檔，一定要注意格式的通用性，最好是Word(相當(dāng)多公司的HR習(xí)慣于Word，很多人的電腦甚至打不開PDF)，而且文件名千萬別是“個(gè)人簡歷”這類(都知道這是簡歷)，最好的方法是應(yīng)聘的崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話，這樣不僅不容易混淆，也方便別人找你，簡歷的目的就是為了面試。
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